镇乡2021年开展人才工作总结汇报范文.docx

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1、镇乡2021年开展人才工作总结汇报范文2021年XX镇人才工作着眼XX区“XXX”产业发展方向， 在区委组织部（人才办）的指导下和镇党委政府的领导下，按 照我镇“一区三镇”建设目标，结合已有人才工作基础和产业 发展特点，通过引育、产业、平台和服务四方面做好人才工作。一、加大高层次人才引育力度。今年是人才工作前所未有 的密集申报的半年，涉及国家、市、区三级联报。截至目前， 我镇申报国家级人才计划项目X个，同比上升XXX%,位列全区 第三；申报市“XX引才工程” XX个，通过初审XX个，同比上 升XX%,数量再创新高，位列全区第三；申报区“雄镇英才” 计划XX个，通过初审X个，进入答辩X个，X个进

2、入尽调阶段。 目前省级人才正在申报中，目前列入申报X个。此外申报XX省 “万人计划”青年拔尖人才创业类X个；申报科技部人才计划 创业人才X个。针对各级各类人才对接和项目申报，镇发展服 务办既着眼引进与当前产业相适应的人才和项目，为当前产业 发展解决实用性、可行性问题，同时也关注适应未来产业发展 的宏观性、战略性问题，提早谋划布局，保持人才与产业的持 续力、粘合力。从目前人才及项目的引入方向看，此次申报涉 及食品技术、科技服务、新能源、芯片设计等几大类产业，既 有现有基础产业的创新与提高，也有未来产业的前瞻与补充。二、谋划人才项目产业发展方向。我们将省区市的重点产 业、产业集群与我镇的产业基础及

3、产业细分领域的难点、痛点、 堵点相结合，进行综合分析研判，来考虑引进人才和项目的主要方向，让人才项目与产业发展实现嫁接、整合、落地。从今 年新增落地的X个人才项目看，有符合我镇文旅综合型美丽城 镇发展方向的乡村振兴文旅示范带项目，也有助力“一镇三区” 建设的高端智能制造项目。同时，为破解工业用地、厂房紧张 难题，引入项目均选择以轻要素的税源型企业为主。三、拓展创新平台应用链接。受制于我镇科创、产业平台 缺乏等制约因素影响，我们及时改变引才思路，采用“引才多 渠道，平台广嫁接”的模式，引入人才的落地不拘泥于本镇， 而是依照人才的专业特点、产学研分类，依托在我区各类科研 院所和大型企业，一定程度上

4、破解了 “引人才、缺平台、难嫁 接”的局面。为引进人才合理规划落地后的创业路径，形成平 台落地、创新研究、创业实践的科创闭环路径，使人才和项目 的创新研究在技术转移、成果转化、技术研发、资源共享、孵 化企业等方面实现多层次多途径发展。四、提升人才项目服务品牌。年初以来，我们坚持问题导 向、目标导向、实践导向深入企业开展调查研究。跟着问题走、 奔着问题去，按照急事急办，难事特办的原则，针对性地为人 才企业解决实际问题，将制度、环境和服务的软实力打造 成XX人才工作品牌的硬核。今年，主动对接银行，开辟人才企 业开户、一般账户办理等绿色通道，及时为XX解决厂房租赁难 题，为谛晶光电做好智资双方的沟通

5、协调，主动为高层次人才 企业负责人做好新冠疫苗接种工作。人才企业在我镇也发展也 非常顺利，XX成功入选2021年度高校毕业生实践（见习）基 地，也填补了近年来我镇无企业入选的空白。五、存在问题。（一）按照目前我镇实际承载能力、人才专员配备，并与 其他镇（街道）横向比较，各类人才申报数量已达饱和，下步 还将重点关注人才和项目的质量、落地和后续服务工作，人员 紧张，工作负荷较重。（二）对照今年度镇（街道）、园区人才工作目标考核细 则，涉及以结果为导向的人才考核机制以及总量和增速排名， 全域范围大学生、高技能人才和外国人才等人才资源总量评价 及涉及人才企业的税收、奖项等指标对我镇来讲，这些工作到 目

6、前为止还都是短板，继续改善提升。六、工作建议（一）目前人才政策与经济政策一并在次年进行兑现，政 策兑现周期较长。建议将人才政策兑现资金按项目进度兑付， 提高效率。（二）从今年已完成的国家、市、区申报来看，人才中介 效能未得到有效激发，主要为区镇两级人才经费、依托平台局 限等因素，建议适当加大人才引入经费，出台鼓励企业建立引 才用才平台的政策，实现高层次人才、政策、技术等要素进行 互通和有效对接，既实现人才资源的共享，又实现聚才引才， 更好发挥人才政策的杠杆作用。七、下步工作计划（一）谋划建立高端机械基础件创新平台。挖掘企业创新 潜力，谋划引入XX研究院与群力紧固件先共同打造高端机械基 础件企业

7、研究院。（二）着力转变本地企业引才用才观念。通过企业走访调 研、产学研嫁接合作等形式，让我镇传统制造业逐步向原创技 术、核心技术转型，把“企业是创新的主体”理念真正落到实 处，为引进人才提供广阔平台和创新理念。（三）优化XX人才孵化园运营模式。XX人才孵化园开园 后，开启了我镇“研发在XX,生产在XX”的人才工作新模式。 下步将建立相应管理制度，对入驻企业及时签约，场地费用及 时收取，提高孵化园办公场地使用效率，更好地提升对高层次 创业创新人才的服务能力。（四）确保各级人才答辩工作顺利进行。国家、省、市、 区级人才计划答辩工作下半年陆续开展，将继续做好对进入答 辩人才队伍的对接和辅导工作，确保顺利完成答辩。X月底完 成省级引才计划申报工作，已初步确定申报X个，下步还要与 企业进行对接，将高层次人才项目匹配落地。