会计专业大一个人总结4篇.docx

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1、会计专业大一个人总结4篇会计专业大一个人总结4篇在财务会计岗位工作中，应该坚持原则、严格遵照公司 的财务管理制度。短暂的财务会计工作给你带来了许多的收 获，你快写一篇财务会计工作总结。你是否在找正打算撰写 “会计专业大一个人总结”，下面我收集了相关的素材，供 大家写文参考！会计专业大一个人总结篇1一个年度即将过去，自9月25日算来，我来到也已经 100多天，到分公司也即将满一个季度。来之前，我初窥施工会计门径，对其财务核算、成本把 握、资金把握不甚了解。在公司的10来天，所谓的熟悉 情况，虽然对帐务处理有了一定了解，但未曾实际操作之前, 总是感觉飘忽，如一页纸，要有镇纸压着，才能平整地躺在 案

2、桌上，此所谓理论必须经由实践方能娴熟于心。到了以后，与前任进行了简洁的交接，出于种种原因， 交接的内容并不涉及记帐凭证、帐本、报表等帐务资料，而 是仅就一些日常性事务如何办理进行了说明（类同：开票须 知、办理外经证须知等等）。第一次结帐做各类报表，我看着前任留下的上月报表，由 于之前的报表不是利用公式做的，所以我要自己观察它的数 据的钩稽关系，不过还算顺利，准时做好了报表并且上传给 股份公司财务部。分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了 人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员 合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基矗二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。1、上

3、半年财务收支情况全系统实现收入103万元，占年度预算26%,比上年增长 -44%其中：市局收入40.5万元，占年度预算21. 3%,比上年 增长-80. 2%全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5%,比上 年同期增长38.2%其中：市局支出220.9万元，占年度预算 61.3%,比上年同期上升41.4%县级局支出272. 3万元，占年 度预算43.2%,比上年同期上升29.6%2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对 县级局的预算定额执行标准，专心编制了全系统的财务总预 算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保 证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了

4、检查, 检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度 的规定执行。3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技 能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐 员办公室自动化应用能力和工作效力。4、合理调度资金，保证全系统事业进展的需要。根据年 度预算和全系统事业进展需要，准时调度资金，保证了全系 统日常工作的正常运转。5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家 局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办 公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台 阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了 打算。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清

5、查打下了 基矗6、乐观整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了 时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对20年的会计档 案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归 档工作。7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办 理有关手续，估计今年年底能动工新建。财务科在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，完 成了新旧标准的顺利更替，我们深知以前的工作不能说明什 么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务科一定 会一如既往、排解万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧, 做好财务部年下半年工作计划，尽全力完成领导交付的各 种任务，为公司的进展贡献自己应尽的力气！会计专业大一个人总结篇4

6、今年上半年，本人在各级领导的正确领导下，在同事们的 团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任 务，业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将 半年来取得的成果和存在的不足总结如下：一、专心实践“三提”，职业操守有了质的飞跃。今年以来，根据县委、县政府的统一安排和部署，我们财 政局系统深入开展了 “三提”活动，即“提振精神、提升形 象、提高执行力:在局领导、所领导的精心组织下，我专 心学习了党中央、省市相关资料和政策，学习了周局长在全 局集训会关于“三提”活动的讲话精神，并根据局长所提的 基本目标要求，在实际中专心领会，把握关键点，着力提升 形象、提高执行力，瞄准一流标准，虚心

7、学习思考，努力把 学习活动成果真正转化为详细工作实绩。半年来，我遵守劳动纪律，按时出勤，出满勤，有效利用 工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保 证了各项工作能按时完成。另外，通过近两个月的脱产学习， 我的职业操守有了质的蜕变，爱岗敬业意识增强了，责任感 和事业心变得强烈了，工作更乐观了，总能专心负责地对待 每一项工作，并努力去做、尽力去做好。二、努力搞好村务管理，当好“管账婆”。我的工作岗位是农村双代管会计，分管的村账由九个村增 加至十三个村。我本着“把工作做的更好”的目标，发扬开 拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来 的各项任务：1、与各个村做好一年度的财务报

8、帐，为迎接省的税改验 收把好关。当新年的鞭炮声还没结束时，我们全部员工就投 入到新的工作日程中，为迎接省税改验收，我们各就各位, 加班加点，对所辖各村的财务收支进行督促报账，对每笔收 支专心审核，对于各项专项建设资金如通村公路，村部建设 等做到专项专用，对不正规的发票坚决不予授理，专心执行 有关财务政策，收支合理规范化。通过一个月的大力奋战, 我们全面地理顺了各村年度的财务收支及债权债务情况, 通过省级的验收。2.不遗余力做好三资清理。五月份，根据镇政府的统一部 署，我们对全镇各村的资金、资源、资产进行了全面清理, 对全部农户的债权债务从发生时间、性质，用途进行全面统 计，这项工作繁琐而复杂，

9、工作量大，仍在进行中，虽然我 被抽去脱产学习，但我仍利用休息时间回所打理填写各种资 料，保证所在各村的工作进度。三、刻苦学习，担得起重任。财政所是镇党委、镇政府的后勤部，责任大、担子重，常 常是群众看高一格，领导厚爱一分。因此，要胜任本职工作， 就必须刻苦学习，增强本领。一是端正学习态度，不断加强政治学习，加强理论修养, 升华思想境界，武装头脑，为实际工作提供理论支持。二是乐观参加局内、所里组织的各种业务培训，努力学习 财政业务的知识、技能以及关于财政工作的有关法律、法规、 方针、政策，学用结合、学以致用，提高自身业务素养，争 取工作的主动性，使自己成为“多面手”，成为一个工作上 有本事的干部

10、，对领导交办的任务不仅担得起，而且跑的快, 做的好。总结半年来的工作，虽然取得了一定的进步和成果，仍有 很多不足：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。二是工作主动性不强，有时工作没打提前仗，上报情况不 够准时。下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真 务实，乐观进取，更好地做好本职工作。第一个颠覆以往阅历的是，只要当月的结算收入数据确定 了，就可以确定该结转的成本数据、主营业务税金及附加以 及营业外支出，从而编制损益表，而损益表中净利润的数据 就是上交股份公司管理费的数据（分公司未曾使用完工百 分比法确认收入，而是以当月开票且收款的金额确认收入）。 由于本人之前都是从事

11、工业会计，从未曾如此编制过损益表。这种收入确认方法的缺点在于，主营业务成本是根据收入 倒推出来的，和实际发生的工程施工额肯定存在差异，而日 积月累后，差异会越来越大由此我想到，假如是采纳完工百 分比法确认收入，则成本和工程施工是全都的，而据此确认 的收入和实际开票结算的金额却又是不全都的，这个差异会 存在于全部会计期间。当然，在竣工决算的时候，这个差异 将冲平，相对于开票结算确认法而言科学得多。对于成本把握及分析，首先要有预算书，根据预算书的各 项内容以及工程进度把握材料的选购、人工费的开支。现实 中，工程进度和实际收款并不全都，则根据实际收款的17% 把握人工费存在一定的误差。分公司历来通过

12、项目部归总核算一些往来科目，比如应 付帐款、预付帐款，需要说明的是，所谓预付帐款其实仅仅 是发票未到，材料实际已经到场，由于没有和股份公司、分 公司一条线的工地仓库保管员，根本无法取得材料收发存的 数据，想要通过暂估科目来核算也是困难多多。同时，要把 全部发生的应付帐款、预付帐款还原到供给商核算，工程量 之大非我一人之力所能企及。财务缺乏一种贯穿顶底的执行力，也缺乏从底到顶的反 馈机制，撇开领导的重视程度、会计人员的负责程度，还有 一个原因就是无法进行即时沟通，在网络科技如此发达的今 日，我们公司还通过电话和传真来保持联络、传递资料，而 网络则用得很少，这就导致有很多事情无法立即联系。另外,

13、通过电话只能是一对一的沟通，只能是发现一个问题解决一 个问题，如何把效应扩大化，解决一个问题，而马上在全体 会计人员中进行传播，这样也许就是解决了 N个问题（N个人 的同一个问题），我认为公司可以组建一个财务平台（类银 行的NOTE）,从领导到会计，即时、全员地进行沟通，企业 创新讲究头脑风暴，做会计的解决问题也是一样，集思广益, 才能化每个人的时间价值、知识价值。对于年报要求中的成本分析一块，个人觉得外派会计是肯 定提供不出数据的，而要项目部提供数据，则其真实性必定 成疑问。我觉得，一些平时从来不做的工作，要在年终给出 一份漂亮的答卷，可以是可以，但那肯定是不真实的。所以 我觉得，公司真的重

14、视财务工作的话，一是对现有财务人员 和拟招财务人员进行系统培训，财务核算是必定的条框式灌 输，对于一些原则性问题也要给财务人员框上框子，财务工 作不存在左右逢源的问题，其他的细节操作则可以仁者见仁 二是配备人力，要真正地获得第一手正确的成本资料，没有 公司一线的仓库保管员是不行能实现的。关于年报中的三方确认表，我觉得是理所当然的，但是项 目经理没有这个意识，甲方也没有这个意识，因此分公司 的多数项目部从来没有做过这一块工作，这其中有外派会计 的问题，但是外派会计有责无权，与项目经理沟通的有效性 不大，一般都是当面答应，回头就忘，能推则推，能拖则拖。 我认为这也是执行力的问题，外派会计听从财务领

15、导的指挥 那是当然的，但是要项目经理协作外派会计却不是那么容易 的事情。命令传达的层次越多，命令的有效性就越低，有些 重要的事务公司直接知会项目经理也许效果会更好。在施工企业帐务处理上，有这么一个科目，内部往来，公 司每年都要进行核对，发现差异再进行订正。对于内部往来 产生差异的原因，个人有如下分析：其一，科目核算内容的不全都。往往是总公司通过内部往 来核算，分公司却通过其他应收、应付来核算。解决的方法 很简洁，完整地组织一套内部往来科目的明细科目设置、核 算内容，编制一套案例，测试各外派会计的理解程度，并通 过即时沟通，分析、问题。其二，代收代付费用的划分不明确，以我分公司为例, 20_年股

16、份公司有经理在办公室的电话费等内容挂到 内部往来借方，而分公司不体现分公司有两笔代股份公 司支付的询证函费用，挂内部往来借方，而股份公司不体现。解决方法如下：根据以往阅历，明确划分各类支出是直接 进费用还是挂内部往来，传达给包括股份公司本部财务人员 在内的全部财务人员，达到事先把握的效果，一劳永逸。即 使核对工作还是需要的，也不会有那么多差异需要在年底进 行一次性调整，积累了工作量。本人在的100多天，接触很多新鲜事物，也脱离不了会 计的樊笼。基于本人的个人意愿，特向股份公司财务部领导 提请辞职，望请批准为盼。原来本人一个月前就要辞职，但 是为了对分公司一个完整年度的财务工作负责，所以在年报

17、工作完成后才提出辞职。现在离年底还有一个月多的时间，请公司领导尽快派人来 嘉，我会把我所了解的情况以及帐务悉数相告，对其进行指 导，并进行完整妥善的移交工作，为分公司以后的财务工 作打好一个基矗本人心志已坚，望领导速速决断，由于我已 经是前任离职的牺牲品，不愿下一任重蹈覆辙。以上所述，随心所至，规律可能不是很清晰，但这是我写 得最专心的一次工作总结，望领导理解并见谅。在此十分感 谢公司领导对外派会计工作的关心和支持。会计专业大一个人总结篇2乡镇财务管理工作的重要基础，乡镇的每一项工作都与其 亲密相关，乡镇会计工作涉及到每一项经济业务，牵涉每一 个部门和每一位职工，会计人员在工作中既要坚持原则，

18、依 法办事，同时还要处理好与各方面的关系。现就如何做好乡 镇会计工作，谈谈自已的粗浅看法。一、争取乡镇领导的重视，是做好乡镇会计工作的前提乡镇会计工作是乡镇一项重要的管理工作，但是只有在乡 镇领导的正确领导下，才能够充分发挥其应有的核算和监督 职能。主要体现在以下方面：首先，要建立健全会计机构，应当依照乡镇实际业务工作 需要，考虑不相容岗位的分工设置岗位。不能够由于业务少， 工作量小而把各项业一个人包揽，比如会计法规定出纳人员 不得兼任稽核，会计档案保管和收入、支出、费用、债权债 务账目的登记工作，不得由一人办理货币资金业务的全过程。 因此，设置会计机构要确保岗位分工明确，不相容职务分开。 其

19、次，是配备合格的会计人员。根据会计法第五章规定从事 会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书，会计法第六 章法律责任对任用会计人员不符合规定的情形有相应的惩 罚措施。但是实际工作中，有些乡镇领导人由于对会计法规不了解, 任用不具备会计从业资格的人员从事会计工作，更有甚者， 明明知道这一规定而任用不合格会计人员，违反了会计法有 关规定，也是对会计工作不重视的表现。第三，要做好会计工作还要配备相应的办公设备，为会计 人员制造一个良好的工作条件。第四，支持和激励会计人员 参加各项业务培训学习及后续教育，不断提高财会人员业务 工作水平。二、乐观参加乡镇各项工作，当好领导参谋，是做好乡镇会计工作的基础乡

20、镇会计工作是乡镇各项工作的总体反映，同时也是对各 项经济活动的监督过程，要充分发挥自身作用，会计人员必 须乐观参加乡镇的各项工作，只有这样，乡镇会计人员才能 够真正了解各项资金使用情况，正确进行会计核算。乡镇会计人员要充分发挥主观能动性，收集所把握的财务 信息，进行财务分析和猜测，提出自己的意见和建议，为乡 镇领导决策提供重要依据，不断提高乡镇各项资金的管理水 平。三、建立健全内部把握制度，严格按制度办事，做好乡镇 会计工作的保障制订具有可操作性的内部把握制度，严格按制度办事，对 于做好财务会计工作十分重要。制度是对人及人的行为的约 束，对人的把握方面，制度主要解决不相容职权的分离问题, 比如

21、出纳人员与会计记账人员分开，授权批准人员与执行人 员分开等。对行为的把握方面，主要是授权批准制度及办事 程序。实际工作中，制度方法都好制订，关键问题制度的有效执 行。因此，要广泛宣传，要通过政务公开宣传栏、电子政务 及集中学习时间向职工宣传，使制度深入人心财务会计人员 在审核每笔经济事项的时候一定要严格把关，对不合规定的 事项向经办人员讲明政策，取得经办人员的理解支持，这样, 久而久之，按制度办事就会成为每一个人共同的行为规范, 我们的工作也就好做了。四、乡镇会计人员要有吃苦精神，敬业精神乡镇会计工作是一项十分辛苦的工作，需要会计人员有吃 苦精神，敬业精神。会计人员加班加点可以说是家常便代，

22、特殊在工作中，常常有人不理解。会计人员往往承受着多方 面的压力，因此作为一名乡镇会计，要有吃苦耐劳的思想打 算，永无止境的敬业精神，不是要追求卓越的成果，不是要 追求完善的形式，而是要做到严守会计人员职业道德，要爱 岗敬业，诚恳守信，廉洁自律，客观公正，坚持准则，提高技能， 参加管理，强化服务。五、乡镇会计人员要不断学习，提高自己充实自己随着社会主义市场经济的进展，会计工作出现了许多新情 况、新问题。尤其是事业单位会计准则、行政事业单位 会计制度、会计从业资格管理方法、会计档案管理方法、 会计人员工作规章等制度、准则及规定和新的会计法 的的相继出台，对会计工作提出了更新更高的要求。假如我 们不

23、坚持学习，就会被社会淘汰，因此，乡镇会计人员要不 断学习，更新知识，转变观念，完善自我，跟上时代进展的 步伐。总之，作为乡镇会计中的一员，要通过乡镇会计工作，提 高业务能力、维护正义、规范行为、开拓视野、丰富生活、 成就人生，做一个合格的会计人员，发挥自己在实际工作中应有的作用。会计专业大一个人总结篇3时间消逝，不知不觉间，一年已经过去一半，在公司各部 门领导和负责人的协作下，财务科专心完成全部财务核算及 收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督, 对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。 在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的 年上半年财务工作总结，敬请各

24、位领导提出宝贵意见。一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。1、坚持学习，不断提高工作能力。年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习 与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识 和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造深厚的学习氛 围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科 室。不断汲取新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体 工作能力。引导科室人员团结全都、谦虚谨慎、真诚待人, 踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立 良好形象。2、明确分工，落实工作责任制。根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好 又快地完成今年财务工作的目标任务，乐观进娶扎实工作成 效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务, 财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作