2022社联工作计划_社联工作计划.docx

《2022社联工作计划_社联工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022社联工作计划_社联工作计划.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022社联工作计划_社联工作计划 社联工作安排由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“社联工作安排”。 服务完善社团 提升塑造社联 化学化工学院第八届学社联20222022年度工作安排 在过去的一年中，湖南师范高校化学化工学院第七届学生社团联合会（以下简称“学社联”）在校团委、校社联的正确领导下；在其他兄弟院校的支持和帮助下；在全体委员和社团干部的团结努力下，各方面均取得了丰硕的成果。在本学年，我们将接着坚持“立足社团，服务社员”的宗旨，以“完善社团内外管理，注意对外合作沟通，开展社团特色活动，争创学院品牌社团”为发展目标，内抓管理，外扩影响。我们坚信，在学校学院团委的亲切

2、关怀和悉心指导下，在校学社联的正确领导下，我院学社联、社团在新的一年中肯定能蓬勃发展，为“创建和谐校内，丰富校内文化”注入新的活力。 一、完善组织建设，健全管理制度，使社团工作更加高效 1、明确、完善社联和社团的的组织建设，明确分工定位 学社联不仅有各部门，还包括各社团，组织机构浩大，成员具有广泛性、多样性的特点，而结构又具有肯定的松散性，为了让社团的工作更加稳定、有序地开展，社联必需要有一套合理的组织体系，社团自己的组织机构也必需进一步完善和改进。响应校学社联的改革要求，社团完善了团组织机构设置，团支书、组织委员和宣扬委员架构完善，理事制与团支部两线并行。学社联也相应地设立了社团团总支管理社

3、团团支部，团总支设有组织部、实践服务部、办公室、宣扬部四个部门；为了精简机构，组织部由活动部兼任，实践服务部由外联部兼任，团总支办公室由社联办公室兼任，团总支宣扬部由宣扬网络中心兼任。目前，学社联有指导老师（兼社团团总支书记）一名，设主席一名，副主席两名（一名副主席兼任社团团总支副书记），办公室主任（兼团总支副书记）、活动部部长（兼社团团总支组织部长）、监察部部长、财务部部长、外联部部长（兼实践服务部长）各一名。社团机构进一步明确，社联各部门分工明确，协调工作，努力提高学社联的整体实力，有效地促进各项工作的顺当进行。 2、提高社团效率，精简社团材料 严格根据新学期校学社联新制定的学生社团联合会

4、章程和改革后各部门的管理制度，规范院学社联各内设机构以及学院各社团的工作，进一步完善各部门之间协调和合作的畅通渠道，使学社联的组织管理进一步规范化、科学化，同时使社团的运作更加的合理化、制度化。针对社团活动材料较多、审批程序较繁琐的问题，在保证社团活动流程合理的同时，统一整理社团材料，并进行肯定的整合和精简，并对社团活动流程进行梳理，提高社团效率，让社团有更大精力做好活动。本年度也将根据校学社联的学生社团及学社联分会管理惩罚条例严格规范社联及社团活动，从而促进社团工作规范有序的进行。 二、加强自身队伍建设，提升干部实力，使学生社团的发展更加和谐 1、加强干部培育，提高其综合实力 （1）做好干部

5、的培训工作，开展各种形式的干部培训活动及沟通会，找出平常工作中的不足，刚好改进，用阅历的沟通来促使社团干部的发展，提升整体的工作实力。 （2）主动协作校社联方面的培训工作，学习校里有关对社团干部的要求、准则，组织社团干部学习校团委、校社联的指导文件，增加社团的凝合力和战斗力。 2、推广社团文化，促进社团发展 接着推广“124战略”（一制两型四化，即:理事制、学习型、创新型、项目化、特色化、精细化、社会化），尤其理事制和项目化的贯彻，将以前的“社长管理社团”提升为“社长引领理事会，理事会管理社团”；把“社长单独负责活动”转变为“理事共同探讨活动”的“社团文化治理”；把社团活动和团日活动相结合，使

6、社团活动起到全面培育人的作用。使社团干部全面发展，培育更加全能的理事，做好理事制、项目化和团支部的互补，提升、加快社团的发展。 3、加强会员管理，提高会员素养 （1）转变招新观念，会员不仅在于数量多，更在在于精，依据各个社团的宗旨和章程，结合本社团的实际状况，对会员的数量进行肯定的限制，使会员数量在社团承载范围内，本着对每个会员负责的看法，使得社团发展更具活力。 （2）落实对会员的各项权利与义务，社员是社团的根本，要切实维护社员的权益，畅通社员看法渠道，重视社员反馈的信息，要加强社团与会员的联系与沟通，增加会员的归属感和荣誉感，让社员真正的融入社团。 三、注意内外沟通，加强外联支持，使社团更加

7、具有影响力 1、加强社团与社联间的横向联系 （1）定期召开社联例会。每周召开一次社联例会，刚好传达校社联的工作支配，并对这周的工作进行部署，每次的例会不仅仅是传达上面的任务，也充分给各个社团机会、时间用来反映他们所遇到的问题，也让各社团进行阅历、工作上的沟通和探讨。 （2）社联一个部门对口一个社团，在广泛联系的基础上，重点加强帮助与支持。今年社联干事和部门理事的人数都比较有限，社联部门可以多帮助社团进行下寝宣扬、百团大战、大型活动等，使社团办起活动来更有支持。 2、加强与院团委、院学生会和其他院社团的合作与沟通，加深纵向联系 （1）主动协作院团委工作，帮助、指导各个社团建立分团支部，组织社团团

8、建工作，并开展主题显明的团日活动，实行校团委、院团委的学习精神。 （2）主动深化与院学生会的沟通，为提高广阔同学的学习生活环境而努力，同心同德，打造更加美妙的院文化。 3、全面走出去，增加与兄弟院系社联、社团的联系 （1）举办各种形式的沟通会，社联为社团供应平台，将同类型或者不同院系之间的社团放到一起，开展形式多样的沟通会。通过阅历的沟通与共享，达到共同提高的目的，同时社团间还可以建立合作关系，共同打造社团文化品牌。 （2）帮助、激励社团与院系外的社联、社团共同举办活动，通过不同社团、社联的优势，达到优势互补，扩大社团活动的影响力，加强社团文化的建设。 4、努力走出去，争取外联支持，扩大社团活

9、动影响力 充分发挥外联部的作用，多尝试走出校内，带领社团走出校内，加强与商家的合作沟通，争取外联支持，使社团活动更具影响力。在上一届的学社联工作中，外联方面有许多可以努力和突破的地方，加强与校社联外联部的联系，加强资源的收集与共享，争取为社联社团供应更多支持。 四、全面贯彻项目化，开展社团特色活动，争创学院品牌社团 1、以社员为中心，不为活动而活动 以会员为中心开展活动，明确、保证会员的权利与义务，树立社团理事的责任心和会员的社团荣誉感，让社团会员的确参加到社团的管理和发展中来，同时，贯彻会员的利益为最大利益的意识，开展适合社团的活动，让活动切实符合会员所想、会员所需。 2、全面推行“项目化”

10、工作，促进社团多元化发展 （1）推行项目化，激励会员自主提出、组织活动。社团不在是社长一个人的社团，活动也不再是由社长一个立项、完成，通过项目化让会员都有机会成为社团的主子，从而提升社团会员的实力，加大社团综合素养的提升，促进社团全面发展。 （2）以项目化为基础，提升社团多元化。在保留社团传统品牌活动的同时，通过项目化调动全社团会员主动性，不断的创新活动，保证社团活动的簇新血液。 3、与本院专业相结合，打造社团特色 社团活动坚持“2+X”原则，即社团每年两个开展两个大型的特色活动（一个学期一个大型活动），平常开展一些符合会员利益与需求的活动，既能突出社团特色，又能保证社团会员利益。在策划活动的

11、同时，应当充分考虑到本院的特色，将活动与本院的特点相结合。尤其是化学与社会社团，要在社团活动中坚持“人无我有，人有我优，人优我特”的思想，一方面公益服务的活动做出特色，另一方面将化学做得更加深化精细，为化工院学生的化学拓宽视野和门道。四个体育竞技类除了竞赛，要创新活动形式和内容，推广体育精神和文化。初步安排四个体育竞技类社团将联合举办体育名人风采展等活动，在全院甚至全校范围内掀起体育风潮。 新一届的全体社联委员和社团理事将同心同力，不遗余力，秉承“以会员为中心”的宗旨，坚持贯彻“124战略”方针，不断努力，不断创新，为我院学社联和社团工作不懈努力！ 详细支配 1、社团迎新月（2022年9月）

12、本月主要是社联的招干、社团的招理工作 （1）军训期间下寝宣扬，在军训期间，社团制作自己的宣扬单，充分体现本社团的特色与优势，在新生的寝室中进行发放，让新生尽快的了解社团。 （2）军训期间去军训场地宣扬，为新生表演节目，让新生尽快熟识社联社团主要成员，加深对社团的印象。 （3）军训期间进行海报展和图片展。社联制作大型海报放于本院内，对社联、社团进行简洁的介绍，展示各个社团的特色；除了海报，还可以将社团的优秀活动照片展出，增加社团对新生的吸引力。 （4）确定社联各部门招干人数和社团招理人数，并且与其他两会进行协商，四会联合招干。 2、社团招新月（2022年10月） （1）新一轮的下寝宣扬，“为百团

13、大战”做打算。通过再次的下寝宣扬，强化新生对社团的了解，可以将宣扬范围扩大到其他院系。 （2）社团推介会。学社联牵头，由6个社团对本社团进行宣扬，社团推介会可以借助PPT、电子书等方式，对自己社团的宗旨、特色进行讲解宣扬，对象是11级新生，社团推介会是向全院新生介绍社团的好机会。 （3）“百团大战”，当天，各个社团依据自己的特色，创新招新方式，吸引新会员的加入。 （4）社联迎新晚会。与其他院社联合作举办迎新晚会，加强与新会员的沟通，并且呈现学院社联与社团的风采。 3、社团宗旨答辩会、社团风采SHOW（2022年11月） （1）协作校社联的工作，开展社团宗旨答辩会。在社团宗旨答辩会上，社团各成员

14、都要仔细考虑本社团的宗旨及其定位。在答辩会的过程中，各个社团对自己的宗旨进行探讨，假如有不足之处，要主动听取会员、理事的看法，对社团宗旨进行修订，同时，通过社团宗旨答辩会，也可以加强各个社团的沟通与联系，取长补短，共同进步。 （2）根据校社联的支配，社团开展社团风采SHOW系列活动，更好的丰富校内文化。社团风采SHOW期间，社团将集中开展活动，大型特色活动也将在这期间实行，进一步扩大社团活动影响。 4、半年度总结（2022年12月） 社联各部门和各社团对本学期的工作进行总结。 5、社团文化节、五四评优（2022年 3、4月） 新学期开学，社团接连复原活动，又将迎来社团活动的高峰期。四月份开校里

15、面将开展“五四”评优工作，各社团团支部都要主动申报，争取获得确定。 6、换届选举（2022年5月） 社联工作安排 在新学期的起先我将着重以下两点方面：（1）对内：协调好社团联合会内部关系，社联工作安排。（2）对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。下面是我对各项工作的详细. 社联工作安排 社团联合会办公室工作安排新学期，新气象。这学期的一个主要目标就是让全办公室及全社联的同学都拧成一股绳，大家劲往一处使。信任在这样的氛围中，也将更简单调动大家主动参加社. 社联工作安排 社联工作安排 篇1：2022年社联工作安排 在新学期的起先我将着重以下两点方面：（1）对内：协调好社团联合

16、会内部关系。（2）对外：提升江苏牧医学院社团联合会在学院乃至泰州地区的影响力。. 社联工作安排 下学期社联工作安排下学期社联活动主题框架：二月1） 社联内部考核，卷面形式。内容包括每个部长出两题简答题，由秘书部统一后出卷，共十题。最终成果以及上学期的综合测评将确定去留. 社联工作安排 2022年2022年下学期社团联合会工作安排我院第四届学生社团联合会成立以来，在学院党总支领导、分团委详细指导下，开展了丰富多彩的校内文化活动，12年我们将坚持“自主，放活，务. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页