XX县职业技能提升行动实施方案（2022—2023年）.docx

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1、XX县职业技能提升行动实施方案（20222023 年）为贯彻落实XX市人民政府办公室关于印发XX市职业技 能提升行动实施方案（20212023年）的通知（X政办发2021 63号）文件精神，深入开展职业技能提升行动，结合我县实际， 特制定本实施方案。一、总体要求和绩效目标2021年，我县职业技能提升各项行动已按计划完成。2022 年至2023年，持续开展各类职业技能培训（含创业培训，下 同）2万人次。到2023年底，技能劳动者占就业人员总量的 比例达至U 26%左右，高技能人才占技能劳动者总量的比例到达 31 %左右。职业技能培训面向所有城乡劳动者，重点对象：在 岗职工（农民工）、失业人员、退

2、役军人、有培训需求的毕业 年度高校毕业生（含技工院校、中职学校）和城乡未继续升学 的初高中毕业生（以下简称两后生）、就业困难人员（含 残疾人）、农村劳动力特别是贫困家庭劳动力（含建档立卡贫 困家庭劳动力，低保及低保边缘户成员等低收入人群，下同） 和新型职业农民等重点群体。二、工作举措（一）大力开展企业职工技能培训。企业需制定职工培训 计划，大力开展岗位需求和开展需要的技能培训。组织在岗职高危行业班组长400-500高危行业在岗员工300高危行业新员工800一般企业主要负责人（新训）200-300一般企业主要负责人（再培训）100一般企业安管员（新训）200-300一般企业安管员（再培训）100

3、生产加工型企业员工100附件2XX县职业技能提升行动领导小组成员名单组长：副组长：县府办县人力社保局成员：县经信局县教育局县财政局县人力社保局县建设局县农业农村局县商务局县退伍军人事务局县应急管理局县民政局县卫生健康局县国资工作中心县市场监管局县残联附件32022-2023年XX县职业技能提升行动分部门培训计划序 号部门培训重点内容培训计 划数（人 次）备注1县经信局发挥行业主管部门的作用，重点协调组织数字 经济产业技能培训工作。2县教育局组织职业院校承当社会职业技能培训任务和两后生的技能培训工作。3县建设局协调组织建筑领域技能劳动者的培训工作。4县农业农村局协调组织新型职业农民、农村实用人才

4、和高素 质农民培训工作。5县退役军人事 务局协调组织退役军人的职业技能培训工作。6县应急管理局协调组织高危行业领域安全技能培训、特种作 业人员安全作业培训工作以及企业主要负责 人和安全管理人员的安全培训工作。7县民政局协调组织水库移民和养老护理人员的职业技 能培训工作。8县卫生健康局协调组织健康行业的职业技能培训工作。9县国资工作中 心协调组织国有和国有股份企业职业的职业技 能培训工作。10县市场监管局协调组织小微企业职工开展职业技能培训。11县残联协调组织残疾人职业技能培训工作。12县商务局组织电商技能培训。13县人力社保局对企业职工、就业重点群体和贫困劳动力开展 职业技能提升培训工作。合计

5、工技能提升培训并签订1年以上劳动合同，取得国家职业资格 证书（含职业技能等级证书和专项职业能力证书，简称职业资 格证书，下同）的，分别在XX县职业技能培训职业（工种） 和补贴标准（附件1）的70%内按实给予企业岗位技能培训 补贴，其中获得初级工职业资格证书的在规定标准内按实补贴。 对企业开展的新录用人员岗前技能培训取得培训合格证书的 按每人300元标准给予企业补贴；对于高危行业和特种作业人 员安全技能培训以主管部门核发证书为依据进行补贴。在全县 各类企业全面推行企业新型学徒制培训，给予企业培训费补贴, 取得职业资格证书的补贴标准最高不超过8000元/人年，补贴 期限不超过2年。培训后未能取得中

6、级以上职业资格证书的， 按补贴标准的50%给予补贴。（二）加强就业重点群体职业技能培训。面向农村转移就 业劳动者开展职业技能培训。围绕乡村振兴战略，开展职业农 民技能培训。对法定劳动年龄内有就业要求和培训愿望且履行 就业失业登记义务的城乡劳动者，到定点培训机构参加就业技 能培训并取得职业资格证书，6个月内在XX实现就业的，在职 业培训补贴标准内按实给予补贴；6个月内未实现就业的，在 补贴标准的70%内按实给予补贴。余刑缺乏1年的监狱服刑人 员、强制隔离余期缺乏1年的戒毒人员经所在监狱、戒毒所 批准或组织开展以顺利回归社会为目的就业技能培训，以及灵 活就业人员、非企业单位从业人员和企业职工自行到

7、定点机构参加职业技能培训取得职业资格证书的，在补贴标准的70%内 按实给予补贴。（三）加大贫困劳动力和贫困家庭子女技能扶贫工作力度。 加强贫困劳动力（就业困难人员、零就业家庭成员和贫困家庭 劳动力）、“两后生中的农村学员和城市低保家庭学员职业 技能培训，通过工程制购买服务等方式为贫困劳动力提供免费 职业技能培训，并在培训期间按当地最低生活保障标准再给予 生活费补贴。每人每年只享受1次，缺乏1个月的按1个月计 算，且与失业保险金不可重复申领。生活费补贴由培训机构先 行垫付，培训结束后与培训补贴同时申领。（四）加大创业培训补贴力度。对劳动年龄段内有创业要 求和培训愿望的城乡劳动者，在定点机构参加创

8、业意识、SIYB、 网络创业培训，并取得合格证书，6个月内在我县实现创业就 业的，并在我县进行培训备案的，分别给予300元/人、1500 元/人、2000元/人创业培训补贴,6个月内未实现创业就业的， 在上述补贴标准的70%内按实给予补贴。在X高校大学生在校 期间到我县定点培训机构参加创业培训或创业实训取得合格 证书，6个月内在我县实现创业或就业的，在补贴标准的100% 内按实给予补贴，未实现创业就业的，在补贴标准70%内按实 给予补贴。初创3年内创业人员参加SIYB、网络创业培训， 并取得合格证书的，按上述标准给予100%补贴。对农村转移就 业劳动力、贫困家庭成员和重点人群可按工程制培训要求

9、开展集中培训。鼓励互联网+创业培训，培训合格的参照上述 标准予以补贴。实行考培别离，可委托有条件的第三方机构开 展创业培训考评工作，考评费用在培训费用中按规定支出。（五）支持企业兴办职业技能培训。支持各类企业设立高 技能人才培训基地，符合条件的给予企业一次性10万元补助。 积极鼓励企业在我县兴办高、中职业（技工）院校，并分别给 予不高于500万元、300万元的补贴。鼓励规上企业依托或联 合职业院校在我县设立产业培训基地、创新基地、实践基地, 根据合作规模和成效，由县政府给予企业不高于100万元的补 贴。对企业和职业学校承建的国家级、省级高技能人才培训基 地，分别在国家资助的基础上再给予每个50

10、0万元、150万元 一次性支持。获得世界技能大赛国家集训基地的单位，每年支 持资金不少于50万元，资金由县政府统筹解决。支持企业设 立省、市级技能大师工作室，分别给予10万元、5万元资助, 技能大师工作室每年培养高技能人才20人以上的，再给予2 万元的培训补贴。资金在县人才开展专项资金中列支。（六）推动职业（技工）院校扩大培训规模。支持职业院 校开展补贴性培训，扩大面向职工、就业重点群体和贫困劳动 力的培训规模。支持职业（技工）院校到我县设立培训点，加 大职业技能培训力度。对承当职业技能培训工作的学校，在核 定绩效工资总量时可以适当倾斜，具体标准和方法由承当职业 技能培训工作单位主管部门报县人

11、力社保、财政部门确定。（七）鼓励支持社会培训机构和评价机构开展职业技能培 训和评价工作。培育开展壮大一批社会培训机构和评价机构。开展职业技能等级第三方评价机构遴选工作。（八）加强职业技能培训基础能力建设。可对职业（技工） 学校的实训设施设备升级改造予以支持，按照新购置实训设施 设备总值的20%给予一次性资助，资助标准最高不超过100万 元。资助资金由县政府统筹解决。支持建设产教融合实训基地 和公共实训基地，加强职业训练院建设。三、完善培训补贴政策，提升补贴资金实效（九）落实职业培训补贴政策。对参加技能培训并取得职 业资格证书、特种作业操作证书、培训合格证书的，按规定给 予培训补贴。对具有XX户

12、籍、XX常住并办有居住证、在XX 就业创业或在XX办理失业登记的城乡劳动者提供普惠同等的 培训补贴。制定工程制培训补贴目录清单，由符合规定的购买 主体通过政府购买服务形式开展培训。对工程制培训以培训合 格证书、特种作业操作证书为依据进行补贴。职业培训补贴原 那么上每人每年可享受不超过3次，但同一职业（工程）同一等 级不可重复享受。享受职业技能培训补贴的企业，按属地原那么 由失业保险参保地进行管理。（十）加大资金支持力度。从我县失业保险基金结余中提 取3300万元，建立职业技能提升行动专账统筹用于职业 技能提升行动。企业应足额提取和使用职工教育经费，其中60%以上用于一线职工培训，可用于企业师带

13、徒津贴补助。落 实将企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8% 的税收政策。（十一）建立绩效评价机制。按照上级绩效评价方法和相 关规定，实行分系统绩效评价，建立完善科学规范的绩效评价 指标体系，积极推进职业技能提升行动专账资金的绩效管理。 加强廉政风险防控，强化资金使用情况的监督检查和审计工作, 确保资金安全。对骗取职业培训补贴资金的单位和个人，一经 发现，按有关规定严肃查处。四、加强组织领导，强化保障措施（十二）健全工作机制。成立XX县职业技能提升行动领 导小组（附件2）,各有关单位要抓好落实，明确任务目标， 进行任务分解（附件3）,建立工作情况季报、年报制度。人 力社保部门承当政策

14、制定、标准规范开发、资源整合、培训机 构管理、质量监管、统筹协调、催促落实等工作；开展改革部 门要支持有条件的院校推进产教融合基地、职业技能培训基地 等基础能力建设；教育、经信、建设、农业农村、退役军人事 务、应急管理、民政等部门要做好本行业、本领域职业技能培 训工作；其他有关部门和单位要共同做好职业技能培训工作。（十三）提高培训管理服务水平。对补贴性职业技能培训 实施目录清单管理，及时公布培训工程目录、培训和评价机构 目录。发挥省级培训补贴网上经办服务平台的作用，实行职业技能培训补贴申领告知承诺制，提高服务效率。对职业技能提升行动实行实名制管理，建立培训全过程台账。（十四）强化舆论宣传。加大

15、政策宣传力度，设立职业 技能提升行动专栏，及时发布有关政策，提升政策公众知晓 度。大力弘扬工匠精神，加强激励表彰，营造技能成才良好环 境。五、附那么（十五）本行动计划所涉及的补贴补助奖励，同一工程按 从优从高，不重复原那么兑现。（十六）本行动计划所涉及的补贴补助奖励，除注明出处 外，均在职业技能提升行动专账列支。职业技能提升行动专账 遵循谁培训，谁负责原那么。（十七）本实施方案从印发之日起执行至2023年12月 31日。在此期间，我县现行职业技能培训等相关政策规定，凡 与本实施方案不一致的，按本实施方案执行；上级有新政策规 定的，按新政策执行。印发之前符合专账资金列支范围但尚未 结报支付的，按

16、原补贴标准在专账资金中列支。附件：1.XX县职业技能培训职业（工种）和补贴标准XX县职业技能提升行动领导小组成员名单2. 2022-2023年XX县职业技能提升行动分部门培训计划附件1XX县职业技能培训职业（工种）和补贴标准分类职业（工种）名称等级补贴标准（元）A焊工、电工、车工（数控车工）、铁工（数控铳工）、 钳工（工具钳工、机修钳工、装配钳工）、数控机 床操作工、模具工、涂装工、镀金工、汽车装调工、 汽车维修工、机械设备维修工、数控程序员、机床 装调维修工、冲压工、磨工、制齿工、加工中心调 试工、机械设备维修工、注塑工、车辆钳工、铸造 工、锻造工初级工1400中级工1800高级工2500技

17、师3500高级技师4500B有机合成工、化学合成制药工、化学检验工、化学 分析工、药物制剂员、污水处理工、化学分析与检 测员、水质处理工、缝纫机装配工、电子专用设备 安装调试工、民航乘务员、机场运行指挥员、化工 总控工、城市轨道交通行车值班员、西式面点师、 中式面点师、中式烹调师、西式烹调师、电梯安装 维修工、防水工、架子工、钢筋工、混凝土工、砌 筑工、锅炉操作工、电切削工、金属热处理工、制 冷工、手工木工、眼镜验光员、眼镜定配工、中央 空调系统运行操作员、制冷空调系统安装维修工、 智能楼宇管理师、安全评价师、起重装卸机械操作初级工1200中级工1600高级工2000技师2800高级技师360

18、0特种作业操作证复审（换证）人员工、智能马桶装调、泵用电机装配、医化加氢生产 安全、养老护理员（老人陪护）、母婴护理、家政 服务员、保育员、育婴员、民宿管家服务、消防设 施操作员C企业人力资源管理师、劳动关系协调员、计算机操作员、保安员、安检员、有害生物防制员初级工900中级工1200高级工1500技师2100高级技师2800D美容师、美发师、评茶员、茶艺师初级工700中级工1000高级工1500技师2100高级技师2800专项职业能力补贴标准参照国家职业资格（职业技能等级）初级工补贴标准高危行业主要负责人、安管员安全生产知识和管理能力（新训）450-500高危行业主要负责人、安管员安全生产知识和管理能力（再培训）200特种作业操作证新取证人员450100