2024年抓党建述职述廉报告2篇（城管局+乡镇）.docx

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1、城管局党组书记年度抓党建工作述职报告按照县委要求，现将X年抓党建工作履职情况报告如下。一、202X年履职情况（一）“严”字当头，在责任压实上落细落小。一是落实“第一责任人”职 责敢管敢严。坚决履行党组“主体责任”和书记“第一责任人”责任，制定完善 X局内部管理制度汇总会议制度、督察制度等X项制度，党组“对单打表”， 支部“照单施工”，职工“按单行事”，用制度规范管理、建立健全长效机制。 二是实行“专题交账”真管真严。按照重点工作定人、定时、定事、定责工作要 求，对交办工作实行“工期倒排”专题交账，确保工作稳步推进。三是坚持“学 习常态化”长管长严。坚持集中政治学习与自学相结合，组织集中学习研讨

2、X 次，专题党课教育X次，不断提高干部整治素质。（二）“干”字为先，在助力发展上善作善成。一是抓党建促治理，党建与 治理相融互动。从建美、管顺、护靓方面立足提升城市品质开展精细管理，领导 班子亲自抓、党员干部带头干，不断治理城市乱象助力文明城市创建。分别在东 南西北等区域共建设X个公共信息宣传栏规范信息发布，组建专业队伍清除城市 “牛皮癣” X余处，联合开展X、X农贸市场乱象整治，出动执法人员X余人次, 整治流动摊点X个、占道经营X处，行政处罚X件，初步实现“X”向文明更进 一步。二是抓党建促提质，党建与秩序共管共治，遵循“共建、共享、共治”的 原则及“为人民管好城市”的初衷，持续推进清扫保洁

3、市场化，强化监督确保质 效，加强城市路灯及光彩工程维护检修，确保城市亮灯率达X%以上，合不合格 群众说了算，干不干净亮不亮堂群众看得见，不断提高人民群众满意度和获得感 助力城市提质增效。（三）“变”字破题，在工作转变上聚焦聚力。一是变II为新，实施党建“四 大铸魂”工程，以“忠、精、匠、廉”为向，当好好守护人、追梦人、创业人、 干净人，从“城管人”到“综合执法人”转变，展现综合执法新气象新作为。二 是变散为聚，抓实吹哨报到工作，推进治理体系现代化建设，按照“网格发现、 街道呼叫、部门响应、扁平执法”的模式，实行专人“接哨”、1小时有回音、 1天扯回销的工作制度。截至目前，共接哨X余次，清除城市

4、“牛皮癣” X余处, 汇聚工作合力实现同向发力同步协调。三是变被为主，协助X小区召开党支部选 举大会、制定X办法和X、组织局机关X名党员到社区“双报到”，推 动党建与治理深度融合发挥主动，助力治理体系完善治理能力提升。二、存在问题及原因分析（一）存在的主要问题。一是党建工作力量还待加强。党建与城市管理工作 业务结合不够严密，城市管理工作纷繁复杂，没有将党建与具体业务有机融合创 新不够。二是党员教育监督上还有差距，常规管理落实不够严实，对于不是县级 强行要求完成的指标项缺少督促，如“学习强国”每日学习不少党员未进行学习。 三是机关党建特色还不够鲜明。对于新的办公场所在党建特色打造、机关氛围营 造

5、、对外宣传展示上还不统一体现“综合执法”精神少。（二）产生问题的根源。i是对于城市管理工作缺少研究，存在“但求工作 过得去”思想，对于新问题组织研究少，督导调研少。二是对各支部党建工作工 作开展要求轻、缺考核，对各支部党建情况强调多亲自过问少，在创先争优上缺 少制度化指标化。三是对党建特色打造、氛围营造上重安排启动慢。三、下一步工作举措坚持“城市管理应该像绣花一样精细”的理念，敢为人先，善作善成，奋力 跑出城市精细治理加速度。（一）严格落实“责任制”要求，提高执法队伍素质。以城巾管理规范化建 设为基础，开展理论学习、技能培训不断提高队伍素质，努力打造一支“X”的 城市管理队伍。（二）推进机关提

6、档升级，完善党建标准化建设。深度打造机关文化墙营造 浓厚的党建氛围，建强党建阵地、塑造执法形象，引领干事创、业、汇集综合执法 力量、激发党员干部先锋模范作用，树立城管品牌。（三）切实转变工作作风，创新机制提升服务能力。探索建立“X” X管理 机制，即X,下足绣花功夫，始终保持干事创业激情，全力打造群众满意的新时 代城市管理综合执法队伍，不断提升城市管理服务能力，在服务群众上示范先行。乡镇党委书记抓基层党建和人才工作述职报告根据会议安排，我将X镇202X年度抓基层党建和人才工作有关情况，简要 述职如下。一、基层党建工作情况1、以上率下，在推动责任落实上久久为功。一是全面落实党建工作主体责 任。坚

7、持逢会必提党建工作，先后召开x次党委会，x次党建工作专题会议，研 究部署推动党建工作见实效。持续开展了软弱涣散“村村走访”行动，全过程督 办店口村软弱涣散问题。倾力打造x个基层党建示范村。二是从严压实各支部党 组织书记“第一责任”。带头落实管党治党责任，要求各班子成员和村支部书记 制定抓党建责任清单。进一步督促落实好村干部“晒业绩”机制，将支部书记月 绩表作为年终考评的重要依据，有效激励了村干部工作积极性。三是从严督办日 常党建工作。建立完善了 x镇基层党建督查机制，带头每月到村调研督办党建工 作不少于x次。并每季度对各支部全覆盖进行党建检查，先后对落实党建责任不 力的x名党支部书记进行约谈,

8、确保党建工作取得实效。2、学教并举，在培育关键力量上加压发力。一是抓学习提效。深入开展“不 忘初心牢记使命”主题教育，带头深学细研“一章三书”内容，组织开展x次专 题辅导，x次研讨交流，x次集中自学。并丰富学习形式，组织开展了 “七个一” 特色活动。同时注重加强日常学习教育，全年共组织召开党委中心组（扩大）集 中学习会议x次，组织开展村“两委”干部培训班x期，村级后备干部培训班x 期，开办“年轻干部本领提升班” x期，党员干部理论素养全面增强。二是抓队 伍提质。组织开展换届工作“回头看”行动，调整补选x村、柴坳村、淋坡村党 支部支委成员各x名，调整选聘村党支部书记X名。新培养村后备干部x名，新

9、 发展党员x人。三是抓实践提能。以开展主题教育为契机，带头领办并完成x 件为民实事，并以党员干部为主体，通过党员大会议一议，湾组夜会谈一谈，微 信平台哂一晒，入户访谈找一找的“四个一”机制，认真落实主题教育“开门” 抓的要求，督促党员干部解决了民生改善难题x余个。3、瞄准靶心，在引领乡村振兴上精准发力。一是夯实基层阵地堡垒。全镇 x个村均完成了新建、改扩建工作任务。同时新成立XX道祺服饰有限公司党支 部，现有非公有制度经济党组织x个，非公有制经济组织挂靠党组织的x个，实 现非公有制经济组织全覆盖。二是打好“党建扶贫”组合拳。将抓党建促脱贫攻 坚工作列入书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。

10、认真落实书记遍访贫 困户制度，带头走访贫困户x户，解决群众反馈生产生活难题x个，督促各村党 支部书记走访贫困户实现x%全覆盖。三是做好“一村一品”文章。探索“村企 共促”，“村+合作社+产业”的发展模式，“一村一品”实现全覆盖。譬如店口 村新艾，山冲村白芨路，尹店村小龙虾、汤铺岭黄牛等特色农业发展不断发展壮 大。四是建好“乡村振兴”洼地。围绕基层党建“353工程”，以美丽乡村建设 为平台，打造美丽乡村x个、美丽埼落x个，美丽庭院x余个。通过积极协调， 投资额达x万元的火车淋坡线和稻湾土库线X条四好公路工程建设即将建成通 车。4、聚焦问题，在狠抓整改落实上补钙壮骨。聚焦中央巡视XX反馈党建方面

11、问题，主动照单全收，认领问题x个，制定整改措施x条，全部整改到位。并重 点对中央巡视组反馈的“宗教热”点名问题开展了 “两堂”整治专项行动，全镇 x个祠堂均达到了 “五个一”目标要求，x个寺庙均完成了 “五个一批”转化任 务，达到了 “四进”标准。聚焦主题教育，深入开展了对照党章党规和先进典型 专题剖析会和民主生活会，认真查找自身问题，明确整改方向，全面凝聚干事创 业力量。5、从严治党，在转变工作作风上严管厚爱。狠抓从严治党主体责任落实， 带头讲廉政党课x次，并要求各驻村国家干部到各党支部宣讲廉政党课不少于x 次。坚持严肃追责问责，全年共约谈党员干部x人次、下发通报x期，立案x 起，结案x起，

12、其中党内警告x人、党内严重警告x人、撤销党内职务x人、开 除党籍x人，有力推动各项工作正常有序高效开展。围绕党建扶贫两手抓，做足“一村一品”文章，做大马蹄产业、做强特色农 业，先后举办的首届油菜花节、马蹄文化节，唱响特色农业品牌。二、人才工作情况坚持把人才工作与中心工作同研究同部署，围绕主题教育，组织开展了一系 列教育培训活动，在全镇打造X个学习教育基地，深挖各村党员干事创业先进典 型开展的X场先进事迹报告会得到广大党员群众肯定，其中XX老书记XX “百本 笔记写初心”事迹入选团风榜样书籍;对返乡创业人才开展专题调研，通过 集中座谈、主动走访、日常联系等方式，撰写1万余字的调研报告，深刻剖析返

13、 乡创业人才建设形势与发展方向；主动了解企业用人需求，通过公开推介、集中 招聘等形式，己帮助企业引进管理型、技术型人才X余人;做实“能人回乡”工 程。通过政策引、乡愁领、定向访、座谈讲等方式鼓励在外能人回乡创业。目前 已联系到本籍能人信息X条，签约落地能人回乡项目X个,计划总投资额X亿元。围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，X镇举办红歌赛、演讲比赛、革命传 统教育、大讨论等“七个一”特色活动，推动主题教育入脑入心。三、存在的主要问题及原因一是党建重要性认识不够。内心深处认为，我镇与全市先进乡镇仍有一定差 距，当务之急，要集中精力把经济发展搞上去，抓党建见效慢，各方面投入多， 又不容易出成绩，存在

14、“一手硬、一手软”的问题，其根源是没有正确处理好“显 绩”与“潜绩”的关系。二是攻坚克难的勇气不够。当前，乡村振兴任务很重， 跨越赶超压力很大，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗 留的“老大难”问题，要想得到有效解决，必然触及到深层矛盾，既牵扯精力、 又容易深陷其中，畏难情绪占了上风，缺乏攻坚克难的勇气。三是持之以恒的力 度不够。认为基层党建不像经济工作“显山露水”，对党建工作缺乏经常性、持 续性，存在抓抓停停、时紧时松的现象，致使党建创新创优不够、特色品牌不多， 实质上是自己持之以恒的毅力不强。围绕党建“353”工程，聚焦美丽乡村建设，一个个美丽乡村、美丽埼落、 美丽庭院成

15、为x镇一道道靓丽风景线。四、下一步工作打算1、全面从严从实，规范党员管理。严格落实组织生活制度，切实把支部主 题党日活动，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规 范党员管理。常态化开展党员考评，定期与党员谈心谈话，及时公布考评结果。 规范农村流动党员的管理，引导流动党员为农村经济社会发展贡献力量。2、强化教育培训，提高履职本领。继续深入推进“不忘初心牢记使命”主 题教育走深走实，跟进学习十九届X中全会精神和习近平总书记重要讲话精神， 全面提升党员干部理论素养。持续狠抓村“两委”干部培训工作，将村“两委” 干部，尤其是实现党支部书记和党建业务工作人员的党建工作水平大提升。3、激发人才作用，确保发挥实效。加大对返乡创业人才的关注力度，用好 “能人回乡”政策平台，通过组织领、干部带、乡愁引等办法吸引一批乡村人才 回乡创业。继续做好人才培养工作。采取干部结对、岗位历练、工作实践的办法, 加强对全镇后备干部的跟踪培养，为全镇发展育好苗。4、抓好问题整改，筑牢党建基础。坚持每周一部署、每月一督杳、每季一 通报党建工作情况，使各支部党建工作切实规范、严谨，使每一个支部成为一个 堡垒、每一个党员成为面旗帜。进一步堵住制度漏洞，完善制度建立，加大制 度执行力度，确保已整改问题不反弹回潮。