2022社团联合会招新策划书(精)_社团联合会招新策划书.docx

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2、间待定） 面试地点：二栋教学楼 四、活动主题：你的高校生活因加入社联而更加精彩难忘！ 五、活动对象：2022级大一新生 六、活动主办：共青团成都农业科技职业学院委员会 活动承办：成都农业科技职业学院社团联合会 七、活动流程 第一部分：活动打算与宣扬（9月2日9月10日） （1）宣扬部制作宣扬物品（宣扬板、海报、横幅），完成后宣扬板放置在图书馆主干道上，海报主要张贴在宿舍楼门口、食堂等，横幅悬挂在主干道街道一侧。 （2）由办公室制作招新通知，并同其他部门一起将该通知下发至各个学院班级。在9月8日之前将2022社团联合会招新策划书发布到社联网站。办公室整理招新相关宣扬单和表格，制作招新时间人员支配

3、表。 （3）财务部选购招新所需物品，要求在9月10日之前物品全部到位。 （4）活动部负责在9月10日之前找到赞助商供应帐篷和水。 （5）于9月13日、14日（12:1513：30和17:0019:00）在主干道设立招新值班点，为有意愿参加竞聘人员供应询问服务，一并发放和接受报名表。 此部分所需物品：报名表、中性笔、宣扬单、值班人员签到表、桌椅10套，25顶帐篷 备注：办公室打算好报名表和值班表，其他部门要提前布置好场 地 其次部分：各部门进行面试，确定人员名单（9月15 16日） （1）各部门对参加竞聘人员于9月15日至16日各时间段在二栋教学楼进行面试。详细时间再行通知。办公室部负责面试教室

4、的申请工作，各部门详细面试地点9月14日之前确定到位。 （2）参加竞选的人员经过面试之后，各部门依据详细情 况，除了活动部10人，其他部门一律6人，并将人员名单在16日20:00点前交与办公室。 （3）办公室和宣扬部将通过面试人员名单制成公告，并于23日12:00前放置在主干道进行公示，宣扬部在公示三天后将展板回收。 （4）各个部门依据成都农业科技职业学院社团联合会管理方法对新吸纳干事进行为期一个月的考察考核，试用期过后对新干事进行相关任免调整。 第三部分：对招新工作进行总结（9月24日25日） （1）审核确定若有新干事人员名单 各部门负责人依据面试结果结合招收人数等各方面要求，初步确定入选人

5、员名单，并上报至主席团审核。 主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 公示2022届社团联合会干事名单。（宣扬部制作公示） （2）召开2022届社团联合会大会及部门会议 召开全部社联成员大会，主席团开展对新成员的动员激励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。 各部门结合部门人员状况自行择时实行部门会议，由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关事宜（包括部门特 点、工作方向与要求、职责等），并动员全部新干事精诚团结共同完成部门所属的任务，为社联的进一步发展努力。 （3）总结本次社团联合会招新工作，办公室部需刚好精确将招新相关信息公布到学校官网。 八.面试要求： （1） 9月20日与21

6、日进面试，办公室负责面试教室支配，打算面试期间各时间段每个部门的面试工作。 （2）面试详细支配由办公室支配面试日期，面试当天时间段为15日为13:4014;40和16日为17:5018:40,各部门由办公室统一支配到指定的教室进行。 （3）面试进行事项 .简洁自我介绍，限制在两分钟以内。 .应聘人员回答评委提问，限制在三分钟以内 .对应聘人员的实力有其他要求的可进行其他考察，时间方式由该部门负责人自行确定。 （4）面试所涉及到的问题依据各自部门特点与要求，自行支配，形式不限。 （5）面试阶段的工作要求 各个部门招新处人员须熟识自己部门的面试时间支配，在 应聘者领表时需提示其按时到指定地点参与面

7、试。 各部门面试人员严格根据相关时间地点支配进行面试，如有突发状况需调整教室，务必将面试地点告知全部应聘者。 面试人员尽量做到对每一个应聘者的公允公正，对每一个应聘者依据其自身状况进行提问，要做到细心，耐性。 若出现参与面试人员过多，在相应时间段不能完成面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门的下一个面试时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效率，应避开应聘者等待时间过长和大量人员等待滞留。 参与面试的工作人员必需提前1015分钟到达面试现场进行打算工作 参与面试大的人员应熟识面试流程，在等待过程中留意保持宁静，文明交谈，不行大声喧哗，共同维护面试现场良好秩序。 在整个面试阶段，说有参与面试的人

8、员需主动协作工作人员，保证面试工作的顺当进行。若有扰乱秩序者，不听规劝者可以取消其面试资格。 九.活动留意事项 （1）各部门人员均要根据主席团的统一支配高效率高质量开展 （2）由于本次招新工作人员少，全部参加招新人员须尽职尽责服务于社联这个大家庭，不得出现随意请假、迟到、旷到等不良现象。穿着要得体，不要奇装异服。 （3）在一食堂侧门设点当天若遇到下雨等恶劣天气状况可延期进行，在撤离之前需报主席团批准。 （4）各部门要充分挖掘有实力有潜力的新生加入该部门。 （5）社联的招新时间若与其他学生组织的招新时间相冲突，则详细招新时间另行支配，尽量在其他学生组织之前 十.经费预算 附表一： 社团联合会招新

9、报名表 附表二 ： 社团联合会招新登记表 附表三： 社团联合会招新面试评分表 附表四： 社团联合会招新竞聘岗位介绍 组织部：社团联合会的内部监督、详细组织实施活动的部门。主持社团联合会的各种会议，负责社团联合会会议、活动的考勤工作。新社团成立和试运行期的社团考核工作。社团联合会中的纪律考核部门社团联合会及其下辖社团协会的管理工作，包括协会会长会议的主持，社团活动的考核以及社团评比，评优评干等，是社联和社团的最严谨部门。 活动部：策划编辑和改写的部门。负责帮助社团联合会内部和社团做好活动前的打算工作的主要部门。负责各社团上交材料管理和审批，主动协作社团联合 会、各社团开展活动。监督各高校生社团的

10、活动状况，做好相关记录，且与年度社团评优挂钩。社团联合会与外界联系、经费创收的部门。负责社团联合会的赞助事宜，代表院高校生社团联合会与各兄弟院校进行沟通。是校外沟通的踊跃者。 办公室：收集，整理和保存社联、社团的各种资料、照片等，各种表格，ppt等资料的打算，负责社联开展活动所需各种物品的申请，保管和归还等工作。负责社团联合会、社团活动的新闻报道、拍摄工作，并向相关的组织投新闻稿并将社团联合会新闻部采集的最新社团联 合会、社团活动的报道及图片上传至社团联合会网站。 财务部：社团联合会物资管理和仓库整理的部门。选购活动前期须要的物品。帮助社联和社团开展各种活动预算。负责各社团的财务，查账，申请资

11、金等，是社联和社团开展活动的保证部门。 宣扬部：社团联合会及社团的宣扬管理部门。负责社团联合会的图文宣扬工作，各高校生社团活动宣扬工作的管理。且管理和维护院社团联合会宣扬栏、宣扬板的相关宣扬工作，负责社团宣扬许可贴审批。是社联和社团做好活动前期宣扬工作的主力军。 社团联合会招新策划书 社团联合会招新策划书1.高校学生社团联合会招新策划书 2.社团联合会招新策划书3.高校生社团联合会招新活动策划书 4.社团联合会联合招新策划书 5.社团联合会招新策划书1、大. 社团联合会招新策划书 南京审计学院金审学院2022年新学期社联招新策划书南京审计学院金审学院高校生社团联合会2022年9月23日一、活动

12、背景在学院各部门的正确领导和学院团委的细心指导下，金审学院. 华广社团联合会联合招新策划书 2022年社团联合会联合招新活动 策 划 书主办单位：华南理工高校广州汽车学院学生社团联合会 承办单位：华南理工高校广州汽车学院X X 协办单位：华南理工高校广州汽车学院X X 一招. 学院社团联合会招新策划书 一、活动背景户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成肯定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们须要新的血液，须要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各. 社团联合会招新策划 西南交通高校科技学院团委社团联合会招新策划社团的各项工作，现拟定在全院范围内公开招新，活动方案如下： 在学院党总支的正确领导和学院团委的细心指导下，社团联合会以“全心全. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页