人力专员岗位说明书 岗位说明书——模板.docx

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人力专员岗位说明书本息 基信岗名人力专员所在 部门.综合办公室接级综合办公室 负责人位别 如类管理岗职专员级岗位 编码空岗位 理念敬业爱岗、遵章守规、依规办事、公平公正岗位职责1 .制定、实施人力资源工作计划，人力资源信息的统计工作，并 做好人才信息收集、人才需求和人才引进、调配工作。2 .负责档案资料的管理工作，包括公司证照、公司领导身份资料 以及其它存档资料的保管、备份、存档。3 .负责拟定员工队伍建设规划并组织实施，负责员工的考勤、考 核、培训工作；4 .负责合同的备份存档，用印文件备份存档等，并根据公司介绍 信管理规定，负责做好公司介绍信的保管、开具。5 .负责员工的薪酬、福利以及养老、失业等社保管理工作。6 .负责公司库房物品出入库管理工作。7 .负责及时向领导反映、反应公司员工需求，对重大事项和工作 计划进行督办和检查，此外负责各部门目标责任及日常工作的 督查督办。8 .完成领导交办的其他工作。工作权限1 .对公司人力资源管理制度、部门日常工作具有建议权。2 .对公司员工出勤具有监督、检查权。3 .对公司员工绩效考核数据具有核查权。4 .对公司人事档案管理查阅权。5 .在职责范围内和授权范围内的对外联络权。工作 关系向谁报告工作综合办公室 负责人督导岗位空内部合作者公司各部门外部关系二级公司行 政人事部及 各上级单位 等