大学社团工作总结6篇.docx
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1、大学社团工作总结6篇篇一:大学社团工作总结篇一一、联合创新,加强自身组织建设,寻求服务能力新突破1、在本学期我们通过努力不断优化实践中心的内部机构设置,完善各 项规章制度,加强与各协会之间的交流,积极探索科学高效管理模式, 创新工作理念,改进工作方式,提高工作效率,开创新局面。落实实践类协会规范章程,让我们的工作更加的规范化。同时各协会 也制定了相应的规章制度。2、不断加强时实践中心内部成员与各协会之间的交流与沟通,减少重 复性工作,提高工作效率。在本学期我们更加重视各项工作的计划性, 并明确要求实践中心联干部应积极参与各协会的活动,主动与协会同 学进行联系,增进感情,了解所需。在11月中旬,
2、我们在青春俱乐部 召开了实践类协会交流会,更多更多好的交流手段和更加深入的交流 方式探索协会发展新思路,为实践中心的成员和协会做了更好的联动, 一起前行提供保障。二、加强对学生社团的科学管理,建立社团工作新机制1、实践类共有6个协会,协会会员100多人余人,通过一个学期的努 力,总的来说协会的各项活动都有了一定的进步,质量上有所提升, 切合学校实际,符合学生要求,紧跟社会需求。为达到学社联的要求, 落实我们制定的“数量社团一质量社团一精品社团”这一发展思路。我额,写着写着就跑题了。也罢,反正这里只谈“风月”,不论国事”,就 想到哪写到哪吧。再来说说这个学期的事。这个学期微爱社招新,又来了一批新
3、孩子, 我和他们相处都挺不错。记忆最深的就是白祺舔和仲丹两个人了。小 白一路挺搞笑,然后人很好,我俩也就这么熟络起来了。仲丹妹纸是 我第二次支教的搭档。我得承认,在责任心方面我得多多向她学习学 习。第二次支教感触也挺身,我已经把感触发到博客中了。后面几个月我在校心理协会比较忙,所以微爱社这边来的少了,但还 是一直有关心这边的活动。回首XX微爱社活动,我感觉自己做得还行,展望XX,我则是希望自己 能地尽力去帮助他人。篇四:大学社团工作总结篇四各位学生社团负责人、代表们:大家好!院学生委员会社团部(以下简称:社团部)是我院学生委员会的全新 部门,从20xx年9月成立至今,在学院团委的领导监督下,通
4、过接受 院学生委员会以及学院其他老师的指导、建议下,社团部的各项工作 已经步入正轨,与全院42个兄弟社团一同成长。经历了一年风雨兼程 的洗礼,社团部人的努力终于开出硕果。本部门在工作的第一个学期 就获得了院学生委员会“优秀部门”的荣誉称号,还先后有2位部长,4名干事获得院学生委员会学年度“优秀学生干部”、“优秀干事”称号。其 中,部长还有幸成为了我院校园主页第一期“东方学子栏目的入选人。下面,我谨代表社团部就这一学年来社团部及各学生社团举办的各类 活动作一下总结性的回顾:社团部建设篇:加强自身建设,提高社团管理、服务水平:社团部现在已经摸索出许多适合本校校情的社团管理方式和方法。社 团部的快熟
5、成长离不开学院团委、院学生委员会主席团的关心指导以 及各学生社团的大力配合。由于社团部所有工作刚刚起步,管理经验 一穷二白。但社团部深知任重道远,压力就是动力。社团部从。.社团 资料和组织社团召开社团大会开始,不断地向学院团委、院学生委员 会及各兄弟学生社团请教、学习。在这短短一年来,社团部在以下几 个方面已经取得了实质性进步,已基本上能为学生社团提供优质,满 意的服务。一。加强制度建设,使学社社团管理有章可循,有规可依:在团委授意下社团部先后修订了我院20xx年版的广西东方外语职业 学院学生社团管理条例(以下简称管理条例),并根据管理条例制 定出了学院学生社团活动管理细则、学生社团活动审批流
6、程、学生社团展销会规范等管理性文件以及学院学生社团成立申请表、学生社团注册登记表、学生社团第二课堂活动记录表、学生社团活动审批表、学生社团活动申请记录表、学年度 学生社团活动记录表等学生社团专用表,为规范学生社团活动,提 高社团活动的效率和效益打下基础。二。探索、创新工作方法,适时改革,竭诚为学生社团服务:(1) o社团部每个学期按照院学生委员会的统一部署,做好每个月的 办公室值班工作。即时处理学生社团(2) o制作社团负责人通讯录,公布社团部部员的联系方式,建立社 团负责人QQ群:81756710,搭建社团精英们的常时、即时联系平台; 开通社团部公务邮箱dffcshetuan(n社团部新浪博
7、客主页dffcshetuan, 方便了本部门与学生社团间的电子信息传输与社团部公务信息的公示。(3) o社团部根据社团管理工作的实际情况的,进行了第一次部门改 革:首次将部门划分为三个工作处:常务处、秘书处、外务处,分别 负责处理社团部本部门、校内社团联络、校外社团联络的工作。这样 有利于既提高了管理效率,又明确了社团部内的分工合作。实践证明, 这一改革尝试是有效而值得的。社团部将会在保持原有良好的工作方 法的基础上,不断地进行改革创新,以便追赶我院众学生社团的发展 步伐和兄弟高校社联、社总的管理水平,更好的服务于东方学子。(4)做好每一次社团大会、部门例会、委员例会的会议记录。在组织 会议中
8、学习管理,在听取会议中学习合作。三。召开部门例会,考核部员,择优选拔优秀部员担任部长助。:社团部会在院学生委员会例会后的第二个晚上召开部门例会,及时向 部员传达院团委的工作部署和通知的同时,亦通过会议来对部员进行 部分日常的考察。20xx年春季学期,社团部对所有部员进行了统一考核,择优选拔优秀部员担任部长助。并将其列入院学生委员会“优秀干 事”提名。社团管理篇:社团部对于我院众社团的管理技能是在这一年来通过不断地学习模仿 绕后通过实践检验而获得的。从零起步,本着为东方全体学生社团竭 诚服务的信念,一步一个脚印,一路风雨兼程的走来。社团部就慢慢 成长了起来。以下是社团部这一年来为社团管理做的主要
9、工作:(1) o从20xx年春季学期开始,社团部开始每月定期举行社团代表 大会,目的在于及时传达学院团委的各类通知的同时,能加强社团部 与众兄弟社团间、学生社团之间、校内学生社团与校外企业商家或其 他高校学生社团间的沟通交流,加强团结合作,以期“互知,互融,互 进”。(2) o尝试在重大校园活动及社团管理有重大决定前召。众学生社团 负责人召开社团见面会(即非正式社团会议),为社团代表大会征。 意见。此举已经被众学生社团所接受,并受到大家欢迎。(3) o社团部根据学院团委的指示,努力做好20xx学年度社团评优 工作,从组织自愿报名、审核材料、筛选社团与相关人员、深入调查 核实、制作公示文件到表彰
10、获优社团和相关人员,社团部员们从不敢 有一丝丝懈怠,全力以赴做好每一个环节。(4) o积极主动加强与校外社联、社总的联系。邀请其来我校参加或 应邀参加其学校的各类活动,加强彼此了解,建立有好关系。(5) o牵头试办了我院有史以来的第一届社团联欢晚会,积极为我校 学生社团文化的大整合大展示打好基础,为不久的将来学生社团的大 型主题活动做好准备。此届晚虽说成败参半,好评与批评同在,为此 社团部有义务吸取教训。但同时,社团部和众社团也从中积攒了很多 宝贵的经验和教训:如策划、赞助外联、节目选拔、单位协调、活动 动员、节目效果把握等方面,相信往后历届社团联欢晚会会越办越好。(6) o积极学习社团管理方
11、法,探索适合本校校情的管理方案。为此 社团部一直在互联网上寻找全区甚至全国各高校优秀社联、社总的杰 出管理模式,结合对本校社团管理的实践经验和现实实际情况的,武 装本部门每一位部员的管理神经,力争与时俱进,向优秀者看齐。(7) o做好把关社团成立申请,敦促社团按时完成注册,监督社团活 动申请,协调社团活动冲突等一系列工作。社团部并没有因为经验缺 乏、威信不足等缺陷而放弃管理和服务社团的工作,或者有任何的懈 怠。社团部的信条是:我们是一股聚合向上的力量,根植在东方这片 沃土之上,以青春的名义永不言败!(8)遵照学院团委指示,对全院目前42个新老学生社团进行整合。 依照管理条例,注销、解散、合并篮
12、球协会等5个学生社团,警告勒 令创业实践协会等10个学生社团及时进行必要。顿。同时做好新社团 成立申请的把控,控制好全院社团数量规模,督导学生社团把工作重 心放在凝聚会员、打造品牌活动、加强社团互助合作上。以上是社团部20xx学年度的主要工作。社团部相信在未来的时间里,通过与各社团的沟通交流,学习合作, 一定可以更好的服务我校众学生社团。祝:我校的学生社团建设和学 生社团活动越办越好!篇五:大学社团工作总结篇五不知不觉我们已经默默地走近了今年春暖花开的三月中旬,时间过得 真得很快,我们可爱的新农之声协会已经两岁多啦!年轻的新农之声 协会虽然与其它协会相比,经验还不足,机构还不完善,但是回顾上
13、一学年的工作,新农之声在顾问团、新一届负责人、大一新成员的共 同努力下取得了一些成绩,在上一年的工作中,新农之声秉承着“关注 民生服务三农”的宗旨,“团结务实创新有为”的理念,努力加强学院 的精神文明建设,发扬大学生精神风貌,积极引导大学生进行自我教 育与自我反思。回顾上学期社团的工作,我们可以从中发现很多收获,得到很多经验, 同时也发现了许多不足与遗憾。现将上学期主要工作总结如下:本学期伊始在协会学期工作策划书中策划了很多活动,包括中秋节辩 论会、十一下乡支农实践、社团发展史讲述,重阳节外出郊游,三对 一城乡支教、东北区支农社团经验交流会、敬老院献爱心活动等,但 这些活动中的很大一部分都仅凭
14、个人的思路想法来完成策划的,忽略 了很多实际问题,这使得一些活动难以开展下去或者完成的效果不是 很好。一、协会纳新及迎新大会新学期开学之后,协会新一批负责人开始着手准备纳新。在新生到来 之际就进行宣传活动,在9月10日9月16日的一周时间里,各负责 人分组以在外宣传直接报名和各班级宣传两种方式在我院12级新生当 中进行纳新,报名参加我协会的会员达到六十多人。由于前期宣传等 准备工作不足。考虑欠缺,纳新效果并不好,紧接着,协会新一批负 责人在9月21日下午进行了第一次迎新大会。在会上,由我协会新一届负责人向新会员介绍了协会的章程、宗旨、 理念、会员管理制度以及各部门职能,然后新会员自行选择部门。
15、整 个迎新大会由于负责人准备不充分,理论知识和思想认识都不足,进 行的效果很差,会员在会议结束后根本没有很好的理解协会的目的和 意义。二、十一新队员下乡活动纳新过后,在十一长假之际,为使新队员能够较早的接触下乡,新一 届负责人决定带领大一新队员进行十一下乡活动,由两队队长前期寻 找下乡地点,随后组建两支队伍分别前往朝阳市边城区朱杖子村和长 春双阳三姓村,进行常规的下乡活动。严格来说我们的这两次下乡并 不算成功,前前后后出现了很多的问题,问题大致如下:1、未在写策划书前进行仔细的踩点,只是在下乡的前几天进行踩点, 这样会使之前写的活动策划书失去它本身的意义。同时,在下乡的期 间没有根据当地实际情
16、况写的策划书,活动会很难开展下来。2、大一队员对本身的职能工作认识不清,这样会导致在下乡时遇到很 多困难。这些情况应在下乡培训时跟每个相对应的职能的大一队员说 清楚他们所要做的事和怎么去做,因为这毕竟是他们第一次下乡,下 乡培训没有很好的完成。3、下乡期间纪律涣散。这在下乡培训时对队员们在下乡时的纪律要求 不到位,还有在下乡期间对纪律的要求也不到位。4、支教。支教内容不合适,一味的按着学生课本来,并没有开展兴趣 学习或者拓宽学生视野的学科,同时,支教教案没有前期准备,对自 己所教课程并不熟悉,下乡前尽量做好教案,这样以备不时之需。5、这次调研不管从主观还是客观来说,都是失败的。从主观来说,老
17、队员和新队员们对调研的不够重视和对调研的意义和重要性不够了解, 还有调研期间的纪律性问题的要求也是不够到位的。三、重阳节郊游活动由于社团新成员刚进入,彼此之间并不了解,为使会员之间加深了解, 增进对社团的感情,了解重阳节的来源及习俗,弘扬民族传统文化。 我协会与20xx年10月28举行重阳节外出游玩活动,活动中进行了学 唱支农歌曲、团队建设游戏、锡伯族历史讲述、重阳节来源及习俗讲 述环节。总的来说此次活动还算成功,但也存在一些问题由于没有很 好的对大一成员讲述此次活动目的导致部分人对社团主要做什么了解 不清楚,重阳节节日讲述前期准备不足。四、三对一城乡支教活动新学期里,我们又参与举办了“三对一
18、城乡支教”的活动。“三对一城乡 支教”是由辽宁省青少年健康成长援助基金会主办,我新农之声协会与辽宁大学爱心社、中国刑警学院青年志愿者协会共同合作协办的三名 大学生对一名小学生进行支教的活动。我们针对的学生是沈阳市怒江 街的农民工小学的学生。这是我社团第二次参与举办此次活动,活动 期间,我们每周都要走进小学生的家中对小学生课业辅导并与家长沟 通学生成长方面的问题。活动一共有100多名志愿者参与,规模虽然 很大,但效果并没有预想的好。经过分析,问题有以下几点:第一,活动由三个学校共同举办,由于彼此间的交流不足,所以活动 的进展并不算顺利。第二,由于沈阳市志愿者和学校的介入,活动有相当一部分时间被一
19、 些形式上的东西耽误了,以至于实质的活动时间只有六周,学生的收 益并不多。第三,前期宣传及准备时间较短,宣传效果极差,给招募志愿者带来 不小的困难,参与人员的选拔方面的工作做得也不到位。第四,参与人员众多,在支教信息反馈,支教效果等方面的调查不容 易进行。学生的临时变动也在很大程度上为我们的活动增添了很多困 难。五、东北区交流会活动东北区交流会是为东北区各支农社团搭建一个相互交流的平台。各高 校社团积极探讨社团发展经验,加强彼此之间的合作和团队交流,从 而达到促进社团活动开展的深度和广度。由于东北区交流会属于我社 团计划外的活动,由于沈阳理工大学学校方面的原因,此活动转到我校进行,由我社团承办
20、,时间短任务重,前期策划并不是我社团准备, 社团负责人及时对策划进行修改完善,保障活动的正常进行,活动中 出现了执行力不足的现象。由于活动前各负责人的工作任务没有明确, 彼此之间缺乏交流,同时对于大一成员的职责也没有很好的交流从而 出现了合作上的不协调,直接导致活动现场的混乱。而且后期活动总 结没有很好的完成。协会会议新一届负责人换届以来,为了能使协会保持持久的活力,由各负责人 决定定期招开全体大会。然而在经过一段时间后,协会大部分成员的 积极性普遍下降,这主要是因为会议的内容、形式安排都不是非常合 理。会员在会议上得不到关于协会活动、发展等的任何实质性消息, 费时费力;而由于负责人对于会议的
21、形式没有进行很好的反思、改进, 使得会议现场秩序非常乱,会议也逐渐失去了预期的效果。协会思想工作在新会员加入的第一个学期,协会负责人几乎没有对会员进行过系统 的思想指导工作,主要体现在协会除了大会之外,各部门内部的小型 会议并没有很好的开展,这使得多数会员在协会的很长一段时间里都 没有了解协会,不清楚协会真正的发展方向,久而久之,部分会员因 对协会失去了兴趣而退出,使得协会的凝聚力非常差,整个协会如一 盘散沙。当然造成这种现象的原因很大程度上在于,协会的负责人整 体上的理论知识和思想认识都非常欠缺,会长、副会长也在没有了解 会员的想法的前提下,发放一些学习资料、进行读书会学习,这对协们加强了各
22、协会的的考核力度,更好的促进了各协会的发展,对提高 协会的整体竞争力,真正实现协会的价值具有十分重要的意义。2、在这个学期实践中心一直都在积极探索更加合理有效的运行机制, 通过落实“优秀社团”“优秀会长”“优秀会员”的评选,加大对各协会的扶 持,提高各协会的竞争意识和工作积极性,使协会走上精品化、特色 化道路。在实际工作中,我们继续执行协会活动管理操作办法:活动 申请(经费预算)场地预约活动审批活动跟踪(监督) 活动总结经费结算,我们的活动都需要分管部长、分管主席、 主席和指导老师的签名。有效的规范协会活动的举办,牢牢把握协会 发展的大方向、大原则,促进协会的的蓬勃发展。3、及时做好档案建设和
23、管理工作。我们所有协会的各项工作及活动开 展资料都及时做到入档存储,及时上交到学社联办公室,进一步保证 了协会各项工作的连续性和规范性,也更加确保个协会的各项工作有 据可查。4、抓好干部的思想教育和业务培训,培养优秀的社团负责人,重点培 养会长的责任、团队与服务意识。协会真正成为一个“团结、高效、务 实、创新”的团队,从而实现干部队伍以及协会的可持续发展。三、不断推陈出新,树立品牌意识,培育精品,弘扬特色,扩大协会 影响。各协会的活动都是根据自己协会的特点分类设计,争创特色。我们做 好了对协会的活动的备案和审批工作,严格把好质量关,在一定程度 上确保了活动的质量和特色。会会员的思想认识的提升几
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