企业财务2023年工作计划5篇.docx

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1、企业财务2023年度工作计划5篇企业财务2023年度工作计划5篇时间一眨眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，那么 企业财务2023年度工作计划，我们应该怎么写？下面我给 大家共享企业财务2023年度工作计划，希望能够帮助大家!企业财务2023年度工作计划篇120年计划财务科工作的总体要求是：专心贯彻落实我 局年初工作会议精神，以组织收入为中心，主动适应经济进 展新常态，统筹规划税收收入，深化税收经济分析，围绕深 化征管改革、推动依法治税的主题，发挥参谋助手作用。坚 持依法理财、科学管理，落实新的会计制度，加强预算管理， 强化预算执行和监督，促进财务管理工作科学化、制度化、 规范化。一、做好组织

2、收入中心工作。适应经济进展新常态，创新 税收收入管理模式，构建新型税收收入管理体系。根据阿拉 尔经济税源实际、税种情况、行业分布等要素，科学分解 20年度税收计划，增强任务观念和忧患意识，充分熟悉 有利条件和不利因素，从年初开头紧抓组织收入工作，分析 增收点，找准漏征点，向管理要收入，向服务要收入，向改 革要收入，向打击违法犯罪要收入，依法征税，确保完成 全年税收收入目标。二、强化收入质量管理。坚持组织收入原则，坚决防止有1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习 业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司 做的好的财务主管学习好的管理、阅历，提高自身的综合管 理能力。乐观参

3、加企业的经营活动，加强事前了解，把握经 营活动的第一手资料，加强猜测、分析工作，根据集团公司 要求，专心做好财务计划工作。在日常工作中根据财务计划, 监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。 在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，准时与领导沟 通，分析查找原因，根据差异及其产生原因执行行动或订正 偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累阅历。2、力求会计核算工作的规范化、制度化根据财政部会 计工作基础规范和大华集团财务管理制度的要求，做 好日常会计核算工作。只有根据工作规范、财务制度 做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才 能为领导提供真实有效的、具有参考

4、价值的财务分析及决策 依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳 城公司也能尽早获得这一荣誉。3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计 划多花一些时间，多讨论讨论财务软件及销售软件中的功能 模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管 理工作更上一个台阶，起到真正的把握、管理作用。4、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策 水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识把握 不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了 加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工 作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解, 应在彻底搞清晰之后，进

5、行处理。5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中， 对内需要财务和各部门之间常常进行沟通，形成一种联动效 应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各 种信息资料不断更新，把握每一项目的进展、的信息。对外 加强与地方财税部门之间的联系，准时把握有关政策信息, 既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点, 举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用， 如何提高财务管理水平。另外，也常常组织一些内部的学习 沟通，把先进的管理阅历让我们大家学习、共享。其次，对于公司财务制度，是否

6、能够也给项目公司的领导 及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如 何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行 起来太难。最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持 财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务 工作。企业财务2023年度工作计划篇420年，规划财务工作要根据“保障为主题、管理为主 线，服务为抓手”这一总体工作思路的要求，进一步更新观 念、创新思路，突出重点谋大局，加强协作求进展，围绕中 心争资金，科学理财出效益。继续围绕“三保一增”，即： 保重点、保运转、保待遇，财政投入增长的工作目标， 充分发挥服务、保障、协调和监督的职能作用，做好以下几

7、 项工作：一、突出重点，做好预算管理和统计工作1、加大力度争取财政投入，提升预算管理水平一是加大民政事业经费争取力度。科学编制部门预算，挖 掘政策依据，争取资金超额到位，确保传统项目经费的递增 和新增项目经费的落实，重点争取解决民政工作经费，确保 单位人员经费和正常运转。同时，乐观协作相关科室和二级 单位，做好各项专项资金和项目资金的争取、分配和拨付工 作。二是提升预算管理水平。要加强预算实施管理，确保预算 执行进度。按部门预算执行进度严格资金划拨、发放程序, 增强预算执行的时效性和均衡性。预算执行中要进一步加强 会计核算和财务管理基础工作，强化预算执行分析，乐观开 展支出绩效评价工作，促进支

8、出结构优化，提高预算管理和 决策水平，通过加大治理“三公”经费支出力度等措施，努 力降低行政成本，提高预算执行率和资金使用效益。2、高标准起步，全面提升民政统计质量加强对基层民政统计人员的培训。进一步修订完善 市民政统计工作评价方法，将财务统计工作纳入全市民政 工作先进单位的重要考核指标。创新统计日常工作管理机制, 加强民政统计分析，不断提高统计数据质量。二、把握要点，做好民政经费管理工作专心贯彻落实省厅年月下发的关于进一步加强全省 民政专项资金管理的意见，进一步细化措施，从建立健全 监督机制、落实专项资金分配管理制度、加大审计监管和责 任追究的力度等方面入手加强监督检查力度，为迎接20年全省

9、专项资金和低保等重点资金审计检查做好打算。1、抓建章立制，规范各项民政资金管理。从制度上、程 序上规范各项民政资金的管理、使用和发放。进一步健全完 善机关财务管理制度，加大对各项制度的执行力度，以制度 管人管事。2、抓指导培训，提高基层财务管理水平。执行以会代训， 现场培训的方式加强对二级单位财务人员以及县市和基层 财务人员的业务培训和指导。3、抓监督检查，确保专项资金合法使用。加强民政专项 资金在分配、使用和发放环节的管理与监督，加强对二级单 位财务管理的指导、监督和年度审计。结合省厅20年的 审计检查的要求和安排，加大对基层民政专项资金监督检查 力度。主要是对20年省厅安排的 万元民政专项

10、工 作经费使用情况进行检查对优抚资金及大病医疗救助资金 审计整改情况进行“回头看”做好低保资金专项审计前的自 查自纠工作，发现问题准时整改。三、突破难点，做好规划及项目的管理和服务工作规划工作是计财的一项新的工作任务，随着国家对项目的 投入日益加大，规划财务部门的建设项目管理任务也越来越 重，从编制规划到项目的上报和详细实施，财务部门都要全 程参加，做好管理和服务工作。所以，这项工作是我们需要 突破和加强的一项工作。要以落实和启动“十四五”民政事 业进展规划项目为契机，以项目建设为抓手，以吸纳资金为 保障，上下联动，亲密协作，充分发挥规划财务部门的主导 作用。1、推动规划项目落实。根据“十四五

11、”规划关于民政基 本公共服务设施确定的建设任务和目标、进度，稳步推动项 目建设。加强与发改委在项目立项、审批方面的联系与沟通, 加强项目资金的管理，指导做好项目前期工作。2、加强在建项目监督管理。加强项目管理的政策和业务 知识的学习，组织开展组织项目实施、进行项目监管及项目 评估等方面的培训。建立切合实际的项目管理模式，推动项 目管理规范化、制度化。3、健全完善项目储备库。项目数据库的建设和项目集中 储备，是项目申报和项目实施的一项重要基础工作。要做好 民政公共服务设施建设项目储备库数据的录入工作，准时申 报民政公共服务设施建设储备项目，并于省厅规划项目储备 库实现了有效对接，为有效争取民政项

12、目打下了较好的基础。企业财务2023年度工作计划篇520年全市卫生系统规划财务工作的指导思想是，以推 动和保障医药卫生体制改革作为主要工作目标任务，强化规 划财务管理，强力推动基本建设项目管理，以“保吃保、保 平衡”为原则，保证单位在职职工以及离退休职工的工资和 津补贴足额、准时发放，保证重点工程建设及各项卫生业务 必需的经费坚持严格的计划管理，坚持量入为出，厉行节约， 确保收支平衡，略有结余，确保卫生事业可持续进展。主要 工作任务是：一、乐观开展卫生规划的讨论和编制工作1、乐观开展市卫生事业进展“十四五”规划思路和 重大课题讨论，完成市卫生事业进展“十四五”规划 编制工作。2、乐观协作市规划

13、局、市规划设计讨论院，完成 市2020年医疗卫生用地规划的编制工作。3、进一步完善 市15个“中心镇、小城镇、特色镇” 二级综合医院建设规划。二、进一步加强卫生系统财务管理1、进一步加强市直医疗卫生单位的财务预算和财务收支 管理。继续对局直各单位财务收支执行预算管理，并对各单 位财务收支年度预算、经管核算方案、基本建设计划、设备 购置和大型维修计划进行审核批复，并对局直医疗卫生单位 的基建维修、设备选购进行严格的计划管理。2、进一步严格把握四项费用开支。专心贯彻落实中央八 项制度规定、省委九项规定、市委“两规定一方法”以及厉 行勤俭节约、反对铺张浪费等各项制度规定，严格把握“招 待费、会议费、

14、差旅费、交通费”等四项费用的开支，进一 步加大对局直医疗卫生单位“四项费用”监督检查的力度, 严格制度、严明纪律。3、继续严格执行内部审计制度。一是建立完善公立医疗 卫生机构注册会计师审计制度，开展市属公立医院年度财务 收支、年度财务报告（会计年报、会计报表附注及财务情况 说明）的审计。二是继续执行局直医疗卫生单位基本建设和 基建维修的三级审核制度。4、继续加强区、县（市）卫生局财务管理。一是继续巩固 和加强区、县（市）卫生局会计核算中心的能力建设。二是对 中央、省、市下拨的各类专项经费的下拨和使用情况以及区、 县（市）财政各类配套经费是否足额到位情况进行专项检查。5、继续加强局直单位经济运行

15、情况分析。继续开展市直 单位经济运行情况分析讲评活动。每季度召开市直医疗卫生 单位经济管理运行分析会，详细通报各项业务工作量指标完 成情况、财务收支情况、预算执行情况、病人医药费用负担 情况等，专心分析局直各单位经济运行质量、分析财务运行 特征。7、继续加强区、县（市）卫生局财务管理以及财务人员业 务培训。一是进一步加强全市卫生系统财会人员的业务培训, 重点培训“医院全面预算管理”、“医院全成本核算”、“经济 运行、预算执行及财务分析评价”等专业知识。二是在局直 三级医院建立总会计师制度。三、乐观争取财政对医疗卫生体制改革和卫生事业进展的 投入。充分利用我市医药卫生体制改革政策和医疗卫生体制改

16、 革不断深入的良好氛围，乐观争取财政对医疗卫生体制改革 和卫生事业进展的投入。乐观落实市政府财政对我市农村乡 镇卫生院周转宿舍建设专项补助经费，乐观争取市财政 20年市级公立医院改革试点单位财政补偿经费以及医 疗卫生体制改革的各项重点医改项目经费。四、强力推动卫生系统项目建设1、继续强化对局直医疗卫生单位项目建设的管理，确保 20年局直单位重大项目按时完成年度目标任务。20 年我局直属医疗卫生单位申报市重大项目共12个，计 划总投资40.66亿元，计划建筑面积65. 7万平方米，其中 续建及新建项目7个，计划总投资25. 39亿元，计划建筑面 积449134平方米预备项目5个，计划总投资15.

17、27亿元， 计划建筑面积207900平方米。详细目标任务：市中心医院 胸科中心综合楼及附楼新建项目年底前竣工，年度计划投资 完成额4825万元市四医院门急诊楼住院楼维修改造项目年 底完工，年度计划投资完成额3100万元，市中心医院医疗 综合楼（含全科医生培训基地）新建项目底前完成土方及基 坑支护工程，完成投资额800万元，市儿童医学中心建设项 目底前完成土方和基坑支护工程，完成投资额15000万元, 市四医院滨水新城医院新建项目年底前开工建设，年度计划 投资完成额5000万元长沙中医院（市第八医院）名老中医馆 改扩建项目年底前开工建设，年度计划投资完成额700万元, 市一医院新建住院大楼建设项

18、目年度启动征收拆迁等前期 工作，长沙卫生职院择址新建项目完成完成规划选址和土地 使用证的办理、环评和节能审查，市口腔医院五一路门 诊大楼维修项目年底前完成可研批复、概算批复、初步设计 审查、概算审查 市口腔医院友谊路院科教楼项目年度前 完成完成可研批复、概算批复、初步设计审查、概算审查。2、继续乐观推动基层医疗卫生机构标准化建设三年行动 20年乡镇卫生院、村卫生室的项目建设。确保年底前完 成20所乡镇卫生院（分院）、160所村卫生室的建设改造任务。3、继续做好20-20年中央预算内投资卫生服务体 系建设项目的管理。20年中央共下达建设项目92个， 计划投资21626万元（中中央投资5935万元

19、，地方配套15691 万元），计划建设面积4. 98万平方米。20年中央共下达 建设项目101个，计划投资4808万元，计划建设面积19972 万平方米。4、乐观开展全市乡镇卫生院医务人员周转宿舍建设工作。 20年力争启动全市1430套乡镇卫生院医务人员周转宿 舍建设工作。五、继续加强医疗服务价格管理，规范收费行为，努力减 轻病人医药费用负担。继续加强监管，进一步规范医疗卫生机构收费行为，督促 市属公立医院专心执行医疗服务价格公示、明码标价、“一 日清单”、临床路径单病种包干收费等制度。继续加强全市 公立医疗卫生机构的费用把握。根据市卫生局关于严 格把握病人医药费用，进一步降低患者平均负担水平

20、的通知 要求，对局直属三级公立医院、区、县（市）二级公立医院以 及基层医疗卫生机构的病人医药费用负担指标（平均门诊人 次费用、出院病人次均费用、药占比）按月进行监测，并定 期进行通报，强化物价管理措施，努力把握医药费用的不合 理增长。六、继续推动市属公立医院药品、耗材及检验试剂的集中 招标选购工作继续乐观推动以省为平台的药品、高值医用耗材网上集中 招标选购工作。继续巩固以市级平台的一般医用耗材及检验 试剂的网上集中招标选购工作。努力完成“1199”目标。七、做好大型医用设备配置管理和乙类大型医用设备配置 审批工作。以省卫生厅市属医院乙类大型医用设备配置审批权限下 发为契机，根据市区域卫生规划（

21、20-20_年） 和全市卫生事业改革进展的趋势，制定下发 市乙类大 税不收和收“过头税”等违规行为，根据区局对收入质量管 理的相关要求，确保税收收入质量稳步提高，促进依法征税。三、扎实做好税收分析工作。结合区局关于对税收形势分 析、税收风险分析、政策效应分析和经济运行分析的相关要 求，建立健全由计划财务科牵头、相关科室共同参加的税收 分析工作机制。结合自治区地税局关于进一步完善税收分 析机制的意见精神，完善修订我局税收分析管理方法，正 确把握税收收入增减变化的主要原因，准时揭示收入中潜在 的问题和隐患，乐观利用各类微观和宏观数据查找税收管理 风险和税收收入风险，准时分析“营改增”等税收政策调整

22、、 减免税优待政策对税收、经济、社会带来的影响，更好地为 宏观决策和组织收入工作服务。四、提高税收猜测水平。根据区局要求继续执行月度与年 度相结合、各科室相互协作的税收猜测工作机制。每月统计 各科室提供的猜测数据，结合纳税申报和税款入库分析猜测 的税收收入情况，准时了解税源变动趋势。综合经济运行、 政策变化、征管措施等因素开展年度税收猜测。加强税收猜 测工作考核，摸清税源底数，把握税收趋势，通过月度收入 猜测正确率和年度收入猜测正确率进行综合评价，月度猜测 正确率使用每月中旬旬报的当月猜测数据计算。五、加强重点税源数据分析与应用。深化重点税源日常分 析、专题分析、税源景气指数分析等，尤其对税收

23、变动较大 的企业、行业进行综合分析，剖析税收增减原因，猜测税源 型医用设备配置与使用管理方法实施细则，严格加强乙类 大型医用设备配置的审核和管理。进展趋势。六、提高税收调查工作质量和效率。提高数据质量，加强 业务培训，确保企业填报指标数据的正确、完整。强化数据 分析应用，提高数据分析质量，根据区局要求专心撰写税收 调查分析报告。七、进一步完善会统基础制度。充分发挥税收会计职能， 加强与财政、人民银行等部门协作，做好税制改革有关的税 款入库工作。根据区局税收统计与分析指标体系改革的安排 部署和强化欠税按风险分类核算管理的要求，做好会统相关 工作。八、乐观推动减免税核算管理。专心分析减免税核算工作

24、 中存在的问题，做好重点项目减免税核算统计工作，结合区 局对减免税核算工作的要求，根据“营改增”以及消费税、 资源税、环境保护税等税种改革进展，开展相关测算和分析， 确保减免税核算工作取得明显进展。九、落实票证管理制度。继续加强对我局新版票证的使用 情况和执行新疆地税系统税收票证管理暂行规定情况的 监管，进一步分析总结我局在票证管理中存在的问题和困难, 准时向区局反映和协调解决相关问题。十、严格财务管理。贯彻落实新修订的预算法和新的 会计制度，增强经费保障能力，强化预算执行，加强会计核 算，执行预、决算公开制度，强化财务监督和实有资金监控。十一、提高资金效益。乐观落实项目资金的使用，加快资 金

25、运行，规范资金支出，提高房屋、车辆、办公设备等资产 利用率，做好预算执行工作，确保资金使用效率，全面提高 我局财务管理水平。十二、优化国有资产。根据区局统一部署推动公务用车改 革、清理办公用房等工作，对闲置不用，利用率不高的资产 进行清理，优化资产结构，确保国有资产完全完整。十三、加强基建管理。根据区局对财政资金使用绩效管理 评价要求，做好我局基建资金的安排、使用、支付等相关工 作。十四、加强党风廉政建设和纠风工作。坚持把党风廉政建 设贯穿于各项工作之中，贯穿于“两权监督”全过程。巩固 群众路线教育实践活动成果，加强干部的思想、作风和纪律 建设，以作风建设的新成效保证各项工作任务落到实处。落

26、实中央“八项规定”和自治区“十项规定”，加强财务管理 权、行政管理权监督，重点加强专项资金安排、经费使用、 基本建设项目、国有资产处置、大宗物资选购等重要环节的 监督。十五、不断加强绩效管理考核工作。结合区局和我局制定 的绩效管理考核指标，分解项目、专人负责、责任到人，确 保完成局绩效办部署的工作任务。十六、做好督查督办工作。强化内控机制建设，根据区局 要求每季终了后3日内上报计财工作总结。企业财务2023年度工作计划篇2一、现状现行的社会养老保险是统帐结合，新人养旧人、后人养前 人的非积累方式的现收现支的保险制度，事业单位财务工作计划。这种制度靠“新人”、“中人”的 就业（单位、个人）的缴费

27、维持庞大的“老人”养老待遇的支 付。现行的社会保险制度是分散的、零碎的，同一险种，不 同的人群或同一人群，随之建立多种保险制度与之相适应。 但这种现状与社会保险大社会的大数法则不相适应，弱化了 基金的支撑和抗风险能力。需过渡到真正意义的集中与统一。二、面对现行的社会养老保险制度改革面临着诸多两为其难的选 择，但必须科学地、客观地去面对。在改革、创新层面上， 应做到几个考虑：既要调整原有的制度结构，又要建立新的 制度体系既要考虑利益统筹和制度统一，又要考虑制度条件 中的种.种不平衡既要考虑现实可行性，又要估量将来趋势 既要考虑国家的意志（政策），又要考虑民众的感受既要考虑 制度的持续性，又要考虑

28、对象的承受力。破与立、统与分、 现实与理想、公平与差别，这些冲突，既有政策层面的，又 有技术层面的，该如何选择，在设计将来时，既要以科学的 态度，又要以求实的精神进行改革与创新。三、思考（建议）（一）解决历史遗留问题，参照国有集体“早离”人员的补 缴费方法，讨论加快出台地方政策，解决乡镇企业、机关事 业单位的“早离”人员、没有养老保险的城镇居民，以及不 符合养老条件的参保人的养老保险问题，解其老有所养，促 进社会和谐。（二）讨论加快建立全市统一的农村养老保险制度，条件具 备时向城乡一体化过渡，此前可把多元化养老保险相应并入 农村、或城镇的保险制度，以增强基金后劲。（三）讨论出台方法，各险种实现

29、真正意义的市级统筹，实 施六个统一，可从全市统筹时点起，实现基金统一筹集上划, 统一调剂使用，以缓解基金支付风险，（四）究加快整合城乡居民医疗保险政策，并轨相关制度, 全面推动全市统一的城乡居民基本医疗保险制度城乡一体 化进程。（五）加快对各险种市级统筹的基金管理（操作）方法的讨 论制定，执行统一的规范管理。（六）加大推动离退休人员社区管理工作力度，原政策可作 适当修改、完善，进入门槛可适当降低，并争取财政的适当 投入支持。（七）加大扩面征缴工作力度，联系地税、工商等部门，发 挥原行之有效方法和联动机制，调动职能部门乐观性，并应 争取财政部门对社保基金的预算投入，以实现全市的统筹基 金的当期平

30、衡。（八）尽快讨论社保内设机构的配置，按程序选配好熟悉业 务、能力强、干部群众公认的科级干部，以便开展相关工作。四、经办社保经办机构经办业务工作，要做好执法、做好经办、做 好管理、做好服务为主责。要加强经办能力建设，加强机关 作风建设，进一步提高办事质量和办事效率。（一）基金管理科除了办理好正常业务外，要确保地税征收、 社保经办的待遇支付、财政部门的专户管理的整个环节的顺 畅，要数据正确、准时报帐、定期对帐、真实核算，做到帐 帐相符、帐款相符、帐实相符，确保基金在整个运作过程的 平安和完整要尽快讨论制定出台各险种市级统筹的基金管 理（操作）方法，并组织实施要协作做好各险种改革完善的相 关测算工

31、作要协作做好扩面征收的有关测算和进度的申报 工作讨论构建基金管理上移、服务下沉和市级统筹后的基金 征收、支付、结算平台。（二）征管科除了办理好正常业务外，要加大对历史数据的 清理力度，做好常常性补缺、补漏、缺什么、补什么，错什 么、订正什么，确保数据的正确、完整、平安、适时，提高 数据质量会同相关科室讨论社会保障卡的内函和应用，市直 机关公务员参保对帐折要尽快完成。（三）养老待遇科除办理好正常业务外，要协作做好退休人 员社区管理服务工作，做好退休待遇的年度调整工作，讨论 提出退休待遇的公平差异的相关问题，完善政策的建议意见 报上级决策。（四）综合调研科除了做好正常业务工作外，要准时处理好 参保

32、人信件和上访工作，做好社保内部把握和稽核工作。社 保相关的问题、改革、创新的综合调研。（五）视同缴费年限审核组要加快原固定工视同缴费年限 的审核和“早离”人员的补缴审核办理工作，争取年底前基 本完成。要讨论提出遗失档案人员的解决方法，做好乡镇企 业、机关事业“早离”人员等的补缴费的审核办理工作。（六）蓬江分局、江海分局以及各业务科室要讨论提出和办 理两区“经办服务下沉，基金管理上移”的相关工作。（七）拟新成立的社保内设三个科，根据职能、将迅速开展 工作。另外围绕省局要求，社保档案管理明年要市级上省特 级，县（市）区级上省一级的达标任务开展工作。企业财务2023年度工作计划篇3公司领导的这次会议

33、主题很准时，让自己又一次熟悉到自 身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回 想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问 题，希望在20_年的工作中能够不断改进，不断提高，努力 做到适岗。第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记 帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在 前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然; 另外，作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动，不 能深入的把握其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的 要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企 业实际丢在一边，只是根据

34、理论上的指标去计算、去解释。 所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。第二、会计工作中仍有许多待改进之处去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理制度 以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范，对我们 的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在许多 不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些 已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有一定困难。第三、管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘 于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对比制度 的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管 理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。第四、缺乏沟通，对相关信息把握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外 的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对 财务临时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门 进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的 沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还 不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在 20_年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：