【文档】（4篇）2022年红河州各医院行风廉政建设工作总结汇编（党风廉政建设）.docx

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1、1 .红河州第一人民医院2022年行风廉政建设工作总结1.红河州中医2022年行风廉政建设工作总结72 .红河州妇幼保健院2022年行风廉政建设工作总结12.红河州第三人民医院2022年行风廉政建设工作总结14“关键少数”的监督制约，严格落实科室、支部向院党委报告全年落实党风廉 政建设责任制工作情况，确保全面从严治党主体责任再传导、再压紧、再压实。（二）坚定不移反腐肃贪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。始终坚持 “严”的氛围、“惩”的力度，以“零容忍”态度坚决惩腐肃贪，全力支持纪 检监察工作。一是始终保持反腐肃贪高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍， 重遏制、强高压、长震慑，严肃查处违纪违法案

2、件。2022年以来，院纪委共受理 信访案件5件，检查出不规范医疗行为问题35人次，针对有不合理医疗检查情况 的医师给予从当月绩效工资中扣除违规金额，全院通报批评处理。二是做实查办 案件“后半篇文章“。坚持以案为鉴、以案促改，突出做好审查调查“后半篇 文章”，通过廉政提醒谈话、提出工作建议等方式，督促各党支部、各科室切 实履行主体责任，整改存在问题、堵塞监管漏洞。深刻反思刘渝陵、钟翠芝等 严重违纪违法案件暴露出来的问题，汲取近年来我州卫生系统查处的违纪违法 典型案件教训，持续净化政治生态。三是强化对党员干部日常监督管理。积极 开展党员领导干部专题教育培训、廉政宣讲、，警宗教育等活动。大力推进清廉

3、 医院建设，举行走读中医微视频比赛，拓展廉政文化阵地，挖掘整理中医历史 文化中的清廉事迹。（三）增强践行“两个维护”的政治自觉，不断提升政治监督质效。院党 委坚持把践行“两个维护”作为首要政治职责，全面压实院纪委的监督专责责 任，督促推动党中央和省、州党委及州委卫生健康工委的决策部署在州中医医 院落地落实。一是对“一把手”和领导班子的监督更加严格。认真执行关于 加强对“一把手”和领导班子监督的意见，党政班子成员严守政治纪律和政 治规矩，相互提醒、相互督促，坚持民主生活会和组织生活会制度，带头开展 批评和自我批评，经常开展谈心谈话，不断增强班子的战斗力。加强内部监督， 完善党委会、院长办公会议事

4、规则，重大事项集体讨论决定等，用制度保证民主 集中制的落实。同时，坚持同下属党支部新任职“一把手”及班子成员开展任 职谈话，定期开展监督谈话，切实履行好教育、管理、监督责任。二是加强日 常监督执纪。严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈 话诫勉等制度，确保制度落实到位。精准规范运用监督执纪“四种形态”，经 常性开展谈话提醒工作，全年开展廉政谈话63人次，提醒谈话16人次，抓早抓 小，防微杜渐，注重发挥领导干部带头示范作用，努力形成“严管厚爱”的良 好氛围，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，突出预防教育，防止小问题 造成大影响。三是严把重点岗位廉洁关。坚持靶向治疗、精确惩治，紧

5、盯重点 领域、关键岗位，加大肃清污染源、整治行业顽疾力度，持续开展医德医风专 项治理，有针对性开展处方点评、病人随访，畅通投诉渠道等；坚决整治医药 购销领域商业贿赂和医疗服务中不正之风，规范医疗服务行为，营造和谐医患 环境。（四）严明党的政治纪律，驰而不息抓好作风建设。坚持以作风建设永远 在路上的韧劲和恒心，驰而不息抓作风、纠“四风”。一是严肃党内政治生活。 认真组织学习贯彻中国共产党章程新形势下党内政治生活若干准则中国 共产党党内监督条例中国共产党党务公开条例等党内法规文件，严格规范 党内政治生活，严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策，落实“三 会一课”、民主评议党员和党员领导干部双

6、重组织生活等制度，加强对党员参 加组织生活情况的检查监督，克服组织生活平淡化、庸俗化现象，切实提高党内 政治生活质量。二是加强廉政警示教育。运用廉政教育基地、廉政党课、党规党 纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化八制度化。坚持开展廉政专题学 习教育，突出党章党规党纪贯彻落实，运用网络新媒体方式，及时宣传贯彻党 风廉政建设新动态、新规定、新要求。.结合医院特点，针对性加强职业道德、 行业规范教育，增强党员干部思想县觉和行动自觉。组织开展作风效能提醒警 示教育和常态化监督检查，促进形最防微杜渐、警钟长鸣的良好态势。加强正 面典型激励和反面警示教育切实筑牢拒腐防变思想防线。三是持之以恒改进作 风

7、。坚决贯彻执行中央八项规定精神和实施细则，“医疗机构工作人员廉洁从 业九项准则”，深入整治“四风”突出问题，坚决整治和查处群众身边不正之 风和腐败问题。坚决纠正形式主义、官僚主义，严肃查处空泛表态、应景造 势、敷衍塞责、出工不出力等问题，既管住乱用滥用权力的渎职行为，又管住 不用弃用权力的失职行为，形成干事创业不懈怠的新风气。（五）上年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改情况。上年度州 委卫健工委检查考核指出我院存在“原党委委员、常务副院长刘渝陵涉嫌严重 违纪违法，被开除党籍、开除公职，并移送司法机关处理”的问题。我院进一 步压实责任，抓好反馈问题的整改落实。一是进一步提高站位抓学习。深入

8、学 习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记在十九届中纪委六 次全会上的重要讲话，深刻认识抓好整改的重要意义，将理论学习与牢固树立 “整改不力是失职，不抓整改是渎职”观念结合起来，切实增强抓好反馈意见 整改落实的政治自觉、思想自觉、行动自觉，做到态度鲜明、整改坚决、作风 务实、措施有力、效果明显，以实际行动诠释政治忠诚。二是坚定扛起管党治 党政治责任。层层压实全面从严治党“两个责任”，逐级传导压力，推动全面 从严治党向支部科室延伸；强化业务工作和党建工作的有机结合，进一步理顺 关系，规范管理，确保党建、业务“两手抓、两手硬” o用好问责利器，对党 的领导弱化、党的建设不强、全面从严

9、治党不力，维护党的政治纪律和政治规 矩失责、贯彻落实中央八项规定精神不力、医疗服务腐败问题严重、不担当不 负责以及不作为的，按照中国共产党问责条例，坚决查处、通报曝光，以 强有力问责倒逼责任落实。三是加强先进模范引领和反面典型警示教育。在全 院组织开展向张桂梅等先进模范人员学习，组织开展好“两优一先”“抗疫先 进”等身边典型的选树和挖掘。同时不定期组织观看“清风云南”系列及“杨 双赋违法违纪”警示教育片，以案为鉴、教育干部，肃清影响、标本兼治，持 续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，强化对权力运行的制约和监督，切实 从源头上预防和遏制腐败，努力营造风清气正的蕨治生态。二、存在的问题二；我院廉政

10、建设工作在全院党员、干部、职工的共同努力下，取得了一定的 成绩，但与上级要求相比仍然还库点一定差距。一是廉政文化氛围不够浓厚。 虽然平时已加大了对全院干部职工党风廉政建设的教育力度，但由于教育形式 较为单一，宣传力度较为整弱，良好的廉政文化氛围尚未形成。二是“两个责 任”落实有待进一步加强。在平时工作中，对业务工作安排部署得较多，抓党 风廉政建设工作较少，缺乏有效的跟踪、指导、督促和检查。三是责任担当有 待进一步加强。个别党员对新修订的中国共产党章程廉洁自律准则纪 律处分条例等党内法规掌握不彻底，在自觉用党的纪律严格要求自我的力度 不够。三、下一步工作计划（一）坚持加强党的政治建设，不断提高管

11、党治党能力。始终把党的政治 建设摆在首位，坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要 政治任务和长期主题，并将学习党的二十大精神作为今后一段时期的重要政治 任务，不断从学习中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把学习 成效转化为推动党中央决策部署和省、州党委及州委卫生健康工委工作要求在 医院贯彻落实的生动实践。同时，始终坚持问题导向，把抓落实和抓监督统一 起来，严肃查处在贯彻习近平总书记重要指示批示精神、落实党中央决策部署 上有令不行、有禁不止等方面问题，全力推动各项决策部署和工作要求落实见 效。（二）坚持构建良好政治生态，不断压紧压实政治责任。坚决落实党委 （党组）落实全

12、面从严治党主体责任规定，压实党委全面从严治党主体责任、 党委书记全面从严治党第一责任人和班子成员“一岗双责”责任，严格执行日常 检查、年终考核、述责述廉、党建述职、评议考核、失职追责等制度，进一步 压紧压实全面从严治党政治责任。持续强化廉政警示教育，深刻汲取近年来卫 生系统查处的违纪违法典型案件教训，全面净化政治生态。（三）坚持完善管理制度，不断推进行风建设。根据医院工作实际，研究 制定相关责任追究制度，准确区分党委主体责任与纪委监督责任、个人责任与 集体责任、直接责任与领导责任，形成有错必纠、有责必问的责任追究制度， 建立健全惩治和预防腐败体系，使医院党风廉政建设与医改工作同落实、同促 进，

13、协调发展。广泛推行谈话提醒制度，防止装汰违纪现象的发生。高度重视 纪检干部的配备、培养，对纪检干部进行经常性的业务知识培训，不断提高纪 检干部队伍专业化水平。（四）坚持从严惩治腐败，不断提高清廉医院效能。以“零容忍”的态度 持续纠治医疗服务、设备采购、:耗务采购、医疗纠纷等领域腐败和作风问题， 坚决查处侵害群众利益、吃拿卡要、收受红包等腐败问题。深入开展党性党风 党纪教育，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉， 努力营造风清气正的干事创业环境。（五）坚持开展廉政文化宣传，营造良好舆论氛围。进一步加大党风廉政 建设知识宣传和宣讲力度，通过举办学习培训班、建设廉政文化墙等形式，

14、开 展不同内容形式多样的岗位廉政、理想信念和职业道德教育，增强教育的针对 性和实效性，扩大宣传范围，提高宣传教育效果，努力营造良好的廉政勤政舆 论氛围。定期组织党员干部到廉政警示教育基地接受现场教育，增强党性修养， 坚定理想信念，增强宗旨意识和纪律观念，促进爱岗敬业、诚信务实，进一步强 化责任担当。红河州妇幼保健院2022年行风廉政建设工作总结（2022年 12月 13 日）2022年，我院的行风建设工作按照上级文件精神部署，紧紧围绕医院的中 心工作，以开展等级医院复审工作为契机，以开展“健康红河行风政治持续提 升行动、清廉医院建设”等活动为抓手，加大管理力度，不断创新工作方法。 通过加强教育

15、、完善制度、强化监督、改善流程，进一步解决好患者反映的各 种问题，切实维护好广大患者的利益，努力建设人民群众满意医院，现将我院 2022年行风廉政建设情况总结如下：一、抓思想教育规范医疗行风2022年，在州委卫生健康工委的正确领导下，我院行风建设工作坚持“以 保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向基层，面 向群众，预防为主”的妇幼卫生工作方针。围绕创建“情系妇幼以爱护航”党 建品牌为重点，立足全州妇幼卫生工作实际，进一步转变行业作风，提高服务 质效，优化广大人民群众的就医环境，牢固，树立“为民、务实、清廉”的良好 形象，以牢牢把握党员干部受教育，人民群众得实惠这个基本点和

16、落脚点，坚 持“一切为了妇女儿童，为了妇女投童的一切“，深入开展职业道德教育，端 正服务态度、规范执业行为，着力笳强党的纪律建设，持之以恒强化作风建设， 推进全面从严治党向纵深发展,积极营造风清气正的良好氛围，为促进干部教育 培训工作新发展提供坚强的纪律保障。工作中，把党风廉政建设和反腐败教育 作为干部职工和培训学员的“必修课”，充分发挥警示教育基地作用，使我院 行风廉政建设工作得到持续发展。二、重点开展专项治理活动为持续深化作风建设，巩固拓展作风教育大整顿成果，努力营造风清气正 的干事创业环境，我院认真贯彻落实关于开展医疗乱象专项治理工作的通知 和中共云南省纪委办公厅关于印发实施“清廉云南”

17、建设行动工作方案 及三个实施方案的通知，并根据关于印发云南省开展医疗乱象专项治理工 作方案的通知精神，以医疗乱象整治为“切口”，以作风大整顿促进效能大 提升，推动全院各项工作高质量发展。持续畅通投诉渠道，及时处理与患者医疗纠纷。我院在一楼大厅设立了意 见箱，每周对意见箱进行开箱登记，公开了投诉电话，方便患者及家属投诉。严格执行医院投诉管理办法，坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为， 提高医务人员的职业道德修养，建立了医护人员医德医风考核档案。做到廉洁 行医、服务文明，坚决抵制和纠正行业不正之风。紧盯年节假期，紧盯风险防控重点岗位，紧盯“关键少数”；严格执行中 央“八项规定”精神、“六个严禁”和

18、医疗卫生行风建设九不准要求，认真贯 彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神； 扎实开展规范津贴补贴和各类奖金发放、“小金库”治理、规范领导干部配偶和 子女及其配偶经商办企业行为、整治办公室面积超标问题等，尤其是药品、医 疗器械采购、院内房屋装修改造、房屋租赁、红河州妇女儿童医院建设项目，一 律公开招标、集中采购，并且对药械采购等重点防控部门负责人进行定期、按时 轮岗，最大限度避免舞弊行为的发生。三、建立长效监督管理机制设立医疗行风管理委员会，委员会下设办公室在党建办，由党建办主任担 任办公室主任，负责行风、医德医风建设的日,帑工作，承担行风、医德医风管 理委员会各

19、项具体任务的落实和督促检查干作。医疗行风管理委员会每季度召 开一次委员会会议，研究讨论全院行风建设工作，针对行风建设和存在的问题 提出切实有效的整改措施，每年组级一次以上全院职工医德医风、医疗行风建 设专题培训，对全院职工进行职业鲁德教育，每季度组织一次医德医风查房， 及时将查房过程中所发现的问题向有关科室反馈，并督促其落实整改措施，切 实加强对全院各科室的行风监督，发现问题及时作出处理。红河州第三人民医院2022年行风廉政建设工作总结（2022年 12月 13 日）2022年以来，在州委、州政府和州委卫健工委、州卫健委党组的领导下， 我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习

20、党的十九大、 二十大精神及十九届中纪委历次全会精神，以严肃党内政治生活、加强党内监 督为主线，以严格落实“两个责任”为抓手，坚持围绕中心、服务大局，把握 运用“四种形态”，突出主业主责，强化监督执纪问责，持续正风肃纪，抓实 抓牢“清廉医院”建设工作，纵深推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，为医院 和谐、健康、高质量发展提供了有力的纪律保障。一、压紧压实政治责任，推动管党治党责任落实院党委持续推动落实全面从严治党主体责任，加强“清廉医院”建设，按照 上级党委、纪委的工作部署要求，层层压实“第一责任人责任” “一岗双责”。领导 干部带头逐级开展交心谈心、廉政谈话，以及推导、督导、检查所分管科室落实 党

21、风廉政建设责任制和反腐倡廉工作情况。,，年内，主要领导分别与班子成员进 行了两轮廉政谈话共18人次，分管领导分别与所分管科室负责人进行了两轮廉 政谈话共146人次；班子成员深入联爹支部和分管科室指导、研究、督促党风廉 政建设工作68次。注重充分发挥各至支部、各科室、各部门组织领导、统筹协 调、运行保障等作用，按照党风廉政建设的工作要求，压实责任，形成各司其 责、步调一致、齐抓共管的工作格局和强大合力。把党风廉政、行风考核与业务 考核结合起来，把党风廉政建设和行风建设指标定性与定量结合起来，以签订目 标责任书的形式，同部署、同安排、同推进、同考核，抓严抓实党风廉政建设工 作。目前，已经完成每季度

22、一次的目标责任书落实情况巡查督查工作，待年底进 行最终考核。二、狠抓廉洁教育培训，推动职工廉洁意识再提升一是严格执行党委会“第一议题”学习制度，将学习习近平新时代中国特 色社会主义思想作为党委会第一议程安排，引导党员领导干部带头学习、以学 促做；二是加强党风廉政宣传，通过医院网站、微信公众号、院内宣传栏、微 信群等持续开展廉政文化、社会公德、职业道德、法制法规宣传教育和典型案 件警示教育；三是在医院党委会、中层干部会、质量分析会、支部党员大会、 党小组会、科务会、交班会上，利用通报本系统本地区的典型案例经常性开展 警示教育，分析会上曝光存在问题，并抓实督促整改工作，切实强化党员干部 廉洁自律意

23、识；四是组织全院职工开展中华人民共和国监察法中央八项 规定及实施细则事业单位工作人员处分管理暂行规定关于印发医疗机 构投诉接待处理“十应当”的通知医疗机构工作人员廉洁从业九项准则 等系列规章制度的培训；五是深化运用“四种形态”，坚持惩前患后、治病救 人，注重纪法情理贯通融合，精准把握事实证据、思想态度、纪法标准，统筹 运用党性教育、政策感召、纪法威慑，整体提高监督执纪执法质量；六是经常 性开展提醒谈话、干部任前谈话等，截至目前，院内处理通报2起、任前谈话7 人次、运用第一种形态以教育帮助为主提醒批评5人次。三、强化学习九项准则，推进职工廉政教育全覆盖为进一步推进行业作风建设，营造廉洁行医执业环

24、境，构建和谐医患关系， 院党委高度重视医疗机构工作人员廉洁从业九项准则的学习宣传工作，深刻 认识新时代学习九项准则的重要意义，明确有关要求，精心组织安排，将 九项准则纳入岗前教育、业务培训、入职首弃前培训等各级各类执业培训 教育活动，确保全部覆盖、全体动员、全员知晓，奠定好九项准则执行实 施的工作基础。同时党政领导班子切实承担落实九项准则的主体责任，把 贯彻执行九项准则作为落实“笥行业必管行风”“谁主管谁负责”的重要 内容，将各科室负责人作为“九项准则”的科室第一负责人，安排部署医务科 对新入职人员进行“九项准则”培训。院纪委履行监督责任，对全体医务人员 进行“九项准则”执行情况的现场核查，日

25、常监督。全院在岗职工1172人签字 承诺不存在商业牟利行为、医患双方签署拒收红包协议书纳入病案管理、在各 临床科室显著位置摆放“拒收红包”警示牌，进一步提高医务人员廉洁自律意 识，营造廉洁行医职业环境，促进和谐医患关系的构建。截至目前，医护人员 主动拒收红包17000元、购物卡600元，收到患者锦旗24面，感谢信83封。四、主要做法（一）健全行风组织领导，完善制度建设，构建行风体系长效机制一是完善行风体系建设，成立以党政主要领导为组长，党政副职为副组长， 各职能部门主任、临床医技科室主任、护士长为成员的行业建设领导小组，并 设立行风建设办公室；二是制定了2022年行业作风建设工作实施方案，对

26、行风建设工作任务进行了分解，细化了工作内容、检查方法，明确了牵头领导、 责任部门及配合部门。同时，将行风建设与党风廉政建设有机结合在一起，认 真落实责任分片包干制度，保证各项工作都有主抓部门、主要负责人，形成了 全流程闭环管理模式和齐抓共管的良好局面；三是按照年初签订的工作目标责 任书，将行风建设纳入业务开展重点监管范围，做到行风与业务同步研究、规 划、布置、检查、考核、问责，使“一岗双责”职责真正落到实处，有效构建 了行风管理长效机制，医院行风建设不断科学化、规范化、制度化、常态化。（二）加强行风教育，积极引导全院职工筑牢思想防线一是以思想教育为核心，行风建设为主线，充分利用医院网站、微信公

27、众 号等有效载体，在全院开展敬业、无私奉献的新时期医疗卫生职业精神宣传活 动，大力弘扬行业正气，从而不断深化医院文化内涵建设，打造医院品牌形象； 二是围绕理想信念、政治思想、法律法规开展监察法、民法典、医师法、医 疗从业人员行为规范、医疗机构工作人员廉洁从业九项准则等行风教育 学习，覆盖了医院各层级人员，有效地提升了医务人员遵纪守法的意识；三是 以行业典型案例，开展警示教育活动。狠抓廉洁教育培训，提升干部思想素质， 营造“不敢腐、不能腐、不想腐” 一体推进工作家围。坚持把“六大纪律”要 求挺在前面，加大典型案例警示教育力度,，组织观看收看正风肃纪反腐云南 实践电视专题片等廉政警示教育片，.利用

28、每月一次的中层干部会，对上级纪 委监委相关通报文件和本系统本地导的典型案例，开展常态化廉政宣传教育， 切实强化党员干部廉洁意识，引导委员干部自觉做到严格自律、清白做事。四 是组织开展案件剖析。院党委、院纪委着力用好同行业反腐倡廉警示教育这个 有力武器，组织党政领导班子全体成员集中观看了反腐倡廉警示教育片贪病 入髓医者难自“医”并开展专题研讨剖析，以全体党员必看、中层及以上干 部必看、高风险岗位职工必看的“三必看”，采取职能部门周例会、党员大会、 中层干部大会等形式全面开展警示教育，组织318名党员干部职工观看反面典型 警示教育片14场次，318名党员干部职工均撰写了心得体会，党员领导干部对照

29、警醒反思，深入剖析根源，全面进行检视，以片中人为鉴，始终保持廉洁自律 的行为规范，做到廉洁奉公、忠于职守。五是召开党风廉政建设工作会议，开展廉政专题教育，引导全体党员干部 职工树立正确的“三观”意识；六是围绕医院纪检监察工作职权、职责、纪律 和存在问题及解决方案开展专题培训，有效提升了专兼职监察人员监督执纪水 平和能力，努力营造党风清正、院风清朗、医风清新的良好氛围。（三）加强行风管理，落实规章制度，规范医疗服务行为一是签订2022年党风廉政建设目标责任书，严格执行医德医风工作目 标责任条款内容，按照职工奖惩细则加大执业违纪行为惩戒处罚力度和责 任追究，坚持廉洁行医，持续纠正行业不正之风，做到

30、合理检查、合理用药、 合理治疗。二是加强医疗安全质量管理，严格落实首诊负责制和处方审核和处 方点评制度，建立药品、耗材的跟踪监控和超常使用预警制度，加强医务人员 执业行为监管，持续规范医务人员的医疗服务行为。三是畅通信息渠道，规范 信访来访制度和信访举报工作流程，实行主动工作模式，遇有纠纷投诉隐患积 极主动化解，坚决把隐患遏制在萌芽状态，截至2022年10月31日共处理医患纠 纷13起，集中开展纠纷案例分析培训2次，下科室面对面培训4次。四是积极开 展文明礼仪培训，引导医护人员、服务窗口人员文明用语、微笑服务，坚决杜 绝生、冷、硬、顶、推诿病人现象的发生，院内住院患者平均满意度98. 5%,门

31、 诊患者平均满意度96. 4%,不断提升广大患者的获得感和幸福指数。五是落实疫 情防控措施，加强门急诊、绿色通道管理，积极开展预约挂号服务，不断优化 门诊布局流程，在门诊设立预检分诊台、老年人藐诊服务处，配备专门人员职 守，为来院病人提供就医指导服务，有效弘导和分流患者，避免了拥堵和重复 排队等现象的发生，进一步提高了病人就医体验，截至2022年10月31日共预约 挂号122675人次，进入绿色通道患者，55人次。六是持续开展优质护理服务，提 高护理质量，降低护理风险，提高患者的满意度，截至2022年10月31日各科室 优质护理服务满意度达98. 65%。七是完善便服务措施，为来院就诊患者提供

32、饮 水、轮椅、检查检验结果自助查询打印等便民服务，对老年人、残疾人、军人 等特殊群体，设立了优先窗口和绿色通道，营造了温馨的就医环境；八是充分 发挥医共体、肿瘤专科联盟和家签平台作用，围绕县、乡、村老百姓构建了 “三 位一体”的双向转诊机制，服务流程和工作制度逐步得到规范。（四）加强行风建设，严格落实“九项准则”要求一是成立行风建设“九项准则”专项检查工作领导小组，严格落实院科两 级监管责任，督促各项工作落到实处；二是利用医院微信公众号、网站、电子 大屏等有效载体，开展了 “九项准则”内容的宣传教育，引导全院职工自觉践 行“九项准则”要求，营造了廉洁行医的良好氛围；三是召开行业“九项准则” 专

33、项检查部署会，整顿医院行业作风、贯彻落实“九项准则”工作要求；四是 多措并举，积极开展“九项准则”自查自纠活动，将清理整治私设小金库、规 范药械购销领域行为等工作纳入常态化管理，并与医院绩效考核相结合，医院不正之风得到了有效遏制；五是根据政府采购法及相关廉政法规要求，与信息、 设备、耗材、药品等供应商签订廉洁自律承诺书，保证采购资金安全和高 效使用，有效防止了各种谋取不正当利益的违法违纪行为发生；六是严格落实 患者入院签订拒收红包、病情告知、出院随访等制度，执行率为100%,患者权 利各项权利得到了有效保障。（五）加强监管，构建行风建设防控长效机制一是完善医院综合监管制度，构建决策、执行、监督

34、相互协调、相互制衡、 相互促进的治理机制，使医院管理进一步走上了制度化、规范化、科学化轨道； 二是由纪检监察室、院办牵头，相关职能部门配合对“新冠肺炎疫情防控”“登革 热防控”“国家卫生城市创建”“七个专项行动” “老年友善医院创建”“无烟医 院创建”等重点工作开展专项督导检查，有效促进各项工作落到实处；三是加强 统方管理，充分运用医院反统方系统，责任到人，严格审批程序，做到专人调 取，专人负责，不断规范医务人员统方行为，防范医院医疗数据外流现象发 生；四是根据关于转发违法违规使用医保基金突出问题专项整治工作方案的 通知精神，结合医院实际，制定了医院的王作方案，通过OA下发全院临床、 医技科室

35、，并与相关科室签订自觉抵制欺诈骗保行为责任书，规范医保基 金使用，形成打击医疗保障领域欺步骗保的高压态势，堵塞监管漏洞，规范医 疗服务行为切实维护医保基金安全；五、取得的实效 一是落实了核心制度利用职能科室周例会、每月的质量分析会曝光、分 析存在问题，狠抓核心制度的落实。将“三大占比”即药占比、卫材占比、检 验检查占比，纳入绩效考核，按月考核兑现，对超标的科室和个人一律给予经 济处罚，有效遏制了乱用药、滥检查行为。二是构建了良好营商环境。为构建亲清新型商业伙伴关系，确保医院经营 管理活动公开、公平、公正及廉洁高效开展，与医院的商业合作伙伴在签订商 业合同的同时均签订廉洁自律承诺书。按照优化营商

36、环境有关工作安排， 院党委组织药学、财务、设备、总务、采购、信息等窗口服务部门职工，通过 签承诺、作表率、亮身份、践承诺，立足岗位努力打造诚信医疗、优质服务的 公立医院。三是抓好了管理权力运行。把人事、财务、药品、设备、采购以及涉及职 工权益等管理岗位纳入重点监控范围，逐项梳理防控风险点、紧盯重点岗位防 控，继续实行重点岗位（如药学部、设备科、信息科、财务科、总务科、人事 科及招标采购办等）廉政高风险岗位每两年轮岗一次的制度，今年应轮岗的岗 位有医学装备科、总务科、药学部的会计和采购共14名，已经轮岗的9名，剩余 5名条件成熟后完成。目前，医院决策机制、内部管理治理已形成制度化、规范 化、科学

37、化，有力推进了医院各项工作考核指标均大幅向好提升。四是强化了风险防控意识。组织全院医务人员开展不良事件管理流程培训， 增强风险防范意识，规范医疗安全（不良）事件的主动报告。围绕廉洁从业“九项 准则”和医院核心制度，举办“践行服务理念，贡献青春力量”医患沟通情景剧 比赛，切实锻炼医务人员业务技能，提升医患沟通能力，强化廉洁从医意识。五是规范了医疗服务行为。把医疗乱象专项整治工作与改善医疗服务、建 设“清廉医院”等有机结合，同步推进。针对“院外配药”“重复收费”、捆 绑收费、超量收费等问题，定期在全院范围内各科室间进行医疗服务价格收费 交叉检查，夯实医疗服务价格管理基础。医院，与福关科室签订自觉抵

38、制欺诈 骗保行为责任书，切实加强医疗保障基贪监管。充分发挥医疗质量管理、药 事管理等专业委员会的作用，指导医务人员按照有关临床诊疗技术规范和各项 操作规范以及医学伦理规范等，属适宜技术和药物，合理诊疗，因病施治。 2022年10月，根据个旧市医疗保修局转发关于组织定点医药机构开展违法违 规使用医保基金问题自查自纠工作的紧急通知的通知要求，我院迅速在全院 范围开展自查自纠，查出违规金额：459545. 86元，于10月14日已退还至医保基 金专项账户；应退还个人违规金额364973. 58元，（其中，截至11月14日已经退 还个人2032. 53元；对无法查找到参保人的，发公告通知一周，公告期满

39、后仍无 法找到本人的已经于11月21日上缴同级财政国库92539. 75元）。六是开展了医疗乱象“清廉承诺”活动。为切实维护好人民群众的合法权 益，保障人民群众身体健康和生命安全。按照红河州纪律检查委员会关于印 发红河州医疗乱象“清廉承诺”工作方案的通知要求，医院从9月起通过全 院告示、网络公开清廉十项承诺，公布监督举报渠道，动员广大人民群众参与 监督，达到了警示医疗机构及医务人员，保护患者合法权益的目的。红河州第一人民医院2022年行风廉政建设工作总结 （2022年 12月 13 日）2022年，我院在州委、州政府及州卫健委的坚强领导下，坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，以党史

40、学习教育为契机，深入学习贯彻党 的十九大、十九届历次全会和二十大精神，以廉政文化建设为基础，以医德医 风建设和制度建设为抓手，紧紧围绕医院医疗中心工作，抓好行风建设，进一 步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，为顺利完成医 院各项工作目标提供坚强保障。现将主要工作汇报如下：一、加强组织领导，齐抓共管聚合力我院领导班子十分重视行风建设工作的贯彻落实，始终把加强行风建设和 党风廉政建设工作摆在重要议事日程。完善组织，明确职责。成立了行风建设 工作领导小组，将我院行风建设工作目标任务进行了分解，确定了责任领导、 责任科室、责任人，做到了分工明确，责任到人;建立了集体领导和个人分工

41、负责、党政齐抓共管，科室协调配合，层层、抓落实的领导机制。把行风建设贯 穿于全年工作中，做到了年初有部署，.年中有检查，年底有总结报告。紧扣任 务，认真落实。院党委书记坚持以实“四个亲自”来履行第一责任人的政治 职责，做到重要工作亲自部署、重工问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要 案件亲自督办。坚持执行民主集中制原则。制定了党委会议事规则，完善了集体领导，提 高了决策的民主化、科学化水平，确保了行风建设工作落到实处。坚持重大事 项集体讨论，把“权力关进制度的笼子”，充分实行科学民主决策。在事关“三重 一大”决策上，全部实行上会讨论、会上研究、集体决策。加强廉洁防控机制建 设，认真贯彻云南省党政

42、领导班子“一把手”监督办法（试行），严格执 行主要领导不直接管人事、财务、物资采购和工程招标等制度，研究重大项目 决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等事项是末位表态制 度。加强对重大项目和中央投资项目资金使用情况的监督，未发生违规使用情 况。二、加强学习教育，筑牢防线固根基1 .开展经常性教育。通过党委会第一议题学习、党委理论中心组集中学习 等组织领导干部认真学习了中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督 的意见中国共产党问责条例，开展警示教育学习云南省阜外心血管病 医院原副院长马林昆严重违纪违法被开除党籍和公职案例等。2 .通过“清廉党课”强化教育。3月10日邀请州委常委、州

43、委宣传部部长字 振华部长为我院党员上党课，字振华以深入学习贯彻党的十九届六中全会精 神不断推进党建高质量发展为题，从政治建设、思想建设、组织建设、制度 建设、作风建设和党风廉政建设等六个板块为大家讲授了一堂生动的专题党 课。3月18日州委讲师团党支部副团长，副教授蔡大坤将云南省推进作风革命加 强机关效能建设的若干规定（试行）与红河州“担当实干争先跨越”大讨论 活动结合起来，为我院机关第一第二党支部全体党员讲授了把解决问题作为 担当实干争先跨越的重要标准专题党课。蔡大坤教授从规定及大讨论活 动的细致解读着手，从“担当实干争先跨越”的基础、重点、贯穿、要害、核 心等方面展开，让与会党员切实领悟规定

44、及大讨论活动的根本意义，进一 步检视自身存在问-题，做到担当实干、争先跨越,以作风转变推动工作落细落 实。党委书记李卫于5月25日为大家上了全面从、於治党永远在路上专题廉政 党课，提醒广大党员干部要修筑自律防线、追求忠诚上线、设立笃行底线、划正 做人实线，做到守纪律、存戒惧、知敬畏；不断强化廉洁意识，充分参与、助力 清廉医院建设。10月25日，州纪委妙篮委驻州卫健委纪检监察组长、州卫健委 党组成员吴俊明以正确认识新时.党风廉政建设与反腐败斗争形势任务扎实 推进“清廉医院”建设为题，为云南省滇南中心医院（红河州第一人民医 院）2022年基层党务工作者培训班作专题辅导。医院党委班子成员紧密结合干

45、部思想实际和工作实际，以廉政教育学习为重点分别为所联系支部讲廉政党 课，进一步强化对全院职工的廉政教育，力争更好地将廉洁意识植入人心。3 .开展典型案例教育，努力打造清廉医院。一是积极组织全院党员干部观 看正风肃纪反腐云南实践5集电视专题片。通过观看专题片，医院党员领导 干部受到了极大的震撼和教育，思想上触动很深，纷纷表示要时刻绷紧纪律之 弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线，不断夯实廉洁从医的思想道德基础，筑牢 拒腐防变的思想道德防线。二是开展典型案例警示教育大会进行典型案例警示 教育，会议强调以案为鉴，切实履职，持续整治行风，努力打造清廉医院。会 上纪委书记江金生传达学习了关于红河州民政局原党组

46、书记、局长邓进秀严 重违纪违法及其教训警示的通报，以案为鉴，警钟长鸣，切实做到自省、自 警、自律，进一步推动医院党风廉政建设。组织观看了贪病入髓医者难自“医”警示教育片。通过观看警示教育片，进一步增强了广大干部职工廉洁从医、拒 腐防变的意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观。4 .开展家风家教教育，做好廉政家访。为认真贯彻落实中国共产党廉洁 自律准则和关于“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”规定，我院开展家风 教育。2022年11月17日一21日，党政班子成员对所联系党支部的所辖科室负责人 开展“廉政家访”，具体做到“五访”，即访配偶、访父母、访子女、访邻 居、访居住社区。与干部职工家属拉家常

47、、访家情、察家风，全面了解干部职 工的思想、家庭和生活状况，及时发现和解决干部职工的苗头性和倾向性问题。三、强化监督检查，确保纠风工作各项任务落到实处扎实开展医药购销领域和医疗服务中的不正之风专项整治，每个重要通道 口均设置明显投诉流程及“九项准则”标牌标识，严禁医药代表和厂家进入各 科室，严禁医务人员收受红包；完善药品耗材设备采购制度，分级专项管理； 完善药事讨论会制度，严格各项新药进院标准；严格控制药占比，加强处方点 评。心。积极组织医务人员学习卫生法律法规勺，加强依法执业的意识学习医务人员 医德规范、医疗机构工作人员廉洁从业，九项准则“，广大党员干部自觉践行 服务宗旨，自觉对照“九项准则

48、” 4查摆医德医风方面的问题，严格落实各项 医护核心制度、诊疗制度，坚持依条执业，坚持合理检查、合理用药、合理治 疗，规范诊疗行为。开展签订廉洁行医承诺书活动，院领导、党员和科室负责 人带头公开承诺，签订廉洁责任书。把监督“九项准则”贯彻执行情况作 为一项经常性工作来抓，通过明察暗访、定期督促检查等多种形式，及时发现 问题和隐患，严肃处理违反“九项准则”的行为。结合“大型医院巡查”等活 动，宣传、践行医疗卫生职业精神。并把医疗卫生行风建设“九项准则”放大 装框，通过活动，教育引导全体医务人员自觉遵纪守法、廉洁从医，坚决抵制 不正之风、利益诱惑，营造风清气正、廉洁高效的医疗环境。制定2022年纠

49、正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作计划关于 贯彻执行“九项准则”深入推进清廉医院建设若干举措云南省滇南中心医院 （红河州第一人民医院）医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施方案云南 省滇南中心医院（红河州第一人民医院）关于执行2022年新增医疗服务项目试 行价格的通知云南省滇南中心医院（红河州第一人民医院）关于调整医疗 医用耗材管理委员会的通知云南省滇南中心医院（红河州第一人民医院） 医用耗材管理制度云南省滇南中心医院（红河州第一人民医院）医用耗材 使用管理规定云南省滇南中心医院（红河州第一人民医院）高值医用耗材 使用管理制度云南省滇南中心医院（红河州第一人民医院）新医用耗材准 入管理制度云南省滇南中心医院（红河州第一