劳动合同终止通知书8篇.docx

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1、劳动合同终止通知书最新8篇篇一：终止劳动合同通知书篇一辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为， 即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续， 才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如 下：1、员工原则上应提前三十天(试用期提前三天)将书面辞职报告 交到单位人事部门，并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离 职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续：(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管 以上岗位，可能需高层领导批准签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册, 工作服

2、，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借 款项，出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手 续表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部 向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系 备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险 关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由 人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行 办理。(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险

3、经办 机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。根据中华人民共和国劳动合同法规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳 动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合 同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合

4、同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的， 劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止 劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转 移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规 定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。篇二：劳动合同终止通知书篇二员工：本公司于年月日与

5、你签订的劳动合同，现依据，将于年月日与你终止 （解除）劳动合同。特此通知！ 上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司年月日签收：日期：注：此表一式两份，当事人、人力资源部各留一份。篇三：劳动合同终止通知书篇三先生/女士 ：本单位与你于年月 日签订的期限劳动合同，按照劳动合同法第四 十四条第 项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的 相关手续。（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理 终止劳动合同关系的相关手续。特此通知单位盖章：年月日一式二份（用人单位和职工各留存一份）篇四：终止劳动合同通知书篇四

6、先生/女士 ：您于20_年_月_日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与 公司签订的劳动合同有效期截止至20_年_月_日，请您于20_年_月_ 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。有限公司综合管理部20_年_月_日篇五：终止劳动合同通知书篇五先生/女士 ：您于年月 日向公司提出了不再续签劳动合同的通知，鉴于您与公司签 订的劳动合同有效期截止至年月 日，请您于年月 日前将离职手续办理 完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常感谢您一直以来辛勤

7、的工作。希望您在新的工作岗位上 取得更大的成绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。湖北圣玉绿松石有限公司综合管理部篇六：终止劳动合同通知书篇六先生/女士：您于于您与公司签订的劳动合同有效期截止至年 月 日，请您于年 月 日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。同时，也非常 感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成 绩！本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。有限公司人力资源部年月 日员工确认书：本人已知晓终止劳动合同通知书，并将在规定的时间内办理离职 手续。员工签名：年月日篇七：劳动合同终止通知书篇七 （身份证号：）：我

8、公司与您订立的劳动合同期限为 年 月 日至年 月 日。鉴于 年 月 日合同期满，且您不愿意续签劳动合同。根据劳动合同法第44条第1项的规定， 于 年 月 日终止劳动合同。年月日受送达人签字：送达时间：年月日篇八：劳动合同终止通知书篇八（劳动者）：我公司与您订立的劳动合同（合同期限：年月 日至年月日）即将届 满。根据国家相关法律、法规、政策，经研究，本公司依法与您终止 劳动合同。您需要结算以下薪资和补偿金事项：1、您的薪资结算至年月 日，计元。2、此种情形下，单位需要支付给您相当于 个月工资的经济补偿，计O您须按照我公司以及用工单位依法制定的离职管理制度规定办理离职 手续。年月 日受送达人签字：说明：本通知一式两份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改 无效。