党支部标准化建设中存在问题及整改措施范文(通用5篇).docx

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1、党支部标准化建设中存在问题及整改措施范文（通用5篇）以下是为大家整理的关于党支部标准化建设中存在问题及整改 措施的文章5篇，欢迎大家参考查阅！第1篇：党支部标准化建设中存在问题及整改措施1 .存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。从理论形式来说，课堂式的统一集中学习是我支部采取的常用 的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的 课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的 制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单 向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以 保障，主观能动性难以发挥。相应整改措施：创新形式，丰富载

2、体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向 灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施 思想政治教育的网络导航，组织党员、入党积极分子围绕教育主题 在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式 登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式, 开展正面宣传和引导。计划整改完成时间：2022. 62 .存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管 大家共同学习理论知识，进行时事探讨等。党员自身则加强自身先进 性，牢记党的宗旨，明确自己的职责。通过党员自身素质的提高，可 以影响带动身边的人，促进大家的共同发展

3、。让党员学会从我做起, 学习生活中刻苦努力，文化活动中身先士卒，提高自己的同时就是提 高别人。时刻铭记自己党员的身份，为集体、为社会贡献出一份力量。 第四，改善党员考核标准，吸纳更多优秀人才。存在硬性标准的同时， 也应该给更多的人一些机会，杜绝”一竿子打死人的现象，对于一些 特殊情况可以特殊考虑。组织成立专门的考核小组，对于存在特殊情 况的考核对象，进行特殊考核。存在特殊考核并不代表就是放宽党员 的考核机制，他是党员考核更加人性化的表现，他将更加有利于党组 织吸收各种优秀人才，促进党组织的发展。第4篇：党支部标准化建设中存在问题及整改措施今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制

4、 定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取 得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自 查工作报告如下：一、党支部基本情况党支部现有正式党员X人，其中在职党员X人;大专及以上学历 党员X人;35岁及以下青年党员X人；女性党员X人,党员队伍结构 合理，素质良好。支部委员会现有委员X名，其中书记X名。支部广 大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、 思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展 正常，凝聚力、战斗力不断增强。二、党支部标准化建设的工作与成效一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕” 全域推进、

5、全面提升主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准 化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作 规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和 战斗力，全面提升党支部建设工作水平。（一）加强领导，认真部署接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求， 召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党 组织标准化建设”三年行动计划，使标准化建设工作有计划、有步骤 的实施。（二）加强学习，提高认识为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展 各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了 党建标准化建设工作的目标和任务，

6、深刻领会党建标准化建设的重要 性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。（三）对照排查，认真整改党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。 在此基础上，对照党建标准化建设评分标准逐条进行自评，从根 源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建 设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届 选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。（四）全面实施，成效显著1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署， 认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑 支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出 新一届支部委员会

7、，并选出支部委员X名，其中书记X名。按照党组 织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。 配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。2 .不断加强党员教育管理。年初，印发2022年党员发展工作计 划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党 员关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，手机加装”党 建云平台APP,实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于 上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委, 在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册， 掌握党员动态与信息。3 .不断充实党内组织生活。按照上级要求，

8、认真贯彻落实”三会 一课制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开X次，支部委员 会每月至少召开X次，每季度至少上X次党课，组织生活会每半年至 少召开X次。建立”党员活动日,制度，组织党员积极参与各项活动， 不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定 评议等次。4 .不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施 设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导 书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙， 达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有 标准。二、存在问题与不足由于时间紧、任务重，对于党建工作的重视程度仍有待提

9、高。对 于标准化建设工作中仍存在“轻内容、重表面，轻实质、重形式的现 象。三、下步工作计划积极争当示范型党组织，用项目化方式抓好党支部示范创建工作, 对照达标型、示范型党组织标准，建立提升台帐，配套建立动态提升 制度，在上级党组织分类定级的基础上，努力提升党支部实力，实现 晋位升级。对照标准和目标任务进行自查自验，对”全域推进、全面 提升工作进行全面系统的回顾，特别是对于面上普遍存在的突出问 题，统一要求，明确举措，进行集中整改，确保”三年行动计划目标 圆满完成。及时总结前期工作经验，对实践中被证明行之有效的经验 做法以制度的形式固定下来，着力构建长效化、常态化的制度机制。 第5篇：党支部标准

10、化建设中存在问题及整改措施为认真贯彻落实党支部规范化建设达标创建办法实施方案的 文件精神，结合基层实际，现就党支部规范化建设工作提出如下方案。一、存在的问题一是未发展党员缓慢，部分村（社区）甚至不发展，党员未起到带头致富的作用;二是党务台账不规范。如基层工作手册会议记录不规范，档案材 料装档混乱。三是基层干部作用发挥不明显。如有些基层干部和群众的交流基 本为零，很少下村入户，相关工作只是纸上谈兵，不了解群众实情。二、整改措施为加快党支部规范化建设的推进力度，各党支部主要做到以下几 占 八、一是按质按量发展党员。计划每年必须发展党员，牢记发展党员 十六字方针”控制总量、优化结构、提高质量、发挥作

11、用，优先发展 高学历、高素质的年轻人，为党支部注入新鲜血液。二是加强党员的思想教育。严格落实”三会一课制度，支部党员 大会每季度召开1次，支部委员会每月召开1次，党小组会每月召开 1次，上党课每年4次;要严格执行三定一报备一纪实制度及党课 制度。以党支部为单位，每半年组织全体党员召开一次专题组织生活 会，做好民主评议党员工作；每月至少固定一天，组织党员开展主题 党日活动。三是开展公益活动。带领党员义务修桥补路、打扫公共卫生等, 积极深入群众、服务群众。使普通党员树立服务意识，自觉服务群众， 热心公益，做群众的带头人。理。从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足, 这主要是由于缺

12、少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工 作任务;缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。 这样不利于保持党员的先进性。相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。.思想政治教育工作与保先教育相结合；.将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；.加强民主评议，构建监督机制；.促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻 炼和教育，发挥模范带头作用。计划整改完成时间：2022. 53.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互 动不够多。我党的三大作风之一就是密切联系群众。在这一点上，我支部 还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动

13、中与群众的 联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到 群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的 发展。相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常 活动中。除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动, 比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同 参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同 时也让党支部时刻处于群众的监督之中。计划整改完成时间:2022. 5第2篇：党支部标准化建设中存在问题及整改措施今年以来，党支部在机关党委的领导下，积极创造条件，精心制 定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在

14、党支部标准化建设方面取 得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自 查工作报告如下：一、党支部基本情况党支部现有正式党员x人，其中在职党员x人;大专及以上学历 党员x人;35岁及以下青年党员x人；女性党员x人，党员队伍结构 合理，素质良好。支部委员会现有委员x名，其中书记x名。支部广 大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、 思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展 正常，凝聚力、战斗力不断增强。二、党支部标准化建设的工作与成效一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕” 全域推进、全面提升主题，按照上级文件要求，严格对照

15、党建标准 化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作 规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和 战斗力，全面提升党支部建设工作水平。（一）加强领导，认真部署接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求， 召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党 组织标准化建设”三年行动计划，使标准化建设工作有计划、有步骤 的实施。（二）加强学习，提高认识为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展 各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了 党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要 性和必要性

16、，形成共识，共同做好各项工作。（三）对照排查，认真整改党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。 在此基础上，对照党建标准化建设评分标准逐条进行自评，从根 源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建 设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届 选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。（四）全面实施，成效显著1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署， 认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑 支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出 新一届支部委员会，并选出支部委员X名，其中书记X名。按照

17、党组 织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。 配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。2 .不断加强党员教育管理。年初，印发20xx年党员发展工作计 划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党 员关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，手机加装党 建云平台app,实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于 上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委, 在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册， 掌握党员动态与信息。3 .不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实”三会 一课制度，坚决做到支部

18、党员大会每季度至少召开x次，支部委员 会每月至少召开x次，每季度至少上x次党课，组织生活会每半年至 少召开x次。建立”党员活动日,制度，组织党员积极参与各项活动， 不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定 评议等次。4 .不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施 设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导 书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙， 达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有 标准。三、存在的问题（一）思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部 分工作前期规划和组织实施都比较好，但在

19、后续的执行过程中，缺乏 有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了 倦怠，对于党组织建设的认识还是不够达标。（二）党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成, 但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范， 如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差 距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要 的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织 工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。（三）创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是 形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和

20、实际工作结合不够紧密，缺乏特色。（四）机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流动性大， 多数党员常驻项目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确 保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进 行有效监督，如党员的学习教育情况。四、解决措施（一）提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中， 进一步明确岗位责任，增强责任意识，提高思想意识，充分调动党支 部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习，认真学习领会 习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企 业党建精神，认真融入支部各项工作，确保支部工作严格按照标准化 手册执行，提高支部标准化建设

21、工作的质量和效率。（二）加强人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职，对 具体业务知识较为缺乏，通过向其他支部交流探讨、听取网络授课, 学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训， 明确各自工作职责，知道该做什么，怎么样做，什么时候做，做到什 么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规范 性和实效性。（三）创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想，优先 利用网络媒体，扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际，不 断创新丰富党支部活动形式与内容，多组织开展党员乐意接受、职工 群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党 员先进性教育相结

22、合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特 点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众 参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。（四）完善管理制度，细化操作流程。积极查找现有管理制度不合 理的地方，按照标准手册重新修订完善，明确工作标准，优化工作流 程。继续加强监督检查制度的执行，完善党员学习教育效果的检查, 结合实际，制定党员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，规范 相应表格、记录。第3篇：党支部标准化建设中存在问题及整改措施当前党支部建设主要存在的问题：第一，党支部活动有“重形式、轻实效、重传统、轻创新的倾向。以往党支部也开展过各种提高党员素质，丰富党组织生

23、活的活动但大 部分都流于表面形式，很少得到切实的落实。大部分活动也是针对上 级布置的任务临时组织，急于赶交材料等，以致活动存在急功近利的 表现，实效较小。同时活动局限于开会、看电影、听讲座等传统形式， 缺乏创新。活动的枯燥乏味，不仅不能调动大家参与的积极性，而且 效果不大。第二，支部组织生活缺乏规范，支部成员没有归属感。支部成员 间分工不明确，没有明确的目标。支部活动较少，并且没有定期的组 织活动，平时让大家感受不到他的存在。活动较少，相对的大家的沟 通和交流就少，这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一 个组织大家庭的氛围。第三，党员自身素质有待提高，未能充分发挥积极带头作用。党 员自

24、身素质包括思想道德素质，科技文化素质等各个方面。党员应该 是先进的代表，所以必须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能 起到更好的积极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头 作用，其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份及其 应该履行的职责。第四，党员发展标准存在改进之处，缺乏可调节性。党员发展考 核有明确的标准，如班级排名，四级通过等。但是也存在个别优秀同 学由于客观原因不能通过考核。如，某同学各方面都很优秀，但由于 四级考试失误未通过，进而不能继续发展党员。这种情况不是很多， 但是却很可惜，这位同学也是优秀人才，但却因为客观原因不能被组织接收。针对当前问题的解决措施：第一

25、，组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调 动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等 挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、开放性。例如，上党课, 可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员， 变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组 织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发党员参与活动的热情。 总之，通过不同的活动方法，起到对党员教育的综合效果。无论是什 么活动，都要根据变化了的形势和党员的思想、工作情况，党员素质， 心理需要及社会热点、难点等问题进行，这样才能更好的发挥活动的 作用。第二，规范党组织生活，定期召开党支部会议，让大家对近期组 织生活进行汇报，并共同商讨制定下一期的组织生活。在各项组织活 动中明确每位成员的职责，达到人人有事做，事事有人做预期目标。 组织生活不要一味的迎合上级布置的任务，注重结合自身情况，开展 各项贴近大学生的活动。活动中注重各项材料的保留，这样在上级有 需要的时候，我们只要把材料整合就可以了，无需为了活动而活动, 不仅实效不好，而且材料难以组织。第三，提高党员素质需要大家的共同努力，一方面党组织增加大 家共同学习的次数，另一方面党员自身注重素质的提高。党组织组织