员工代表2022年秋季改作风狠抓工作落实对照检查发言.docx

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1、员工代表2022年秋季改作风狠抓工作落 实对照检查发言根据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局 党委要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示 精神，对照“两个必须始终、三个问一问“、工作不落实的“六 种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题 根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、查摆出的突出问题（一）对照初心使命方面。一是自我评价与群众期望还是存在差距。在日常工作中，许多工作都从.上级部署要求方面进行开展 工作，没有更多从群众角度考虑问题，导致群众满意度有待提高。二是牢固树立为

2、民服务意识有待提高。作为一名党员干部能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。 但是由于工作忙，下乡调研次数较少，对群众利益诉求了解不够 透彻。（二）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持 走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实， 查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不 担当、不作为方面一是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系群众方面没有真正做到“沉下去” “融进去”， 交流中工作提醒多、触及思想少，对员工关注的一些问题没有做 到及时主动关注。例如去年月市公布实施了新版市人口 与计划生育条例，我听到新闻意识到要与公司相关人员情况关 联起来，与公司

3、现行制度规定关联起来，但碍于，上级人保部门 没有正式文件，没有具体解读等原因，导致没有及时主动研究此 项工作，问题解决滞后。二是深入基层调研不够，“接地气”缺乏。深入基层、联系群众不够广泛，对自己分管的部门关注多、 联系紧，与其他部门和子公司交流较少；到基层调研比拟注重自己 关注的问题，没有从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入了解 基层情况，一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度和深度。（三）“必须始终把对党忠诚表达在每一个地方、每一个部 门、每一个岗位、每一个具体成效”方面。能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项 工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不 强、

4、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：一是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模 范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面 的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主 动性和积极性不高，总依赖支部的催促和提醒。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇 到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些 历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿缺乏，有时会回避矛 盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重 时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做

5、实、 做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清 查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工 作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿 少出成绩也不能出问题的思想。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新开展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站 位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远 的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出谋划策、 提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动，对 一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。二、产生问题的原因分析（一）严实要求落实不够。对党章党规和条例的学习抓得还不够紧，在严

6、守纪律规矩上 没有做到时时警醒、时时对标找差距，没有给自己树立起追赶看 齐的高标准，宗旨意识淡化，以人民为中心的思想树立不牢，服务群众态度不够端正，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得 到纠治。（二）党性修养方面。从思想根源看，树立“四个意识”坚定“四个自信”、做到 “两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干部最起码的标 准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年, 党性修养已经到达了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和 党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的， 落实中只要不违反大的原那么就可以进行变通处理，因而在考虑问 题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的

7、角度上想问题不够， 缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看, 由于偏重履职尽责、遵纪守法等现实要求，忽视理论修养、思想 境界等精神要求，导致在看待、解决问题时眼不明、耳不净、心 不清，不能积极开展批评和自我批评，不能正确对待群众意见， 不能勇于纠正自身问题，从而影响了自我净化、自我完善、自我 提高。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带 头坚持请示报告制度、对党忠诚老实等方面，做得还不是十分到 位的重要原因。（三）对于理论学习重视缺乏。作为党支部书记由于分管业务工作较多，在党的理论学习方 面有所忽略，主要精力忙于日常工作。（四）干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚

8、干事的精神养成还不够，内心抱有 宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没 写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。 工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、 雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、 遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏 向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克 难，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。三、下一步整改措施（一）从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任，从严从实落实中央八项规 定及其实施细那么精神，坚决整治形式主义、官僚主义和“四风” 问题新动向

9、。坚持把纪律规矩挺在前面，教育引导广大党员知敬 畏、存戒惧、守底线。着力发挥监督保障执行、促进完善开展作 用，完善廉政风险防控体系建设,加强对“负面清单”落实情况检 查跟踪，推动风险防控关口前移，全力推动党风廉政建设。把握 运用“四种形态”，强化日常教育监督，聚焦关键节点和重点环 节，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力提升监督实效，为 改革开展提供坚强有力的纪律保障。（二）从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任，从严从实落实中央八项规 定及其实施细那么精神，坚决整治形式主义、官僚主义和“四风” 问题新动向。坚持把纪律规矩挺在前面，教育引导广大党员知敬 畏、存戒惧、守底线。着力发挥监督保障

10、执行、促进完善开展作 用，完善廉政风险防控体系建设,加强对“负面清单”落实情况检 查跟踪，推动风险防控关口前移，全力推动党风廉政建设。把握 运用“四种形态”，强化日常教育监督，聚焦关键节点和重点环 节，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力提升监督实效，为 改革开展提供坚强有力的纪律保障。（三）增强使命担当。以坚定的政治担当、历史担当、责任担当，在其位、谋其政、 干其事、求实效，严守纪律，直面困难，真正做到面对矛盾敢于 迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承当责任、面 对歪风邪气敢于坚决斗争，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧 于历史的业绩。（四）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办那么办，鼓励多办”的原那么，力求在今 后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文 字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提 高，为XX经济社会开展贡献文字工作者应有的力量。