企业管理资料范本-教育局教师幼儿园劳动合同书.docx

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1、编号:学校（教师或者幼儿园教师岗位）全日制劳动合同协议书合约甲方机构（用人单位）用人单位名称用人单位住所法定代表人 或 负责人合约乙方机构（劳动者）姓名性另出生年月文化程度户籍所在公司 正式正式生效 方法现居住公司正 式正式生效方 法居民身份证号码社会（养老） 保险号码就业登记证号码联系正式正式 生效甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同协议法和 有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、 诚实信用的基础上，签订本合同协议。一、劳动合同协议期限合约缔结双方约定按下列正式正式生效确定劳动合同协 议期限：固定期限的劳动合同协议自 年一月日起 至 年月日止。二、工作地点合约乙方机构的工作地点

2、为合约甲方机构坐落于吁胎 县学校内。三、工作内容1、合约乙方机构从事 岗位的工作，担任职务，合约乙方机构应完成该岗位（职务）所承担的各项工 作内容。2、合约甲方机构根据工作需要，按照合理诚信原则， 依据合约乙方机构的绩效（工作业绩、工作能力和平时表现， 下同）考核情况，调整合约乙方机构的职务。合约乙方机构应按 照合约甲方机构安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假1、合约甲方机构采用集中工作、集中休息、轮休、结 合法定假日调休、带薪休假等适当正式正式生效，确保合约 乙方机构的休息权利，以利于工作任务的完成。2、合约乙方机构上下班时间根据工作需要和合约甲方 机构的安排而定，具体以

3、吁哈县人民政府及合约甲方机构主 管部门机构通知的机关工作时间为准，一般不超过法律规定 的时间。五、劳动保护、劳动条件1、合约甲方机构要对合约乙方机构经常进行劳动安全 卫生教育，防止工作过程中发生意外伤害。合约甲方机构必 须为合约乙方机构提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2、合约乙方机构在教育教学和其它工作过程中必须严 格遵守学校依法制定的各项规章规章制度。合约乙方机构对 合约甲方机构管理管控相关人员违章指挥，有权拒绝执行。六、劳动报酬1、合约乙方机构在正常出勤并付出正常劳动后，有权 获得相应的工资、奖金（以下简称报酬）。合约乙方机构同 意合约甲方机构根据合约乙方机构职务、报酬分配办法、考 核

4、情况等调整合约乙方机构的工资、奖金。2、双方约定执行固定制报酬计发形式：即合约乙方机构 每月报酬（包括加班工资在内）的总额为 元。其中每月基本工 资为 元、职务工资元（含考勤、课时补贴、岗位奖、福利等）、绩效奖金元（含常规管理管控补贴的考勤、 课时补贴、岗位奖、福利等）。3、合约甲方机构于每月15日以人民币形式支付合约 乙方机构上月报酬中的基本工资与职务工资，其余部分随合 约乙方机构在学校常规管理管控补贴中发出，不足部分，合 约甲方机构在学期结束时一次性补齐。七、社会保险1、合约甲方机构在正式录用合约乙方机构后30日内， 为合约乙方机构申请办理社会保险事项（养老、医疗、工伤、 生育、失业），按

5、国家规定比例执行，由合约缔结双方共同 承担。其中养老保险为28% （合约甲方机构承担20%、合约 乙方机构承担8%）、医疗保险为9% （合约甲方机构承担7%、 合约乙方机构承担2%）、失业保险为3% （合约甲方机构承担2%、合约乙方机构承担l%）o工伤、生育保险由合约甲方机 构承担。2、所有保险按照吁哈县（地方）统一公布的社会保险 缴费基数下限测算申报，合约乙方机构实际工资与该缴费基 数下限不符的，合约乙方机构自愿按缴费基数下限享有权利 承担义务。订立本合同协议时按2014年度的1770元执行。八、劳动合同协议的解除：有下列情况出现时，双方可以解除合同协议。其中，适 用第1至第7项的，合约甲方

6、机构可以随时通知合约乙方机 构解除本合同协议。1、合约乙方机构在试用期内被证明不符合录用条件的。2、合约乙方机构提供虚假资料、证件，或伪造经历、学 历、资格证明的。3、合约乙方机构严重违反合约甲方机构制定的企业 员工手册及相关劳动纪律、规章规章制度，12个月内考核 被扣200分以上的。4、合约乙方机构失职、营私舞弊，在教育教学工作中 违规违纪，给合约甲方机构造成一定社会负面影响的。5、合约乙方机构被劳动教养，或被追究刑事责任的。6、合约乙方机构未经同意一学期内擅自离开工作岗位 3次以上，或累计达5日以上的。7、合约乙方机构在外兼职，或者从事有偿家教，或者 不能履行工作职责，导致教学质量下降，或

7、者给学校造成其 它损失的；8、合约乙方机构非因公受伤出院后不能满足工 作岗位要求，换岗后仍不能满足要求的。9、合约乙方机构患病或非因公负伤，医疗期满后，不能 从事原岗位工作也不能从事由合约甲方机构另行安排的工 作的。10、合约甲方机构学校招生量下滑，进行裁员的。11、合约乙方机构不能胜任工作，经过培训或调整工作 岗位，仍不能胜任工作的。12、本合同协议订立时所依据客观情况发生重大变更修 改，致使本合同协议无法履行，经双方协商不能就变更劳动 合同协议达成一致的。13、劳动合同协议期满的。14、双方约定一致的。15、其他可以解除劳动合同协议的条件成就时。九、解除合同协议后双方的义务：1、合约甲方机

8、构为合约乙方机构办理终止劳动关系手 续，解除合同协议于合约甲方机构通知之日起正式生效，合 约甲方机构在学校公告栏内张贴一份，同时向合约乙方机构 提供的通讯公司正式正式生效方法寄送一份。2、合约甲方机构应合约乙方机构要求，及时、如实出 具合约乙方机构的工作履历、绩效证明等。3、合约乙方机构应于解除合同协议的2日内向合约甲 方机构人事科交接工作，应完好归还其占有的办公用品、文 件、设备、工具等合约甲方机构资产。十、合同协议的正式生效与纠纷处理：1、劳动合同协议依法订立，即具有法律约束力，本合 同协议一式两份，合约缔结双方各执一份。2、双方应当全面履行，并严格依法执行劳动合同协议 的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。3、合约缔结双方因履行本合同协议发生劳动争议，可 以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。4、劳动合同协议期内，合约乙方机构户籍所在公司正 式正式生效方法、现居住公司正式正式生效方法、联系正式 正式生效等发生变更修改，应当及时告知合约甲方机构，以 便于联系。4、本合同协议未尽事宜，均按国家有关规定执行，国 家没有规定的，通过双方平等协商解决。合约甲方机构：（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）合约乙方机构：（签章）合同协议订立时间：年 月