转正工作总结50字.docx
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1、转正工作总结50字第1篇:转正总结晋升转正工作总结转正总结晋升转正工作总结第一篇:晋升转正工作总结如何做好晋升、试用期工作总结尊敬的领导:您好!自我今年元月份到公司上班,现在已有三月的时间。感谢 总裁及集团公司给予我的信任和这个与xx 一家,并肩工作的机会。 这期间在公司各位同任的大力支持下,在相关伙伴的乐观配合下,踏 实工作,较好地完成基础工作任务。下面我将近几个月年己的工作、学习等方面的情况向大家做简要 汇报:一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同事。自到公司上班以来,我能严格要求自己,从不因个人原因耽误公 司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特 殊,也从不向公司提
2、出不合理的要求;对公司的同事,不管经理还是 员工,我都能与大家搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事 不做,不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在公司为总裁办秘书职务,主要负责商情中心行政人事管理工作,为此我从以下方面做了一些总结: 较不理智的一件事。2、人员招聘(千里马还需伯乐)招聘的工作包括从面试邀请、面试接待、面试结果通知,到入职 手续的办理,再到员工离职手续的办理,在这个方面,在wendy的 指导和帮助下制作出了人员招聘、入职、离职的流程表,极大的方面 了自己的工作。3、考勤管理(see you see me )公司的考勤制度相对其他的一些企业来说比较人性话,这一
3、点倒 是很好的体现了公司以人为本的政策。在考勤这方面我主要做的是每周的打卡统计、忘打卡统计、每个 月的月考勤制作。刚刚开始做的时候不是很娴熟,一直是同事 Catherine手把手的交。但是几次的统计经历下来,我发现原先的统 计方式比较耗时。后来在gary的帮助下,只要通过简单的筛选设置, 就能节约不少时间,同时提高正确率。不过以后还会继续改进,争取 简化考勤管理,提高工作效率。4、培训(三人行,必有我师)这里指的培训主要是跟进公司内部的培训1。刚刚开始是计划对每一为培 训老师的讲课进行结果评估的,并计划作为绩效考核的一个指标,后 来考虑到上半年度的培训已经过半,一方面无法对所有的讲师做一个 准
4、确的结果评估,另外一方面也是考虑到它的付出成本可能会超出它 的实际意义。所以暂时先搁置。不过,为了提高员工参加培训的乐观性,人力部特别提供了一些 新鲜水果。而且,在wendy的建议下,我坚持每次都参加培训,收 获确实很多,虽然那些专业性的术语弄得我晕头转向、茫然不知所措, 但是我能体会到他们工作的枯燥性与繁杂性。这对我以后更好地展开 工作有很大的作用。下一期的培训计划,我希望自己能提前和经理协商应该如何辅助 培训讲师做好培训的工作,提升培训效果。 5、文化管理工作(精 神食粮)1)、员工手册的编写,新员工刚刚进入到公司,首先会通过员工 手册对公司进行初步的了解,所有手册就像是公司的第一扇窗,让
5、员 工窥见公司的基本文化及面貌。所以当时我入职的时候看之前的手册, 虽然已经很完整、内容很多,但是就是稍显凌乱和重复,所以建议重 新编排。在wendy的大力帮助下,新的员工手册终于出炉了,我知 道还有很多可以提高的地方,后期我也一定会注意更新,及时完善它。 晋升转正工作总结2):公司内部图书管理工作,这方面的工作我觉得我做的还有待 提高,比如新书到的时候应该发邮件通知大家。三、存在的问题在写这份总结的时候,我回头去看了 wendy发给我的首月工 作任务,经过仔细仔细的核对,我发现我真的未能完全的做好,比 如每天上午检查确认关闭电源要签字,笔筒里的备用钥匙是否在。 这件事情被我安排到每周三和打卡
6、统计一起做,后来事实证明这样是 行不通。回顾这三个月的经历,一方面感觉对这里有一种久违的熟悉 感,另一方面又有点自责,总觉得自己的工作未达到自己心目中的目 标,也没能为同事做点什么事情。在我心目中,我希望自己高质高量 的完成经理交代的事物,并且能够发挥自己的主动性去做一些事情, 处事能更加的灵活多变,争取成为一名得力的助手,并为公司付出自 己的全部热情。我总结了自己在工作中的不足: 1、做决定时犹 豫不决影响办事效率在发现这个缺点已经开始影响到我的工作的时候,我开始思考要 如何改变这种习惯呢。通过观察自己的行为和心理,我每次犹豫的时 候其实内心已经做出了决定,只是无法下决心。所以我在接下来的时
7、 间里,每天早上计划好自己当天要做的事情,一件一件的做。并且在 下决定 的时候告诉自己没有做好的决策只有最合适的决策。话说, 养成一个习惯只需21天,希望我的坚持能使我有所改变。 2、做 事情拖拉,执行力有待提高有些事情就是堆在那里不愿意去完成,导致自己的执行力下降。 提高执行力也将是我接下来主要改善的地方。3、专业素养欠缺,说服力不足如何做好晋升、试用期工作总结尊敬的领导:您好!自我今年元月份到公司上班,现在已有三月的时间。感谢 总裁及集团公司给予我的信任和这个与XX 一家,并肩工作的机会。 这期间在公司各位同任的大力支持下,在相关伙伴的乐观配合下,踏 实工作,较好地完成基础工作任务。下面我
8、将近几个月年己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报:一、严于律己,严格要求,遵章守纪,团结同事。自到公司上班以来,我能严格要求自己,从不因个人原因耽误公 司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度,从不搞特 殊,也从不向公司提出不合理的要求;对公司的同事,不管经理还是 员工,我都能与大家搞好团结,不搞无原则的纠纷,不利于团结的事 不做,不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司为总裁办秘书 职务,主要负责商情中心行政人事管理工作,为此我从以下方面做了 一些总结:1、熟悉并初步建立适合商情中心的系列管理制度。相对于之前的工作经历,新的工作与岗位对于我来说,也是一个
9、 全新的尝试。通过两个月的认识、熟悉、适应、再到慢慢去摸索问题, 发现问题。在我看来,商情中心成立以来,虽然是以中心部门为单位, 但工作环境与性质却与公司其它部门略有不同,运作模式也相对独立。 所以,现有的,且适合商情中心自己进展的管理制度还是很有必要迅 速健全的。自到商情工作两个月内,我通过了解,多方听取意见,并 结合主任高明给出的方向与中心实际情况,制定了商情中心例会管 理制度、商情中心项目管理制度、商情中心晨会制度。并在日 常的工作中,严格执行已出台的各项管理制度。2 过年后, 随着项目管理制度的颁布,商情中心重要工作流,均以项目的形式进行流程化管理。在日常项目跟进工作中,及时关注项目的
10、完成情 况,严格监督项目完成质量,每阶段及时将完成情况原因与数据收集 总结,并制作报表记录分析。3、学习并参加商情中心流程与考核制度的建立商情中心,一个新兴的部门,一个年轻的集体。怎样可以把激情 转化为能力?怎样把能力转化为效益?这对商情中心的考核体制提 出来要求。很庆幸,在中心成立之始,能够加入并参加其流程与考核 制度建立的过程。在这个过程中我学到了很多东西,并且也对整个商 情中心的年度询盘目标有了更加深刻的认识,与努力冲击并达成目标 的动力!在这个过程中,我特别要感谢我最好的工作伙伴,也是我在 商情工作中一直引导,帮助我的高明。他对我在商情中心工作的学习 与了解中,给予了很大的支持和帮助!
11、让我在最短的时间内,掌控了 很多重要的管理关键问题。4、在企业管理部的指导和支持下,商情中心的行政、人事、后 勤等方面工作得到了顺利的推动。年前商情中心从四楼搬到了三楼E座。无论办公设施还是工作环 境都在不断的调整和完善中。不断进入的新员工,向我们的人事与行 政工作提出了考验。如何规范新员工的工作态度与工作习惯,如何激 发老员工的工作激情并向其提出更高的要求,如何尽快实现新老员工 的技术对接。我的工作定位就是商情中心的人事行政管理。我始终记 得自己这项工作重心!尽快完善员工的职业生涯规划,便是我进入商情工作后提出的第一项关于人事工作的重要工作意见。这里要十分感 谢史总与郭经理对我工作的尽心指导
12、与全力支持。无论是行政管理, 还是人事招聘,我都是从头学起,从头做起。能尽快的支持起整个中 心近30人团队的行政人事工作,全赖两位导师的亲自指导与帮助。 很庆幸,在管理方面,史总也给了我很多方向与建议!让我尽快能站 上高度,找准位置。同时,在领导的支持下,我也看到了自己目前工 作中存在的一些不足与需要特别提升的空间。在以后的工作中,还希 望能有机会多跟领导沟通,以求尽快成长!5、配合企业文化部,丰富商情中心全体员工精神文化建设。在企业文化部的建议和指导下,对商情中心的晨会及其它员工活动做了调整与丰富。因商情中 心位置的特殊性,独立安排运作周一与周五的晨会。为了调动大家参 加的激情,培育大家的主
13、人翁意识,增加互动性。将商情中心的晨会 进行了改革,实行部门负责制。鼓舞每个部门的每位员工参加并主持 中心晨会。给了每位员工制造与展示自己的机会。在业余时间,组织 筹办了第一届商情桌式足球比赛,丰富大家的生活,也在团队凝聚方 面取得了一些成绩。三、存在的问题三个月来,围绕自身工作职责做了一定的努力,也取得了一定的 成效,但我与整个商情团队与公司的要求和期望相比还是存在一些问 题和差距,主要是:自己来公司时间短,一些情况还不熟悉,新成立 的团队与我都正在经历一个磨合期。之前没有行政人事管理方面的工 作阅历,相对来说底子比较薄弱。从人员招聘到绩效管理,都是一个 系统的学习过程和长期实践积累的过程。
14、不过,我相信,在各位领导 的支持和同事的配合下,这些问题一定会在最短的时间内得以解决。最后,还想说三点:一是我的述职报告还不全面,有的具体的工 作没有谈到,就我报告所谈的,希望领导多提宝贵意见。二是我工作 能顺利的开展并取得较好的成绩,首先要感谢我的各位导师和同仁。 没有你们的指导和帮助,我不会有如此进步与成绩。同时,我还要感 谢商情中心各位伙伴,没有他们的支持和配合,就没有我们今天的工 作成绩,他们是公司金字塔的基础。特别是在公司业务拓展,市场推 广方面,他们精诚团结,乐观为公司出谋划策,充分反映出我们公司 员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是在以 后的工作中,我会一如继
15、往,对人:与人为善,对工作:力求完美, 不断的提升自己的业务水平及综合素质,为公司获得更好的经济效益 做出努力。 KING xx-5-14 第三篇:个人晋升工作总结总结一:光阴似箭、岁月如梭,转眼之间,踏上工作岗位已是第22个年 头,晋升工作总结。自打成为一名光荣的人民老师以来,我以“一切 为了学生,为了一切学生,为了学生一切作为自身教育理念,扎实 工作,勤奋学习,革故鼎新,与时俱进;视老师为渡工,为学生引航 开渡;视老师为春蚕,无私奉献;视老师为红烛,燃烧自己照亮别人。 特别是自xx年被聘为晋升为中教一级老师,担任政教主任以及班级 组长以来,更是让青春流逝在三尺讲台、让粉笔染白自己的双鬓、让
16、 岁月写下自己奉献的足迹。现我将近5年来的教育教学工作德、能、勤、绩方面所取得的成绩总结如下:一、政治素质与师德师风本人热爱*,拥护*制度,坚信马列主义、*思想和*理论, 仔细践行“* 重要思想,遵纪守法,文明执教,克己奉公,具有较高 的道德修养水平,始终以优秀共产党标准来衡量要求自己,永葆共产 党员先进性,有着过硬的政治素质。在师德方面,我不断加强修养, 塑造“师德。始终认为作为一名老师应把“师德放在一个老师立身之 本的极其重要的位置上。“学高为师,身正为范,这个道理古今皆然, 从踏上讲台的第一天,我就时刻严格要求自己,力争做一个有崇高师 德的人。我始终坚持给学生一个好的师表,力求从我这走出
17、去的都是 合格的学生,都是一个个大写的“人。为了给自己的学生一个好的表 率,同时也是使自己陶冶情操,加强修养,不断提高自己水平。作为政教处主任、班级组长,我更是全面贯彻党的教育方针,全 面推动素质教育,不断更新教育理念,树立全新的人才观,不断改进 教育教学的手段、不断探索有效的管理、紧跟时代对教育教学进展要 求,永葆时代气息。不断强化强化尊重学生,为学生服务的意识,遵 循学生身心进展的特点和教育规律,关怀爱惜每一个学生,尊重学生 的人格,注重学生的心理健康教育,探讨如何加强青少年思想道德建 设的方法和途径,使政教处的工作更加求真务实,在关爱暂困生,转 化差生方面卓有成效。在教育教学中,仔细贯彻
18、党的教育方针和政策, 不体罚和变相学生,不加重学生的课外负担,不乱收费、乱订资料、 乱补课,与班级组的老师们一道,锐意进取,努力拼搏,共同提高 班级的教育教学质量。二、业务水平与工作能力二十几年来,我始终工作在教育教学的第一线,团结协作,拼搏 进制特别自XX年晋升中学一级以来,我每天早来晚走、周六周日也 难得休息,每天在校工作时间平均在十个小时以上,教育教学成绩十 分显著,每年均被评为学校先进个人,受到学校表彰。XX年10月, 撰写谈高三历史后期复习在县级历史教研会上沟通,获得好评。 XX年高考教学质量评估全县文科应届综合科第五名;XX年领导德育工 作荣获XX年全县德育工作三等奖。XX年德育工
19、作荣获仁寿县学校德 育工作特等奖。XX年撰写的高三历史复习中如何发挥学生的主体性 在眉山市历史教研会上沟通,获得全都好评。XX年撰写的与时俱进, 以德立校被仁寿县委宣传部评为优秀调研文章。XX年四川省未成年 人思想道德建设知识竞赛活动中,荣获优胜奖。05年,领导的校团 支部获“四川省红旗团委荣誉称号。三、爱岗敬业与教学工作XX年以来,本人在教学工作中,兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨, 仔细履行自己的职责,做好了本职工作,不管活有多累,人有多困, 都坚持出勤,从未有过缺课,迟到早退等不爱岗敬业的现象。平时乐 观组织本班级组的老师开展说课、评课活动,仔细履行教学“六仔细, 同时并不断指导政教处加强未
20、成年人思想道德建设工作。我还积创新 的运用各种教育方法,提升了自己的教育教学水平。不但如此,还大 胆改革、不断推陈出新,乐观投身教科研,结合教学实践和自己、学 科组以及学校的科研课题,笔耕不辍,撰写了多篇教育科研论文:XX年论文与时俱进,以德立校在“创新杯老师教研论文评选活动 中荣获一等奖;XX年XX二中加强和改进学生思想道德建设的几点体 会入选XX市纪念*同志诞辰100周年理论研讨会。XX年论文历 史教学中的爱国主义教育参加“创新杯全国老师论文评选荣获一等 奖。XX年论文高中历史教学中差生的转化与对策,参加“创新杯“全 国老师论文评选荣获一等。任职5年来的风风雨雨,见证了自己的默默工作与辛勤
21、耕耘,见 证了自己成长与进展,见证了自己付出的心血与汗水,用自己的坚韧 与执著、用自己敬业与奉献,用自己显著的成果与业绩,不断诠释着 新时期的老师精神,不断书写着自己事业的壮丽篇章。总结二:自任现职以来,本人仔细学习马列主义、*思想、*理论及党的 一系列方针、政策,仔细实践* ,乐观参加党员先进性教育学习, 思想始终与*保持全都。坚持四项基本原则,拥护党的领导。锐意 进取,奋发向上,服从领导,听从安排,遵纪守法,团结同志,乐于 助人,关怀集体,兢兢业业,踏踏实实,忠于职守,尽职尽责。乐观 参加政治、业务学习,按时出勤,早出晚归,注重品德修养,乐观履 行党员义务,仔细履行一级老师职责,辅导、培育
22、年轻老师参加教育 教学改革,指导进行教学讨论。仔细细致地做好学生工作,举止行为要更加规范,为人师表,言 行规范,对学生负责。在工作中,把热爱学生放在第一位,师生关系1、熟悉并初步建立适合商情中心的系列管理制度。相对于之前的工作经历,新的工作与岗位对于我来说,也是一个全新的尝试。通过两个月的认识、熟悉、适应、再到慢慢去摸索问题, 发现问题。在我看来,商情中心成立以来,虽然是以中心部门为单位, 但工作环境与性质却与公司其它部门略有不同,运作模式也相对独立。 所以,现有的,且适合商情中心自己进展的管理制度还是很有必要迅 速健全的。自到商情工作两个月内,我通过了解,多方听取意见,并 结合主任高明给出的
23、方向与中心实际情况,制定了商情中心例会管 理制度、商情中心项目管理制度、商情中心晨会制度。并在日 常的工作中,严格执行已出台的各项管理制度。2、紧密跟进,执行中心各项目,规范流程,并及时完善相关报 表。过年后,随着项目管理制度的颁布,商情中心重要工作流, 均以项目的形式进行流程化管理。在日常项目跟进工作中,及时关注 项目的完成情况,严格监督项目完成质量,每阶段及时将完成情况原 因与数据收集总结,并制作报表记录分析。 3、学习并参加商情 中心流程与考核制度的建立商情中心,一个新兴的部门,一个年轻的集体。怎样可以把激情 转化为能力?怎样把能力转化为效益?这对商情中心的考核体制提 出来要求。很庆幸,
24、在中心成立之始,能够加入并参加其流程与考核 制度建立的过程。在这个过程中我学到了很多东西,并且也对整个商 情中心的年度询盘目标有了更加深刻的认识,与努力冲击并达成目标 和谐,工作得心应手,许多事情迎刃而解,热爱、尊重、信任学生, 关怀爱惜学生,不论论成绩好坏,一视同仁。对性格孤僻的学生,更 多给以热情帮助,关怀爱惜。因此,教学成绩突出,学生品德优良, 很好的完成了教育教学工作。所以,赢得了领导和老师的信任和尊重, 在教育教学上,敬业爱岗,严谨治教。我在课堂教学中,坚持做到仔 细钻研大纲,仔细分析教材的编写意图,仔细备课,注意设计好每堂 课的教学方法,讨论现代教育技术在课堂教学中的应用,注重对学
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