2023年防控新冠疫情个人心得体会四篇.docx

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1、2023年防控新冠疫情个人心得体会在病毒出现的这些日子里，有这样的一群人，他们不怕 感染，他们冲上了前线，在工作岗位默默奉献，默默守护着 病人的健康，甚至有人感染病毒而倒在一线。他们身穿白衣, 为人们医治，这些人就是被人们称为白衣天使的医护人员 们。他们在与肺炎的战斗中从未放弃过，即使是在过年，在 这样一个阖家团圆的隆重的节日中，他们依然在他们的工作 岗位上战斗着。虽然不能与亲人团聚，但他们不后悔，因为 有更多的病人等待着他们去救治，医者仁心，这不是“天下 鲜矣”吗？通过电视小小的荧屏，我看到很多感人的画面，其中有 一位医生为了保护家人，自觉与家人隔离，当白发苍苍的母 亲前来看望时，却只能隔着

2、铁门的玻璃相望，那个场景让我 泪奔。妈妈地爱是无私的，在战争面前家庭的爱那是小爱， 而医生在救助一个个的病人，控制病毒的传播那才是大爱。 其实医护人员都知道在这场与病毒的“战争”中所面临的危 险和艰难，但他们依然逆行而上，守护着患者。这是多么伟 大的精神啊！当然，从这次疫情中，我也看到祖国的强大，看到了人 民的团结，看到了许许多多为抗击病毒而奋斗着的医护人员 们，他们为了患者输入血液里的不仅仅是治病救人的药液， 同时也是满含深情的爱。用资源开展“评先争优”；也有单位和部门实行“顺位优先” 原则，按照年龄、工作年限等“硬指标”搞“一刀切”，看 似公平合理，实则暗流涌动、矛盾凸显。表彰先进绝对不是

3、 “矮子里拔高”，也不该搞“谦让”和“排位”，应该是实 事求是、不偏不倚，把奖励和慰问给到实实在在付出的一线 “优秀”人员。能者上、庸者下，切忌“弯道超车”。能者上、平者让、 庸者下，对于在防控疫情工作中冲锋在前、表现突出、符合 条件的优秀干部，要按照既定激励条款进行提拔和重用；对 于某些滥竽充数，假借疫情东风“顺势”的平庸干部，推荐 单位和组织部门要做到认真识别、严格考察，要广泛征求干 部和群众意见，避免“伪英雄”们“弯道超车”挤落“真英 雄”情况发生。例如网传黑龙江绥化市望奎县一起干部拟破 格提拔引发的“上级实名举报下级”事情，虽然当地县纪委 监委和县委组织部成立了联合调查组介入调查，但造

4、成的负 面舆论影响已然无可避免。破格提拔干部是特定条件下措施 和方法，一定要有严格的标准和要求，而不是按名额分配、 按表格申请、按需要“编故事”。德善者上，积恶者下，切忌“李代桃僵”。官本主义现 象，在中国可谓历史“悠久”，“学而优则仕”是几千年来 读书人的终极目标。践行初心使命、体现责任担当，得到组 织认可，在更大平台上施展才华，有人选择更加努力，有的 人选择“不择手段”。德才兼备、以德为先是任用干部的标 准，把德放在优先位置，只有思想品德过关的干部才能真正 做到全心全意，德善是标准也是要求。提拔人才，有德者居 之，在防控疫情工作中俯低身子服务群众的“德善”干部、 经历考验和磨砺的优秀干部，

5、该提拔提拔，大胆启用、委以 重任，但要避免任人唯亲、嫡系干部“李代桃僵”，造成负 面舆论影响。“视其所以、观其所由、察其所安”，针对拟奖励和提拔干 部，一定要观察“其人”“其事”，全面考察、严格审核，仔 细甄别“真英雄”和“伪英雄”；要严格落实责任倒查机制， 发现借“疫”的“伪英雄”，一定要严肃追究相关人员责任。 防控新冠肺炎工作中的优秀干部奖励提拔，三“上”三“下” 是愿望、是理想，也是标准、是要求。2023年防控新冠疫情个人心得体会3月10日，乘坐飞机专门赴湖北省武汉市考察疫情防控 工作，看望慰问奋战在一线的医务工作者、子弟兵指战员、 社区工作者、基层干部、下沉干部、志愿者和居民群众。 在

6、这样一个特殊的时间、特殊的地点，的铿锵之行，无疑为 打赢这场疫情防控阻击战建立起了最强的必胜信念。人民，始终是最根本的牵挂。从一下飞机，就乘汽车前 往集中收治重症患者的火神山医院，在最艰难最危险的抗疫 战场听取了解患者收治、医务人员保障、科研攻关等情况， 并向所有奋战在一线的人员予以肯定和致敬。还特别指出： “要把医疗救治工作放在第一位，在科学精准救治上下功 夫，最大限度提高治愈率、降低病亡率。”在最危险的战场 上，亲临慰问，亲自部署，掷地要求，这是人民领袖“始终 把人民放在最高位置”的心声吐露，更是他“始终把民群众 的生命安全和身体健康放在第一位，的生动诠释。人民的生命安全和身体健康是第一位

7、的，必须持续推进 “防”“治”并行，坚决遏制蔓延势头。经过一个多月的艰 苦努力和英勇奋战，湖北和武汉疫情防控形势发生了积极向 好的转变，取得了阶段性重要成果，但救治患者、科研攻关、 人员管控等防控任务依然异常艰巨繁重。特别是身在湖北、 武汉的人民，他们的生命安全和身体健康还面临着较大的威 胁和挑战，必须推进“防”“治”并行，坚决遏制蔓延势头。 当前，疫情在全球多点爆发，疫情防控形势和压力持续加大, 尤其需要注重国际合作和联系沟通，采取更加有效、可控的 人员流动机制，继续做细做实“防输入”“防扩散”工作， 遏制蔓延势头；同时，集中优势医疗资源和技术力量致力于 科研攻关，加强医疗防控物资生产、供应

8、、调配，推广运用 行之有效的治疗方法策略，提升救治水平和效率，从防治角 度“两面狭击”共同抗敌，才能真正筑牢人民群众的“安全 防线”。解决好民生问题，是筑牢防疫机制的坚实保障。指出： “民生稳，人心就稳，社会就稳。湖北和武汉等疫情严重地 方的群众自我隔离了这么长时间，有些情绪宣泄，要理解、 宽容、包容，继续加大各方面工作力度。”群众的需求就是 我们的目标，人民的呼声就是我们工作的指向。我们在开展 疫情防控工作的同时，需要充分考虑群众的基本生活需求， 针对性、人性化地同步推进疫情防控和民生服务工作。比如: 对孤寡老人、残疾人、困难儿童等特殊群体要建立起“点对 点”联系机制，实行包户到人，勤加走访

9、探视，及时提供暖 心帮助和服务；对与民生密切相关的市场供应、价格动态， 相关部门要建立沟通协调、强化监督指导的联动机制，对侵 害群众利益的问题必须及时处理，回应群众关切。对疫情所 带来的负面情绪，要加强舆论引导，宣传和弘扬正能量，营 造增强信心、温暖人心的范围；及时高效公开疫情防控信息, 增进与群众之间对话交流，建立起更加牢固的群防群控防疫 机制。人民，是打赢这场疫情防控阻击战的最大底气。在武汉 调研时热泪盈眶地发出：“党和人民感谢武汉族人民！ “你 们是光明的使者，希望的使者，是最美的天使，是真正的英 雄，党和人民感谢你们！ ”人民，是我们打赢武汉保卫战湖 北保卫战最坚实的靠山，更是创造奇迹

10、、写下功绩的时代功 臣。一切为了人民，一切依靠人民。打赢疫情防控阻击战， 最关键的还要靠人民，必须靠人民。回望这一个多月以来， 无数家庭安心宅家、舍身奉献；无数人民成为志愿者，奔走 在排查走访、物资运送中奉献自我、勇敢担当，正是我们“伟 大的人民”，汇聚起无坚不摧的抗疫力量，才取得了今天这 来之不易的大好成绩，弥足珍贵，倍加珍惜。当前，疫情防 控已经步入最为紧要的阶段，必须要严格落实的部署安排， 紧紧依靠人民群众，充分发动群众开展防疫宣传、卫生整治, 教育引导养成良好生活方式和卫生习惯，提高他们自我服 务、自我防护能力，切断病毒传播途径。要继续严格执行各 项防疫措施，动员群众坚持做好自我健康管

11、理，一鼓作气、 咬紧牙关，坚持到底，以众志成城、齐心协力的强大合力汇 聚起抗击疫情的磅礴力量。人民是历史的创造者，人民是真正的英雄。中国伟大发 展成就在中国人民奋斗创造中走来，威胁人民健康的疫情也 必将在中国人民英勇战斗中消散。只要我们永远葆持对人民 的赤子之心，始终把人民放在心中最高位置，永远与人民同 呼吸共命运，就一定能打赢这场疫情防控的人民战争、总体 战、阻击战。2023年防控新冠疫情个人心得体会疫情防控就像一杯“苦咖啡”，而作为党员干部就要学 会怎么调好这杯“苦咖啡”，让群众不仅暖身更暖心。疫情防控要加点使命担当。“肩扛千斤谓之责，背负万 石谓之任。”对全体党员干部而言，疫情防控绝不是

12、坐庙子、 守摊子、混日子，更要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感、 坐不住的责任感，勇担“为民服务”使命，争做解决问题的 推土机、领头雁、排头兵。“越是关键时刻，越看担当作为。” 在疫情防控出现拐点的关键时刻，党员干部越要挺身而出、 靠前指挥，要勇做不倒的柱、不断的梁，严守疫情防控第一 线，到疫情风险最高的地方、易感人群最集中的地方、防疫 压力最大的地方去。要善于从大处着眼，从小处着手，抓严 抓实抓细疫情防控工作。疫情防控要加点人文关怀。党的二十大报告曾第一次提 出“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”， 而在疫情防控和复工复产存在对立性的当下，人文关怀的作 用再次得到凸显。所谓“国

13、以民为本，民以食为天”，复工 复产不仅是国家经济发展的需求，更是人民群众保障生活收 入来源的刚需。所以疫情防控绝不能是不观实情、不顾民声 的“一刀切”，更要从人民群众的角度考虑问题，更要结合 实际与人民群众同呼吸、共命运，要多替群众想办法、出点 子、谋生路，必要时延长供暖、服务到家、送“职”上门， 而不是脱离实际、枉顾群众之所忧所思所盼的连篇累牍、陈 词滥调地提要求、讲原则。疫情防控要加点恒心耐心。“骐骥一跃，不能十步；弩 马十驾，功在不舍。”得益于党和国家的高度重视，全体干 部群众的助力同心，争分夺秒，日夜廛战，我国的疫情防控 形势正在持续向好、生产生活秩序也在加快恢复。然而“行 百里者半九

14、十”，越是关键时刻，越要不获全胜绝不轻言成 功，越要有“吾道一以而贯之”的恒心，更要有“诲人不倦” 的耐心做实做细群众工作。切不可“通不通，三分钟；再不 通，龙卷风”或者“三声小舅子，不如一条马鞭子”，把辛 苦取得的干群心连心的融洽防疫阵线搞得一团糟。2023年防控新冠疫情个人心得体会烈火炼真金，战时出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中， 各地纷纷出台表扬干部、提拔干部相关措施，在斗争一线考 察识别干部，提拔重用疫情防控期间表现突出、踏实肯干、 勇于担当的优秀干部“真英雄”。树立典型、提拔优秀的抗 “疫”先忿可厚非，但对于某些假借防疫东风想要“扶摇直 上”的“伪英雄”，组织部门和纪检部门也要仔细甄

15、别、从 严惩处，避免英雄寒心、鱼目混珠。提拔任用干部，要遵循相关标准和程序。中华五千年文 明发展史，干部任用标准随时代变化，秦汉以察举和荐举为 主、以“贤能”为标准；隋唐至明清清，以科举制为官员任 命标准；新中国成立后，党的会议确定干部任用标准为：德 才兼备、以德为先。无论哪个时代，能者、贤者、德善者皆 为官员干部任用准则，防控疫情工作中表现优秀、拟定提拔 的干部，也应坚持三“上”三“下”原则，避免有人“钻空 子”“捡漏子” “抢位置”。勤者上、惰者下，切忌“浑水摸鱼” o勤者劳，智者忧, 无能者无所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏实、认真 工作、的干部和人员，按照政策给予相应奖励和慰问，能够 提升干部工作积极性和能动性。但在实际落实过程中，切忌 出现按资排辈、浑水摸鱼情况。一些单位和部门践行“应报 尽报”原则，“大锅代”式表彰为干部“谋福利”，强行占