福建自考“管理学原理”考前练习.docx

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1、福建自考”管理学原理”考前练习(2)21.组织机构越是明确、全面和完整，设计的掌握技术越能反映组织机构中 的岗位职责，也就越有利于订正偏离方案的误差。这属于()OA.方案工作原理B.组织工作原理C.领导工作原理D.掌握工作原理22.通过提高主管人员的素养进行掌握工作的方法属于()。A.直接掌握B.间接掌握C.前馈掌握D.反馈掌握23.通过预算，特殊是现金和流淌资金预算来掌握财政资金的来源和支出的 掌握方式是()oA.现场掌握B.前馈掌握C.直接掌握D.间接掌握24.强调预防作用的掌握方法是()oA.现场掌握B.前馈掌握C.直接掌握D.间接掌握25.在掌握工作类型中，()是掌握工作的基础。A.现

2、场掌握B.前馈掌握C.直接掌握D.间接掌握26 .下列哪一项掌握工作的订正措施是用于正在进行的方案执行过程()oA.前馈掌握B.反馈掌握C.现场掌握D.直接掌握27 .掌握工作的其次个目的是()oA.扭转现状B.维持现状C.打破现状D.熟悉现状28 .现代管理活动中，掌握工作的首要目的是()oA.讨论现状B.维持现状C.扭转现状D.打破现状29 .一般掌握与掌握工作的相同点不包括()。A.掌握目的相同B.都有两个前提条件C.都包含三个基本步骤D.同是一个信息反馈过程30 .掌握工作是一个信息反馈过程，它的两个前提条件是()oA.掌握标准、成效衡量B.拟定标准、成效衡量C.成效衡量、掌握机构和人

3、员D.掌握标准、掌握机构和人员31 .美国心理学家凯利提出了 () oA.激励需求理论B.激励强化理论C归因论D.期望理论32 .间歇强化的主要形式不包括()oA.固定间隔B.可变间隔C.固定比率D.连续比率33 .在期望理论中，()是指一个人对某一目标的重视程度与评价凹凸。A.效价B.努力C.期望值D.激励力34 .期望理论是美国心理学家()提出的。A.赫茨伯格B.麦克莱兰C.马斯洛D.弗鲁姆35 .泰罗制是()观点的典型代表。A.自我实现人B.经济人C简单人D.社会人36 .沟通的原则不包括()。A.完整性原则B.稳定性原则C.明确的原则D.使用非正式组织的原则37 .在美国被称为“葡萄藤

4、”的沟通类型是()oA.正式沟通B.非正式沟通C链式沟通D.Y式沟通38 .下列沟通类型中，全体成员满意最高的是()oA.Y式沟通B.链式沟通C.环式沟通D.轮式沟通39 .下列沟通类型中，()是一个开放式的网络系统。A.全通道式沟通B.链式沟通C.环式沟通D.轮式沟通40 .有试验证明在人与人之间的沟通中，形体语言占有的信息量为()oA.7%B.15%C.38%D.55%练习汇总：2022年自考“管理学原理”考前练习21 .正确答案：D答案解析：参见教材P38922 .正确答案：A答案解析：参见教材P38423 .正确答案：B答案解析：参见教材P38024 .正确答案：B答案解析：参见教材P

5、37925 .正确答案：A答案解析：参见教材P37726 .正确答案：C答案解析：参见教材P37627 .正确答案：C答案解析：参见教材P37428 .正确答案：B答案解析：参见教材P37429 .正确答案：A答案解析：参见教材P37330 .正确答案：D答案解析：参见教材P37331 .正确答案：C答案解析：参见教材P36032 .正确答案：D答案解析：参见教材P35933 .正确答案：A答案解析：参见教材P35634 .正确答案：D答案解析：参见教材P35635 .正确答案：B答案解析：参见教材P35136 .正确答案：B答案解析：参见教材P34037 .正确答案：B答案解析：参见教材P33238 .正确答案：C答案解析：参见教材P33039 .正确答案：A答案解析：参见教材P33040 .正确答案：D答案解析：参见教材P323