企业管理资料范本-青岛市劳动合同范本.docx

《企业管理资料范本-青岛市劳动合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业管理资料范本-青岛市劳动合同范本.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳动合同青岛市劳动和社会保障局印制合约甲方机构（用人单位）全称住所联系电话法定代表人（主要相关相关项目人）合约乙方机构（劳动者）姓名出生年 月户籍所在地居民身份证或其他有效身份证件号码现 住 址联系电话根据中华人民共和国劳动合同协议法等有关规定，合约缔结 双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则， 订立本劳动合同协议，共同遵守履行。【劳动合同协议期限】第一条 劳动合同协议期限经双方约定，采取下列第 种 形式。（一）固定期限：自一年一月一日起至一年月 日止。（二）无固定期限：自 年一月一日起至法定解除或终止劳动合同协议条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自一年一月日起

2、至 工作任务完成止。其中订立第（一）、（二）项合同协议的，双方约定的试用期： 自年月一日起至 年 月 日止。【工作内容和工作地点】第二条合约甲方机构根据生产工作需要，安排合约乙方机构从事 岗位（工种）工作。工作地点为第三条 合约乙方机构应按照合约甲方机构安排的工作内容及 要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守合约甲方机构依 法制定的规章规章制度。第四条 合约甲方机构按工作标准经考核、考评确认合约乙方 机构不胜任本岗位（工种）工作，可以调换合约乙方机构的岗位（工 种）工作。本合同协议履行期间合约甲方机构根据生产经营发生变更 修改或工作需要，经双方协商一致，可以变更合约乙方机构的岗位（工

3、种）工作。【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】第五条合约甲方机构应建立健全操作规程、工作规范和劳动安 全卫生、职业危害防护规章制度，并对合约乙方机构进行必要的培训I。 合约乙方机构在劳动过程中应严格遵守各项规章制度规范和操作规 程。第六条 合约甲方机构应为合约乙方机构提供符合国家规定的劳 动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排合约乙方机构从事有职 业危害作业的，定期为合约乙方机构进行健康检查。第七条 合约甲方机构对可能产生职业病危害的岗位，应当向合 约乙方机构履行如实告知的义务，并对合约乙方机构进行劳动安全卫 生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第八条 合约甲方机构严格执行国家、

4、省、市有关工伤事故和 职业病报告规章制度。合约乙方机构在生产（工作）中，必须严格遵 守安全操作规程。对合约甲方机构管理管控相关人员违章指挥、强令 冒险作业的，合约乙方机构有权拒绝执行，不视为违反劳动合同协议。第九条 合约甲方机构按国家、省、市有关规定对女职工和未成 年工实行特殊劳动保护。【工作时间和休息休假】第十条 合约甲方机构安排合约乙方机构执行第 种工作制。（一）标准工时：合约乙方机构每日工作时间八小时，每周工作 四十小时。（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准 工作时间。（三）不定时：在保证完成合约甲方机构工作任务的前提下，工 作和休息休假由合约缔结双方协商安排。实行综

5、合计算工时工作制或者不定时工作制的，由合约甲方机构 报劳动保障行政部门机构批准后实行。第十一条 合约甲方机构依法保证合约乙方机构的休息权利。合 约乙方机构在劳动合同协议履行期间依法享受法定节假日以及探亲 假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第十二条合约甲方机构严格执行劳动定额标准，不得强迫或者 变相强迫合约乙方机构加班。确因生产经营需要，经与工会和合约乙 方机构协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原 因需延长工作时间的，在保障合约乙方机构身体健康的条件下，延长 工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。【劳动报酬】第十三条合约甲方机构结合本单位的生产经营特点和经济效 益

6、，依法确定本单位的工资分配规章制度。合约乙方机构的工资水平, 按照本单位的工资分配规章制度，结合合约乙方机构的劳动技能、劳 动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本劳动合同协议约定合约乙方机构的工作岗位（工种），合约 甲方机构支付合约乙方机构的工资标准为 元/月（周）。绩效工资（奖金）根据合约乙方机构实际劳动贡献确定。合约乙方机构在试用期期间的工资标准为 元/月（周）。第十四条 合约甲方机构于每月 日前以货币或转帐形式足额支付合约乙方机构工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的 工作日支付。合约甲方机构应书面记录支付合约乙方机构工资的时间、数额、 工作天数、加班时间、本相关项目联系

7、相关公司正式正式生效方法等 情况，并向合约乙方机构提供工资清单。第十五条 合约甲方机构安排合约乙方机构延长工作时间或者 在休息日、法定节假日工作的，应依法安排合约乙方机构补休或者按 照国家相关规定向合约乙方机构支付加班工资。即：（一）工作日安排合约乙方机构延长工作时间的，支付合约乙方 机构不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排合约乙方机构工作的，安排合约乙方机构同等 时间补休或者支付合约乙方机构不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定节假日安排合约乙方机构工作的，支付合约乙方机构 不低于工资的300%的工资报酬。第十六条 合约甲方机构建立工资正常调整机制。在劳动合同协 议履行期间，

8、合约甲方机构根据国家、省、市有关规定，视生产经营 状况和合约乙方机构的工作业绩，适当调整合约乙方机构的劳动报 酬。【社会保险和福利待遇】第十七条 合约甲方机构按国家、省、市有关规定为合约乙方机 构缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，合约乙方机构 应缴纳的社会保险费由合约甲方机构按规定代扣代缴。第十八条在劳动合同协议期内合约乙方机构患病或非因工负 伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间 的待遇，按国家、省、市规定执行。第二十条合约甲方机构应当创造条件，改善集体福利，提高劳 动者的福利待遇。第二十一条 合约甲方机构为合约乙

9、方机构提供以下补充保险和福利待遇:【劳动合同协议的变更、解除、终止和经济补偿】第二十二条 劳动合同协议订立时所依据的法律、法规及有关政 策规定发生变更修改，劳动合同协议应变更相关内容。第二十三条经合约缔结双方协商一致，可以变更劳动合同协议 约定的内容。变更劳动合同协议应当采用书面形式。第二十四条 合约缔结双方解除、终止劳动合同协议，应当按照 劳动合同协议法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十 九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四 条的规定执行。第二十五条合约缔结双方解除、终止劳动合同协议，符合劳 动合同协议法第四十六条规定情形的，合约甲方机构应向合约乙 方机构支付

10、经济补偿。第二十六条合约甲方机构违法解除或者终止本劳动合同协议， 合约乙方机构要求继续履行的，合约甲方机构应当继续履行；合约乙 方机构不要求继续履行或者本劳动合同协议已经不能继续履行的，合 约甲方机构应当按照劳动合同协议法第八十七条规定的经济补偿 标准的二倍向合约乙方机构支付赔偿金。合约乙方机构违法解除本劳 动合同协议，给合约甲方机构造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十七条解除、终止劳动合同协议时，合约甲方机构应当依 据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同协议的证明，并在 十五日内为合约乙方机构办理档案和社会保险关系转移手续。【其他事项】第二十八条合约缔结双方可以就出资培训I、保守商业秘密与知 识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同协议附件。第二十九条双方约定的其他事项第三十条因履行劳动合同协议发生争议，任何一方可依法请求 调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。第三十一条 本劳动合同协议未尽事宜或与今后国家、省、市有 关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。第三十二条 本劳动合同协议经合约甲方机构与合约乙方机构 本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或者本相关项目联系相 关公司正式正式生效方法或盖章正式生效。本劳动合同协议一式三 份，合约甲方机构执二份，合约乙方机构执一份，均具有同等效力。甲 方：乙 方：日期:年 月曰日期:年 月日