基层员工座谈会发言稿.docx

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1、基层员工座谈会发言稿演讲又称演说、讲演，是指一个人在较为隆重的仪式上和某些公众场所运用有声语言和态势语言就 某些问题、某件事务向听众发表看法、讲解并描述见 解、讲明事理、传播主见、抒发感情的信息沟通活动。这里给大家共享一些关于基层员工座谈会发言稿，供 大家参考。基层员工座谈会发言稿1 各位青年员工们: 为了更好地开展公司团委举办的感恩_、牢记使命主题教育活动，今日，_x公司召开了这次青年员 工座谈会，目的就是要让大家明白公司一向以来非常 关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你 们的成长历程，同时期望经过这次座谈会，进一步提 高你们的工作热忱，坚决你们的工作信念。会议就要 完毕了，会议开

2、得很胜利，到达了预期目的。参与这 次座谈会的主要是近几年参与工作的青年员工，具有 较高学历，能做到勤于思索、擅长学习，有必需的理 论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有提议， 也有解决的方法。归纳刚刚大家的发言，资料涉及企 脚踏实地，吃苦耐劳是实现从学校到社会转变的重要 条件，只有脚踏实地、吃苦耐劳才能很快地适应工作, 刚好进入角色和实现角色的转变。我们必需正确的相 识到，不是由我们来选择岗位，而是要我们来适应岗 位。这时候，如何调整心态就特别重要，一个人无论 从事什么职业，都应当做到干一行爱一行，这是最根 本的职业素养。不管你是专科生、本科生、探究生, 进入公司以后，都要从零起先，都处在

3、同一起跑线上, 在公司这样一个综合单位里，真正须要很高的理论学 问的岗位很少，所以不管你是什么学校毕业的，不管 你学的什么专业，只要你能够摆正心态，脚踏实地, 一步一个脚印向前进，确定会走出自己的一片天空, 实现自我的价值。进入公司，你们确定会被安排到基 层的各类岗位，那么请你们必须要珍惜现有的基层岗 位，无论多么艰辛和单调，它都是你们职业生涯起步 的重要机遇和珍贵财产。不管你们将会成为岗位技术 专家、或是成为管理能手，这都是你们扎根基层、勤 奋工作所开出的花果。其实，我们大多数人都会在很平凡的岗位上工作, 静默无闻的工作一辈子，不会有什么震天动地的成就, 但是我始终坚信一点，把每一件简洁的事

4、做好就是不 简洁，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能够做好 这两点，就是一个不简洁、不平凡的人，同时也为企 业做出了不平凡的奉献。诚心祝福我们的青年新员工们，在新的人生转折 点、新的工作岗位，工作顺心、欢乐进步、岗位成才。感谢大家！ 基层员工座谈会发言稿3 各位领导、学弟、学妹们: 大家下午好!首先，为各位能够顺当完成学业，并成为十一矿的一员送上最美妙的祝福!先自我介绍一下，我叫侯东 旭，_年6月26日毕业于河南理工大学能源学院采 矿工程系采矿专业，8月4号到十一矿报到上班，此 时此刻在综二一分队工作，主要帮助主管技术员做技 术管理工作。看着下边一张张面孔，感觉很熟识、很亲切。你 们刚走出校门

5、，我比你们早了一步，虽然上了两年班 了，但大学时的好多场景，总是似乎还在眼前，触手 可及，可能是比拟思念在学校里的日子，所以今日看 到大家，能跟大家坐在一起沟通沟通，谈谈心，感觉 很亲切，也很开心。为了大家能够尽快适应工作、融 入矿山，矿领导，矿工会、组干科、团委的领导都很 重视，组织了这次座谈会，供应了这样的一个平台,我都深深地感到了领导对大家的关怀和重视。下边我 就上班两年来所做的工作，一些感受和感想，也算是 经历或者说是教训吧，给大家简洁汇报一下，一家之 言、个人观点，不对之处，敬请各位领导和学弟、学 妹们指责指正。第一、作为一名刚进入企业的学生，特殊是煤矿 这个比拟特别的行业，大家公认

6、为艰辛行业，我们必 须要要转变思想、调整心态，正确定位自己。做好打算，做好吃苦的打算。大家都是刚从学校 走入社会，从宽阔光明的教室来到我们这几百米深的 井下，可能有许多人、相当一局部人会不适应，因为 井下有些头、面工作环境的温度能到达三十六、七度, 此时此刻天气凉快了，有的头面制冷系统也上了，但 温度也还有三十多度，并且湿度大，工作强度大，地 上积水、泥泞，不好走。此时此刻大多数都是独生子、独生女，在家也不干什么重活但是到了矿上来，虽然 咱们此时此刻机械化程度比拟高，工作环境也在逐步 的好转，但是随着采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、 矿压增大、地温提升，可以说井下好多地方的工作环 境还是比拟恶

7、劣，劳动强度也比拟大，所以大家在学 校里的一些想法、思想、观念，比方说，我是大学生, 有学问，我是国家干部，不是工人，就可以不干活,轻松点，等思想、观念须要转变一下，抱着吃苦中苦的 看法，深化现场，深化实践，尽快适应煤矿的工作, 适应这里的工作环境和劳动强度。不要总是惦记着，我 能拿到什么待遇，要常想，我能为企业做些什么，。我 刚到矿上，08年8月份，培训、军训了一个月，九月 份正式到队里，起先下井，30天下了 28个井，另外 两天是在地面上整资料。当时是在机电班里干活，每 天背着几斤重的工具，早上5点多起床，6点开会，7 点吃饭下井，8点之前到工作地点一一062采面。当时 想休个班，但是我怕

8、自己一休班就不想再下井了，我 自己跟自己鼓劲，自己给自己加压，让自己从校内走 上工作岗位能有一个好的开端。在座的各位学妹、学 弟们，不管你是分到了井下一线，还是协助单位，还 是机关办公室，不管你的工作场所是几百米深的井下, 还是咱们十一层高的办公大楼，盼望大家在你这一生 中的重要一年一一大学毕业，走向工作岗位的这一年， 都能有一个好的起先，有一个好的起先才能够能有一 个好的过程和结果。其次、我想给大家谈的是理论结合实践，接着不断地学习。咱们在学校里，在书本上学习到的学问，都是一 些系统的、理论的、根底的学问，但现场的好多工作，都是实实在在的，详细的，开得见、摸得着的，有的 能在书本上找到，有的

9、在书本上找不到。比方说一条 巷道的顶板是什么岩石，砂岩、泥岩、还是页岩，你 可以在煤矿地质学上找到岩石的分类以及肉眼区 分的方法，但是有些你在书本上找不到，比方说综采 面架子挤死了、咬架了、连接头段了，怎么把架子拉 出来，你在书本上找不到，在中国矿大编的采矿学 上找不到，在采煤概论上也找不到，在矿山机 械也找不到，但是这活还干不干，确定得干，咱们 的工人师傅有方法，班长有方法，咱们的向他们学习。 我印象最深刻的一次是在062采面，跟着师傅陶全喜 干支架检修工，一次有一个闭帮板千斤顶漏液，不是 很紧要，正常的做法是把它换掉，但师傅看了看之后, 用一把小锤子敲了几下，就好了。所以在现场，咱们 刚起

10、先有许多时候还不如老工人，有经历的师傅，得 多跟他们学习。所以我盼望大家能够放下架子、摆正心态，正确 定位自己，尽快进入角色，你不再是学生，也不是，国 家干部。你就是一名普平凡通的员工，在单位，要多 向现场，多向某些方面比你强的人学习。怎么学，第 一，要虚心向师傅学，刚到单位，确定都会有一个有 经历的师傅带着你;其次，多和工人包括领导沟通，多和别人沟通也是一种很好的学习方法，你和别人沟通 的同时，你就能了解到许多他们处理各种状况的经历 和方法;第三,开会也是一种学习，比方今日的座谈会, 以及以后你可能要参与的矿上的、队里的各种会议;第四，大家虽然都离开了学校，但不要放下书本，还 要接着不断地向

11、书本学习。在学问经济时代，企业在 剧烈竞争中开展，工艺设备不断更新，所以拥有先进 的学问是必需的要求。咱们公司的学习理念是，学习工 作化、工作学习化，盼望大家能够好好的品尝品尝, 要在工作当中不断学习，在学习中努力工作，树立终 生学习的理念。第三、以诚待人，踏实工作。大家踏入了社会，进入了企业，进入了一个新的 圈子，接人待物处事确定跟在校内里有所不同，但是 不管是在校内里还是在社会上，都要以诚待人，在学 校里好好学习，到了单位要踏实工作，特殊是在你这 上班的第一年，要不计得失、淡泊名利、虚心学习、 努力工作。第四、学会沟通、融入集体。到了新的环境，要想尽快适应自己的角色，就得学会和别人沟通和沟

12、通，和同事，和领导。沟通和沟 通的方式可以有多种途径，包括在一起工作时，或是坐在一起聊闲聊，也或者是在一起吃个饭，喝个小酒, 总之，你要不断地和别人和沟通沟通，才能够融入你 所在的集体，才能够真真正正成为你所在团队的一员, 才能够更好地学习和工作，才能够最大限度地发挥你 的作用，才能够把你的机灵才智和所学学问真正用于 实践。最终送一幅纪晓岚的对联给大家一等人忠臣孝 子，两件事读书耕田，用此时此刻的话讲就是要做一 个忠于企业，孝敬父母的人，要努力工作和学习，好 读书使人终生受用，只要努力工作，房子会有的，车 子会有的盼望大家在以后的工作当中，能够正确定 位自己，融入团队，努力学习，踏实工作，以诚

13、待人; 自信、向上、务实、求新，利用各位的才学和机灵才 智为十一矿的开展做出自己的奉献，也坚信各位能够 在十一矿能够大有作为。基层员工座谈会发言稿4 敬重的各位领导，各位同事:大家上午好，我是新入职员工毕业于沈阳航 空航天大学，特别荣幸作为一名新员工代表发言，同 时，感谢公司给我们这学习沟通的时机。进入一公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的 起先，也是我们真正实现自己人生价值的起先。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步 的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每 一天都有新的启发，新的相识。从进入公司的第一天, 便感受到了公司如家一般的暖和。花园式的厂区，干 净敞亮的宿舍是第

14、一印象;领导的关心和同事的热忱 让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参与新员工 座谈会，129师旧址参观等系列入职支配让我们新员 工消退了生疏感，快速融入到公司这个大家庭;公司系 列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了 初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让 我们对将来的工作有了更深的相识。作为新员工，在将来的工作岗位上，我们须要学习的东西还许多，可能会遇到许多困难。我们情愿承 受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充足的精力, 投入到将来的工作，学习和生活之中。我们情愿脚踏 实地，在基层岗位中熬炼充溢提高自己，尽快胜任自 己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的看法 为公司更加

15、辉煌的明天而努力，也盼望各位领导和 同事赐予我们新员 ,工作顺当！以上就是我的发言，感谢大家!基层员工座谈会发言稿5敬重的各位领导，各位同事:大家好!特别感谢公司能为我们供应这样一个共 同沟通工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共 同提高。时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同 事的关怀与协助，使我的思想境界有了明显的提高。 借今日这个难得的时机，我想与大家共同共享我在工 作中成长的几点心得：一是关于责任心。具有责任心的人，会勇于担当责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到担心, 从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情； 具有责任心的

16、人，不会轻易推卸责任，不会因为一次 过失造成后果而不敢担当责任。关于责任心的问题我 的感受很深。不仅仅是我，绝大多数人应当都有这样 的感受，就是越忙越乱，在打算中的工作多得忙不完 的时候，偏偏又出现了许多打算外的临时事务，比方 要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这 种状况下，责任心强的人会分清轻重缓急，遵照紧急 而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不 重要的依次梳理好工作内容，按次序做好工作。而对 于责任心不强的,会敷衍了事,能推那么推。勿畏难，勿轻略，是出自弟子规的至理名言。这句话的意 思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁鹫，全身 心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩

17、，直面 问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我 比拟愚钝，那我就付出十次的努力。假设人人都抱持 这样的看法去面对事情，许多时候就不会被困难吓退 了，被自己战胜了。通过秘书岗位上几年来的熬炼, 我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以, 我必需要谨慎负责地做好每件事，对自己负责，将效 劳工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标 都是一样的，都是为烟草行业奉献自己的一份力气。二是关于耐性。日常工作中经常遇到以下情形:刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的;一份文件流 程没审核完又来几份比拟急的文件;一份材料还没写 完又要再写另外一份.每天劳碌于重复再重复的例 行工作和资料中，枯燥乏味是

18、每天工作的感受，而耐 性是坚持做好每项工作的法宝。耐性意味着抑制，意 味着明智，把例行的工作内容造就成自己的习惯, 给予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工 作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法变更世 界，但是多一点耐性，却可以变更自己。三是关于进取心。一般来说，一个人都会经验这业文化、业务创新、员工培训等多个方面。这些见解 对公司今后的开展非常有益，我代表分公司对你们表 示感谢。我们将进展整理归类，供公司班子在今后 的工作决策中加以参考。能够说，从你们的身上我也 看到了公司的完备将来。期望你们从今刻做起，从本 职岗位做起，练就一身扎实的根本功，为将来大展宏 图打下坚实的根底。在那里

19、，我提几点要求和提议, 期望能够对大家有所启发和帮助。一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实, 又志存高远。一切胜利的人都是在他们胜利之前早就 确立了自我的追求目标，他们的胜利是长期朝着自我 的目标坚持不懈地努力的结果。既然大家已经选择了 生产事业，选择了_x,就要定好自我的目标，踏 踏实实工作，切实树立三个理念：即树立我与公司共 成长的理念，树立为公司奉献大小衡量自我人生价值 大小的理念，树立依托公司这个平台，定位目标的 理念，树立起做人要知足，做事要知缺乏，做学问要 不知足思想。要从小事做起，从今刻做起，从身边做 起，才有可能一步一个脚印地迈向胜利。要脚踏实地、 开拓创新，在工作中勤于思

20、索、擅长总结，提出合理 化提议，以机灵才智缔造出非凡的业绩，实现自我的 人生价值。样一个过程：首先实现就业一一然后把工作转化为 ，职业，一一最终在职业生涯中开创一番事业。就业, 就是先参与工作;职业，就是在岗位上工作一段时间, 通过实践熬炼，渐渐成长为岗位上的能手，工作上的 骨干，实现职业化了;事业，就是把自己的工作当做 了自己为之奋斗的事业，工作和事业严密融为一体, 踊跃求开展，努力去缔造，把工作视为实现人生价值 的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。而实现这些, 进取心很重要。假如对工作缺乏激情，每天满意于当 一天和尚撞一天钟”的生活和工作方式,是难以缔造个 人事业的。在工作中，要给自己制定工

21、作目标和工作 打算，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说 是一笔难得的财产。以上是我与大家共同共享的三心心得，我的发言完了，感谢大家!基层员工座谈会发言稿二是要驾驭相关的专业学问，做到学无止境，学 以致用。你们是经过公开聘请、组织选拔后脱颖而出 的优秀人才，可是也要看到，你们从事化工生产工作 时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学 校里学习的学问还不能满意_生产的须要，工作方式 方法和综合分析确定本领，或许还有所欠缺，还须要 进一步熬炼。所以，工作中切不行自暴自弃，更不能 盲目自大。作为一个称职的一生产者，必需要具备优 良的学问构造、良好的道德修养和娴熟的业务本领。 在今后的工作中

22、，你们要想立志有所作为，就要倍加 珍惜在基层工作的时机，坚持在学中干、干中学，在 基层丰富的实践活动中提升本领、增长本事。三是要树立剧烈的敬业精神，做到乐于奉献，无 愧于青春年华。敬业精神是指对工作的职责心和奉献 精神。中国海尔集团的总载张瑞敏曾说过这样一句话: 什么是不简洁?能够将简洁的事情每天做好就是不简 洁;什么是不平凡?能够将平凡的事情做好并长期坚持 做好就是不平凡。假如一个人，连最简洁的工作都不 屑去做，都做不好，莫非他能够干成大事吗？假如一个人，连最平凡的工作都坚持不了，都做不好，莫非他能够胜利吗?青年员工必需要爱岗敬业, 脚踏实地，从微小处入手，从小事做起，切忌好高鹫远，眼高手低

23、，要学会在一点一滴和一言一行中造就 我们的本领，要摆正心态、摆正位置，有剧烈的事业 心和职责感，立足本职，守职尽责，甘于奉献。四是要坚持昂扬的工作活力，做到既张扬特性、 朝气蓬勃，又正视艰辛、不失志气。活力是精神状态 的表现，反映意志素养、对事业的看法，能激发我们 的才智和力气，能把身边的人更好地凝合起来奋斗。在困难和艰辛面前，能不能坚持满腔的热忱、无畏的 志气、昂扬的斗志和必胜的信念，这是对大家的考验, 是对大家意志品质的熬炼和检验。年轻时艰辛环境的 磨炼不失为一份将来的人生财产，假如我们在艰辛的 环境和条件下丢失了实践的活力，我们也就丢失了前 进的信念，丢失了经受熬炼和考验。所以，期望大家

24、 不要胆怯 艰辛和困难，要敢于应对现实，把公司当 成自我的家，进取工作，勇挑重担，争领先进，恒久 坚持昂扬的斗志，不断地在实践中吸取才智和力气。 用青年人开拓进取、勤奋敬业、无私奉献的精神风貌 感染身边的同事。五是要注意自身修养，坚持良好作风。首先要严 于律己，加强意志品质修养。要自觉听从工作大局, 管好自我的言行，明哲保身，分清善恶，堂堂正正做 事，清清白做人。其次要宽于待人，学会包涵与共赢。要以平和的心态对待得失，以包涵的心态与人相处, 融入团队，学会共赢。再次要以制度为准绳，加强制度执行力。秉持空杯的 心态，坚持良好的工作作风。空杯心态就是要随时坚 持谦逊的看法和求知欲望，坚持身心的活力

25、。要树立 求真务实、精益求精的良好工作作风，在平凡的工作 岗位上做出不平凡的业绩。六要关怀青年员工成长，塑造明天，培育期望。 青年兴那么事业兴，青年提高那么事业提高。青年员 工是极具生命力的群体，但也是可塑性很强的群体。 这一时期工作好坏、价值取向如何，对今后人生整个 旅程至关重要。所以，作为我们各级领导要确立关怀 青年、敬重青年，就是敬重学问，就是敬重人才的理 念。一是党团及工会要关怀他们的成长，并为其成长 缔造良好环境，做到政治上信任，工作上放心，生活 上关怀，我们看青年员工要看其本质主流，不应求全 责怪。二是完善用人制度，制订用人规划，建立人才 储藏。异样是对表现好、品德好、悟性强的青年

26、员工 赐予更多的关注，破格运用。三是要从三个方应对青 年员工有意识加以造就引导。即从日常行为中加以造 就引导。于微小处见精神，人际交往、法制观念、诚 恳守信、团队意识等方面加以视察。从基层熬炼中加以造就引导。如给压力、给任务，看其职责意识，确 定其相识本领、应变本领、决策本领、创新本领。从 合理化提议中发觉人才并加以造就引导。经过提合理 化提议、写稿、投稿、参加公益事业、参加文体活动, 发觉其工作活力、工作思路、工作作风。最终期望广阔青年员工要外学先进，内强素养,不断提升自身素养和修养，以别人走一步我们走两步 的决心毅力，以赶超先进的雄心斗志，以自尊自强的 豪迈气概，矢志奋斗，不懈进取，各尽其

27、才!同志们, 你们是公司的精英团体和珍贵财产，是_X事业开 展的期望，的将来是你们的，所以大家要找准自我 的定位，把自我的前途与公司的前途严密相连，因为 仅有这样，才会产生对化工事业的酷爱，才会有工作 活力，才会有无穷的力气。你们彼此之间要多沟通沟 通，相互鼓舞，相互帮助，共同提高。我坚信，在各 位青年员工以及全体干部员工的共同努力下，必将 有一个旺盛兴盛、更加完备的将来。基层员工座谈会发言稿2 敬重各位领导、青年挚友们: 大家上午好！首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家 庭中的一员表示热情欢送。依据公司新员工培训的总体支配，今日在这里举办新员工座谈会，为我们供应学习沟通的平台，充分 表达

28、了公司领导对青年员工特殊是新员工的高度重 视和殷切期望。那么借今日的时机，我将主要把这几 年来工作学习中的一些体会和经历与大家一起共享。一、注意学习，在本职工作中打好根底时间如梭，工作已有5年，刚参与工作后安排到 调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修 工作，也参加电力通信网运行与日常维护和光缆抢修 等工作。刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。 看到机房里面一屋子的设备和各种闪耀的信号灯，当 时就傻眼了。而且班长还要求我把机房里面网管上的 鄂州通信网络图登记来，弄清晰每个站与站之间的路 由，弄清晰传输设备的功能和作用，当时就感觉压力 好大，书本上的学问和实际应用相距甚远，对整个电

29、网通信就是一窍不通的我,怎么办?那就从最根底的起 先，不仅找来了相关设备说明书参照着设备边看边学, 而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了 一遍又一遍, 同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着 师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了 为止。最初的学习，也为今后的工作打下了根底，使 我短时间内就融入了工作适应了岗位。此时此刻，许多青年人出了校门以后，全部的书 本全部抛到脑后了。其实学习应当是贯穿于我们整个 成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。尤 其是在当前国家电网推行的三集五大，建立智能电 网的开展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电 网通信来说，从最初的载波通信、微波通信

30、到此时此 刻的光通信，从最初的模拟交换到此时此刻的数字程 控交换和立刻上马的软件换，也就10年的时间，更 新换代很快，光凭过去的老经历和老方法来解决新技 术中的新问题已经寸步难行，所以我们平常必需注意 对新学问的学习，在学习过程中积累总结，在总结中 积累经历、提高实力。二、勤于思索，在工作实践中提升自己 当前，上至国家电网公司下至省公司系统，都高度重视青年员工的造就，逐步形成了良好的青年员工 造就机制，为青年员工的开展供应了良好的平台，青 年员工选拔机制健全、时机许多。因此，青年员工的 开展要在学习理论学问和实践学问的同时，更加要在 工作实践中磨练自己，努力锻造自己优良的工作作风, 不断提升自

31、己的业务实力和工作水平。一是要在工作 实践中明确目标，要擅长结合本人本岗特点，制定人 生成长规划，踊跃参加青工技能振兴打算，参与师带 徒活动，踊跃参与职业技能鉴定和职称评定，努力成 为双师，尤其是三师复合型人才，为个人成长奠 定良好根底。二是要在工作实践中勤于思索，一方面 要擅长思索总结工作中的经历和教训，包括他人的工 作经历和胜利经历;另一方面要擅长换位思索，在做好 本职工作的同时，思索他人岗位工作要求，假如是自 己开展他人工作将如何实施，不断提升自身综合素养。 三是要在工作实践中把握机遇，谨慎把握每一次学习 培训时机，谨慎把握每一次业务技能比武时机，将其 视为提升自我的一个练兵场、检验自我的一个契机。四是要在工作实践中珍惜时机，珍惜公司和上级交办 的每一项工作任务，将其视为每一次提升自我、呈现 自我的时机。五是要在工作实践中学会做人，做人是 做事的重要根底，本着真诚乐观、虚心慎重、勤奋朴 实与他人相处，俗话说：吃亏也是在占廉价，青年 员工不要怕吃亏J在实力范围内工作多做一些，遇 到临时性工作主动站出来，都会被同时看在眼里、被 领导记在心中。三、扎根基层，在平凡岗位中开花结果安心本职工作，扎根基层、乐于奉献是实现角色 转变的根底。从学生走上工作岗位，假如担心心工作, 成天三心二意，这对大学生的角色转变是没有好处的。