（汇编3篇）带头发扬斗争精神防范化解风险挑战方面六个带头民主生活会个人存在问题、2022年度民主生活会个人“六个方面”对照检查材料.docx

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1、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在问题1、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思 维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发 展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展 新天地。能够带头发扬斗争精神，深刻领会和把握新发展阶段、贯彻新发展理念、 构建新发展格局的核心要义和实践要求，不断增强政治本领和斗争能力，积极 补齐工作短板。但是经过查摆，还存在一些问题。一是勇于开拓精神有所松懈。无论政协还是政府办工作都能做到高标准、 严要求，严格自律，急难险重面前不怕吃苦，但有时只停留在完成上级领导交 办的任务，没有对标先进，

2、没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破 解工作中深层次的问题。二是创新思维能力有待提升。创造性地开展工作力度不够大，对深层次问 题、复杂问题研究得不深入、不透彻，如何在改革中创新，在创新中发展，思 考的不深，谋划的不够。2、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思 维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发 展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开高质量发 展的新天地。一是不敢大胆拍板。有时该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工 作节奏慢了下来。有时候对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，非 要召开会议研究研究

3、，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同 承担。二是不敢创新突破。有时害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不 如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。面对现实问题，存在担心干多了出 现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有时对项目建设中涉及的土地征 留问题还未妥善化解到位。二是干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观 念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、 不敢为问题；随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有 “缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲 头有所减弱，满足过得去，不求真正

4、过得硬。三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不 足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好落实党对经济工作的 领导，或多或少存在形式主义、官僚主义问题。对发展存在的不足问题，讲困 难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。18、在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定，党性修养高，宗旨意识强，在 这些方面，自己要提升的地方还有很多，首先是政治信仰要进一步坚定，政治 理论学习的不够深入，导致思想武装的不足，其次是宗旨意识要进一步提高， 以人民为中心的理念树立的还不牢固，人民至上的观念不强，为群众办实事不 多。二是奋斗精神有

5、待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、 上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得 去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实 力度不够，执行效果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品德，我自愧不 如，他们为了信仰，为了党和人民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘 我工作，奉献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不 足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品 德和精神。19、是否带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。是否增强忧患意识，坚 持底线思维，主动识变应变求变，敢

6、于担当、积极作为，知难而进、迎难而 上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打 开事业发展新天地方面。能够牢固树立底线思维，不断强化风险意识，坚决扛 起“促一方发展、保一方平安”的重大政治责任，坚决防范遏制各类重特大安全 事故的发生，以高质量组织保障维护全县经济社会环境安全稳定。但细查细 究，有几点不足：一是危机意识不够强。忧患意识欠缺，能力危机突显，担当和大局意识不 强，对全县发展中的深层次问题认识不够。二是敢于管理、敢于斗争的意识不够强。面对错综复杂的工作局面，底线 思维、红线意识没有完全树牢，存在着制度制定偏松、执行偏软的现象。工作 中有时存在畏难情绪，遇到问题

7、绕着走、遇到困难放一放，迎难而上的精气神 不足。针对制度执行方面的偏差，有时“抹不开面子”，动真碰硬的硬气、底气 不足，没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实。20、在带头发扬斗争精神方面。创新创业、攻坚突破能力还需进一步提 升。尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考，在疫情防控、乡村振兴、产业 发展、推进工作等方面提出了一系列新思路、新办法，打造了一批工作亮点， 但面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时仍习惯于按 照老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论、新工具，创造性地破解矛盾难 题的意识和能力仍需进一步提升。21、在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是信仰

8、宗旨有待 强化。革命先辈信仰坚定，党性修养高，宗旨意识强，在这些方面，自己要提 升的地方还有很多，首先是政治信仰要进一步坚定，政治理论学习的不够深 入，导致思想武装的不足，其次是宗旨意识要进一步提高，以人民为中心的理 念树立的还不牢固，人民至上的观念不强，为群众办实事不多。二是奋斗精神 有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干 劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好 的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度不够，执行效 果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉献品德，我自 愧不如，他们为了信仰，为了党和人

9、民的事业，抛头颅洒热血，舍小家顾大家， 忘我工作，奉献生命和毕生精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不 足，赶先进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚的奉献品 德和精神。22、在带头发扬斗争精神方面。创新创业、攻坚突破能力还需进一步提 升。尽管自己平时很注重学习借鉴和总结思考，在疫情防控、乡村振兴、产业 发展、推进工作等方面提出了一系列新思路、新办法，打造了一批工作亮点， 但面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时仍习惯于按 照老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论、新工具，创造性地破解矛盾难 题的意识和能力仍需进一步提升。23、在带头发扬斗争精神方面。能够

10、带头发扬斗争精神，不断提高能力本 领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存在一些 不足：一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消 息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜 鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜 明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑 色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲 人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。24、在带头发扬斗争精神方面。一是创新意识还需进一步加强。对于部分 日常工作，有时满足于

11、按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新 方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。二是改革魄力还需 进一步提升。面对发展新常态和改革新形势，能够保持政治敏锐性、把握发展 大势、抓住主要矛盾，统筹推进各项重点工作，但对深化医共体管理体制改革 前瞻性研究谋划还不够深入，不够适应新形势新任务新要求。25、在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。意识的想创造性开展工作，却没能拿出较好的工作举措，往往惯用老办 法、老经验处理解决新问题。比如在*片区首批回迁过程中，在完成摇号选房 动作后，没能及时开展走访调研，充分了解群众思想动态，发现新问题新倾 向，致使在后续交款验房环节处于工

12、作被动。三是攻坚克难的精气神还不充 盈。面对困点难点，斗争精神还不够强烈，有时候思想上存在放松的心态，没 有把个人逼到底线，具体表现为有时工作缺乏更为深入的调研和思考，缺少时不 我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，敢啃硬骨头的进取心不足，研究新办法、 解决新问题不到位，尤其是在解决信访老户等疑难问题上韧劲不强、办法不 多、措施不果断。29、在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是应对新形势新问题的能力有待提升。随着网络的快速发展，已进入了 人人都是自媒体的时代，一年来舆情虽未升级扩散造成重大不良影响，但在疫 情期间网络上出现大量不和谐声音，在应对舆情应对处理中，对本单位工作人员 风险提示

13、还未做到及时迅速化，舆情风险意识不足、风险排查还不够深入、风 险研判尚显不足。二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、 上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得 去，不求干得好的思想存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实 力度不够，执行效果不面对新形势新问题，系统谋划的思路仍不够开阔。“十四 五”期间的治理能力和治理现代化建设需进一步深化，特别是对意见征集座谈会 上，职工代表普遍关注的人才队伍建设问题，需进一步谋深谋细，完善岗位交 流机制、员工成长成才机制，科学统筹谋划好企业“十四五”高质量人才队伍建 设。区委副书记2022年度民主

14、生活会“六个带头”对照检查材料按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题，深入认真学习习近平新 时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示 批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实 际，对照“带头做到两个维护、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、 带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六方面内容，认真查 摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查 情况报告如下：一、存在问题及具体表现（-）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增

15、强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深入学习“两个确立”重要论断， 带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，对“两个确立”的丰富内涵和重大意 义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足：一 是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统 钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还 有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通 过个人自学及常委会会议、理论中心组学习等方式，对“两个确立”重要思想的 理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取 智慧经验

16、方面还有差距。比如，有时学习上还存在“实用主义”，在学习上浅尝 辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还 不够。二是学用结合知行合一还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工 作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用 还没有充分发挥出来。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。深入贯 彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。一是深入 学习还不够。虽然坚持学原

17、著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是 泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟 透彻做得还不够。二是创新学习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领域， 提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上存在 惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质 量发展体系的理解还不够系统全面，在结合*实际细化落实方案、创新性开展 工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚持和加强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领力、思想引领 力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基层；贯

18、彻党中央决策部署和省委 市委工作安排态度坚决，行动主动，落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过 细查严找，还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策时， 征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重 收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一 些。二是抓党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得 不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有 充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有 一定差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人民为中心的发展思想，坚持发

19、展为了人民、发展依靠人民的工作理 念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落 实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到 位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力 度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面 还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开 阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立 了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有 力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评， 并安排督

20、促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。（五）在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本 领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存在一些 不足：一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消 息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜 鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜 明讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑 色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲 人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。（六）在带

21、头落实全面从严治党政治责任方面。能够严格履行管党治党政治 责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转 作风，带头认真参加“能力作风建设”年活动，推动全面从严治党政治责任真正 落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照 更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。二是对纪律执 行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以， 对分管部门和联系乡镇的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和 专题性学习上约束不够严格。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自 己受党教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉

22、悟，只要工作生活中坚 守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提 升自我。（七）个人有关事项说明：能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规 定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。没有接受到群众反映、巡 察反馈、组织约谈函询等情况。二、原因剖析对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面：（一）理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念 不坚定，精神上就会“缺钙”。平时虽然重视理论学习，能够严格按照中心组理 论学习计划，认真参加集中学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务 性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新思

23、想新理论 新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和实效性还不强，存在实用主 义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学 体系上下功夫，从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来 的水平。宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为 民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随 着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研， 但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦 关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。（三）责任担当意识不强。责任是信念之基，担

24、当是力量之源。只有肩扛责 任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、 久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务， 坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导 分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。（四）对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政府工作，切身感受到政府工 作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任 务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学习，提升专业素养，弥补短板弱项和 经验盲区，全面提高工作能力和水平。三、下步努力方向整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对

25、照工作要求，下一步，着 重从以下几个方面进行整改。（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在 发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活 全过程，深入、系统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和*新部 署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用党的创新理 论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部 署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中央和省 委市委区委决策部署落地生根、见到实效。（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕全区中心任务和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、

26、分管领域以及区域整 体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识，加 强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令， 做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、 工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。（三）落实从严治党，持续转变作风。加强自我约束，提升道德境界，追求 高尚情操，远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立 为民务实清廉的意识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集 体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心 系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实

27、履行党风廉政建设主体责 任，做好分管部门的反腐倡廉工作。（四）增强宗旨意识，树立群众观念。始终把对党忠诚摆在首位，生活上艰 苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；工作上牢固树立群众观点，坚 持求真务实，真抓实干，把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实 情，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，坚持问题导 向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成 效。常委、副县长2022年度民主生活会个人“六个方面”对照检查材料按照关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的 通知要求，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入学习的基础上，结合自

28、身实 际和工作情况，对照“六个方面”内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根 源，进一步明确整改措施和努力方向。现作对照检查如下。一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够自觉增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查还存在：一是理论学习 不够深入。缺乏对新思想新理论全面性系统性学习，未做到与时俱进全面提升 用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的 项目退退没有进展或进展缓慢。三

29、是不敢跟抓不放。对一些既定的事项、确定 的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问 效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推 去，最终没了回音、不了了之。3、在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面存在的问题。一是防范化 解风险力度不够，在坚持意识思想，查找风险隐患点，坚持底线思维，驾驭风 险的本领方面有待增强。二是风险监测和研判机制缺乏，自觉从政治高度看待 风险的能力不足，对风险挑战的敏感性和敏锐度不够，缺乏利用互联网、大数 据等技术分析风险、研判风险的能力，针对新现象、新问题，缺乏全流程风险 防控机制。一是底线思维能力还有所欠缺。自己作为

30、“关键少数”，对当前战略机遇期 与矛盾高发期相互交织形成的复杂多样的风险，缺少全面认知和科学掌控的能 力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在 领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最 低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够 强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢，有时遇到突发紧急 事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”，出于求稳考虑，在化解风险 的行动上也慢了半拍，一些可以初期化解在基层，消除在萌芽状态的风险，却 由小变大，由局部变成系统，虽然仍在可控范围，但却对工作造成了一定的影 响，不得

31、不走“回头路”，甚至要以多于之前数倍的精力去解决，这都是自己底 线思维能力不足而造成的。二是未能从根本上保持战略定力。对保持战略定力的认知不够深刻，主观 认为始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚 定信念就可以了，思维定式存在偏差，战略规律把握不牢，对于当前“两个大 局”、党的创新理论、高质量发展等新时代下的重大命题，自己还没有完全从之 前的中央的战略部署中走出来，对于战略发展中形势和事物的变化反应不够灵 敏，改变不够高效，自己的战略定力未能及时把握住新时代脉搏，持久生根。政治理论素养。虽然定期参加县委常委会、中心组学习会等集中学习党的新理 论新思想和中央、省市系列重

32、要会议精神等，但存在满足于“学过”“读过”的 情况，静下心来全面系统研读、领会不够，距做到常补精神之“钙”还有差 距。二是自觉学习不够主动。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严 政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好的处理工学矛盾，导致主动跟进学 的能动性、系统性不够，存在零散化、碎片化、快餐化现象，没有真正把学习 党的方针政策作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性，主动性、积极性还 有所欠缺。三是学用结合还有差距。在学以致用、学用结合上做得还不够，没 有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对新发展格局，还没有拿出更 多管用的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识

33、新 要求指导分管工作有效开展还存在不足。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。能够深 入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治 意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作 实践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，全力推动各项工作落实见效。 但对照检查还存在：一是担当精神有待加强。在贯彻落实各项决策部署上，从 学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些工作执行不够及时 到位，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向，缺乏敢 闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气。二是履职成效有待提升。在“十四五”规划开

34、局起步的新形势、新背景下，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题 新考验，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在全县稳定、生 态、发展、民生工作中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思 维。三是责任落实有待细化。存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题， 工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，主体责任未完全发 挥，投入精力不够，部分职能工作任务没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩 上。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。主要存在：对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重 经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时

35、候多， 没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共 管，造成党建工作与业务工作分离脱节。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。 一是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时间相对紧张，主观上 服务群众意识树立的不够牢。存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工 作方式去了解基层情况，了解面上情况多，发现深层次问题少。没有真正扑下 身子，走进群众身边，走进群众心间，群众的真实情况掌握不全面。二是学习 贯彻落实不够到位。对新发展理念的贯彻落实还不到位，没有真正践行以人民 为中心的发展思想，分管的教体、卫生等工作与人民群众的根本利益结合不够

36、 紧密。对身边干部同事帮扶指导较少，要求工作结果较多，听取工作过程较 少。三是服务群众思想不够牢固。对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指 导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不 够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转 上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小 事”下力气不够。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是学用结合有 待提高。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，能够做到经常深 入学习领会，但对其中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位，仍需要进一步 传承和弘扬。二是斗争精神发挥不够

37、。缺乏重大事件历练、重大风险考验、重 大危险淬炼，在应对纷繁复杂的形势变化面前，干事缺少激情，过于求稳，少 了一些敢于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。三是日常工作创新不足。主要 表现为战略定力不足，不善于从全局、从长远角度出发思考问题，距离“重规 范，转作风，求创新，提效能”的要求还有很大差距。自我突破，自我创新的紧 迫感不足，不能很好的将新发展理念贯穿于工作始终，在一定程度上存在安于 现状、小富即安、固步自封的思想。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对纪律规矩的学习抓得 还不够紧。总认为自己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件，对廉 政法规方面的新知识、新精神比较熟悉，但在

38、实际运用过程中，才发现自己对 有些廉政法规掌握得不够透、不够准。二是廉政教育需进一步加强。个人能够 严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主义，但是开展廉政和纪 律教育时“四种形态”运用不够，遵守纪律的自觉性还有待进一步加强，在行动 上还没有把党的要求转化为自己的行为习惯。三是落实“一岗双责”制度有差 距。党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、 开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候， 有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想，把关较真逗硬还不 够，对分管部门及联系乡镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到 位。（

39、七）其他需要说明的事项。个人需要说明相关事项。本人不存在公务出游、公车私用、公款私用现象。担任领导干部以来，不 存在以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生日等借机敛财行为。履行工作职 责时所发生的消费性支出不存在超标准现象。不存在直系亲属经商办企业现 象。二、产生问题的原因分析一是“思想意识”这个“动力源”有待持续提升。站在历史新起点，个人主 动抓思想政治学习的力度不够，虽然对党的理论方针政策开展了系统学习，但 对深层次问题研究还不够，用理论实践的工作能力有待加强。一定程度上存在“挑 食”现象，不能坚持做到读原文、学原著，对马列主义经典原著学得不够专、悟 得不够透、用得不够活，导致了对党性锤炼的

40、紧迫性有所放松。二是“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。坐在办公室时间多了，开 会时间多了，尽管也经常下去调研，但存在调研次数多，统筹布局、谋划思路 多，深入教学一线、听课授课次数少，未能总是设身处地地站在分管部门的角 度思考问题，在遇到问题时有时没能及时深入调查研究，没有全面了解掌握情 况，听取意见不充分现象。在工作中仍缺乏持之以恒抓作风的韧劲，缺乏铁腕 抓作风的狠劲，缺乏综合施策抓作风的巧劲。三是“宗旨意识”这个“关键点”有待持续抓牢。错误认为大量艰苦细致的 群众工作有基层同志去抓，渐渐放松了 “我是谁、为了谁、依靠谁”的宗旨意 识。深刻剖析，是因为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强

41、，没有完全摆 正人民公仆与人民群众之间的关系，拉大了与基层群众的距离，淡化了党同人 民群众的血肉关系。三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出的问题和剖析的原因，我一定始终坚定正确的政治方向，深入 践行此次民主生活会要求，从思想上筑牢防线，拿出具体举措，认真抓好整改落 实。（一）强化理论武装，坚定理想信念。真正做到把学习作为修身立业的根 本，特别是要着力扫除自己的知识盲区，坚决克服浅尝辄止、以干代学等倾 向。结合分管工作实际，抓好学用结合和知行合一，努力成为推动全县高质量 发展的行家里手。同时通过政治理论学习，进一步坚定理想信念，强化宗旨观 念，增强党性修养。自觉改造主观世界，切实把党的科学理论

42、要求内化为增强 党性、提高觉悟、改进作风的思想自觉和行动自觉。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。时刻牢记为人民服务的宗旨意识，切 实做到为人民群众服务、为基层一线服务。时刻站稳群众立场，经常到基层走 访调研，到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，深入了解真实情况，收集 社情民意。全面了解掌握基层群众最迫切、最急需、最关注的问题，采取切实 有效的措施加以解决。（三）强化党的建设，从严管党治党。严格执行廉洁自律准则中共中 央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则精神，进一步增强反腐倡廉意识。坚 持立足本职，恪尽职守，兢兢业业，勤勤恳恳，行事守信，立业扎实。坚持秉 公办事，不徇私情，公道正派，时刻牢记手

43、中的权力是党和人民赋予的，是用来 为党工作、为人民服务的，想问题、办事情平等待人，公道正派。坚持廉洁廉 政、廉洁奉公、自律自制，两袖清风，切实做到在法纪上循规蹈矩，工作上艰 苦奋斗，生活上朴素清贫。三是在应急处突能力上有差距。对新发展阶段不够适应，思想观念跟不上 时代发展要求，接受互联网时代的多元化、讲跨界的新形势较慢，导致自己的 视野不够开阔、实践不够丰富，能力不够综合，没有形成新时代下领导干部履 职尽责必备的知识体系，在遇到基于新形势诱发的突发事件时，自身的能力本领 不足以科学有效应对，未能完全做到准确识变、科学应变、主动求变，解决问 题有时事倍功半。5、”是否带头发扬斗争精神，防范化解风

44、险挑战。是否增强忧患意识，坚 持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而 上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打 开事业发展新天地”方面。4、在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是危机意识不够强。忧患意识欠缺，能力危机突显，担当和大局意识不 强，对全县发展中的深层次问题认识不够。二是敢于管理、敢于斗争的意识不够强。面对错综复杂的工作局面，底线 思维、红线意识没有完全树牢，存在着制度制定偏松、执行偏软的现象。工作 中有时存在畏难情绪，遇到问题绕着走、遇到困难放一放，迎难而上的精气神 不足。针对制度执行方面的偏差，有时“抹不开面子”，动真

45、碰硬的硬气、底气 不足，没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实。6、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是风险忧患意识还需要进一步提升。这些年，我们总体保持了健康稳定 的发展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏 应有的警觉性，比如，对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、生态环保、劳资纠 纷等问题，对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素，认识还不够清 醒，风险评估的覆盖面还不够全，各类风险防范化解措施还不够实。二是斗争性原则性还需要进一步加强。有时存在好人主义的思想，总觉得 大家同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了选票，对干部 职工存在重使用轻管

46、理、多批评少教育的现象，对一些倾向性的问题苗头，往 往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理，存在你好我好大家好的现象。三是攻坚克难锐气不足。当前，仍处在高新区谋求高质量发展、实现更大 突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为一名领导干部，自己在优化发展 空间、激发创新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步 提升的空间。尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投入 不够、营商环境急待改善、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问题，虽然也结 合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神， 求稳有余，闯劲不足，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作，

47、有时还存在小进则满的情绪。7、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是工作积极性和创造性不够高。比如，有时认为自己是政府办搞协调服 务的，各项具体事务性工作有分管部门的局长、乡镇长一把手直接抓，自己只 要做好参谋建议就可以了，积极参与、带头示范、带着大家干的意识和行动有 所折扣，在发扬先辈忘我牺牲精神，自己还有相当大的差距。二是在服务大局上还存在“局限”。比如，在贯彻执行中央路线、方针、政 策和上级决策部署时，有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责的工 作，首先考虑如何从本领域角度去推动落实，缺乏从战略的高度，用辩证的思 维，围绕全县中心工作、发展大局的角度去思考和推进。三是学用结合不够

48、紧密。比如，按照中心组的学习安排，有时忙于事务性 工作被动开展学习，拿到什么学什么，缺乏对决策部署的深入思考，没有做到 融会贯通，不能充分发挥理论指导实践的作用，致使学习内容与工作实践之间 的匹配度较低。8、带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完 成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更 好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在“等靠 要”的思想。比如市里缺资金项目时，总是先往省出台的扶持政策上靠，总想着 向上多要一点，自己少出一些。攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎

49、坷成大道，斗罢艰险又 出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项 目安征迁工作中措施不够有力，“施工队长”的作用发挥不够，没有主动出击， 亲自化解，至今缺乏行之有效的破解办法。干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚 定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压 担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为党建第一责 任人，对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效还 不明显。9、在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患意识，坚持底线思 维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进迎难而上，统着发展和 安全，全力战胜前进道路上各种困进和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天 地方面。能够牢固树立底线思维，不断强化风险意识，坚决扛起“促一方发展、 保一方平安”的重大政治责任，