2022年精神文明建设工作总结汇报.docx

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1、2022年精神文明建设工作总结汇报深化文明单位创建构建和谐企业2022年，公司始终把精神文明建设工作摆到突出位置， 认真践行社会主义核心价值观，坚持宣传教育、示范引导、实 践养成与制度建设相衔接，推动社会公德、职业道德、家庭美 德、个人品德建设成为全公司员工的共同价值追求，为企业健 康发展提供了强大的精神动力。1、创建工作机制，凝聚文明创建的内部合力一是保证组织制度健全。公司成立了以班子成员及各职能 部室负责人为核心的文明单位创建领导小组，为创建工作提供 了有力的组织保证。公司年初制定2022年文明创建计划， 坚持将精神文明工作与党建工作、党风廉政建设工作同安排、 同部署，把精神文明建设作为硬

2、指标、硬任务，分解到部门和 班组，保障了精神文明建设工作有长效机制。二是保证创建氛围浓厚。公司利用线上+线下形式宣 传文明单位创建工作。线下利用企业文化展厅、宣传栏等平台 宣传公司精神文明建设动态，线上利用内网新闻报道、人民 视频 电网头条等短视频App宣传公司精神文明创建成果， 营造出精神文明创建的良好氛围。根据疫情防控形势，开展线 上+线下文明创建活动，线上组织了 “抖音厨艺大赛、五 一线上健步走大赛、五四短视频制作比赛，发起文明共 建倡议书，线下组织元旦登高比赛、十一趣味运动会、社 区联点共建志愿服务、八一篮球友谊赛、参观红旗渠红色教育 基地、重走场台山革命道路等，充分调动干部职工参与文

3、明创 建的积极性。2、加强学习教育，筑牢文明创建的理论根基一是领导带头学。严格落实中心组学习制度，制定有针对 性的年度学习计划，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想作为首要政治任务，深入学习党的XX大精神、习近平 总书记视察山西重要讲话精神、重温三篇光辉文献等，坚 持将精神文明建设与党建工作同部署，今年以来累计中心组学 习14次。二是党员率先学。严格落实三会一课、主题党日等组 织生活制度，充分发挥党支部主体作用，利用每月支委会、主 题党日，每季度党员大会、党课，学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想，学习上级党组织部署安排，抓好支部党的 建设。截止目前，公司党总支共开展开展支委会1

4、6次，党员 大会3次，领导干部讲党课4人次，开展主题党日活动11次。三是全员一起学。充分利用道德讲堂、职工读书室等平台, 开展读书分享、班组微课堂活动，在全公司范围内开展中国特 色社会主义与中国梦学习教育、社会主义核心价值观教育、四 史教育等。同时今年以来公司已开展强素质、提能力、育人 才岗位大练兵活动1次，开展无人机巡线培训1次，公司上 下已形成比学赶超的浓厚氛围，坚定了广大干部群众四 个自信，汇聚起同心共筑中国梦的强大力量。3、加强文化建设，注重文明创建的实践养成一是开展社会主义核心价值观宣传教育。充分利用固定广 告牌、宣传栏等宣传展示社会主义核心价值观12字主题词和 讲文明树新风公益广告

5、。通过开展爱国观影活动、多种岗 位实践、以廉洁家风涵养清风正气主题党课等，引导员工 在社会上做一个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里 做一个好成员。做积极参与XX市文明家庭、XX好人、 最美退役军人等申报，并在全公司范围内宣扬公司劳模、 行业内模范、全国抗疫先进事迹等，充分利用榜样的力量。二是创建具有行业特色的企业文化。注重企业文化品牌建 设，已建成三室（创新工作室、优质服务体验室、安全互动 体验室）一厅（企业文化展厅）一屋（职工书屋）一堂（道德 讲堂）等独具特色的企业文化落地品牌。充分发挥三室一 厅一屋一堂在精神文明建设和公民道德建设中的重要作用。 书香高电软件载体与硬件场所相互辉映、

6、相互补充, 进一步彰显公司精神文明软、硬件建设水平、特色、生机与活 力，促进精神文明建设良性发展。2020年，公司荣获山西省十 佳青年文明号荣誉称号。三是积极履行社会责任。对内积极引导员工自觉履行社会 责任，做社会的好公民。对外，党总支带领青年志愿者服务队 伍和黎明共产党员服务队积极参与文明创建各项工作：在疫情 防控方面，组织党员为疫情防控捐款7800元，保障疫情防控 期间重要地点的供电需求，在复工复产工程中，又主动上门服 务企业75次，公司抗疫青年突击队在五四青年表彰中荣获十 佳抗疫青年突击队称号。在乡村振兴方面，到文明共建扶贫 村走访调研，结合实际开展软件+硬件两方帮扶，为村委 图书室捐赠

7、书籍八十余册，为村民活动广场打造文化墙，修缮 篮球场、设立善行义举榜等；鼓励公司食堂和职工开展爱心购 活动，本年度消费扶贫任务已全部完成；通过各种渠道为公司 困难职工筹集医药费十万余元。文明城市创建方面，参与文明 交通志愿服务活动，引导市民遵守交规，文明出行，今年以来 参与文明交通志愿服务22人次；成立文明包街志愿服务队， 到包街志愿服务点美化环境、引导机动车顺位停车等，今年以 来开展活动10次42人次。植绿护绿方面，组织25名青年志 愿者积极参加由植树活动，为建设绿色生态高平贡献力量。社 区共建共治方面，到联点共建社区怡阳社区义务清扫卫生、开 展创文宣传、协助社区管理，今年以来开展联点共建活动10 次45人次。保障电力供应F方面，公司发挥自身优势，结合 政府重要节日、重大活动实际，编制并执行一点一案保电 方案11份，圆满完成疫情防控期间、两会、炎帝文化节、两 节等重要保电任务，实现了保电期间设备零故障、会场零闪 动、线路零跳闸、服务零投诉。在各级领导的关怀支持下，公司的精神文明建设工作取得 了明显效果，但放眼未来，任重道远，我们将持续挖掘提炼本 单位的精神文明建设经验成果，娴熟运用其他全国文明单位的 先进经验，不断丰富精神文明建设的理论体系，不断夯实精神 文明创建基础，不断提升企业和员工文明素质，保持全省文明 单位荣誉称号，争创全国文明单位标兵。