解除劳动合同通知书 解除劳动合同协议书电子版(十二篇).docx

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1、解除劳动合同通知书解除劳动合同协议书电子版篇一乙方：身份证号码：甲乙双方在自愿、平等、协商一致的原则下，同意按照国家劳动法律法规达成如 下协议：1 .甲乙双方的劳动关系于年 月 日解除。2 .甲方支付乙方的.工资到年 月 日止。3 .甲方支付乙方经济补偿金，共计人民币元。4 .甲方支付乙方的工资及补偿金按照公司的每月工资发放时间进行发放，即月 的工资与经济补偿金与月工资于年 月 日一同发放。5 .在年 月 日前.,乙方将按甲方的规定和离职程序完成全部工作移交和归还属 于甲方的一切资料、物品、证件及借款等，直至相关部门经理和人力资源部经理 确认无误。6 .乙方须按甲方规定办理好工作移交，并经甲方

2、人力资源中心确认无误。7 .本协议中双方协商的经济补偿金为甲乙双方劳动合同解除的唯一经济补偿金。 乙方承诺不对甲方提出任何诉讼、仲裁或其他行政程序。8 .此协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：乙方：日期：日期：解除劳动合同通知书解除劳动合同协议书电子版篇二甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：，身份证号码：在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到 年 月 日。甲方为乙方缴纳的.基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、 生育保险金、住

3、房公积金至年 月 日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在 年 月 日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规 定,向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币元（大写： 4、乙方应为所掌握的甲方之任何商也秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露 给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币元（大写：5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制 义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争 议。本协议书生效前双方基于劳

4、动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三 份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：年 月日年 月日解除劳动合同通知书解除劳动合同协议书电子版篇三工伤职工在停工留薪期内，除法律规定的情形外，用人单位不得与其解除或终止 劳动关系。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受 工伤待遇。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。工 伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受 基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工

5、伤保险基金补足差 额。五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人 单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人 单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于当地最 低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用 人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工 本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单位支付次性伤残就业补助金。综上

6、，工伤职工中，一级至四级伤残的，保留劳动关系至达到退休年龄并办理退 休手续：五级、六级的，经工伤职工本人提出可以与用人单位解除或者终止劳动 关系；七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出，可解除劳 动、聘用合同。即用人单位在任何情况下都不得依劳动合同法第四十条、笫四十 一条的规定主动解除与工伤人员的劳动合同或裁减工伤人员。临近退休人员两个一次性支付递减：山东省贯彻工伤保险条例实施办法鲁政 发（20xx） 25号第二十五条：工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距 法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额 支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1

7、年一次性伤残就业补助金递减20机 距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定 退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性 伤残就业补助金。劳动合同法第四章劳动合同的解除和终止第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十口以书面形式通知劳动者本人或 者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不 能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

8、， 经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占 企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情 况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁 减人员：（-）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减 人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合 同无法履行的。反之，在其它情况下，用人单位可以依劳动合同法的第三十六条、第三十九条 的规定解除

9、与工伤人员的劳动合同。（不包括一至四级保留劳动关系退出工作岗位 的职工）。如果工伤职工有严重违反用人单位规章制度等行为的，用人单位可以按 照法定程序辞退工伤职工。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，Xj完成本单位的工作任务造成 严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究

10、刑事责任的。解除劳动合同通知书解除劳动合同协议书电子版篇四甲方（用人单位）：法定代表人：负责人：联系电话：联系地址：乙方（劳动者）：身份证件号码：通讯地址：联系电话：甲乙双方于 年一月一日签订劳动合同，合同期至 年一月 日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。根据中华人民共和国劳动法及相关法 律、法规的规定，经双方协商一致，签订本协议如下：第一条自 年一月一日起，解除双方签订的.劳动合同，双方的权利义务随之终止。第二条乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金 为 元，差旅费、交通费、手机费等费用合计元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支

11、付给乙方。第三条甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。第四条甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保 险金、生育保险金、住房公积金至 年一月日止。第五条甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相 关退工手续。第六条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得 作出有损公司名誉或利益之行为。第七条乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不 得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。第八条甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无

12、需履行任何竞业 限制义务。第九条本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其 他任何劳动争议。乙方自愿放弃其他所有诉求。第十条此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一 份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：法定代表人：年 月曰乙方（签字）:年 月曰解除劳动合同通知书解除劳动合同协议书电子版篇五甲方：乙方：甲方与乙方原于一年月口签订的庞庄村新型农村社区建设合同， 现经双方协商同意，合同于一年一月一日予以解除，乙方提前撤出施工现场, 乙方提前撤出施工现场，本着坦诚真挚、相互理解、及时快速解决问题的.原则， 双方协商一致达成如下结算

13、、撤场协议：一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款万元，详见附表1完成工程量 清单。二、经双方对上述费用进行核算统计，截止一年一月日甲方应付乙方款项共计万元，该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建设、工程变更、误工损失、 违约补偿等各种费用，对此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计一万元（含代付工程料款万 元），详见附表2已支付费用清单。现甲方尚欠乙方款项计万元。本协议签字 之后甲方向乙方一次性付清欠款 万元，至此欠款全部付清，双方再无任何债权 债务关系，甲方不承担一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。四、合同解除后免除乙方对已施工部分的工程

14、质量责任。五、合同解除后，乙方应于3日内退出工程现场并移交甲方所提供的工具及生活 用品等，不得以任何理由滞留，否则应承担拖延费10000元/日。六、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等 法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法人代表：（盖章）法人代表：（盖章）年月日解除劳动合同通知书解除劳动合同协议书电子版篇六甲方：乙方：根据中国华人民共和国劳动合同法第三卜六条规定：用人单位与劳动者协商 致，可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商致，就解除劳动合同和解 除劳动合同的经济补偿达成协议如下：1、经甲乙双方共同协商同意，并签定协商解除劳动合同协议书，约定于20 年月

15、一日解除劳动合同关系。2、乙方自签定协商解除劳动合同协议书后，承诺在签定协议书后的当天内按 公司规定办理完毕离职交接手续。乙方于20年一月一日入职，在公司工作一年一个月天，依据相 关法规规定，给予乙方经济补偿标准和具体金额为：(1)依据相关法规定，支付给乙方1个月的工资，合计金额：一元(大写壹仟 伍佰元整)。(2)乙方于20年一月日前办理完毕一切离职手续，在月日公 司发薪时，已经将补偿金和一月份的薪资一并结清。(3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20xx年12月的社会保险费用和公积 金的个人部分、乙方个人所得税部分。双方费用已结清，无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方

16、在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清，不存在任何劳动争议事项。甲方(盖章)：乙方(姓名):签字：签字：日期：年 月 日日期：年月日解除劳动合同通知书解除劳动合同协议书电子版篇七劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之 间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依 据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃 认真并履行一定的手续。订立劳动合同的条件(1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是 企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人；(2)签订劳动合同的双方当事人

17、必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人 资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动 权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实 表现好；(3)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动 部门办理录用职工手续。劳动合同的内容(1)用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓 名、劳动手册及身份证号码；(2)双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤 制度，岗位货任制度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办法等； (3)劳动者在生产或工作上应该达到的

18、.数量指标、质量指标或者应当完成的生产、 工作任务；(4)合同期限、试用期限；(5)企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安 全生产等方面的教育培训I;劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境等； (6)劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动者在合同期的工资、奖金、津贴、补贴、 养者、工伤、医疗等保险待遇等；(7)劳动者的工种、职务或职称；(8)变更、解除、续订劳动合同的条件和手续；(9)违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方式；(10)用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳动合同专用章；法人代表或其合法 代理人签名盖章；劳动者本人签名盖章;劳动合同鉴证机关的鉴证意见及盖

19、章；（11）双方当事人认为需要在劳动合同中规定的其他事项。如住房、幼儿入托、子 女人学等；（12）劳动合同生效的时间。订立劳动合同的程序劳动合同草案一般由用人单位提出、征求应招工人的意见;也可以由被招工人与企 业行政的代表，如厂长、经理，人事处、科长等直接协商，共同起草。签订劳动合 同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己 的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同 书，并签名盖章。劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴证，并向其主 管部门和当地劳动部门备案。签订劳动合同的要求企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法

20、规的规定，坚持平 等自愿和协商一致的原则；劳动合同必须以书面形式签订；劳动合同的内容必须完 备、准确。解除劳动合同通知书解除劳动合同协议书电子版篇八编号：劳动者身份证号码：因根据劳动合同法第章第条第款第项之规定和劳动合同第十八条项之 约定,双方于年 月 日签订的年 月 日起至年 月 日止或签订的劳动合同，于年 月日解除（终止）。乙方解除（终止）劳动合同前的工作岗位为，在甲方工作年限为。 解除（终止）劳动合同的经济补偿金甲方按月支付乙方，计人民币元。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方个人档案一份。甲方公章乙方签章法定代表人签章（委托代理人）劳动用工登记机关盖章劳动用工登记口期年 月日解除

21、劳动合同通知书解除劳动合同协议书电子版篇九甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自年月口起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。甲方同意在乙 方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、 生育保险金、住房公积金至年月日止。5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出 有损公司名誉或利益之行为。6、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议

22、内容）进行保密，不得池 露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金1000元。7、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制 义务。8、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他 任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存 乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）： 身份证号码：年 月 曰 年 月 日甲方：乙方：（身份证号）乙方入职日期：本着平等自愿原则，由乙方提出，甲、乙双方就劳动关系解除协商一致，达成如F 协议：一、甲、乙双方同意，自年月日起解除劳动关系。二、乙方薪资

23、结算至年月日，在合同约定发放薪资期内结算到乙方工资卡中。（工 资卡号:XXX）O三、甲、乙双方同意解除劳动合同补偿金为：小写：XX元人民币（大写：XX）.经 济补偿金会同月的工资一并打入工资卡内（工资卡号：XXX）。（如产生税收费用， 由乙方承担）。四、如发生法律争议，乙方需返还甲方支付的补偿金小写：XX元人民币（大写: XX）O五、本协议签订后，双方权利义务即告终止。今后互不追讨或承担对方的任何权 利和义务（包括经济补偿、社会保险及福利等）。任何一方不得仲裁或起诉。六、本协议自签字日起生效。甲方：（盖章）乙方签字：年 月 日年 月 日解除劳动合同通知书解除劳动合同协议书电子版篇十甲方：乙方：

24、甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议：一、原劳动合同自年 月 日起至年 月 日止。二、甲、乙双方同意，自X年X月X日起终止劳动关系。三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为X个月工资（按当事人上年度月年均工资 计算）合计：（小写：元）。四、本协议自签字口起生效。五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。甲方：公司一年一月一日乙方签字：一年一月一日解除劳动合同通知书解除劳动合同协议书电子版篇十一用人单位名称：地址：联系电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：年 月一日解除日期：年月日在本单位工作时间一年月依据的法律条文：劳动合同法第一条第一款第一项 解除原因（打J）口劳动者单方解除口用人

25、单位按劳动合同法39条解除口劳动者试用期内解除用人单位按劳动合同法40条解除口劳动者按劳动合同法38条解除口用人单位经济性裁员协商一致解除：口单位原因个人原因单位名称（盖章）年一月一日签收人：签收日期：年月日解除劳动合同通知书解除劳动合同协议书电子版篇十二甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方于一年一月一日签订为期一年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳 动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：L自一年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿 金、提前通知解除劳动合同赔偿金

26、、相应比例的年终奖等共计人民币一元（大写 扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写_）,甲方将于乙方妥善办理 所有工作移交手续后实际支付乙方人民币一元（大写_）.甲方为乙方缴纳社保至一年月一日止。3 .甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退 工手续；.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出 有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本合同自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效，一式三份， 各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。甲方（盖章）:乙方（签字）：身份证号码：一年一月日