劳动监察大队2022年党建工作总结.docx
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1、2022年党建工作总结2022年今年,按照市委市政府和市直机关工委总体部署,我委 认真学习贯彻党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指引,进一步统一思想、提高认识、明确任务,全委党员干 部职工不忘初心、牢记使命、锐意进取,以新气象新作,坚持抓好 党建促业务这个指导思想,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产 党员的先锋模范作用,推动了我委党建工作顺利展开,促进了旅游 业的快速发展。一、提高政治站位,落实党建工作主体责任(一)党组带头落实党建工作责任制。按照市直机关工委2022年 党建工作要点的要求,委党组4月召开会议对2022年党建工作进行 了专题研究,印发了 2022年党建工作要
2、点、理论学习计划、党风廉 政建设工作要点等文件,对夯实责任传导压力、完善机制强化保障 等方面提出了明确要求,进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。(二)组织专题学习研讨,强化党规党纪意识。4月25日党组会 议专题学习中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则中 国共产党巡视工作条例中国共产党纪律处分条例等,5月21 日党组全体成员专题学习中华人民共和国监察法,班子成员和 各科室负责人自觉履行“一岗双责”职责,牢固树立不履行党风廉 政建设责任,就是政治上失职的意识。1、狠抓常规教学,提高教学质量,进一步完善了学校听、评课 制度;在这方面,作为支部书记和负责教学业务我,除了抓党务工作, 还狠常规教学,经
3、常深入课堂,了解教师的教学情况,教案编写情 况,课程进度以及教师在授课中存在的问题,及时将情况反馈给每 个教师,责令他们尽快改进,同时还制定的各种制度,监督该制度 的落实,所有这些对教学质量的提高起到了一定的作用。2、开展以老带新工作;由于我校的发展,这两年又新分进了一 批大专毕业生,为了使他们尽快成长起来,规定每一个新参加工作 的大学生由一名老教师帮扶,从教学方法、业务水平的提高等方面 进行帮助,到目前为止,他们的发展都很快,有部分青年教师已获 得优秀教师的称号3、努力提高教师业务素质;为了适应时代的要求,面向全体教 师,以骨干教师培训为重点,以提高教师集体素质为目的,以促进 教师专业发展为
4、宗旨,组织实施教师全员培训,进一步提高我校教 师的师德水平和综合素质,造就一支师德高尚,业务精良,具有创 新意识,善于从事素质教育的新型教师队伍。通过教师岗位培训、 骨干教师培训、计算机培训、继续教育培训、教研、科研培训、校 本课程改革培训等形式做好教师培训工作,力保学校教育教学目标 的全面实现三、加大党建投入和工作力量配备我校进一步加大了对党组织活动场所、建立了党员活动室,有 电视、学校保证党组织的办公经费,为党组织开展工作提供了条件。 学校充实配齐了7名支部委员,有专人负责党建工作,每年评选优 秀党员,积极推荐优秀党务工作者。一年来我们努力做好党务工作,但还存在一些问题,与上级要 求和师生
5、、家长们的希望还有差距在实施素质教育,全面提高教育 教学质量方面,工作创新方面做得还不够,工作方法有待改进。恳 请上级党委领导指出不足,提出宝贵意见,以利于我校今后的发展, 我们一定会扬长避短,克服不足,争取更大成绩。2022年党建工作总结2022年以来,我县以“强化党的领导,推动县域发展”为目标, 以“优作风、提效能、作表率”为主题,结合全市党建“四化”标 准要求,通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品 牌的“五建”措施,推动机关党建水平全面提升、全面过硬。现将 党建工作总结如下:一、聚焦“高标”,推进活动阵地整体提升以“一室三区三保障”建设为重点,将每一项工作标准和具体 要求定
6、量定型。一室,明确县级部门党委至少建立50平方米的党员 活动室,支部至少配备25平方米的党员活动室,统一上墙党建制度 清单、积分管理牌等9项内容,规定PVC、亚克力2种牌匾材质, 列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区,就楼层布局图、干部 去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门 厅建立服务公示区,就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼 道建立文化氛围区,就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院 落建立固定展示区。三保障,党委配备2名专职党务干部,支部1 名,负责做好日常党务工作;健全班子成员包抓党建联系点、包抓党 建重点项目和任务制度,落实“三单两函一榜”、双述双评、
7、目标 责任考核等机制,将党建责任下沉压实;按照县委“优先保障党建经 费”的要求,将党建经费优先纳入财政预算。二、聚焦“核心”,推进支部功能整体提升通过严肃党内政治生活,强化支部领导作用,丰富党建管理措 施3个方面,让机关支部真正成为单位的“领头羊”。一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、 党日活动、民主(组织)生活会等制度流程、具体要求,划定制度落 实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员 谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评 议党员活动。二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本,建立 机关其他组织(工青妇)每季度向支部报告工作制
8、度,规定评优评先 必须由支部研究决定,干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒 活动必须由支部领导,执行“三项机制”必须由支部出具个人政治 表现、纪律作风等鉴定意见。三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效 的原则,加强“两台两群”的管理使用。即党建云平台、党建信息 管理平台,微信互动交流群、QQ党务管理群,建立党建信息化管 理考核办法。要求每个支部固定2名信息管理员,每周进行1 次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报,实现党建工作在 线部署、在线落实、在线督查、在线考核。三、聚焦“常态”,推进载体效果整体提升拓展党建引领功能,在载体运用上实现“有形”向“有效”、“有时”向“经
9、常”、“浮在面”向“沉下去”转变。一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、 定项目、定产业,每周至少组织党员进1次村入1次户,通过宣传 政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。 通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效,通过改 善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒 心。二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社 区党组织签订城市党建共建协议,将机关党员纳入双重管理,将机 关单位资源逐步向社会开放,将“党员进社区、奉献双岗位”和 “小岗位、大形象,共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直 接载体,定期组织机关党员进社区
10、参与公益行动,定期举办文艺娱 乐等活动,实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位, 在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺,相互比技能、 比作风、比业绩,每季度举办一次“PK”赛,评选1次“党员示范 岗”,通过领导点评、党员互评、群众评议的办法,结合党员积分 制进行评分,把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、 岗位选拔等方面的关键条件。四、聚焦“活力”,推进党员素质整体提升坚持严管与厚爱结合,激励与约束并重,着力建设一支政治过 硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。一是坚持理论武装。结合“两学一做”学习教育制度化常态化
11、 和“不忘初心、牢记使命”主题教育,运用三会一课、集中轮训、 专题讨学、党员讲台等形式,重点学习习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的二十大精神,确保将新思想新精神学深悟透。二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基 础上,进一步落实机关党组织管党治党“主体责任”,根据单位职 责和行业性质,逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的纪律 作风整顿方案。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案,把干部监 督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸,实现干部监督无死角、 无盲点。三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措 施,通过党费支出、申请党内关爱帮扶资金等办法,定期对困难党 员干部
12、进行慰问帮扶。将“三项机制”运用与干部管理信息平台、 干部工作日志制度紧密结合,建立党员干部“激励”名单,将表现 突出的作为后备干部进行重点培养。五、聚焦“品牌”,推进党建水平整体提升按照“一支部一特色,一党委一品牌”的要求,提升机关党建 工作整体水平。一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、 氛围浓厚”的原则,采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导” 的办法,从“软硬件” 2个方面着手提升示范点党建水平。每个示 范点达到“1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣传片”的硬性 要求。同时逐党委制定示范点建设计划,用2年时间实现全县所有 机关支部全部达到示范点建设标准。二是创新特
13、色制度。县委设立党建创新成果奖,年终集中评选, 对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励,鼓励各党委、支部围绕 党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制 度或载体。三是强化宣传力度。县委组织部建立组工系统宣传奖励办法 责任追究办法,在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线 任务、划定责任追究范畴,实现奖罚对等、权责统一。同时指导各 党委建立内部党建期刊,宣传报道工作动态、经验做法等,树好重 党建、抓党建的鲜明导向。(三)深入落实中国共产党党组工作条例(试行)O严格执行 修订后的中共南宁市旅游发展委员会党组工作规则。增强党的 纪律观念,贯彻民主集中制,深入推进党内政治生活规范化、严
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- 劳动 监察 大队 2022 党建 工作总结
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