国企集团党委书记2022-2023年述责述廉报告.docx

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1、集团党委书记2022年述责述篇艮告本人于XX年XX月起任集团党委书记，按照中国共产党党 内监督条例和省委关于开展述责述廉工作的意见等有关规 定，现述责述廉如下。、执行政治纪律和政治规矩情况我始终把党的政治建设放在首位，把坚决维护在党中央的核 心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为 最根本的政治纪律和政治规矩。一是自觉提高政治站位。我坚持把学习贯彻新时代中国特色 社会主义思想作为首要政治任务，把学习重要讲话重要指示批示 精神作为“第一议题”，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进, 全年组织进行“第一议题”学习XX次，将关于全面从严治党的 重要论述作为党委会固定议题传达学习XX次，专

2、题学习研讨XX 次，集团领导班子成员讲党课XX次、开展调研XX次。今年10 月以来，我在学习贯彻党的XX大精神方面带好头，先学一步、 学深一层，相继组织召开理论学习中心组会议、专题宣讲、交流 研讨等进行学习；同时，带头深入XX个基层党组织开展党的XX 大精神宣传宣讲，在集团迅速掀起了学习宣传贯彻党的XX大精 神的热潮。二是坚决做到政令畅通。我紧紧围绕落实党中央和省委的各 项决策部署和任务，坚决贯彻落实关于“疫情要防住、经济要稳 住、发展要安全”的重要指示精神，认真落实省委省政府及省国 资委部署要求，坚持稳中求进工作总基调，始终追求工作标准、 强化工作节奏、创新工作举措，保证工作干一件成一件，全

3、力以 赴稳经营、严管理、抓改革、促创新、控风险、强党建，取得一 定成效。国企改革三年行动高质量收官，三项制度改革成绩显著;累计获得省部级以上奖项XX项，重大科技成果位居省属企业前 列；5个省重点建设项目实际完成投资XXX亿元，12个集团重点 项目实际完成投资XX亿元。三是规范党内政治生活。我严格执行D章党规党纪，认真落 实民主集中制，积极参加党内政治生活，积极参加组织生活会, 带头开展批评与自我批评，不断增强凝聚力向心力。严守政治纪 律和政治规矩，自觉按照党性原则、法律规范、制度程序办事, 切实做到心中有党、心中有责、心中有戒。二、履行管党治党责任情况我始终把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓

4、在手上，切 实做到守土有责、守土负责、守土尽责。一是从严抓责任落实。我严格要求全体党员干部自觉履行党 风廉政建设责任制的各项规定，及时听取党风廉政建设的情况汇 报，及时分析存在问题，强化责任落实和责任追究。全年主持召 开党委会研究党风廉政建设工作议题XX项，全系统党风廉政建 设工作会议XX次。在省国资系统创新构建全面从严治党体系， 率先打造协同监督机制；此外，首次以“1+2”模式开展综合监 督检查构建立体互补监督新格局，首次完成对巡察和综合监督检 查的整改“回头看”全覆盖，首次开展廉洁微电影微视频创作活 动，推进党风廉政建设工作再上新台阶。二是从严抓干部管理。按照“看好自家门，管好自家人”的

5、要求，敢抓敢管、严抓严管、常抓常管，对全体党员干部经常性 开展党风廉政教育，对队伍中庸、懒、散等纪律作风问题毫不留 情地批评教育，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒诫勉。对于 2021年度考核不称职和基本称职的共XX家一级企业董事长分别 进行了诫勉谈话、提醒谈话，对总部X名部门主要负责人、X名 副职负责人进行了提醒谈话。同时，围绕破除“铁交椅” “铁坂 碗”“铁工资”，创新实施XX项重点举措，聚焦“下”“出”“减”三个难点，形成了 “挂点督导、攻坚突破、 全面推进”的工作局面，集团所属企业经理层任期制契约化管理 企业户数和签约人数分别达到100%,总部全员契约化签约率达 到 100%。三是从严抓

6、纪律执行。在带头执行各项规定的基础上，加强 对党员干部执行情况的监督力度。督促指导所属企业党组织履行 好党风廉政建设主体责任，切实解决落实党风廉政建设“一岗双 责”过程中“上热中温下冷”问题，推动全面从严治党向基层延 伸。坚持“三提级”原则，依规依纪做好信访举报工作，全年共 处置问题线索XX件，立案XX宗，问责XX人次，收缴清退违纪 款项XX万元；发出提醒函XX份，督办整改函X份，纪律检查建 议书XX份；强化案件质量审核把关、常态化评查，通报发现的 属下企业5方面共性问题并督促落实整改。加强办案场所疫情防 控和安全管理工作，确保“双安全”“零事故”。三、廉洁自律情况我始终牢记自己的职责，模范遵

7、守宪法法律和D章党规，认 真落实民主生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度，自觉 以普通党员身份参加支部活动。一是严格遵守政治纪律、组织纪律。始终把贯彻落实中央和 省委重大决策部署作为工作的总前提，严明政治导向，确保政令 畅通，决策落地生根。自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项 坚持做到集体研究、集体决策。二是严格遵守工作纪律、廉洁纪律。带头执行中央“八项规 定”精神，严格按照规定，如实向组织报告个人重大事项。在干 部选拔任用上，不打招呼、不搞暗示，坚持“好干部”标准任人 唯贤，反对任人唯亲，严格按照党政领导干部选拔任用工作条 例规定的原则和程序来进行。在工程建设领域中，做到不插手、 不推荐

8、，严格实行公开招投标，依法依规推进工程建设。在日常 工作中，注重小节，防微杜渐，没有收受礼品、礼金等情况。三是严格遵守生活纪律、群众纪律。始终牢记自己身份，规 范自己行为，把好社交关，纯洁朋友圈，增强免疫力，不该吃的 饭不吃，不该去的地方不去,保持健康的人际关系。管好身边人， 理好身边事，坚决杜绝亲属和身边工作人员打着自己的旗号谋取 利益的不当行为。本人和妻子、小孩均无经商办企业等情况，并 按规定如实报告个人事项。四、存在不足及下一步打算存在不足。一是责任落实存在薄弱环节，少数基层单位党组 织管党治党的责任意识还不够强。二是对个别领导干部出现的苗 头性、倾向性问题，没能做到及时咬耳扯袖、红脸出

9、汗，开展批 评时不够深刻深入。三是作风建设长效机制尚需进一步健全，源头治理力度仍需加大，一些重点领域、重点岗位的廉政风险防控 制度不完善，监管还存在薄弱环节。整改方向和具体措施。一是深化工作研究。定期研究部署党 风廉政建设工作，进一步健全完善清单管理、履责记实、述责汇 报等机制，层层传导政治责任。持续开展党风廉政宣传教育，筑 牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，把不敢腐的强大震慑效能、 不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体。二是 深化日常监督。树立过“紧日子”的思想，驰而不息纠治“四 风”，紧盯公款吃喝、违规公务接待、滥发津补贴福利、公款旅 游、公车私用等铺张浪费、奢靡享乐问题，紧

10、盯虚开发票、虚假 接待、账外列支、转移科目等隐形变异问题，严肃监督执纪问责， 持续释放越往后执纪越严的强烈信号。三是深化标本兼治。提高 一体推进“三不腐”的能力和水平，持续深入正风肃纪反腐，把 严的主基调长期坚持下去。纵深推进“一案一警示”工作，在增 强教育的针对性、实效性上下功夫，并联推进“一案一整改”。 加强巡察发现的共性问题整改，更加注重建章立制，以完备的制 度管人管事管权，做深做实监督执纪“后半篇文章”。特此报告，请审议。国企党委书记述职述责述篇艮告本人于义年X月至今担任X公司党委书记、副总经理，负责 公司X工作，管理义等工作。一、个人履职尽责情况（一）主要工作成绩一是党的建设持续加强

11、。实施“义”工程，实施“义”工程，持续提升党建精益管理 水平。高质量完成党委换届选举工作，全面消除无党员空白班组。 第一时间开展十九届义中全会精神学习，依托“义”深化党史学 习教育，在红色教育基地开展实景课堂现场学习。落实“我为群 众办实事”要求，义、X、X。二是队伍建设不断强化。组织实施“逢进必考”的公开竞聘选拔机制，持续优化干部 队伍结构。推动“全员学习”活动，依托应知应会达标测评，分 层分类实施X选拔培养计划。开展义，积极鼓励员工提出差异化 发展需求。借助帮扶力量，加强干部双向学习交流。采取以X、 X、义、X,辞职人员同比下降X %,留人育人成效明显。三是主要指标稳步提升。分管义公司营销

12、工作时，反窃查违成效X万元，完成全年任 务的X%； X达标率提升X个百分点，义个义营销“零投诉”， 客户满意率稳居全省第一。在义公司按月召开指标提升推进会， 挖掘分析指标落后成因，针对性制定提升措施。修订完善指标考 核与薪酬激励约束分配联动机制，建立义、义、X三级指标评价 体系。X年义月及半年指标达到X段位、第X名，为历史最优， 部分指标实现突破。县公司层面，X公司整体排名基本稳定在全 省前X名，其中X月份位列全省第义，X公司基本稳定在全省X 段位；X层面，义段位X数量由X家增长至X家，义段位X数量 由X家降至X家。（二）主要问题不足和改进措施一是在基层党支部结合自身实际实施“义”工程、践行“

13、义” 建设方面直接安排的多，引导思考开展工作的少。下一步通过加强党建理论和实践课题研究，采取合作交流、 整合资源等方式，形成高质量成果。二是年轻干部缺少多岗位、多专业工作经历，眼界不够开阔, 应对复杂局面、创造性推动重点工作的办法不多。下一步通过向外输送锻炼、内部交流、挂职（岗）等方式, 注重多渠道培养锻炼。三是对分管的党建、干部等工作规划考虑的较多，对公司X、 义等其他专业工作考虑的相对少。下一步充分发挥个人专业优势，结合“义”工程实施，推动 基层党支部和党员深入实施“X”。二、履行党建工作责任情况一是党委领导作用充分发挥，贯彻落实“两个一以贯之”， 把党建工作有效嵌入公司运营管理，使党组织

14、发挥作用组织化、 制度化、具体化，企业治理效能显著提升。二是认真履行“第一责任人”及“直接责任人”职责，扎实 完成国企党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，突出政治 统领，全面筑牢党建工作基础。三是认真落实“第一议题”制度, 常态化学习习近平总书记重要论述和重要指示批示精神，组织义 名优秀党员开展“义”活动。四是落实“X”，紧跟企业改革发 展，优化基层党组织设置。常态化开展“三支队伍”培训，党支 部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。三、落实党风廉政建设“一岗双责”情况认真按照公司党委对党风廉政建设工作的要求，把落实主体 责任始终作为履行监督责任的前置，通盘考虑、协调推进党风廉 政建

15、设和反腐败工作。坚决按照“管业务必须管廉政”的要求, 在分管专业开展了 一系列教育预防措施。一是认真履行党委从严治党主体责任，落实“四个亲自”要 求，专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。监督班子成员履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入 到分管业务工作中。二是采取约谈措施，拧紧责任弓弦。开展以 “以上率下，传导压力”为主题的“全覆盖”式廉政约谈进行深 入的剖析和提醒，要求谈话对象要牢固树立起“以廉为荣，以贪 为耻”的良好风尚，算好政治账、经济账、事业账、名誉账、亲 情账，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑。三是加强分管领 域协同监督工作。杜绝严重违纪违法违规行为隐瞒不报等情况。 截至目前，

16、未发生人员违纪违法问题和影响公司形象的重大责任 事件等情况。四、加强和改进自身作风建设情况始终坚持牢固树立宗旨意识，积极改进工作态度和服务方式, 努力提高办事效率和服务质量。一是加强理论学习，坚定理想信念。认真学习贯彻党的十九届义中全会和中纪委五次全会精神， 落实公司2021年党风廉政建设和反腐败工作会议要求，认真学 习中央下发的廉洁自律准则、党内监督条例以及上级各 项廉政制度文件，积极参加公司各种廉政教育警示教育和廉政党 课，提高廉洁自律修养，主动从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的 坚固防线，不断提高廉政监督的业务能力。深入落实基层党组织 标准化建设及党支部对标管理，严格党支部“三会一课”，坚持

17、 个人自学与参加中心组学习、党支部集中教育相结合，带头讲授 党课并开展基层调研。二是积极转变作风，坚决杜绝“四风”。 主动自觉接受各方面监督，从工作、生活细节上约束自己，保持 勤俭朴素的作风。调研轻车简从，减少陪同。改进文风会风，提 倡开短会、讲短话。无违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违 规操办婚丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪费等情况。严格执行领导干部履职待遇、业务支出等制度规定，办公用房、 公务用车均按标准执行。五、本人廉洁自律情况本人对以下情况作出廉洁自律承诺：遵守廉洁制度方面：未发生违规经商办企业等从事营利性活 动，未发生违规收受礼品礼金，违反规定插手干预工程项目、物 资采购、

18、干部人事等情况。未发生违反“三重一大”决策程序造 成重大损失或严重影响，或者用人失察、失误造成恶劣影响等情 况；未发生违反规定干预下级单位干部选拔任用工作。未发生放 任、包庇、纵容下属工作人员违反财政、金融、税务、审计、统 计等法律法规，弄虚作假等情况。遵守履职待遇方面：办公用房 面积、公务用车配置、周转房使用等均无超标和违规使用情况, 年度公务接待、公务用车、通信、差旅、培训、国（境）外考察 等费用支出均无超标情况。加强作风建设方面：未发生违反中央 八项规定及其实施细则精神情况，始终严格执行公司贯彻落实 中央八项规定实施细则的实施办法、厉行节约反对浪费等规章 制度。未发生违规公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规操办婚 丧喜庆事宜、参与高消费娱乐活动、奢侈浪费等情况。如实报告 个人有关事项。如实上报个人、子女及其配偶经商办企业情况。 不存在化公为私、影子股东等情况。管好亲属和身边工作人员方 面：未发生利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取 利益的情况，亲属和身边工作人员无从事与本行业相关的经商等 行为，无违反廉洁自律规定的行为等情况。