2022社会实践日记_社会实践日记.docx
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1、2022社会实践日记_社会实践日记 社会实践日记由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“社会实践日记”。 精选社会实践日记4篇 社会实践日记 篇1 20xx年7月12日早上,我们踏上征途,沿路的风景,从华丽的大都到发展中的小城,再渐渐穿越河谷大林,驶进乡村小路,一路颠簸,最终在将近夜幕驾临的余晖中到达了目的地南丰中学。 “南丰”一个好听的名字,南国的丰收,感觉学校会是历史悠久,会有南国独特的古祠堂气氛。但是我们眼前的学校却是仿佛由于许久没修建,没有打理,成了草木丛中的废墟,荒芜宁静。学校的路坑坑洼洼,杂草从生。听说由于学校的资金不足,校内的环境始终没有改善,都好多年了。 环视
2、学校一周后,当地学校的主任领我们到宿舍,感谢校方的关切,让我们住到了新的宿舍楼。饭后,起先打扫宿舍,脏水、灰尘、飞虫交集着汗水,奋斗3小时。激情被劳累掩盖,空气中的暑气还在蒸腾,队员们满身乏累,幸来凉风,躺床入梦。就是我们下乡的第一天。 社会实践日记 篇2 7月25日,我最终踏出了真正的社会的第一步以纯专卖店导购员。这次不同于之前的社会实践是在于它是我靠自己的实力争取来的。通过层层面试而脱颖而出的我,更加珍惜这个来之不易的实践机会。现在我就对这一个月的实践做一个工作小结的。 在以纯店的一个月里,工作的节奏非常惊慌,上班时间分为早班(上午9到中午12点),中班(中午12点到晚上7点)和晚班(晚上
3、7点到11点),迟到一分钟要扣掉1元钱作为爱心款。刚去店里报告,就立刻起先上班,先从熟识店内货品起先,经过几天的工作后,我对服装的尺寸、颜色、价格、面料及洗涤方法都非常熟识。每天高峰期是下午交接班6点和晚上9点的时候。人流量最多,买单都会出现排长队的状况。因此大家主动性都很高。那段日子真是即惊慌又充溢,虽然很累但也从中总结了不少服装销售的阅历,其实销售中最重要的就是揣摩和把握住顾客的心理,我将顾客分为三类:随意闲逛型、品牌信任型、比较购买型。能够从顾客的表情、举止中辨别出其类型,打算有针对性的服务。不管顾客最终是否购买,都要一丝不苟的向顾客介绍产品的相关信息,这增加了我应对顾客各种疑问和要求的
4、阅历。以纯店是当天的事情当天必需做完,所以常常性的下班都很晚,节假日几乎都是半夜一两点的,常常两点多到货,更延误了下班时间。但是每天工作时,我都让自己保持精神饱满地状态出现在店堂里,很热心地、快捷精确地为每一位顾客服务,以礼待客。我会先了解顾客对商品的爱好和爱好,真诚地希望每一位顾客穿上最适合自己最舒适的服装。同时也会仔细回答顾客对商品提出的疑问,让顾客购买到最适合自己的服装,当顾客穿着合身满足的衣服,带着赞美的离开店时,是我最大的欢乐。 暑假实践这段时间里,店堂里每天像个菜市场一样喧闹,当我们店这个月15万的业绩达标后,大家很欣慰,因为每天像打仗似的日子,最终有所回报。一个月没有休息过一天,
5、虽然大家都非常辛苦,但都为自己取得的成果感到傲慢。在以纯店我学会了顾客服务、店铺运作、帐目和物品管理。我真正体会到了工作的艰辛,但是这也让自己得到成长。在以纯店中我的销售业绩算是突出的,半个月卖了两万多,店长表扬了我,真是有种骄傲的感觉。因为我觉得自己付出了许多努力,同时得到的回报也许多,每天惊慌有序的工作,让我深深的体会到团队协作的重要性,一个人的力气非常有限,就因为凝合和团结了全部员工的力气,以纯店才能取得每月业绩第一的辉煌成果的。 社会实践的时间虽然并不长,可它让我相识到:人的一生中,校内并不是恒久的学校,真正的学校只有一个,那就是社会。一个月的实践一晃而过,却让我从中悟到了许多我们从课
6、堂学过的一些道理,一些东西,而这些东西也将让我终身受益。社会实践加深了我与社会各阶层人的情感,拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开拓了视野,增长了才能,进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社会是学习和受教化的大课堂,在那片广袤的天地里,我们的人生价值得到了体现,为将来打下了坚实的基矗此时此刻;即将面临毕业,最深切的感受就是,无论从何处起步,无论详细从事哪种工作,仔细细致和踏实的工作看法才是胜利的基矗。 社会实践日记 篇3 在过往的一周时间,通过上课和在企业群体里的所见所闻所感,的确获益良多收获匪浅,在这就说说我对所学学问的理解和一些个人的愚见。老土一点,把企业比如成人,
7、制度是骨干,机制是肌肉,则管理人员就是神经,骨髓为培训,项目部门为内脏,员工为血液,最终我们的领导才是大脑。下面主要说前四方面。 制度骨干 特别轻松地就能理解,所谓无规则不成方圆,古人的世界观认为天位圆盖地位方正,古方圆之意就是世界,有规则才能成就一个企业乃至是一个世界。事事有据可依则事事可令行禁止,特殊是对于物流行业来说,制度必需坚持,生产一环接一环,到处犯错损失会很大,换而言之就是风险可控性低,这不符合企业的利益。一家胜利的企业,他的制度甚至体现在每一个员工身上,整齐的工作装,规范的物品摆放等等细小的事物。制度,是一家企业的骨干所在,他是大厦的地桩,他是大树的躯干,他支撑着企业的正常运转,
8、坚持制度化管理符合“+家庭的理念须要。 机制肌肉 然后就是机制,“机制一词最早源于希腊文,原指机器的构造和动作原理。生物学和医学通过类比借用此词。生物学和医学在探讨一种生物的功能时,常说分析它的“机制。当中,“机制这个概念用以表示有机体内发生的生理或病理改变时,各器官之间相互联系、作用和调整的方式。后来,人们将“机制一词引入经济学的探讨,用“经济机制一词来表示肯定经济机体内,各构成要素之间相互联系和作用的关系及其功能。任何一个系统中,机制都起着基础性的、根本的作用。在志向状态下,有了良好的机制,甚至可以使一个社会系统接近于一个自适应系统,那就是在外部条件发生不确定改变时,能自动地快速作出反应,
9、调整原定的策略和措施,实现优化目标。类似于人体的自然条件反射,机制本身是为适应制度而建立的一套一般解决方法的程序,这便大大减轻管理的负担,加强团队的运作效率。 管理人员神经 管理上面,又可以分为人性化管理和制度化管理两种,两者应相互结合相相互成。但以现今中国的国情的物流行业的特别性来说,仍旧是制度化管理占得比重要大一些,制度化为主,人性化为辅。但人性化管理在长远来看,远比制度化来得更具意义。对于塑造企业文化,加强企业凝合力起着不行或缺的作用。而人性化管理考验的,就是管理人员的管理艺术。一个好的管理团队,比任何资产更具价值。管理者起着一个上下沟通协调,并对下级监督的职责。同时,管理者亦是改革创新
10、的支柱力气,其对实际状况的了解和企业策略方向的认知促成了管理者创新的高可能性。 社会实践日记 篇4 我是一个城市里长大的学生,享受着丰富的物质和优质的教化资源,由于没有体验过农村生活,所以刚起先支教对于我来说只是单纯的一个熬炼自己演讲实力和体验一下农村生活的机会。但是经验了这一切以后,我起先明白支教不仅仅是那二百个志愿时,它是我梦起先的地方,更有可能是当地学生梦起先的地方。 我的故事要从我第一次接触支教起先讲起。刚来到高校的我感觉一切都是簇新的,部门活动是簇新的,高校学问是簇新的,支教志愿活动也是簇新的。支教招募的海报很快就吸引了我的眼球,我认为这是一个证明自己的机会,是一个获得荣誉的机会,所
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