2022失职检讨书_工作失职检讨书_14.docx
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1、2022失职检讨书_工作失职检讨书 失职检讨书由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“工作失职检讨书”。 【精选】失职检讨书锦集9篇 在学习、工作或生活中出现了失误后,为了防止此类事情再度出现,经常要求写检讨书,以对出现的过错进行悔过,我们在写检讨书的时候要留意语言的得体性。信任许多挚友都对写检讨书感到特别苦恼吧,以下是小编细心整理的失职检讨书9篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 失职检讨书 篇1 敬重的领导和同事们: 我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书,我仔细反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地惭愧和担心,在此,我向各位领导同事做出检讨,并将我的思想反思结果汇报如下。 我的散漫
2、行为在职工中形成恶劣的影响,因为自己责任心不强,长期以来对自己放松要求,结果工作作风涣散。自己身在岗位,本应当严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给港站带来了严峻的平安隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做好。在自己的思想中,仍就存在得过且过的思想。现在,我深深感到,这是一个特别危急的倾向,也是一个极其重要的苗头。 因此,这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关切。假如不是领导刚好发觉,并要求自己深刻反省,而放任自己接着放纵和发展,那么,后果是极其严峻的。因此,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的刚好
3、。所以,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 工作肯定要有规范的行为准则,假如在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能刚好把工作落实好?同时,假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,今后我要从思想相识上彻底变更自己,对自己严格要求,在今后的工作中加强责任心的培育,争取在作业员的岗位上做得更好,请领导和同事们监督我。 检讨人:XXX 日期:XXXX年XX月XX日 失职检讨书 篇2 敬重的单位领导: 本人因平常工作踏实仔细,在岗时间长积累了肯定的工作阅历,所以近3个月来部门领导让我代理着领
4、班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成果不尽人意,特殊是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误,令我不能不做一次深刻的思索和思想上的检讨。 10月17日,HSKP收到一封1002房间的客人的来宾看法书,其中有这样几句话:窗台有厚的积灰,用纸巾一擦黑黑的,希望将此处清理干净,以便利客人观赏滨河大道的美景。看客人是颇负闲情逸致的几句话,却是将我们卫生死角存在的问题呈现出来了,也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房,我抽查。但也说明我没有驾驭员工的心理动态,平常没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质,没驾驭方法,不是查房而
5、查房,检查卫生不是唯一的事情。 在思想上,曾经总是站在服务员的立场上考虑问题,觉得他们,每日很辛苦而放低了自己的验收标准,以致该做的卫生没做彻底,有的甚至没做。起初也碍于情面,不好意思去指出员工工作问题,对于员工工作中出现的问题,没有让他们自己来刚好地跟进和改正,而是一手包揽,善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己:没有更多的时间来做好自己的本职督导工作,害员工:因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手,对自己放手也是对员工放手,我放手做好自己的督导工作,让员工放手去改进自己的错误。 对于客人的投诉我没怨言,因为是我错在先而导致的结果,相反地我要感谢他的提示
6、,也让我警觉起来,让我更尽心的工作。退后想一下,假如他把他对我们酒店的这种印象写到网上,要是别人读到会是怎样的反响,当见闻说给身边的挚友听,那对我们酒店的声誉是多大的影响,那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象,也深为我工作失职给酒店带来的不利而难受。因为这是我一手造成的,以我微薄之力,这责任和后果我怎担当得起?!我深感到此时后果的严峻性。也感谢领导的从轻惩罚。 以后的工作我要加倍努力,绝不在同一地方摔倒,让这件事警醒了我的心:做事要有始有终,千万不能半途而费。这也让我想起部门领导常常对我们说的:100-1=0,做事肯定要做足百分之百,不要完成百分九十九就松懈、放弃,而因为最终的百分之
7、一满盘皆输。所以,我也感谢这份来宾看法书,感谢客人给我的提示,也给了我一种警醒。 在以后的工作中,我要努力做足百分之百。虽然实力和结果不能100%,但我的状态和思想要投入100%。还有一点保证,决不能写有生以来的第三份检讨书了。 此致 敬礼 检讨人: x年x月x日 失职检讨书 篇3 敬重的医院领导: 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书,我为一名护士,为自己误操作行为给病人带来了苦痛,感到了深深地愧疚和担心,在此,我向医院各位领导做出深刻检讨。 通过这起事故,我感到自己责任心不强,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必定结果。自己身为代岗位人员,应当严以律已,
8、对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给医院带来了严峻的平安隐患,假如发生事故,后果不可思议这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个特别危急的倾向,也是一个极其重要的苗头。 因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任,愧对护士长的关切。 同时,要诚意的感谢领导,假如不是领导刚好发觉,并要求自己深刻反省,而放任自己接着放纵和发展,那么,后果是极其严峻的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通
9、过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的刚好,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。 检讨人:XXX 20xx年X月XX日 失职检讨书 篇4 敬重的各位领导: 古人常说,“行有不得,反求诸己”,但一起先,我并未能刚好地进行自我反省。古人又说,“君子务本、本立而道生”,因此,在自我反省的过程中,肯定要把犯错误的根本缘由找出来,若是找不到根本缘由所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严峻的错误。悔悟后,归结缘由如下: 1、责任心不强,工作作风不深化,不踏实。 作为一名执法人员,不论有多少理由,都应
10、端正执法办案的看法、严格执法办案的程序,全面精确地驾驭案件状况,确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问,更应仔细核实、查对。同时,更是要增加自身的法律意识,切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细微环节”。 2、事发后,不能心平气和地面对错误,有躲避的心理。一起先,就想着把许多问题推给别人,而不能立即想着先从自己身上找缘由。为什么不能心平气和呢,因为是“龌龊的面子”在作怪:觉得自己读了那么多年书,至少也是个正宗本科学历,心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念,一旦犯错误就是对自己的否定,本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此,一起先,还不能接受领导的“棒喝”法门,把问题
11、东推西推,想牵强附会到别人身上,还强装出一副“此事与己无干”的样子,对事情绽开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸,心中甚是惭愧。 通过这件事,我重新反思了自己读书学习、做人、做事的看法,感悟到: 1、“一个人一生最重要的是做事做人的实力。做人要专注,做事也要专注。做事不用心,肯定无法把事情做得圆满,无法清晰地驾驭细微环节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里,而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟,不进则退”,读了那么多的书,假如不融会贯穿,不与生活结合,就很难有喜悦,就是古人所讲的学而时习之,不亦乐乎。” 2、“学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟,那只是“
12、记问之学”,就似乎人吃了东西没有消化,对身体当然就没有帮助,甚至还有害处。”最近,听到一个讲座,讲座里举了一个例子,说某人毕业于某个探讨所,有一天,母亲叫他处理点家事,他做完以后,母亲检查后觉得他做得不是很好,就说:“儿子,你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后,立刻脸孔变得特别凶狠,然后接着母亲说了一句话:“我都念到探讨所了,你还骂我笨!探讨所给了他什么?有没有给他人生的才智,待人、处世、接物的才智?只是给了他高傲,给了他不受教。这点小事没办好,恰恰是学习的机会,但他并没有把握这个机会,反而对母亲的指责和指责很不能接受。事物都有一体两面,不往好处发展,就会自然地向坏处发展听完讲座
13、,再想想自己,也甚是惭愧! 总之,我的行为给单位带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到才智,不再单纯地后悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢领导的训诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“才智”,能得到你们的训诲和帮助,我倍感幸运和不胜感谢! 失职检讨书 篇5 敬重的XX: 对于这次我的失职,我感到非常的惭愧,作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说,这种失职是肯定不应当的,而我,身为体育部部长,更是在自己分内的工作中,犯下了如此重大的错误,对此,我报以十万分的愧疚。
14、 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必定结果。经过几天的反思,我对自己这半年的工作成长经验进行了具体回忆和分析。记得刚上任的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时到处也都能遵守相关规定,从而努力完成各项工作。但近期来,由于工作渐渐走上了轨道,而自己对部门的一切也比较熟识了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到暖和的同时,也渐渐起先放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关切。 同时,在这件事中,我还感到,自己在工作 责任心上仍就特别欠
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