主管护师年终工作2022-2023年度述职报告工作总结(通用3篇).docx
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1、主管护师年终工作2022-2023年度述职报告工作总结 (通用3篇)2022-12-09主管护师年终工作述职报告(通用3篇)主管护师年终工作述职报告篇1一年是全国卫生系统继续深化改革的一年,一年来,在院 领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,本着“一切以病 人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各 项护理工作,完成了一年护理计划90%以上,现将工作情况汇报如 下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和 护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊 瓶,自
2、拔针的不良现象。2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对12次,并有记 录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各 种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日 前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安 排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月 工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。2、坚持了护士长例会制度:按
3、等级医院要求每周召开护士长例 会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点, 并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习 护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的 管理水平。4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大 知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习 结束后,向全体护士进行了汇报。三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50 句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加、的礼仪 培训。3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期
4、或 不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在 的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人 提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行 为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者 给予上岗。四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识, 以提高专业知识。3、各科室每周晨间提问12次,内容为基础理论知识和骨科知 识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选 出了一等
5、奖()、二等奖()、三等奖分别给予了奖励。5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务 查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目 的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训I, 内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士 长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护 理大专函授。五、加强
6、了院内感染管理1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对 高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保 了无菌切口无一例感染的好成绩。3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录, 每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外 线强度进行监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形, 浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查 坚持晨间护理一床一中一湿扫。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1: 400消毒灵)拖地 每日二次,病房内定期用消毒液拖地(
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