2022山西卫生高级职称评审申报条件山西卫生高级职称评审_卫生高级职称评审.docx

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1、2022山西卫生高级职称评审申报条件山西卫生高级职称评审_卫生高级职称评审 山西卫生高级职称评审申报条件山西卫生高级职称评审由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“卫生高级职称评审”。 - 2022年山西卫生高级职称评审申报条件 2022年山西卫生高级职称评审申报条件-2022山西卫生高级职称评审 2022年度山西省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作，在省人力资源和社会保障厅的统一管理、指导下，由省卫生和安排生育委员会详细组织实施。依据国家和我省专业技术职务任职资格评审的有关规定及省人力资源和社会保障厅关于做好2022年度全省专业技术职称评审工作的通知(晋人社职字202

2、231号)要求，结合我省卫生计生专业技术人员队伍建设的实际，现就2022年度全省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作提出如下支配看法： 一、评审范围 全省各类型医疗卫生计生单位中在卫生系列专业技术岗位上,包括已办理了离退休手续，仍接着从事卫生计生专业技术工作，并符合申报评审条件的专业技术人员。实行评聘分别的全民事业单位人员以及申请评审两个及以上系列（专业）任职资格者，申报评审的任职资格档次，不得超过允许设置本单位的相应最高专业技术职务岗位等级。 专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列（专业）相一样，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得举荐评审相

3、应系列（专业）的专业技术职务资格。 下列人员不在申报评审范围：国家公务员（含参照国家公务员管理的人员）；国有企业、事业单位中，截止当年评审工作安排中确定的相应评审委员会召开时间，已年满法定年龄未办理退休手续，也未经规定部门批准延长退11111 为专业相近学历，须取得学历后满3年，方可按相应任职资格评审的有效学历对待。非医、药卫生类院校取得的与医、药科学探讨、临床诊疗、检验、卫生管理非明显相关的学历不得按医疗卫生类相近专业对待。1970年至1976年进入一般高等学校学习的高校一般班毕业生仍按晋人职通字200187号文件执行。 3、学术水平与业务技术实力要求。尽职尽责完成本职岗位所应担当的工作任务

4、，工作成果突出，圆满完成单位规定的医疗、教学、科研任务；精通本专业基础理论和专业学问，具有丰富的临床工作阅历，能解决困难疑难技术问题，有较强的科研实力，熟识并驾驭本专业国内外发展动态，能提出与本专业一样的探讨方向和开拓新的探讨领域；具有较强的业务组织指导实力和培育特地人才的实力，能组织指导本专业学科的技术工作和科研工作。 基层医疗卫朝气构专业技术人员要求系统驾驭本专业的基本理论和专业学问，了解本专业国内新理论、新学问、新技术，并能应用于实际工作,有较丰富的基层卫生工作实践阅历，能娴熟处理本专业常见病、多发病及紧急重症抢救等；具有较强的业务组织指导实力，能够指导本专业下级人员的专业技术工作;尽职

5、尽责完成本职岗位所应担当的工作任务，平均每年参与本专业工作不少于35周，工作成果突出。 4、任现职年限。自本单位依据国家和我省专业技术职务聘任的有关规定聘任相应职务之年算起。任现职前己具备高校本科以上学历，要求任现职年限满5年；任现职期间，取得高校本科以上学历，要求取得学历的时间满5年或任现职年限满7年。 从2022年起，获博士学位者申报副高，要求取得中级资格满二年（有执业准入资格要求的专业，必需具备相应的执业准入资格满二年）。 11111 （7）53岁以上申报副高级、55岁以上申报正高级的； （8）中医药工作者可免试外语，但须参与我省组织的医古文考试。 6、计算机应用实力要求。依据原省人事厅

6、关于贯彻人事部关于全国专业技术人员计算机应用实力考试的通知的实施看法(晋人职通字200298号)的规定，申报高级专业技术职务任职资格评审人员，须有全国专业技术人员计算机应用实力考试四个模块合格证书。 下列人员可免去计算机应用实力考试：50岁以上的专业技术人员；具有博士学位的探讨生；近三年内从省外引进的高级专业技术人员和从国外引进的留学人员。 对暂不具备条件的国家级贫困县所属事业单位和乡镇所属单位中的专业技术人员，可否免去计算机应用实力考试，由各市人社局依据实际状况以文件形式确定。 7、考核要求。申报卫生系列高级专业技术职务任职资格评审人员，除参与年度考核和任职期满考核外，必需参与以工作业绩为核

7、心的工作实绩考核。各单位要根据文件精神，依据申报人员工作岗位实际状况，照实填写山西省卫生专业技术人员工作实绩考核表和山西省专业技术人员考核登记表，并做好公示工作。正常晋升人员，任现职以来近5年或7年内的年度考核、任职期满考核结果都须在称职以上;破格晋升人员，任现职以来的年度考核、任职期满考核结果都须在称职以上，并在近三年内有一次以上年度考核为优秀。全部参评人员均要求供应一篇近5年或7年内能够完全反映本人任现职以来专业工作数量和质量的工作总结。专业技术工作总结应包括专业技术人员完成的本专业工作的数量和质量。数量指标应从专业技术人员任现职以来的年均基本医疗工作数量和公共卫11111 （2）国家专业

8、出版社出版的本专业较高水平的科技著作一部，本人撰写部分不少于10万字，同时在国家级医学学术刊物公开发表本专业探讨方向一样的较高水平论文一篇。 （3）获国家自然科学奖、独创奖、科技进步奖一项，或获省、部级科学技术奖二等及以上奖一项，同时要求在国家级医学学术刊物公开发表探讨方向一样的专业学术论文一篇以上。 2、申报副主任医（药、护、技）师人员需具备下列条件之一： （1）在国家级医学学术刊物公开发表探讨方向一样的专业学术论文一篇。 （2）在省级以上医学学术刊物公开发表探讨方向一样的专业学术论文二篇以上。基层医疗卫朝气构人员一篇。 （3）国家专业出版社出版的本专业科技著作一部，本人撰写部分不少于3万字

9、，同时在省级以上医学学术刊物公开发表探讨方向一样的专业学术论文一篇以上。 （4）获省、部级科学技术奖三等及以上奖一项，同时在省级以上医学学术刊物公开发表探讨方向一样的专业学术论文一篇以上。 关于论文 11111 (一)破格评审范围 不达规定学历要求或不满相应的任现职年限，若业绩、贡献特殊突出，可依据相应的破格条件破格申报评审。不允许学历和任现职年限双重破格(学历不达本科及以上同时任职不满5年)。破任现职年限晋升者，只准比正常晋升规定的相应年限最多提前两年。破学历晋升者，须满意下列相应专业工龄要求。 （1）大专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满20年，破格晋升正高，从事本专业工龄满25年。 （

10、2）中专学历，破格晋升副高，从事本专业工龄满25年；破格晋升正高，从事本专业工龄满30年。 2022年山西卫生高级职称评审申报条件-2022山西卫生高级职称评审 (二)基本条件 符合正常晋升中除学历或任现职年限以外的其它基本条件。 (三)任职以来科研、学术方面的业绩与成果量化条件 1、破格晋升正高职务任职资格须同时具备下列五条中的四条，符合其中（1）、（2）、（4）、（5）条破格者须同时在国家级医学学术刊物公开发表探讨方向一样的专业学术论文一篇以上。 （1）主持完成（排名第一或其次）两项国家级科研项目，解决关键性技术问题，其成果经有关部门组织评审鉴定，达到国内先进水平，或获省科学技术杰出贡献奖

11、。 （2）获国家自然科学奖、独创奖、科技进步奖一项；或获得省、部级科学技术奖二等奖及以上一项。 11111 省级医疗卫朝气构专业技术人员要求其中至少有两篇为国家级医学学术刊物,市级医疗卫朝气构专业技术人员要求其中至少有一篇为国家级医学学术刊物。关于国家级医学学术刊物，不包括可视同国家级医学学术刊物。 （4）在国家专业出版社出版本专业有学术价值的卫生计生医学专著或译著一部，本人撰写部分不少于10万字。 （5）引进和研发新技术填补本专业我省空白或在本专业领域有重大突破，能有效地提高我省专业技术水平，取得良好的社会效益并得到省内同行的认可。 四、山西省特别卫生（中医药）人才高级专业技术职务任职资格评

12、审方法 山西省特别卫生（中医药）人才高级专业技术职务任职资格评审方法详见原省人事厅关于印发山西省特别人才高级专业技术职务资格评审暂行方法的通知（晋人字202247号），符合条件的人员可照此申报评审。 五、专业实践实力考试 我省卫生系列高级专业职务任职资格评价实行考评结合。全部申报参评人员均须参与全省2022年度统一组织的相应专业实践实力考试，考试成果须达到正、副高分别确定的合格标准线，其中破格晋升者须达到优秀，才可参与评审。考试成果只在当年评审有效。 专业实践实力考试淘汰率为15%左右。考试成果优秀线参考全部考生考试成果的前30%划定，合格线依据考试成果及人员分布状况酌情划定。基层医疗卫朝气构

13、人员单独划定合格线。 六、其它有关事项 （一）严格程序，肃穆纪律。根据省人力资源和社会保障厅关于严格职称申报评审程序肃穆工作纪律有关问题的通知（晋人社职字202275号）要11111 （四）实行年度申报名额核准制度。对实施岗位设置管理的事业单位（国家明确规定实行专业技术资格水平考试评价的系列（专业）除外），实行年度申报名额核准制度。各事业单位报送评审材料时须出具人社部门核准的山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准表。根据原省人事厅晋人职字200290号文件山西省人事厅关于在全民事业单位中实行专业技术人员职称评聘分别的通知规定，实行评聘分别的单位，取得相应任职资格的待聘人员数量已超过

14、本单位相应岗位职数20%的，新举荐参评人数不得突破本单位当年相应的空缺岗位数。 （五）论文要求。评审条件所要求的论文，均须是任现职期间独立完成或合作完成排名第一，在国内（CN）和国际（ISSN）统一刊号公开出版发行的本专业期刊和专业大报的科学技术版面上发表的，与本人实际从事专业学科一样的专业学术论文，字数一般应为2000字左右。凡申报参评正高级专业技术职务任职资格者，均须提交一篇公开发表的国家级或可视同国家级答辩论文。 凡申报时供应的学术刊物和学术著作，都要在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方、中国知网等国内主流数据库网站上进行检索、验证。申报者在上报评审材料时须将

15、学术刊物、著作与网上检索页一同附上，并加盖单位人事（职称）印章。未经互联网上检索、验证的论文和著作不得在评审条件规定量化业绩内计算，只能作为参考条件。 被世界权威索引系统（SCI、EI）收录的专业学术论文，可按国家级医学学术期刊发表的论文对待（EI收录的论文集除外）。国家级医学学术期刊和可视同国家级医学学术期刊，详细参照附件3所列书目执行。其中发表在可视同国家11111 案中原始记载的，取得中等及以上专业教化学历、或高级中学毕业经相应专业培训以后，实际从事本专业技术工作的时间为准；军队转业的专业技术人员，以本人服役期间提干之后从事专业技术工作的时间为准，实算至2022年底。 （八）有下列状况者

16、不予参与考试和评审： 1、根据事业单位人事管理条例、事业单位工作人员处分暂行规定等国家法律、法规规定，不允许参与考试和评审者； 2、伪造学历、学位、荣誉证书者，谎报成果、弄虚作假、剽窃他人医疗、科研成果者，严峻违反专业实力考试纪律者，三年内不准参与考试评审； 3、工作严峻失职或有重大事故，其中医疗事故责任者未满3年，医疗差错责任者未满1年； 4、凡收受红包、拿回扣、开单提成，经组织查实者； 5、在评审中实行不正值手段拉关系、走后门、搞不正之风和无理取闹者； 6、其它严峻违反人社、卫生计生行政部门规定不允许参与考试和评审者。 （九）申报评审材料要求： 1、市人力资源和社会保障局、省直主管部门（单

17、位）出具的举荐（占岗）函或山西省事业单位高、中级专业技术资格评审申报名额核准表。 2、专业技术职务任职资格评审表一式五份（委直单位四份），并贴近期一寸免冠照片(要求与专业实践实力考试报名表的上传照片同底)。 3、答辩论文一篇（申报正高者须为卫生系列指定的国家级杂志上发表的文章），及任现职期间或近5年来的专业技术工作总结各一式五份，须根据附件 1、2（附后）要求格式打印，经所在单位审查并加盖单位印章。 11111 15、正常晋升人员和破格晋升人员山西省高级专业技术职务任职资格评审材料汇总一览表各三份，要求由各举荐主管部门统一运用省人力资源和社会保障厅高级职称专用软件录入并用A3纸打印，审核盖章后

18、报送，同时报电子版。 16、山西省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审申报简表一式三份。 17、山西省卫生专业技术人员工作实绩考核表一式三份。 （十）评审支配。材料收审、专业实力考试、现场答辩集中支配在太原市，时间及地点等详细事宜由省卫生考试中心另行通知，具体状况请刚好登录山西卫生考试网查询。 （十一）依据山西省物价局、财政厅关于卫生系列高级专业技术职务资格评审收费标准的通知（晋价行2022291号）文件精神，我省参与卫生系列高级专业技术职务资格评审人员每人交评审费650元，由省卫生和安排生育委员会负责收取。 2022年山西卫生高级职称评审申报条件-2022山西卫生高级职称评审 11111 河

19、北卫生高级职称资格评审破格条件河北卫生高级职称评审条件 8 河北2022年卫生高级职称资格评审破格条件河北2022年卫生高级职称资格评审破格条件-河北2022卫生高级职称评审条件 评定标准：卫生专业副主任医(药、护、技)师须系统驾驭本. 卫生高级职称考试评审条件 天宇考王-手机版、网页版、单机版三位一体多平台学习模式2022年卫生高级职称考试评审条件 山东/广东/安徽/内蒙古/黑龙江/湖南/山西/云南/辽宁/新疆/浙江/江西/湖北/广西/甘. 高级职称评审条件 2022中一 2022 第四章 高级老师评审条件 第十一条 教化工作要求主动参加学生思想教化工作，任教以来，担当班主任6年以上，或担当

20、团队辅导员、课外活动小组指导老师等其他教化管. 广西卫生系列高级职称评审条件 2022年广西卫生系列高级职称评审条件：第九条：业绩成果：其他专业：需提交本人在任期内不同年份主持的能反映本人专业技术水平和业绩成果的三份技术工作报告（3000字以内，附试验室检测. 高级职称申报条件 307 河北省农业技术系高级农艺（经）师任职资格申报评审条件 评定标准：高级农艺（经）师须具有系统、坚实的本学科基础理论学问和技术学问，在某一方面有较深造诣，在学术上、技术上有独. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页