2023在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动学习心得体会3篇.docx

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1、2023在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、 老干部活动学习心得体会日前，中共中央组织部下发通知，要求各级党组织在元 旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活 动，并从中央管理党费中划拨3.36亿元，用于2023年元旦 春节期间开展走访慰问活动。各级党组织在走访慰问时，要 摸清摸透基层实情，精准掌握困难诉求，让走访慰问多“走 心莫走形”。用“心”摸排，走好“为民”之路。走访慰问是访察民 情、听取民意的重要形式，是我们党践行群众路线、密切干 群关系的“重要法宝”。各级党组织要高度重视、精心组织， 认真做好走访前的摸排工作，摸清摸透需要慰问的困难党员、 老党员、老干部，谨防

2、“走形式”调查摸排，从而遗漏真正 需要慰问的对象。要深入掌握辖区内需要走访慰问对象的基 本情况，了解他们的思想动态和具体诉求，建立台账，特别 是针对有大病、生产生活困难的老党员、老干部，要做到心 中有数。要根据不同慰问对象制定具体走访方案，有针对性 地帮助解决实际困难，确保走访慰问“所送”即为群众“所 需”，从而取得“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好 效果。用“情”走访，走好“求真”之路。走访慰问是一件暖 民心聚人心的好事，决不能为完成“例行公事”，采用统一 “模板”、统一 “程序”，“一慰了之”“一问了事”。各 级党组织要把慰问对象当作亲人，在真情问需中提升走访慰 问温度，切实把党和政府

3、的关怀和温暖送到群众心坎上。要 真情去“走”、用情去“访”，深入细致了解他们的生产生 活情况，真心询问、耐心倾听他们的困难诉求，不能“一走 了之”，更不能“赶场子、走过场”，这样只会让走访“变 味”，达不到“暖人心、聚合力”的效果。要走进慰问对象 家中，和他们一起拉家常、交心窝，在家长里短之间弄懂掌 握他们的“急难愁盼”，拉近与他们之间的距离，真正感受 他们在想什么、需要什么，做实做好困难“台账”，让走访 “走得用情、访得有意”。用“力”解难，走好“务实”之路。走访慰问是解决群 众困难的有力举措，其目的不是“送米面油、发慰问金”， 关键在于“解真难、纾长困”。各级党组织在走访慰问时, 要切实增

4、强解决实际困难的决心，既要在走访中有倾听、有 了解，也要在走访后有推进、有落实，做到感情融入、精力 投入。对群众的实际困难，要想方设法、竭尽全力为其排忧 解难，能解决的要现场解决，解决不了的要耐心解释、做好 记录，以高度热情做好群众“贴心人”。走访慰问后，要认 真梳理群众的具体诉求和实际困难，及时反馈有关部门，建 立有效沟通机制，做好跟踪处理，切实解决群众医疗救助、 精神慰藉等方面的实际困难，确保群众事件件有着落、事事 有回应，真正让走访慰问活动成为凝心聚力、振奋精神的“暖 心工程”。总之，走访慰问“走心”才能入心，只有用心用情用力， 才能真正地把实事办实，把好事办好，才能把关心关爱传递 到被

5、慰问对象手中，才能让他们暖心，体现出走访慰问活动 的意义和价值。2023在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动学习心得体会近日，中共中央组织部下发通知，要求各级党组织在元 旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活 动，使广大党员、干部和人民群众深切感受到以习近平同志 为核心的党中央的关怀和温暖，进一步激励广大党员、干部 阵厉奋发、勇毅前行。元旦春节期间开展的走访慰问活动，犹如寒冬里的一道 暖阳，提振精神、温暖人心。各级党组织要认真贯彻落实党 中央的决策部署，用“心”让走访慰问别样“亲”，真正将 党中央的关怀和温暖送到广大党员、干部和人民群众心坎上。“细心”调研，

6、精准识别。元旦春节期间开展走访慰问 活动是一项暖心工程，也是一种增强党组织凝聚力和向心力 的重要方式。有的地方因为工作粗心大意，导致“不该慰问 的慰问，该慰问的被落空”，寒了人心。为此，走访慰问前 进行细心调研显得尤为重要，绝不能图省事简单处之、粗暴 处之。党员、干部、群众的困难是暂时的，有的去年是困难 群体，第二年不一定是困难群体。所以，每年开展走访慰问 活动前，各级党组织应当指派责任心强、作风硬的同志，专 门负责走访慰问对象的识别工作。以实地调查、电话询问等 方式，真正把需要党中央关心关怀的对象精准识别出来，确 保走访慰问这项暖心工程真正起到“慰问一人、温暖一户、 带动一片”的良好效果。“

7、真心”走访，诚恳慰问。关心爱护生活困难党员、老 党员、老干部是我们党的优良传统，也是各级党组织的重要 职责任务。各级党组织要充分发扬党的优良传统，真心开展 走访慰问，把党和政府的温暖真正送到千家万户。主动摒弃“走过场”式的不良走访慰问风气，绝不能将走访慰问简单 地处理为送几桶油、几袋米，然后与走访慰问对象合影便挥 手告别的程序化活动，要带着一颗走访慰问的真诚之心，主 动放下架子、迈开步子，走基层、访万家，与困难群体拉家 常、聊里短，用心倾听他们的心声、用情询问他们的诉求, 真心关心他们的困难、真诚征求他们的意见。这样，困难群 体才能真正感受到党和政府的关心关怀，心窝才会真正暖起 来，笑容才会真

8、正甜起来。“耐心”联系，全力帮助。走访慰问不是“走秀”，绝 不能一走了之。否则，本应是暖人心的“暖心工程”就会“变 异”为寒人心的“寒心工程”。其实，走访慰问送什么礼物 并不重要，重要的是走访慰问的领导干部能将困难群体当亲 人，能俯下身子与他们交心、能放低姿态与他们谈心。“雁 过留痕，风过留声。”走访慰问不是“走过场”,各级党组 织在开展走访慰问活动后，要建立常态化沟通联系机制，指 定专人负责与困难群体定期或不定期地耐心联系，时时将困 难群体安危冷暖放在心上。像惦记亲人一样常“回家看看”、 多打电话问问，全力解决其困难，让他们在嘘寒问暖、真诚 帮助中获得政治上的荣誉感、组织上的归属感、生活上的

9、幸 福感。2023在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活动学习心得体会近日，中共中央组织部下发通知，要求各级党组织在元 旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员、老干部活 动。在元旦春节期间开展走访慰问活动是每年惯例，有的党 组织接到开展走访慰问的通知要求后，习惯“依葫芦画瓢”， “照着去年干”，既不思考，也不谋划；有的走访慰问活动 “走马观花” “蜻蜓点水”，以慰问金、慰问品送到为数； 更有通过线上将慰问金“一转”了之、“一发” 了之的现象。 这些情况都有违走访慰问活动的初衷，没有将党和政府的关 心温暖送到慰问对象的心坎上。各级党组织开展走访慰问活 动要坚持带着“甜味”去

10、、嗅着“辣味”走、品着“回味” 干，真正让走访慰问“走”出“真味道”。把关心温暖送到“心坎上”，让走访慰问“甜味”满满。 走访慰问活动是关心关爱生活困难党员、老党员、老干部的 重要形式，也是党的建设中一项极其重要的工作内容。开展 走访慰问活动我们要锚定“关心关爱送温暖”的初衷，将慰 问“甜度”调高。一方面要将物质关怀送到位，特别是对于 生活困难党员，他们有的身患疾病，有的家庭困难，有的因 灾致困，对物质关怀慰问有迫切需求，对这些群体我们要适 当加大关心慰问力度并做好后续帮扶，在促进就业、医疗救 助、教育帮扶等方面给予关心。另一方面要将精神关怀送到 位，对于老干部、老党员，他们年龄较大、行动不便

11、，开展 元旦春节慰问是我们送学送教上门的绝佳契机，要将党中央 的新政策新部署新安排以及二十大精神送到他们心坎上，开 展好党内谈心谈话活动。对于单独居住的老党员、老干部， 我们要加强日常关心关爱，经常性开展好送服务上门活动， 切实通过走访慰问让慰问对象感受到组织的“甜味”和温暖。把意见建议写进“记事本”，让走访慰问“辣味”十足。知政失者在草野，知屋漏者在宇下。老党员、老干部是我们 党的宝贵财富，他们有着丰富的工作经验，同时又对社会生 活有着直观的感受，他们的意见建议对党和政府的工作开展 具有极高的借鉴参考价值，他们口中的“辣味”话往往“价 值连城”，听到“辣味”话时，我们要抱着“如获至宝”的 态

12、度，“凑近耳朵”“诚恳应答”，把意见建议写进“记事 本”。一方面要让慰问对象打开“话匣子”，在乡话俚语、 家长里短、生活琐碎中让慰问对象愿意讲、主动说。慰问者 要“扮演”好“聆听者”的角色，心诚意至，既听“苦水”“牢骚话”，也听意见建议和“掏心窝话”；另一方面要针 对性发问“求良方”，当好工作“汇报者”，向走访慰问对 象介绍工作成效、现状和规划，主动向他们征求意见建议, 倾听他们的批评意见和呼声。对于一些工作经验丰富的老党 员、老干部，我们更是要针对性地请教，把走访慰问活动变 成“求良方” “取真经”的路径。把急难愁盼攥在“手心里”，让走访慰问“回味”无穷。 知而不能行，与不知同。不但要把走访

13、慰问的过程做实，也 要把走访慰问的“后半篇文章”写好，真正品着“回味”提 升工作质效。一方面要从“辣味批评”“苦水牢骚”“急难 愁盼”中找准工作的差距短板和缺点不足，转化为提升工作 质效的“动力源泉”。对那些听了有感触、闻之有反思的话， 我们不可一听了之、一走了之，要有转身抓落实、抓整改的 自觉，通过我们实实在在的工作降低“辣味”、化解苦水”、 减少“愁盼”；另一方面要将那些有价值、可参考的意见建 议落实到工作中，转化为工作思路、工作方法、工作方案和 工作蓝图，将好的意见建议写进文件政策，转化为实实在在 的行动，切实走好走访慰问的“最后一公里”。窥一斑而知全豹。走访慰问直观地反映着我们的工作作 风，体现着我们的工作水平。我们既要将关心温暖送到位, 也要将发现的困难问题解决好；既要有好看实在的“虎头”， 也要有落到实处的“凤尾”，真真正正做实走访慰问工作, 让走访慰问成为我们提升工作质效的有效方法和路径。