工程施工类企业安全教育培训制度.docx

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1、安全教育培训制度（工程施工类）第一条为了严格规范安全教育培训，进一步加强安全教育培训 管理，使项目部安全教育培训管理制度化、规范化，特制定本制 度。第二条项目部对各外包单位、各施工作业层、班组实行安全教 育培训制度。各外包单位、施工作业层、班组应按本制度的规定积 极组织参加安全教育培训。第三条项目部对作业人员进行安全教育和安全生产技能培训， 提高全体员工安全生产的防范意识、责任意识、操作技能和管理水 平，防止和减少安全事故的发生，保障项目全体员工的生命财产安 全。第四条 项目部安全教育培训机构是由项目主要领导、综合办公 室和安全环保部及相关职能部门组成的安全教育培训领导小组。第五条项目部安全教

2、育培训的主管部门是综合办公室。第六条安全教育培训的主管部门负责安全教育培训的具体组织 实施，对安全教育培训资料进行管理，办理各类相关资格证书，对 每期安全教育培训进行评价和考核，对各期安全教育培训进行通讯 报道，加强安全教育培训工作的理论研究等相关工作。第七条项目部安全教育培训的协助部门是安保部。第八条安全教育培训的协助部门应拟订年度安全教育培训计 划，拟订计划应围绕年度安全生产目标指标，结合国家行政主管部 门颁布的新条例、新标准，列明培训时间、培训对象、培训内容 等；协助安全教育培训的主管部门组织安全教育培训及做好相关记 录并报安全教育培训的主管部门备案；对在岗安全管理人员进行能 力考核等相

3、关工作。第九条安全教育培训的主要内容为思想教育、知识教育、技能 教育及法制教育等。第十条安全教育培训的形式为参加国家主管部门组织的培训、 公司请相关培训机构进行培训及学习安全教育讲座光碟等。第十一条安全教育培训分为入岗培训、转岗培训、在岗培训和 应急培训等。第十二条 安全教育培训的对象为项目领导，各外包单位负责 人，项目管理人员，特殊工种作业人员，新员工（含待岗、换岗及 转岗员工）及其他作业人员等。第十三条对项目领导、各外包单位负责人及施工作业管理人员 的安全教育培训的主要内容是，组织学习相关政策法规，掌握相关 强制性标准，了解项目安全管理现状及发展方向，纠正安全管理过 程中的不足，完善公司安

4、全管理体系等。第十四条 对特殊工种作业人员的安全教育培训的主要内容是， 参加相应行政主管部门的培训并要求考核合格，参加安全教育培训 工作主管部门组织的针对该工种与本行业特点的培训并要求考核合 格等。第十五条对新员工（含待岗、换岗及转岗员工）的安全教育培 训的主要内容是，学习建筑施工和安全生产的一般知识和本项目安 全生产的特点、规章制度的要求及事故案例教育；了解事故预防的 措施、施工现场的安全规定，对重大危险源的具体预防要求和个人 防护用品的正确使用；掌握本工种的操作规程，所使用工具、设备 的安全状况和作业场所的安全注意事项。第十六条对公司所有员工的经常性安全教育的主要内容是，组 织参加安全宣传

5、活动，参观施工现场等。第十七条对各类参加安全教育培训的人员都应进行相应的考 核。项目的安全教育培训机构对项目领导、各外包单位负责人和项 目管理人员，每年组织一次安全教育培训考试，考试合格的继续上 岗。项目部的安全教育培训机构对项目施工技术人员、管理人员、 专职安全生产管理人员，每年组织一次安全教育培训考试，考试合 格的继续上岗（由国家主管部门组织统一考试的除外）。第十八条项目安全教育培训工作的主管部门对新员工、临时聘 用人员、实习人员等，在进入项目部之前必须进行3天的安全教 育；经考试合格的方可上岗工作。第十九条项目部安全教育培训工作的主管部门对从事电气、起 重、焊接、爆破、特殊高处危险作业、

6、机动车驾驶、机械操作及接 触易燃、易爆、有害气体、射线、剧毒等特殊作业的人员，组织参 加相关部门举办的特殊工种培训，取得岗位证书的可上岗工作。第二十条项目部安全教育培训工作的主管部门对施工中采用新工艺、新技术、新型机械的人员及调换工种的人员应进行适应新岗 位、新操作方法的安全技术教育和必要的实际操作训练；考试合格 的，报公司安全教育培训工作的主管部门备案后方可上岗工作。第二十一条项目部安全教育培训工作的主管部门对施工人员， 在每年年初和工程开工前组织一次安全工作规程、安全施工管理规 定及公司安全规章制度的学习和考试，考试合格的可上岗工作。第二十二条对严重违反安全规章制度的人员，由项目部安全主

7、管部门下达安全学习通知书，进行为期不少于3天的安全学 习，考试合格的可上岗工作。第二十三条 安全教育培训经费按照0. 1%的比例从职工工资总 额中提取，不足部分由项目部给予补贴。第二十四条项目部安全教育培训的主管部门根据培训需要提出 具体的经费支出计划，报经项目部领导批准。第二十五条安全教育培训经费实行专款专用，接受财务和审计 部门的监督。第二十六条本制度由项目部的安全教育培训机构负责解释并组织实 施。安全教育培训制度为贯彻“安全第一、预防为主的方针，加强我公司职工安全培训教育工作，增强职工 的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。一、培训的对象、时间和内容1、公司职工每年必

8、须接受次专门的安全培训。(1)公司法定代表人、主管安全和副经理、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少 于30学时;（2）公司专职安全管理人员（安全科长、专职安全员）除按照有关规定，取得岗位合格 证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；（3）公司其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间不得少于20学时；（4）公司特殊工种（包括电工、焊工、吊车司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操 作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；（5）公司其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时；（6）公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接

9、受一次安全培训，时间不得 少于20学时。2、公司新进场的工人，必须接受公司和班组的二级安全培训教育，经考核合格后方能上 岗。（1）公司安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、 标准、规范、规程和合同的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于15学时；（2）班组安全培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故安全案例、劳动纪 律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于2（）学时。3、采用新工艺、新设备、制造新产品时必须由采用新工艺、新设备、制造新产品的有关 单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合 格后方能1：岗。4、班组实行班前教

10、育，即由班组长在班前针对班组的生产场所、工作内容、工具设备、 操作方法等注意事项，对全组职工进行教育，防止事故的发生。5、雨季、冬季要根据季 节的变化，进行雨季防雨、防雷电、防洪，冬季防冻、防滑、防煤气中毒的季节性安全教 育。6、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节假前进行法制教育。节后开收心 会，教育职工集中精力搞好安全生产。二、安全培训教育的实施与管理1、实行安全培训教育登记制度，由公司劳资部门负责建立职工的安全培训教育档案，没 有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。2、每年年初由公司劳动部门制定公司职工安全培训教育年度计划，并组织实施。3、职工的安全培训，应当使用经建设部教育主管部门和建筑安全主管部门统一草定的培 训大纲和教材。4、职工的安全培训教育经费从公司职工教育经费中列支。