幼师个人叙述报告5篇 简短又精辟的幼师个人述职报告.docx
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1、幼师个人叙述报告5篇 简短又精辟的幼师个人述职报告幼师个人叙述报告1在保利百合幼儿园我可以感受到家的温暖,每个人都以一颗真诚的心来对待。在这里我 还可以有更多的进步空间,在工作中发现自己的不足同时在同事的帮助下枳极努力的改正并 变的更好。在这一个学期以来我发现我进步了不少,学习了不少,收获了不少,下面我就对 本学期的工作做一个简短的汇报。一、班级及教学工作本学期我还是接上学期的班级继续带,虽然我对孩子们都已经很熟了可现在的他们都已 经长大了,这就需要我转变角色对带他们不仅仅是只有耐心的“哄” “逗”更多的是要有对 他们的一些常规的约束,也让幼儿转变角色由之前老师带着去学转变成自己可以靠着老师提
2、 供的材料进行自己动手并发现。老师们帮助他们养成良好的行为习惯同时给他们创造更丰富 的区域材料及舒适的区域环境,让他们可以在这里快乐健康的成长。为了给幼儿提供更加丰富的区域材料,帮助幼儿们查漏补缺,老师们在自己空闲的时间 给本班的幼儿们做区域材料,同时为了在幼儿来园之时教幼儿的进区规则帮助他们怎么进行 材料操作。本学期我们开展的活动有庆国庆中秋节重阳节家园共育跳蚤市场在这 些活动中我们感受到了孩子的成长,家长的欣慰。同时知道了自己的努力没有白费。尤其在 中秋节活动中小朋友和家长们一起动手做月饼。看到家长们认真的帮忙准备材料,小朋 友们也认真的动手做,瞬间觉得小朋友们都长大了,已经能独立了,不在
3、是当初依赖爸妈的 小鸟了,现在的他们已经羽翼丰满等待高飞。最能体现我们小朋友的动手能力及语言表达能 力的就是跳蚤市场了这项活动不仅锻炼了幼儿的动手能力还在卖的过程中锻炼了他们的 语言表达能力,他们通过自己动手做到卖出真正的饼干切身的体会到了劳动的意义所在收获 了成功的喜悦,更是迎来了家长们的赞许。这也真正的实现了我们所倡导的生活即教育。二、班级管理及家长工作在担任中班的工作中,我针对“45岁幼儿较活泼”的年龄特点,从班纪律常规入手, 定制班级管理方案,让幼儿在一日的生活中秩序、有计划、有纪律地进行。中班幼儿思维能 力较抽象,我认真备好每节课,在组织教学过程中,广泛调动幼儿思维能力和想象能力。并
4、 且每周给他们讲故事,因为幼儿可以从故事中可以学到很多做人的道理。教学方面,我刻苦 钻研,各科教材、教具准备充分,能认真上好每一节课,课堂上我较多让幼儿思考、自由探 索,组织语言,引导幼儿大胆、积极回答问题,且教学时能面向全体,特别留意易分散注意 力的幼儿,对于这些幼儿我通常让他坐在我最近的位置方便提醒他注意集中,经过我的耐心 教育大部分幼儿都能够纠正这个恶习。同时教学活动中应坚持多操作,多讨论的原则,我经 常对个别能力差的幼儿进行辅导,不忽视任何一个幼儿,一视同仁。我从不觉得班上有哪位 幼儿比较笨,只要你用平等的目光去对待,你会发现每个孩子都有他的优点,我们教师要做 的是培养他们优点,引导他
5、们大胆表现自己。正所渭“家园共育是幼儿园素质教育的基本立足点,”在潜心搞好幼儿教育的基础上, 我注重把幼儿园与家园教育有机结合起来,通过微信平台、家园联系栏、联系手册、召开家 长会等形式,与家长沟通,向家长介绍幼儿信息,解决家长在育儿中的困惑,及时向家长汇 报孩子在幼儿园的.学习情况和发展情况,做到幼儿园教育与家庭教育的同步性,使孩子在 各个方面均得到很大的进步。三、努力方向随着时代的发展和教学的要求,我们必须与时俱进,不断进取,在搞好教学工作的同时, 我努力提升自己业务素质,由于我的努力加上幼儿园对我工作的信任,在平时一有时间和机 会就会安排我去学习,其中学期的创客培训就对我们班的创客区角有
6、很大的帮助。在以后我 也会继续努力我知道离成功还很远,我会积极学习幼教理念,继续努力丰富自己在幼教、德 育、教学方面的知识,为国家的栋梁、为自己,我必须向前进!述职人:20_年_月_日幼师个人叙述报告2一、思想身为一名幼儿教师,我热爱幼教事业,热爱幼儿。在园里我严格遵守幼儿园的各项规章 制度,从不迟到早退,在这半年的工作中,我积极服从领导的工作安排,以枳极的心态投入 到工作之中,时刻以幼儿教师的师德规范来要求自己,对待工作有满腔的热情,全身心的投 入到工作中。我对待每一个孩子都一视同仁,努力做到不偏爱,让每个家长都放心把孩子交 给我。二、班级情况分析:开学初,幼儿从小班升入中班,有些幼儿发展的
7、方面都要从头开始,耐卜.心来进行教育、 培养、训练;再教育、再训练,不断进行着反复的工作,要针对不同水平、不同能力的幼儿 提出不同的要求,我的感受就是此时的自己不仅是老师还是阿姨更是妈妈,教育他们懂得做 个好孩子,应该要团结友爱,并且教育他们要养成良好的习惯,要有健康的心理、健康的体 魄、健康的自理生活能力等等。三、教育教学(一)、幼儿的“养成教育”:首先,从思想、行动上认真落实“一切为了孩子,一切为了明天”的方针,在班级管理 和思想教育工作中努力做到认真负责、一丝不苟,工作上坚持不怕苦,不怕累,不怕难,不 惜力,乐业,敬业,积极向上的精神状态。有的家长说:“你每天和这些不懂事的孩子们一 起要
8、付出几倍的劳动啊,但谈到你的工作,你总是那么高兴,如果换成是我,早烦了。”我 的回答是:“我喜欢这些可爱的孩子们,他们使我年轻了许多”。其次,要树立爱心、细心、 耐心的原则,在学习上,生活上关心爱护幼儿,把他们的闪光点放大,尽量不在大家面前指 责他们的缺点或错误,特别是缺点突出的孩子更不能强化,做到不用放大镜去看他们的缺点 和弱点。(二)、“五大领域”的教育教学在教学活动中:教师之间能够互相取长补短,发挥自己的长处,根据主题活动随时调整 班上的教学计划,在遇到问题时教师们能够共同商讨,收集大量的有关资料完善班上的教学 任务,使得班上的教学工作能够顺利的进行。四、重点实施工作1、让家长放心、让家
9、长满意。做到这一点就要做好家园联系,及时沟通与交流,最重 要的是做好安全工作,只有保证了孩子的安全才能再谈教学。2、让孩子喜欢。做到这一点就要有爱心耐心,每个孩子都是最棒的用放大镜去洞察孩 子的优点。3、让领导放心。做到这一点就要钻研业务,要开拓创新,不断学习,不断反思,提高 自己的业务水平。及时召开班务会,将领导的每项任务,准确的传达给班级的每位教师, 对待班级工作,还要勇于承担责任。五、提高自己的教学水平积极参加园内的各项业务能力的培训,利用业余时间查阅许多幼儿书籍,从书上获得了 不少帮助与培养幼儿的好方法,丰富自己教育孩子的经验。幼儿园为教师准备了电脑,这 也让我们可以更好的丰富自己的知
10、识水平,我会经常上网查询关于幼儿教育发展和教育好幼 儿的各项资料,时刻了解幼教事业的动态,了解幼儿教育的新趋向。我每天耐心的对待每一 个幼儿,带领班级所有队员,开展好班内的工作。担任班长这学期以来,我把家长工作放在 重点,利用班级群、家园园地、电话等方式与家长做好沟通工作。与班级另外的几位老师 明确分工合作,取得了家长的信任,促使幼儿开心快乐的度过每一天,家长能安心的工作。在过去这学期的工作里,我虽然取得了一定的成绩,这都是我班的所有教师的努力得来 的,同时还有很多不足的需要学习的地方,在以后的工作中,我会更努力,更关心和爱护每 一位幼儿、关注每一个幼儿,让每一个幼儿都能健康的成长。在业务上要
11、更努力进取,提高 自我的业务水平,多与经验丰富的老师探讨幼教工作,还要从各种不同的途径获得专业知识, 枳极思考,不断充实自己,做到边学边工作,边工作边成长,边成长边收获。努力使自己成 为一名让领导放心,让家长安心,让幼儿开心的优秀幼儿教师!为幼教事业贡献一份自己的 力量。幼师个人叙述报告3首先,让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养, 取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力,取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、 全身心地投入事业中去,更取决于他能否公平、公正待人。用自身的影响力来凝聚全体教职 员工的心,带动他们的工作积极性,逐步扭转工作作风,建立和谐的人际
12、关系,培育互帮互 助的团队精神。其次,积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。一、重视软件建设,稳定和充实师资力量1、培训教师队伍:(1)重视新教师培训:本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状,分别从长沙 师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了 21名新教师,为满足不断增长 的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。根 据教师的实际情况制定相应的培训计划。(2)开展全园英语培训:根据我园双语特色,本学期新招聘一名全日制外教,可以根据幼儿 园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训,其中教师每天晨读20分钟, 每人每周培训1小时
13、,保育员培训半小时,全面提高保教人员的英语水平,突显双语幼儿园 特色。2、规范教师行为创建优良园风统一员工思想,规范员工行为是园风建设的重要途径,我利用每周的教师 例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识,注重在 日常工作中督促教师树立良好的教师形象,特别重视检查和规范教师们的教育行为,使教师 们的言行符合师德规范,成为幼儿的表率。在工作之余,经常与教职工谈心,了解教职工的思想、学习、工作和心理状况,适时赏 识、鼓励和疏导。同时,我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭, 提倡人与人之间友好合作,在处理各类问题时以工作为重,以个人情感为次;在工
14、作中,尽 量做到多一点商量、少一点命令,将自己溶身于教职工之中,注重把爱平均分给每一位教师, 枳极看待教师的闪光点,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。3、关注员工的切身利益改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的个重要因素我国原有的薪酬制度是 建园时制定的,随着时间的推移,幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高, 已渐渐失去了原有的优势与吸引力,许多优秀的教师都因为待遇问题离去。二、强化安全工作,落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园,安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全 工作放在重中之重来抓,重点落实以下工作。1、定期检查全园
15、安全设施,排除安全隐患设立园安全领导小组,每月对全园的水电设 施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录,并且 提出整改措施。2、抓好幼儿接送安全(1)健全凭卡接送幼儿制度:强调要严格执行接送卡制度,发挥接送卡的信息记录功能。保 安对外来人员进行盘查和登记,确定不是危险分子后方可准其进园(2)校车接送的安全:设立专职人员负责接车制度,每辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿, 由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗,从服务态度、操作细则上规范管理。对于校门 口德工作一定要责任到人,定期组织安全知识的学习,使他们明确安全的重要性,指出工作 中存在的问题,不断修正和完善接
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