医院重点专科和特色专科汇报材料.docx

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1、医院重点专科和特色专科汇报材料在院委会和主管院长领导下，在医院各科室的支持帮助 下，我院职工齐心协力，推动医院“三好一满意”和“十大 指标”宏观监管工作的深入开展，狠抓医疗质量建设，提高 服务意识，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念, 树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院 中心工作，围绕重点专科建设，求真务实，踏实苦干，较好 地完成了各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总 结如下：一、科学规划，确保重点专科建设四个到位1、明确目标，科学规划到位按照漂河市卫生局重点专科建设标准，结合我院实际, 确立了 “院有重点，科有特色，人有专长”的重点专科建设 指导思想，按照有条

2、件、有能力、有市场的原则，抓住两个 要素：把学科带头人的培养使用作为重点专科建设的关键, 把特色技术作为重点专科建设的基石。本着整体规划、分步 实施、择优汰劣、公平竞争的办法推进重点专科建设。科学 规划：2011202*,每年建立1个重点专科，每12年建 立一个市级重点专科和两个特色专科，到2015年底建立3 -5个市级重点专科，医院制定了重点专科发展规划，重点 专科发展管理制度。2、强化领导，组织机构到位医院成立了重点专科建设指导委员会，院长任主任，分 管院长任副主任，下设创建办公室（设在医务科）；重点专 科建设指导委员会下设协调服务领导小组，医务科、护理部、 院感办、院办公室、财务科、设备

3、科、统计室负责人为成员， 对资料收集、整理、归档。全院形成了重点专科建设三级网 络管理。3、增加投入，保障措施到位实行四优先：重点专科优惠政策经费优先投入，科研优 先立项，设备优先购置，人员优先进修。医院每年提取业务 收入的1.5%,作为重点专科建设的专项基金，对重点专科开 展新业务新技术所需设备中担任重要职位。与此同时，我院还积极开展继续教育, 承办继续医学教育项目，推广新技术及农村适宜技术，提高 基层医疗卫生单位技术水平。突出双新，形成特色优势.医院以开展双新来推动重点 专科建设，制定了双新奖惩办法，每年对获得双新的科室和 个人进行重奖，调动其积极性。相关科室都与省人民医院积 极开展院科合

4、作，引进和推广新技术新业务，推动科室的整 体诊疗水平。通过多年努力，全院重点专科建设呈现可喜局 面儿科重点专科儿科202*年初科室工作计划及管理目标及重点专科的 要求，经过科室全体医护人员的共同努力，各项考核指标都 已达到或超过管理目标的要求，具体体现在以下几个方面。（1）医德医风建设方面，自觉抵制医药购销领域中的 不正之风，响应*卫生工作精神，构建和谐的医患关系。未 发生一起医疗纠纷及患者投诉事件。收到患儿家属送来的锦 旗8面，退收病人红包3000元。（2）每月月末科室举行一次本月工作总结讨论会，会 上科室人员开展批评和自我批评，优点继续发扬，工作中的 不足，及时改正，效果良好。（3） 一年

5、来，科内除坚持正常的业务学习外，认真落 实医疗核心制度的学习，把核心制度真正落实到临床实际工 作的每一处。未发生一例医疗纠纷及事故。不滥用抗生素, 不乱开大检查，努力增加医疗技术含量。科内抗生素使用率 由原来的78%下降到50%以内，药费金额占整个住院费用总 额的20%,护理费、治疗费、处置费占整个住院费用总额的 比例55%左右，检查费占整个住院费用总额的25%左右，结 构比例合理。各种设备利用率达100虬（4）配合医院相关部门共同搞好婴幼儿手足口病的防 治工作。（5） 5月27日成功举办一期“健康宝贝俱乐部” 知识讲座，为500名儿童进行了健康体检，9月成功举办一 期亲子运动会，530名儿童

6、参加。家长们本着“我参与、我 健康、我快乐”的目的积极参“心内”课题，开展了全身动脉硬化监测500余例，左 右心功能测定及血流动力学监测，极大地提高了心内科病人 的精细诊断与治疗效果，急性心肌梗死的rP-A溶栓治疗， 使心肌梗死的死亡率进一步减低。(2)以“优质”为主题方向，深入推进科室优质护理服 务示范工程。首先从思想上改变护士的主动服务意识入手， 新入院病人进入病区，迎接他们的首诊护士是一张笑脸，亲 切的问候，一床洁白平整舒适的床铺，详细的入院须知和健 康宣教，使病人如到家一样的感觉，责任护士为患者修剪指 甲、剃胡须、提开水，危重患者入院后责任护士每周为其洗 发一次，每周温水擦洗一次，每周

7、更换床单、被罩、枕套一 次，有污染时及时更换，冬季怕病人洗发后受凉，我们还为 患者准备了吹风机和热水袋，每位护士都把病人当成了亲人, 护士长每天为病人整理床单元，对入院后的每一位病人或家 属，都不忘记说一声“我是咱们科的护士长，您有什么事情 您找我，我会帮您解决。” ICU病人外出检查时，医师和护 士会亲自陪同，并带上便携式多参数监护仪和抢救箱，解除 了患者家属的担忧。我们的护士在患者入院时就发放连心卡, 给患者在住院期间就(3)继续临床与科研相结合。本科室内获得深河市科研成果一等奖1项，科主任韩永军获得第四名。发表科研论文3篇，均在国家级杂志发表。妇产科特色专科妇产科的20多名医务人员，团结

8、一致，严格落实核心 制度的落实，认真书写病历，加强医患沟通，规范使用抗生 素，合理用药，积极学习新业务新技术。(1.)产科方面：重点提高产科危，急，重症孕产妇的抢救技术及规范围产期保健尽早处理产科并发症，提高新生 儿抢救及复苏技术，防止窒息儿的发生，开展新生儿疾病筛 查及听力筛查，严格剖宫产术流程。提高阴道分娩率，开展 母婴免疫阻断。全年共收治孕产妇1472人次，其中新生儿 分娩1466人次。开展新生儿疾病筛查1426人次，听力筛查 1426人次，开展免疫孕产妇围产期梅毒，艾滋病筛中心医院 学术联系，与河南省人民医院签订协助协议，经常请省人民 医院、手术示教、临床查房。4、完善硬件，环境设备日

9、新月异为使患者享受现代医疗服务，保证重点专科建设需要, 医院投入巨资，先后引进配置了万元以上设备26余套，新 设备以诊断准确、方便快捷而受到了广大患者的欢迎，满足 了临床、科教和患者的需要。医院不断的改善诊疗环境，改 造病区、门诊，医院综合病房大楼于明年5-6月份投入使用。这些举措极大地促进了业务的发展，在为患者提供高质量的 技术服务的同时，医院的业务收入增幅也逐年递增。5、专科文化建设重点、特色专科必须重视科室的精神文化建设，继承中 华民族自强不息、厚德载物优良传统，体现以人为本，技术 精湛，认真负责，集大成，得智慧，形成一种仁心仁术、团 结向上的医学人文品格。我院经常开展健康有益的文体活动

10、, 对职工进行理想道德教育，引导职工树立“厚德、博学、创 新、致远”的观念，把自己的人生价值融入医院发展的各个 环节，不断构建“医院发展依靠职工、发展成果职工共享” 的和谐医院，文明创建在全区卫生系统独树一帜，多次受到 上级部门的表彰。我院在重点专科建设上做了大量的工作，也取得了一定 的成绩。但与主管部门和人民群众对我们的要求还有一定差 距，在今后的工作中，我们将进一步加强领导，加大投入， 追加措施，改进服务，把这项工作做得更完善更具体，以对 党、对人民、对医疗卫生事业高度负责的政治责任感，以只 争朝夕的工作紧迫感，以奋发有为的精神状态，以求真务实 的工作作风，加快重点专科建设的步伐，力争建成一批有影 响、有潜力、有市场的、有特色的重点专科，不断开创医院 工作新局面。