物业管理员年度工作总结5篇.docx
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1、物业管理员年度工作总结5篇【导语】为你整理了范文,盼望对你有参考作用。物业管理员年度工作总结1回首XX,我的工作同样经受着不平凡。3月份带着朴实与奇怪 的 心情来到了骏高物业,开头了一段新坏境的里程,工作内容包裹着熟 识的和未知的,鞭策着我需要付出更多的努力去学习和挑战。进一年 时间转瞬就过去了,在部门领导的培育与同事们的关心下我很快熟识 和胜任了物业管理员的岗位职责。岁末,每个人都应当梳理过去,筹 划将来,此刻就将自己近一年来的工作总结如下:一、物业服务工作物业工作主要有日常报修,投诉处理,收费,基础设施、设备维护, 环境卫生,蚊虫、老鼠的消杀;有学习培训,上级部门检查等。催缴管理费及小区公
2、共设施设备问题项目的整改是管理处20xx年 度的主要工作,经过与物业公司各个部门的同事通力合作下大部分工 作已经顺当完成。二、办公室工作办公室工作对我来说是一个全新的领域,工作千头万绪,有书文处 理.档案管理,文件批转等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,需自我 强化工作意识.留意加快工作节奏;提高工作效率。冷静办理各项事务, 力求周全.精确 .适度.避开疏漏和差错。三、存在的不足本着的职业态度,敬业爱岗.制造性地开展工作,取得肯定效果, 的工作,并依据小区实际状况,与管理要求,我们制定了具体的管理 制度,如装修须知、屋顶花园管理规定等,并坚持每天对装修户的巡 查工作,做好记录,遇到问题准时解决,
3、准时处理,坚持原则。去年 共处理违章施工32起,均已整改。保证房屋主体结构完好,在房屋 外观方面,我们坚持制度,保证小区外观整齐划一,完好美观。4、仔细听以业办法见,准时为住户排忧解难。业主良好的工作建 议,管理建议是我们的工作指针。因此我们做到住户反映的问题仔细 记录,准时处理,增进与业主间的沟通,急躁为业主作解释工作,并 准时为住户排忧解难,如入住业主车辆停放问题,业主装修用沙堆放 点等问题。我们这种的服务思想取得了良好的效果,受到业主好评。(三)努力提高管理水平,促进物业管理上档次;1、组织员工进行职工道德与管理技能培训I,提高工员工业务素养。管理处员工的综合素养与物业管理的服务的质量,
4、水平是亲密相关的。 依据这种状况,并结合小区大部分都是新进员工,接触物业管理时间 短的实际状况,我制定了具体的培训方案和考核方法,定期对员工进 行思想和业主管理水平的培训,并定期进行保安业务技能考试,使员 工在思想上得到充实,管理技能上得到了提高,去年共组织人员培训 6次,技能考核4次。2、利用先进的管理手段,建立健全科学的管理方式;我们紧跟社会进展步伐,使用电脑,对小区各档案收费帐目、管理方案等工作进 行电脑管理,大大提高了工作效率,使管理处的基础,工作达到一个 新起点,为今后的创优工作打下了坚实基础。(四)搞好对外协调管理工作;搞好对外协调工作是物业管理工作 顺当开展的关键,为此,我们紧密
5、与开发商协作,乐观主动与洪山房 地局,城管局,电信局联系,并圆满完成环卫开办;申请门牌、托付 合同、服务协议备案,电信局协议的签定等工作。三、存在的问题和教训。虽然,我们在去年的工作中取得了肯定成果,但还有许多需要完善 与加强的地方。第一,管理人员整体素养不高,服务意识不强各方面考虑不全面, 实际处理事务的力量还有待提高;其次,与业主的沟通不够,了解不足。第三,设备、设施管理力度还需加强,针对以上几个问题,在二零 零二年工作中,我们将吸取阅历与教训,努力提高员工的业主技能与 管理水平,把工作做得更好。在新的一年里我们将加快步伐,不断提高自身物业管理水平,不断 完善小区各项管理工作,为使早日跨入
6、优秀物业管理小区做贡献,为 某物业公司的进展添砖加瓦。物业管理员年度工作总结4物业管理筹备工作正式启动、至今已有一年。在此期间,物业管理 筹备处全体员工在交易所及行政公司各级领导的全面指导下,围围着 项目前期工作方案制定及实施、项目及配套服务优化建议,管理及服 务预算制定及完善、物业服务人员聘请及团队组建,项目风险评估及 掌握,工作程序制定及建章立制、物业服务所需外委公司接洽及招标、 员工系统培训等方面绽开了一系列卓有成效的工作,并都如期地达到 了预定的目标。现将的详细工作总结及汇报:一、工作方案制定及实施结合期货大厦是大连市重点工程、地标性建筑的实际状况,根据第 一太平戴维斯在世界范围内对国
7、际知名建筑胜利推行的管理阅历,并 以第一太平戴维斯系统的价值观、使命感及远景目标为蓝图,第一项 工作就是制订了细致、可行、有针对性的工作方案,包括人员方案、 资金方案、前期介入预备方案,接管方案等等,并围围着方案逐项地 稳步开展各项工作。为了保障方案整体的切实可行,在实施期间不断 地依据大厦的整体施工进度状况,有针对性的对各项方案进行调整, 截至目前为止,物业管理筹备处已基本圆满完成了制定的各项工作方 案及目标。二、项目及配套服务优化建议依据期货大厦项目特点及管理目标,根据第一太平戴维斯的管理阅 历,乐观协作大厦各项招商及规划工作,从日后大厦详细供应的服务、 设施设备的运行、维护、保养等方面,
8、供应了大量的物业顾问服务建 议,为日后为大厦供应高品质的服务奠定了基础,如今,1618层 银行整体装修已接近尾声,地下室食堂土建施工也即将结束,下一阶 段的施工物业将连续跟进并供应全程服务。三、管理及服务预算制定及完善期货大厦作为大连市的地标性建筑,资金预算必需细致、全面,方 能保障大厦在今后的正常运转及供应优质的服务,资金预算既是物业 管理筹备处既定的目标,也是在今后运作过程中需完成的任务,目标 要明确、可行,任务要合理并具可操作,物业管理筹备处围围着把期 货大厦打造成-市一流地标性建筑的目标,从实际动身,制定了详实, 合理的资金预算并依据实际需要进行完善。四、物业服务人员聘请及团队组建优秀
9、的项目需要优秀的团队才能为客户供应优质的服务,为了选聘 合适的人才,物业管理筹备处切实遵照行政公司的指示精神,严把人 员聘请关。截至目前为止,物业管理筹备处共进行人员聘请近400人 次,聘请员工72人,员工的综合素养整体上已达到了预期标准,为 打造一支一流的物业服务团队制造了极其有利的先决条件。五、项目风险评估及工作介入期货大厦整体尚未竣工,施工中难免存在着肯定的平安隐患,遵照 交易所各级领导始终强调的的指示精神,对项目的施工进行乐观的协 作和帮助,强化平安防范意识,以保障后期各项服务的顺当进行,- 月一日至今物业管理筹备处先后遵照行政公司的指示,向现场派驻了 3 批共44名员工,负责现场3f
10、机房的平安保卫、大厦整体的平安巡察 及大厦整体采暖运行工作。尤其是采暖运行工作,在大厦尚未竣工、采暖系统并未全面调试的 状况下,物业筹备处修理保养部全体员工在行政公司的大力关怀和支 持下,克服了现场条件苦、面积大、人员杂、通讯难等等困难,边运 行边保障,在保证采暖系统正常运转的状况下,大力协作了施工单位 的调试及后期装修工作。在市政外网供水温度及流量不稳定的状况下, 现场设备防冻工作更是被物业筹备处视为重中之重。截至今日,物业已接管的冷冻机房、盥洗水泵房、空调机房等101 处设备机房内的近千余台套重要设备第一次投入试运行,就己胜利实 现了连续一小时无故障运行。同时、物业筹备处员工在采暖运行的同
11、 时,更是充分利用一切机会不断深化熟识和学习现场设备的各项技术 参数。同时,现场发觉问题,准时通报施工管理单位。几次现场跑水,均 因物业巡检准时,从而避开了损失。为保障设备下一阶段能够更平安、 平稳的运行,物业筹备处修理保养部已针对现状,提出了合理可行的 维保方案。方案在设备平安运行一小时左右,对设备进行第一次全面 维保。目前,技术培训、人员预备等工作已经完备,只待维保工具及 材料购回,即可实施。有了以上这些先期进入现场的珍贵阅历。下一 阶段物业全面接管时大规模人员进驻将更加顺当。六、工作程序制定及建章立制物业管理筹备处充分利用了大厦竣工前时间相对充裕的有利条件、 根据行政公司制定的方向、结合
12、项目的实际状况,从满意日后各项工 作能够顺当开展动身,胜利推行的制度为基础依据-,充分吸纳了 kpi、 sla、iso等国际上先进的管理元素,制定了 200余项,近2万的规章 制度。各部门、各岗位,全都建立了系统的工作手册,各项工作的详 细操作及流程都做出了细致地规定,各项工作应达到的质量都提出了 详细的要求。为今后物业工作的正常运转供应了全面、优质的文件体 系保障。物业管理员年度工作总结5不仅仅是总结成果,更重要的是为了讨论阅历,发觉做好工作的规 律,也可以找出工作失误的教训。这些阅历教训是特别珍贵的,对 工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中可以改进提高,趋利避 害,避开失误。以深厚的人
13、文关照和俏皮睿智的文笔,展现了人类进 展史中的波折和磨难。并道出了,人类不停进步的力气在于:探究和 奋斗。我觉得这就应归类为求知欲,它是我们成长的动力,所谓:博 学之,就是这个意思。大处着眼,小处着手。所以,在绿城公司里, 在日常工作中,你务必持续着热忱的服务态度,谨慎的工作态度,虚 心的学习态度。如此一来,随着时间的积累,五年之后,在物业管理 这一个方面,我基本能够进入了一个全新的境界了。三人行,必有我师焉。博学的途径之一,就是勤学好问。生而知之 者,少焉;敏而好学,不耻下问,勤学不辍,终成大器。要有这样的 精神,尤其是刚刚进入岗位的年轻人,要想把业务精通起来,没有更 好的方法,只有靠勤学多
14、问。同样,在公司里有很好的学习氛围,部 门领导,业务精英都有很高的热忱去传道,去解惑。这样的团队精神 是企业生存,进展,壮大的支柱。就应是任何现代胜利企业所务必依 靠的基石。学而不思则惘。思索是一个人进展的内向延长部分,是持续内心坚 决,生活从容的一个良好习惯。吾常日三省乎己,则智明而行无过矣。 企业文化里要包含这样的精神。桂花城批判是一个突破,我们有决心 去自省,这是很好的,每一次的批判都是我们前进的方向,前事不忘, 后事之师,持之以恒,久必生金。明辩之,明而后辩。明是建立于前面的博学,审问,慎思的基础之 上,辩是在明之后的选取。首先要明,然后辩的选取权就把握在我们 手上。我们绿城打赢了群租
15、案,是明而辩之的结果。谋定而后动,后 发制人,这是我们企业的行业属性打算的。因此,我们就更就应做到 明,比别人更明,我们就更会赢。笃行之。执行力是困绕企业的一个大的难题。现代企业的扁平化结 构能够解决必需的问题。然而,没有经过大工业时代的中国工人还是 在工作态度上输了一大截。解决执行力的问题,首先,要保证政令的 统一;其次,要选派相宜的人选去监督;再次,执行结果的差异要明 确表现出来。乱世用刑,昌世用典,盛世无为。要做一个百年的企业,就要树立百年的企业精神。我情愿在绿城这 棵桂花树下,辛勤耕耘,挥洒热血,包含深情,铸就辉煌。在桂花盛 开的季节,在从容闲逛的人群里,有我舒适幸福的笑脸。我在恒生物
16、业公司快两年了。XX年6月到公司任仓库管理员,截 止今日!时间如梭,转瞬间又跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰 轰烈烈的战果,但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。使我在公司 找到了自己新的定位方向和生活目标,同时也激发我以新的姿势,去 迎接新生活!(一)面对现实,接受挑战XX年6月我到恒生物业公司接任仓库 管理员一职,要面临工作极大挑战。由于当时仓管员急辞职,中间间 断了一个月的时间,那时恒生物业公司不仅是账目混乱,而且有大量 的不良库存,部分物品还有短缺,我的心一下子就变的沉重起来,怎 么办?如何来理顺这个烂摊子?我没有灰心,决心凭借以往的的管理 阅历来尽快理顺这个烂摊子,首先整理帐目,其次
17、对全部物品进行大 盘点,对全部货物进行分类有序摆放,通过这些努力后,整个恒生物 业公司仓库进入良性循环。(二)理清头绪,细化管理每日库存报表都由我一人负责!所以在 公司始终都很劳碌。我打算从以下几个方面进行管理:从新设计制定 恒生物业公司管理规范,严把出库、入库和在库三个方面管理,参考 仓储管理人员工作级效考核表进行量化管理,每天抽盘,每周小 盘点,每月协作财务大盘点,作到账目清楚,账实相符。经手货款无 一差错,体现了一名财务人员的严谨和细致,近段时间来,账实相符 基本达到100%,实现无库损!与公司同事紧密协作,做到库存的结 构合理。紧盯各物品流淌,认仔细真做好每月的月报表。每月准时向 财务
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