新员工入职培训总结范本.docx

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1、新员工入职培训总结转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束，首先得感谢公司领导给我们提 供这个机会和学习平台，让刚刚离校入厂的我们感受到了公司给予的重视和关心。 增强了大家的归属感，让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换， 早日成为一名合格的职场人员。在公司人力资源部的合理安排下，让我们对公司的各部门及各分公司有了一 个整体的了解和直观的现场参观。此次的培训内容非常丰富，主要有公司概况、 企业文化、公司的组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、户外拓展训 练、质量管理、公司主营产品及生产工艺流程、安全教育、生产现场参观、* 展馆参观、公司管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅

2、导及常用公文 写作等诸多方面的系统学习。通过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公 司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识。 本次培训使我受益匪浅、深有体会。首先由公司张总做公司概况的介绍，让我们了解*从XXXX年建厂至今的发展 历程、市场战略、愿景规划。通过自己的亲身经历，为我们陈述了成功所必备的 几个条件，让我们“不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住寂寞。”张总语 重心长的话语无不深深地教育着在座的每一位新员工。听着建厂初期来自全国各 地的优秀前辈为*做出的努力和贡献，那才是值得我们尊重和学习的对象。仿佛 带我们重新走过XX多年的风雨，见证企业的进化，也

3、了解到其中的艰辛。让我 们更加珍惜来之不易的今天，激励我们更加努力地去建设辉煌的明天。使大家土 气高涨，信心倍增，对未来充满幻想和期待。通过培训，我们了解了面向国际市 场，以中国制造能源机械装备，塑造名族装备制造业的标杆的企业使命。钻无止 境，炼就一流的*精神更是深入人心。姜总针对企业文化做了言简意赅的报告， 通过认知*文化，我们要继续传承*精神。使我对企业文化建设在公司发展中的 重要作用有了更深刻的理解，也坚定了我发挥专业特长为企业文化建设贡献一点 力量的决心。最有意思的还数拓展训练，各种惊险刺激的游戏时而让大家尖叫时 而让大家沉默。当所有参训人员通过最后一道毕业墙时，都泪如雨下，这不是因

4、为辛苦或困难，而是为自己的成长喜极而泣。这次拓展训练给了我一次终身难忘 的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富！衷心感谢领导为我们提供这次机会。如 何把这次活动心得落到实处，还有五点感受：一是要热爱我们的集体，热爱我们的团队，热爱我们的事业；二是要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不能因为自己的努力不够而影 响了团队集体的进步；三是要诚信待人，诚信做事，挖掘自身潜能，增强自信心；四是要有包容心、善良心，允许别人犯错误；五是勇于接受挑战，磨练战胜困难的毅力，敢于战胜自我。要知道，只要不放弃，一切皆有可能。关于职场沟通技巧和职业心态方面，兰大何教授和邱教授结合实际案例给了 我们精辟的讲解。知道了作为职

5、业人应具备的五个心态：归零心态、执行心态、 合作心态、包容心态、感恩心态。我们要把单位当做舞台，把同事当做伙伴，把 挫折当做存折，把危机当做时机，把障碍看做最爱，要感恩给予我们成长机会的 人和事。七天的培训虽然已经结束，但是我们的工作才刚刚开始，如何更好的开展自 己的工作应该是我们当下思考的核心问题。下面是我的几点个人体会：1、尽快实现角色转变，找准个人定位，适应新的环境。从学校到社会是一 个大的转变，在这个过程中难免会有不适应，但这并不是逃避现实的借口。既然 我们来到了各自的工作岗位，那么就应该明白，我们不再是一名学生，而是公司 的一名职员。就应改变学校的散漫，熟悉公司的各项规章制度，加强纪

6、律性，依 次来严格要求自己。2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。既然选择了*,就说明我 们信任*,就要忠诚于要敢于承担责任，有吃苦耐劳的心态，用自己的业绩 来证明自己的价值。3、时刻谦虚谨慎，勤于学习，尽快熟悉本质工作。作为刚走出校门的我们， 几乎没有任何实践经验。所以要时刻向前辈虚心请教，认真学习。从小事做起, 锻炼自我，实现成长。总之，此次新员工入职培训我受益匪浅，不仅使我的个人素质得到了提升, 而且加强了自我认识，开阔了个人眼界。更重要的是给了我努力工作的信心。相 信有公司各级领导的关怀和正确领导，工作岗位上各位前辈的悉心帮助和指导， 再加上我个人的不懈努力，一定能够干好自己的

7、工作!新员工入职培训总结（二）刚走出大学校门，我就很荣幸地成为*工程公司中的一员，怀着自己美好 的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们 进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司 历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相 关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统 学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以 及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。 通过这次培训，使我受益非浅

8、、深有体会。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，李书记介绍得很详细，仿佛带 领我们重走过这10多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这 使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解 公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书 记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司 的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是 因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上

9、的，这正是“工作着 并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于 勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这 方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，大概分为勘 察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比如说工程 师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测；测试 中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语 也有了大致的了解，总算

10、不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚 To第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知 识。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是 为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就 是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的 工作中就注意，比如安全，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题, 比如人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全 等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是安全管理更

11、加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况 的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是 PDCA循环：从play （计划）到do （实施）到check （分析检查）到action （持续 改进）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS,这一循环始终贯穿其中。仔细看， 这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验积累的过程，从不会 到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会 伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能

12、。由 于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我 认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料 是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了 1。多年的历史，制度健 全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基 本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地掌握理 论知识。公司档案室还兼管着规范与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技 术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。 我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细

13、，分别介绍了各部 门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问 题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不 放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导基本上都提到一 个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知 识，还要了解其他专业的知识，比如说我自己，就应该多了解了解勘察、测量等 方面的知识，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外，就是希 望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我 在这方面做得也比较到

14、位，毕竟已经经过了 2个月的实习，感觉现在也慢慢走上 正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为 自己积累资本、为公司创造利益。到现在为止我已经在公司工作了 3个月了，这次的职前培训让我对公司有了 更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗 目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习， 不断地提高自己的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的 一员，也要有这样的理念，发展自身的“新、特、精”，为适应公司不断发展的 需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行！人的一生就

15、像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味 着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了长大公路工 程有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在 这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要 有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制 度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历 中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非 浅、深有体会。一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地 体会到人与人之间的沟通、同事

16、之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关 键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同 事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须 沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高 工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们 就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过 努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的 改造，因为德才兼备才是人才。三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大， 所接触的人

17、和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在 某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣 耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不 贪大、做人不计小，因为细节决定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新 员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的 工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的 学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发 展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的 道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为某某公司更辉 煌的明天而奋斗。