某市财政局党员领导干部2022年民主生活会（六个带头）对照检查材料.docx

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1、某市财政局党员领导干部2022年民主生活会（六个带头） 对照检查材料根据市纪委、市委组织部关于开好2022年度县以上党和国家机关 党员领导干部民主生活会的通知精神，本人认真学习指定内容，开 展谈心谈话，沟通思想，交换意见，多方征求意见建议。着重围绕对 照六个方面（带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用习近平新时代 中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带 头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争 精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严党政治责任）查找了个 人存在的问题和不足，深刻剖析思想根源

2、，明确整改措施现对照检 查如下，请各位同志多提宝贵意见。一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，具体表现在：一是感悟不深不透。自己能够在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定，服从组织安排、听从党的指挥。但作为一名党员领导干部，对“两个确立”的认识还停留在比较肤浅的层次，对其决定性意义与深刻内涵理解地不够透彻，学习研经常性地对照D章党规党纪，进行自我审视、自我检查，严格要求自己，管住自己。要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，多想想自己从政初心是什么，多问问自己手中权力

3、是谁赋予的，确保自己不该拿的坚决不拿、不该干的坚决不干，真正达到“灯红酒绿心不动，浩然正气贯长虹”的超然境界。讨时引用的多、嘴上说的得多，但没有真正刻进骨子里、植入灵魂深 处；知行合一做得不够，将拥护“两个确立” “两个维护”落实到实 际工作中、体现到一言一行上方面还有较大差距。二是政治意识不强。 不注意从讲政治的高度看问题，面对“百年未有之大变局”对自我的 要求缺乏清醒认识，不注重从具体现象中发现政治问题。比如，在政 治理论学习上总以“工作忙，没时间学”为理由，本质政治意识不强， 不愿学不想学；再比如，对身边某些错误言论不请及时制止，不能旗 帜鲜明讲政治，说到底还是政治意识不强，对于这些突出

4、政治问题, 必须及时发现并予以纠正，做到清醒明辨行为是非。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面, 具体表现在：一是理论学习不主动。缺乏理论学习紧迫性、必要性, 被动参与学习多，主动自觉学习少，时常也经常把学习挂在嘴上，但 实际上却很少动手记和深入思考，只是学点皮毛、做做样子，看上去 学了，却只停留在标题上，名义上学了，但却毫无印象、没有印记, 搞“走马观花”式的形式主义，对学习收获说不出所以然来。二是浮 于表面不钻研。面对厚厚的理论书籍，有一种“老虎吃天、无从下口 ” 的感觉，不知道从哪里入手，还未打开书页，畏难情绪就已经产生, 即使勉强打开书本，也只是随意地翻一翻，满足

5、于浅尝辄止，根本没 有入脑入心，不能认认真真地阅读，缺乏刻苦钻研的劲头。三是学用 结合不够。学习时缺乏思考，没有真正把理论学透学精，使自己的理 论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用“两张皮”，不善于从 自身工作岗位、工作职责出发，站在不同角度深层次、多方位思考研 究，运用马克思主义立场观点方法，认识问题、分析问题、解决问题 的能力不强、不平不高。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面，具体表现在：一是对党 建重要性认识不到位。对党建工作思想上重视不够，认为自己不是单 位主要领导，上级怎么安排自己跟着做就是，没有主动对党建工作进 行深入研究，对“抓不好党建是失职”的思想树立不牢，嘴上说说起

6、来很重要，真正执行起来不重要，对党建工作面临的新问题应对办法 不多、措施乏力，满足于完成“规定动作”，对“自选动作”研究不 够、要求不高、主动性不强，缺乏具有影响力的党建品牌。二是党建 制度落实不到位。对党建制度执行不严，在监督约束上，重激励而轻 监督，对担当作为不力的缺乏有效监管措施。谈心谈话制度没有真正 落实，与同志们接触大多体现在工作交流上，对党员的“活思想和 现实表现把握不准，对分管科室所属党员管理不严，开展经常性教育 不够，致使个别党员干部放松了对自己的要求，曾有一名同志受到党 纪处分的问题，我作为分管领导负有管理责任。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面,

7、具体表现在：一是服务意识不强店小二”式的服务意识树的不牢， 主动服务不细致，虽然没有“话难听、脸难看、事难办”情况，但有 时不能很好管理自己的情绪，还没等群众把话说完，就很不耐烦地打 断对方，说出“你别说了，我都知道了 ”“这个问题我清楚”“说那么 多没用的”等等，一下子就把话到嘴边的群众噎住，场面陷入僵局。 二是格局不大、站位不高。存在一定的“本位主义”思想，“等靠要” 思维依然存在，总想着“饭端到跟前”，再做个臆想中的有力的执行 者；没有跳出自身的“一亩三分地”，干工作、办事情首先想到是自 身工作情况，追求的是本部门的得失，没有站在全市大局的高度想问 题、办事情，体现存在感，彰显有本事，心

8、中无大局，手中无全局。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，具体表现在: 一是斗争精神不足。工作中存在“好人主义”倾向，遇到有些事情明 知不对，却欲言又止，顾虑重重、患得患失，在经过激烈的思想斗争 后，还是没有站出来的勇气，打了 “退堂鼓二或者来个“看破不说 破”，干脆躲起来观察，如果问题暴露了，就说自己不知道，一推了 事。二是担当意识不强。工作中遇到难题，明明可以通过自己努力来 解决，却因为担心出现问题而不敢拍板，从而直接导致一些任务在某 个环节上“卡壳二从表面看事事请示领导没有什么错误，其实质是 不敢直面问题风险，见有风险就避，见困难就躲，遇事裹足不前、徘 徊不定，背后折射出的是

9、一种不善担当、不敢担当、不愿担当的“作 风病”。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面，具体表现在：一是党 建“一岗双责”责任落实不到位。对当前从严治党面临的形势认识不 清，对落实从严治党责任重视不够，存在“重部署、轻督导”现象, 在安排部署后，督促指导做得不及时，主动靠上抓推进、抓落实的力 度不大；以普通党员身份参加所在支部的组织生活较少，按规定上党 课主题不突出，发言材料针对分管工作方面的查摆问题较少，自我批 评结合工作实际不够，批评意见存在“老好人”现象；习惯等上级文 件，依葫芦画瓢，照搬照抄、生搬硬套，以“文件落实责任”，具体 落实主要是开会学习、传达精神、表态发言、泛泛提要求。二是

10、政治 纪律和政治规矩意识还有待提高。在引导党员干部牢固树立“四个意 识，坚定“四个自信”做到“四个服务”方面还不够到位，对有些 问题的性质缺乏研究，吃不准、摸不透、搞不明白，敏锐性和政治鉴 别力不够强；对当前网络安全形势的重要性认识不足，缺乏“危险就 在身边，泄密就在瞬间”的危机意识，对网络安全研究不透，把握程 度还比较浅显。二、存在问题剖析（一）理论学习不够。总是从客观上强调工作忙、任务重，学习不够 主动，平时虽然经常学习D章及政治理论，但思想上未引起高度的重 视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，多是停留在写笔记、心得 体会上，只从字面上理解，没有真正领会其精神实质和思想精髓，使 自己对理

11、论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，更谈 不上用马克思主义立场、观点、方法研究新情况，分析新形势，解决 新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面 性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。（二）宗旨意识不牢。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在 心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的 机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻 执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察 群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉, 履职为民的思想树得不牢固。抓工作不注重实效，不愿下深功、做实

12、 功去解决，热衷于做表面文章、搞面子工程，一阵风来，一溜烟去, 看似热热闹闹，结果收效甚微，归根结底，还是宗旨意识树的不牢固。（三）政治站位不高。接受群众的监督还不够自觉主动，对群众负责 的意识淡薄了一些，事业观有偏差，“人民对美好生活的向往就是我 们的奋斗目标”观念树的不牢，工作中存在功利主义色彩，遇事考虑 个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。在追 求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比 心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场 的现象；要求职工在微信群提高转发量、点赞量，搞大摊派。凡此种 种，折射出的是政治站位不高、党性修养不够

13、。（四）担当意识不强。由于缺乏日常的学习积累，图安逸、怕辛苦,对于新知识的学习领会不及时，习惯于“吃老本”，对党和国家的改 革发展大势仅是大体上知道一些，有些政策吃不准、摸不透，导致工 作难以创新突破，尤其是遇到“急难险重”问题，攻坚克难、创新突 破的成效不明显。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去, 不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好， 把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工 作中，好人主义思想多，维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的 意识弱了。这些都是担当意识不强的具体表现。（五）自我要求不严。对工作要求不高，主动深入群众不够，到基层

14、 走访调研存在形式主义，与群众交谈像是在听取情况汇报，张口闭口 官话套话，一副高高在上的姿态，一窝蜂来、一溜烟走，既没有体现 出关心关爱，也没有解决实际问题。在执行党的纪律上能与党中央和 上级党委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不 够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用。 思想上党风廉政建设主要依靠单位“一把手”，自己虽然也签了党风 廉政建设责任书，但只是落到了纸上，嘴上说的多，具体措施少，没 有真正落实到心上。三、主要整改措施（一）加强理论武装。深刻领悟马克思主义及其中国化创新理论的真理性，坚持把深入学习宣传贯彻XX精神作为当前和今后一个时期的 首要政

15、治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上狠下功夫，切实 用党的创新理论淬炼思想、升华境界、提高本领。要充分利用“学习 强国”“共产党员网”等新媒体平台开展个人自学，坚持带着问题去 学，联系实际去想，有针对性的学习，多思多想、学深学透，知其然 更知其所以然。要在不断深入学习中拓宽思维视野的广度，提升思想 境界的高度，不断将所学、所思、所悟转化为指导财政实践、推动财 政工作和服务人民的强大动力。（二）提高政治站位。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指引，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和 国家最重要的利益，坚持站在正确的历史方位观大势、谋全局、抓大 事，确保各项工作不偏

16、不倚沿着党中央确定的方向前进。自觉从政治 的高度认识和把握财政工作，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色 社会主义的信念，永远信党爱党为党，坚持和服从党对财政工作的全 面领导，严格遵守D章党规党纪，持续加强财政政治生活、政治文化、 政治生态建设，把讲政治的要求贯穿于履职尽责全过程，敢于担当、 知难而进，以钉钉子精神真抓实干、干出实效，把对党忠诚体现在履 职尽责做好财政工作中，体现在日常言行中。（三）强化宗旨意识。树牢“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心”理念，坚持新发展理念、自觉把财政工作 纳入构建新发展格局中统筹谋划，坚持实事求是、学习运用好辩证法 和方法论，坚持问题导

17、向、抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，强化财 政公共利益，用市场的逻辑谋事、资本的力量干事，强化财政政策与 金融、产业等政策协同叠加，抓好积极的财政政策落地落实，加快建 立现代财政制度，全力保障基本民生，积极支持乡村振兴等，助力解 决好人民群众急难愁盼问题，不断实现人民对美好生活的向往。（四）主动担当作为。要坚定信心，以乐观的革命精神、坚韧不拔的 意志与困难挑战作斗争，全力抓好财政改革管理各项工作。自觉把本 职工作放到全市工作大局中去考量、去谋划、去创优，以“事不过夜、 案不积卷”的精神状态，做到事事有回音、件件有着落，推动我市财 政工作百尺竿头更进一步。要树牢“过紧日子”的理念，发扬艰苦奋 斗、勤俭节约的优良传统，传承好我们党发展壮大的传家宝，做好应 对各种挑战的思想准备，把每一分钱都用在刀刃上，将惠民利民的实 事落到实处，坚持有保有压、节用裕民，切实用政府“紧日子”换来 群众“好日子”。（五）严格自警自律。要增强全面从严治党和党风廉政建设永远在路 上的政治自觉，大力弘扬艰苦朴素、勤俭节约、批评和自我批评等光 荣传统和优良作风，带头落实各项党风廉政纪律要求，以正面榜样为 标杆，廉洁自律坚守使命，为民服务甘于奉献，以身作则维护好财政 系统党员干部的良好形象。要树立正确的世界观、人生观和价值观,