涉诈重点人员管控工作奖惩办法.docx

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1、涉诈重点人员管控工作奖惩方法第一章总那么第一条 为进一步压实各村（居）、各相关单位主体责 任，推动我镇涉诈重点人员管控工作取得实效，根据涉诈 重点人员专项整治实施方案涉诈重点人员管控工作奖惩 方法（试行）等文件要求，结合我镇实际，特制定本方法。第二条本方法在枫亭镇打击治理电信网络新型违法 犯罪重点整治工作领导小组办公室（以下简称：镇联席办） 牵头下组织实施。具体奖惩事项由党委会研究决定，并报县 联席办备案。第二章奖惩对象第三条涉诈重点人员管控工作奖惩对象为辖区内各 村（居）、派出所以及联席会议成员单位等相关责任单位和 责任人。第三章奖惩种类第四条 涉诈重点人员管控工作奖惩种类包括：（一）奖励方

2、式.通报表扬。1 .资金补助。（二）惩戒方式。1 .挂牌整治（由镇联席办实施）。2 .职务悬挂（由县联席办报请县委实施）。3 .通报批评、诫勉或效能、组织处理。通报批评由镇联 席办实施，其他类型按照干部管理权限由相关职能部门负责 实施。第四章奖惩依据第五条 根据国务院联席办对重点县（区）涉诈重点人 员考评通报情况以及县联席办收集汇总涉诈重点人员数据 进行评估。第五章奖惩情形第六条 奖励情形。针对各村（居）相关责任人在推进 电信诈骗整治工作中表现突出、成效明显、排名靠前的，予 以通报表扬，作为年度评先评优的依据；对成效较好的村（居） 等单位予以适当资金补助。第七条惩戒情形。按照时间节点、劝返率等

3、工作完成 情况分为三个阶段进行分类分级惩戒处理（A类：第十三期 国务院联席办通报的我镇滞留缅北、金三角、阿联酋等三个 国家（地区）人员；B类：县联席办提供的柬埔寨、菲律宾 两个国家人员；C类：县联席办提供的泰国、马来西亚、土 耳其、印度尼西亚等四个国家人员）。第一阶段（4月30日前）。对A类未劝返的村（居）予 以挂牌整治，同时B类、C类劝返人数低于镇联席办下达指 标的，对所属村（居）支部书记予以诫勉谈话。A类已劝返，但B类、C类劝返人数低于镇联席办下达指标的，对所属村 （居）予以通报批评。第二阶段（5月15日前）。对A类未劝返的村（居）支 部书记予以职务悬挂。同时B类、C类劝返人数低于镇联席

4、办下达指标的，对所属村（居）支部书记予以职务悬挂和诫 勉谈话，并对所属村（居）予以年终绩效考评降级。A类已 劝返的，但B类、C类劝返人数低于镇联席办下达指标的， 对所属村（居）予以挂牌整治。第三阶段（5月30日前）。A类未劝返的，对所属村（居） 包村领导、驻村工作队、包片责任民警、支部书记予以组织 处理，同时B类、C类劝返人数低于镇联席办下达指标的， 除对相关责任人予以问责外，对所属村（居）年终绩效考评 降级。A类已劝返率的，但B类、C类劝返人数低于镇联席 办下达指标的，对所属村（居）包村领导、驻村工作队、包 片责任民警、支部书记取消评优评先资格。第八条 其他情形（滞留缅甸、老挝、阿联酋等三个

5、国 家自主摸排）。自主摸排不到位，新增被国务院联席办通报 滞留缅甸、老挝、阿联酋等三个国家涉诈重点人员3人以下， 对被通报涉诈重点人员所属村（居）包村领导、包片责任民 警予以诫勉谈话；被国务院联席办通报涉诈重点人员3人以 上（含3人、下同）、5人以下的，对被通报涉诈重点人员 所属村（居）包村领导、驻村工作队、包片责任民警予以诫 勉谈话；被国务院联席办通报涉诈重点人员5人以上的，对 所属村（居）包村领导、驻村工作队、包片责任民警予以诫 勉谈话（符合上报核减条件，在国务院联席办挂牌整治前核 减，不作为挂牌整治依据的不予追究）。第六章附那么第九条本方法由镇电诈联席办和镇平安办负责解释, 适用时限为文件印发之日起至镇电诈联席办视问题整治情 况决定终止时间，适用情形视我县涉诈重点人员总数全国排 名情况决定。