中医医院伦理委员会操作规范.docx
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《中医医院伦理委员会操作规范.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中医医院伦理委员会操作规范.docx(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、中医医院伦理委员会操作规范第一章伦理委员会组成的标准操作规程一、伦理委员会组织架构1 .临床试验伦理委员会是医院的常设机构,在院相关 部门协助下开展日常工作。2 .本伦理委员会旨在保证受试者尊严、安全和权益。促 进临床研究科学、健康地发展,增强公众对临床研究的信任 和支持。3 .本伦理委员会对临床研究方案的审查具有独立性, 任何人不得修改委员会最终审查决定。二、伦理委员会遵守的伦理审查依据.药品临床试验质量管理规范。1 .医疗器械临床试验管理规定。2 .赫尔辛基宣言。3 .涉及人的生物医学研究国际伦理准则。4 .药物临床试验伦理审查工作指导原则。三、法定人数的要求1 .伦理委员会至少由5名委员
2、以上组成,应包括医药 相关人员、非医药专业人员、法律专家和外单位人员。医药 相关人员是指医师、药师、护士;非医药专业人员是指不从 事医学相关专业工作的普通公众。2 .伦理委员会成员还要注意性别均衡,不能全部由男 性或女性组成。3 .举行伦理审查会议时到会委员人数应超过总数2/3 以上成员。到会委员应包括医药专业、非医药专业,独立于 试验单位之外的人员、律师、不同性别人员。他们均有投票 权。4 .至少2/3出席会议的委员同意才能通过。U!1 .委员通过招聘、推荐的方式产生。设主任委员一名, 副主任委员一名,办公室主任一名,秘书一名,由伦理委员 会委员选举产生。2 .伦理委员会委员任期四年,可以连
3、任。五、委员任职条件1 .委员具有个人的能力、兴趣、伦理和科学的知识以及 专业素养,并愿意承担义务,能自愿为伦理委员会的工作投 入必要的时间和精力。2 .对试验的科学性及伦理合理性能进行独立的审阅和 评估,不受任何参与试验者的影响。3 .愿意公开其姓名、专业以及单位.4 .愿意公开与伦理审查存在的利益冲突,包括科研利益、经济利益。六、委员的职责.主任委员的职责1.1 主管伦理委员会全面工作。1.2 制定或修改伦理委员会标准操作规程。1.3 审核并签署评审意见。1.4 主持伦理委员会会议。1.5 负责伦理委员会有关培训和继续教育,积极促进医 院的伦理工作。2 .副主任委员的职责协助伦理委员会主任
4、做好各项工作。2.1 负责安排伦理委员会各委员的GCP培训及继续教育。2.2 指导伦理委员会秘书做好档案管理工作及其他日 常工作。2.3 伦理委员会主任不在时,由副主任代行主任职责。3 .普通委员的职责1参加伦理委员会。3.2 对提交给伦理委员会审查的研究方案进行审阅、讨 论及评估。3.3 审查严重不良事件报告并采取适当的措施。3.4 审阅持续审查报告并督查正在进行的研究是否恰 当。3.5 评价研究总结报告及结果。3.6 对审阅的文件及会议内容保守秘密。3.7 有任何利益冲突时,及时申明。3 . 8积极参加生物医学研究伦理学和生物研究的继续 教育。4 .伦理委员会办公室主任的职责负责伦理委员会
5、和办公室的行政管理工作。4.1 负责伦理委员会的日常管理工作,并向主任委员报 告。4.2 负责受理伦理审查申请材料。5 .秘书的职责1负责受理伦理审查申请材料。5.1 组织伦理委员会的例行会议。5.2 准备、保存会议日程和会议记录。5.3 传达决定。5.4 保存伦理委员会的材料及归档。5.5 经费管理。七、解散伦理委员会在任何时候,一旦医院不复存在,则伦理委员会自动解 散。第二章委员培训的标准操作规程一、培训形式培训的形式主要包括院外及院内两种形式。院内培训采用发放资料自学或集体学习的方式。院外培训主要是参加院 外组织的学习班、培训班。培训内容.药物临床试验(GCP)相关知识。1 .医学研究伦
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中医医院 伦理 委员会 操作 规范
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内