企业管理资料范本-(推荐)保密与竞业限制协议.docx
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1、保密及竞业限制协议合约甲方机构名称:法定代表人:公司正式正式生效方法:相关公司正式正式生效方法:正式正式生效方法:合约乙方机构姓名:身份证号码:身份证公司正式正式生效方法:现住址:联系相关公司正式正式生效方法:鉴于:1、合约甲方机构拟实施有限公司企业员工激励方案(以下简称“激励方 案),对符合资格的企业员工进行激励。2、合约乙方机构作为合约甲方机构的企业员工已经签署声明书,同意并接受 激励方案的内容,并愿意在自身符合激励方案的情况下,按照激励方案 的内容与条款享受相应的激励待遇及承担相应的费任与义务。3、合约乙方机构已经(或可能)知悉合约甲方机构及其关联公司的重要商业秘密 或者对合约甲方机构及
2、其关联公司的竞争优势具有重要影响的信息,合约乙方机构特 作出本保密与不竞争承诺,作为合约甲方机构同意合约乙方机构作为合约甲方机构的 企业员工在符合资格的条件下享受激励方案中相应激励的对价。基于上述,甲、乙根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神, 经充分协商一致后,共同订立本合同协议。双方确认,已经仔细审阅过合同协议的内 容,并完全了解合同协议各条款的法律含义。一、权利和义务(一)合约乙方机构承诺未经合约甲方机构同意,在职期间不得自营或者为他人经营与合约甲方机构(含 合约甲方机构分子公司)或其关联公司同类的营业;不论因何种原因从合约甲方机构(含合约甲方机构分子公司)或其关联公司离
3、职, 离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算,到劳动关系解除两年后的次日止),合约 乙方机构不得到与合约甲方机构(含合约甲方机构分子公司)或其关联公司有竞争关 系的单位就职。不论因何种原因从合约甲方机构(含合约甲方机构分子公司)或其关联公司离职, 离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算,到劳动关系解除两年后的次日止)都不 得自办与合约甲方机构(含合约甲方机构分子公司)或其关联公司有竞争关系的企业。无论是在合约甲方机构(含合约甲方机构分子公司)、关联公司任职期间还是自该 等公司离职后,合约乙方机构对在合约甲方机构(含合约甲方机构分子公司)、关联公 司工作期间知悉的以口头、书面、图形或以电子、电磁
4、或其它记录或贮存的媒介形式 体现的文件、数据、图表等资料,以及一切软件版权、专利、发明等其它知识产权或 财产权应予以保密,保密的内容包括但不限于:1、业务计划、研究、开发和调查资料;2、用户手册、企业员工手册和所有其他培训手册及质量本合同支付资金服务政策 手册;3、营销战略、客户档案和信息;4、合同协议、协议、企业员工聘约,包括口头或书面涉及的或正在履行过程中的;5、合约甲方机构提供给合约乙方机构的、合约乙方机构自己获知的或被告知的从 性质和内容上能够合理预见属于合约甲方机构保密信息的任何其他信息或资料;6、根据合约乙方机构的认知能力足以预测到的合约甲方机构现行或未来经营可 能延伸到的领域对上
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