公司考勤管理制度规定.docx

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1、考勤管理规定第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参 照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定 须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午8时 3。分至1 2时; 下午 1时3 0分至5时，每周六不上班，因季节变化 需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人 或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和 被代理人均给予记*一次的处分。第六条公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员 工出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资

2、 部，劳资部据此核发全勤奖及填报员工考核表。第七条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准，不办理 批准手续者，按迟到或旷工处理。第八条上班时间开始后5分钟至3 0分钟内到班者，按迟到 论处，超过3 0分钟以上者，按旷工半日论处。 提前3。分钟以内下班者按早退论处，超过3 0 分钟者按旷工半天论处。第九条员工外出办理业务前，须向本部门负责人（或其授权人） 申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私 事处理。第十条班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤 奖，并给予警告一次的处分。第十一条 员工1个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤 奖5 0 %,达5

3、次者扣发1 0 0 %全勤奖，并给 予一次警告处分。第十二条员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一 次警告处分，每月累计3天旷工者，扣除当月工 资，并给予记过一次处分；无故旷工达1个星期 以上者，给予除名处理。第十三条 职工因公出差，须事先填写出差登记表，副经理 以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主 管领导批准；高层管理人员出差须报经总裁或董 事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假 时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及 时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理 出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或 未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销 出差费用，特殊情况须报总

4、经理审批。第十四条当月全勤者，获得全勤奖金2 0 0元。各类假期的审批和待遇规定详见附表。司机管理规定第i条公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安全管理 的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每 月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆止常行驶。第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外 和引擎的清洁）。第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时.， 要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足i格时，应

5、立即加油，不得 出车时才临时去加油。第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员， 并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经游等）。未经批准，不许私自将车辆 送厂维修。第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准 停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时定保证证件齐 全。第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧 跟、争道、赛车等）。第十条司机因故意违章

6、或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人 负责。第十一条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人 在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动 搭话，不准随便插嘴。笫十三条接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其 他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离 开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或

7、拒不出车。对 工作安排有意见的，事后可向总办主任反映。第十六条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人 员，并说明原因。第十七条不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应 尽快复机。情况特殊确实不能复机的，事后一定要说明原因。第十八条下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶； 严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励500元。第二十一条总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依 据

8、。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖 励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处 理。制度名司机管理规定电子文件编码GLZD232页码2-1第一条公司司机必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关交通安 全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制 度。第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机 件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正确行 驶。第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车 内、车外和引擎的清洁）。第四条出车前，要例行检查车

9、辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正 常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足 一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不能检修的，应立即报告管理 人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。 未经批准，不许私自将车辆送厂维修。第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能 在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车时，要销好保险锁， 防止车辆被盗。第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证 证件齐全。第八条晚间司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。第

10、九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬 坡、紧跟、争道、赛车等。）第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由 当事人负责。第十一条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外 的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制 止。签发人责任人签名精品文档精心整理司机管理规定制度名电子文件编码GLZD232页码2-2第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客 人主动搭话，不准随便插嘴。第十三条接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出

11、车，不准随便 乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向 和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人 员处报到。第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出 车。对工作安排有意见的，事后可向总办主任反映。第十六条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管 理人员，并说明原因。第十七条不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传 呼，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原 因。第十八条下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习 驾驶；严禁将车辆交给无证人驾驶；任何人不得利用公司车辆学开 车。第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励500元。第二十一条总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资 的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况 给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事 故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。签发人责任人签名