公安局局长“六个带头”民主生活会2023年度个人对照检查材料.docx

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1、公安局局长“六个带头”民主生活会2023年度个人对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于开好2023年度县以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，近期，我 紧扣会议主题，深入学习某某精神，系统学习习近平新时代 中国特色社会主义思想，并积极参加中心组集中学习和研讨 活动，紧密结合个人思想工作实际，通过征求意见、谈心交 流和个人自查，深入查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析 根源，认真制定整改措施，明确了下步努力方向，进一步坚 定了团结带领全县党员干部以奋发有为的精神，贯彻落实某 某作出的重大决策部署的信心和决心。下面，根据此次民主 生活会要求，我紧紧围绕六个带头开展对照检查，现将对照 检

2、查情况汇报如下，不妥之处还望各位同志批评指正。一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强四 个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。坚持带头深刻 感悟两个确立的决定性意义，牢固树立四个意识、坚定四个 自信、做到两个维护，始终保持政治立场不移、政治方向不 偏，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。组织召 开县委理论学习中心组学习，深刻领会精神实质，准确把握 核心要义，坚定不移用两个确立这一马克思主义中国化最新 理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。但对照理论学习 高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。 虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读

3、规 定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工 作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学 习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻 研的还不够。二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作 用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但 领悟力、判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论 问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心 研讨，对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握 理论的精髓。三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通 做实习近平新时代中国特色社会主义思想、四个意识、四个 自信、两个维护方面，执行力不强。自己没能充分运用创新 理

4、论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富， 实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距， 没能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的 探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象, 对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一 步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有 时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还 不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一 些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然 能对标贯彻执行

5、克中央和省委、市委的决策部署，但有时更 多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。三是落实 还不够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本 要求，能够立足新发展阶段，贯彻新发展理念，自觉践行社 会主义核心价值观，时时刻刻注重自身形象。能够详实掌握 全区乡镇基本情况，针对全区乡村振兴工作思路清晰。但是, 感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力 过多倾向于乡村振兴，一定程度上忽视了分管的其他工作, 工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓党 建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建应付 抓、被动抓的时候多，没能将年

6、度工作计划、贯彻上级重大 决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作 与业务工作分离脱节。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚 持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政 治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充 分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽 责为民方面做的还不够，表现不突出。二是务实作风有待加 实。深入基层调研还不够，在办公室待的时间较多，到基层 调研时间较少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少; 布置工作任务多，指导督促检查少。下基层调研内容不够具 体明确，业务研究

7、不深，深入基层、及时与干部职工和群众 沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高，成效不明显。 三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多， 缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中， 勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体 现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发 矛盾。（五）履职尽责不够稳实。一是开拓进取的创新手段不 多。近年来，一些工程先后完成了安全生产标准化一级单位 创建、优质文明工地、市级十大民生实事评选等一系列工作, 但由于班子成员少，工作难度大，导致攻坚克难的锐气和韧 劲不足，在工作中还存在惯性思维解决问题。二是主动联系 群众频率不够。对

8、大气、水质监测站走访不多；在服务职工 方面，谈心谈话还不够，每周到基层单位调研由于主客观原 因，没有做到位。三是遗留问题处理力度不大。对一些管理 范围内的工程、河道建筑物土地权属确权、非法占用等一些 遗留问题上深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够。（六）廉洁生活不够朴实。一是存在要求不严的问题。 有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，从小事入手， 从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。二是存在 标准不高的问题。积极利用廉政文化示范点，通过廉政谈话， 廉政风险点排查、重点节点教育等方式开展廉政警示教育， 但总体上活动开展还不深，党风廉政建设还需加强。三是存 在请示报告不实的问题。在请示报告

9、制度执行的不全面，在 年度市管干部事项报告中，出去当评审专家的兼职行为未能 如实向组织报告。二、深入剖析问题成因三个“不能一如既往”：一是理论武装不能一如既往。但随着年龄的增长，相比 以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有所下降， 反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学以致用上 做得不够，在学思用的贯通、知信行的统一上还有差距。二是管党治党不能一如既往。通过党建品牌建设，党建 与业务融合不断加强。但落实主体责任和党建第一责任人的 职责在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层党建工作 责任的强度还不够。三是自我约束不能一如既往。随着持续不断的作风整治 和纪律建设，自己也不自觉地对面临

10、的形势产生了乐观估计, 主观上认为自己能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、 财经纪律的敬畏，思想上有了一定的自满和松懈。（一）思想理论建设存在薄弱环节。习近平总书记系列 重要讲话精神认真研学不够，对系列讲话蕴含的新思想新理 念新战略深刻领会不深，还没有真正做到学而信、学而用、 学而行。在牢记党的纲领、传承红色基因、对照正反典型中 坚定理想信念上行动不扎实，对习近平中国特色社会主义思 想的政治逻辑和历史逻辑理解不够深刻，“四个自信”还没有 达到一定高度。（二）党性锤炼存在薄弱环节。牢固树立政治意识、大 局意识、核心意识、看齐意识，强化政治立身还需进一步加 强。宗旨意识进需进一步践行，在遵守组织

11、原则，锤炼严实 作风上下的功夫不深。在坚持学用结合，教育引导党员干部 强化能力席位建设，解决“本领恐慌”问题上还需加强。当 前思想政治建设常态化机制还没有完全建立起来，经常性教 育开展还不到位，少数党员干部思想认识还不同程度存在一 些问题。思想政治教育还没有抓在平常、融入经常，还没有 建立起常态化长效化的学习教育机制。（三）推动发展的责任担当存在薄弱环节。在高压态势 下，担当精神、工作激情有所减弱。有等靠思想，对中央、 省委省政府重大决策部署和县委工作要求缺乏深入研究思 考，了解情况不深入，落实措施不具体。有守摊思想，思想 解放不够。不敢动真碰硬，工作标准不高，满足于一般化, 有求稳心态和小富

12、即安的心理。有旁观思想，面对显而易见 的问题和风险，缺乏芒刺在背的紧迫感和立行立改的责任感。 有本位思想，有的改革推进不积极，对简政放权，明放暗不 放，形放实不放。担当意识有待强化、担当能力有待提高， 带头啃硬骨头、争当主攻手、打好主动仗的精神有待提升。（四）约束力和执行力存在薄弱环节。在全面从严治党 方面存在的一些问题，有其深刻的历史缘由和体制机制原因, 但归根结底就是较真不够，严格不够，政治纪律和政治规矩 讲的多，落实的少，在严明政治纪律和政治规矩上失之于软、 失之于松、失之于宽。约束力被“弱化”。党的规矩成了不带 电的“高压线”，对各种违规违纪现象不较真、不碰硬，形不 成刚性约束，导致一

13、些单位和党委班子纪律松弛、作风松懈、 组织松散，一些小问题酿成大气候，造成全局性问题。执行 力被“虚化对党的各项规章制度执行的不严、落实不力， 会上讲得多，会后落实少；文件发得多，具体落实少；安排 部署多，检查督促少，造成有的人钻空子，有的人更是放任 自流。一些违规违纪问题没有得到及时处理，执纪问责刚性 不足，弹性有余，有的虚晃一枪、点到为止；有的大事化小， 小事化了，惩戒作用不突出，助长歪风邪气。三、下步努力方向和整改措施（一）坚持政治统领，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。 健全完善学习机制，深入学习领悟习近平新时代中国特色社 会主义思想，抓好学习计划落实。进一步扛牢扛实“一岗双 责”职责，履行

14、好管党治党政治责任，带领全体纪检监察干 部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”， 始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致。（二）持续改进工作作风，坚定践行以人民为中心的工 作理念。严格落实纪委监委领导班子成员联系基层纪检监察 工作制度，督促班子成员经常深入基层、沉到一线，深入了 解基层的诉求和问题，帮助协调解决，加强业务指导，答疑 解惑。切实维护群众切身利益，深入落实中央纪委和省纪委 专项治理工作要求，针对民生资金、“三资”管理等领域群 众反映强烈的吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题，深入 开展专项治理，加大重点整治和督办问责力度，以解决群众 反映突

15、出问题的实际成效增强人民群众获得感。（三）聚焦主业主责勇于担当作为，在高质量发展新征 程上阔步前行。深化对新时代纪检监察工作的规律性认识， 锚定“走在前列、全面开创” “三个走在前”总遵循、总定 位、总航标，重点加强党的某某对全面从严治党重大部署、 新发展理念、新时代党的组织路线以及省委、市委“工业强 市、产业兴市等战略的学习领会，并立足“监督保障执行、 促进完善发展”职能，加强对全市各级党组织贯彻落实情况 的督促检查，倒逼各级党组织和领导干部将捍卫“两个确立”、 践行“两个维护”落实到履职尽责中、体现在工作行动上。（四）从严从实加强队伍建设，切实做到严于律己、严 负其责、严管所辖。紧扣新形势下党的建设总体要求，进一 步严明工作纪律作风，把依规依纪依法要求贯穿纪检监察工 作和队伍建设始终，严格落实纪检监察干部“十不准” “八 严禁”要求，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，不断 提升履职能力和服务意识，推动全面从严治党要求落地生根。 进一步加强党员干部服务水平建设，带头端正学风，持续加 强党员思想政治教育和日常管理，持之以恒正风肃纪，力戒 形式主义、官僚主义，坚决维护好纪检监察干部铁军形象。