年轻干部学习体会交流发言七篇.docx
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1、年轻干部学习体会交流发言元旦春节临近,不少单位开始组织开展走访慰问老党员、 老干部、困难群众活动,使广大党员、干部和人民群众深切 感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖。但现实 中,不少走访慰问存在形式主义、走马观花、应付了事等问 题,停留在走一走、看一看、送点慰问品的浅显层次,只为 拍照片留痕、作个简单宣传、完成上级任务的外表层次。这 种“来也匆匆,去也匆匆”的慰问,不仅不能温暖人心、解 决实际困难,反而容易形成“走形式” “走过场”的不良风 气,更不能形成喜庆安康、欢乐祥和的节日气氛。慰问的最终目的是进一步了解老党员、老干部、困难群 众现实状况和精神需求,从而有针对性地帮助他们解决实
2、际 困难,让他们在接受帮助的过程中拥有幸福感、获得感和归 属感,真实地感受到党和组织的关怀和温暖。如今,社会经 济快速开展,我国已实现全面脱贫,物质慰问虽然可以短暂 解决一些生活需求,但缺乏针对性、长期性、精神性的效果。 这就要求我们的领导干部在进行慰问活动前,要全面准确掌 握老党员、老干部、困难群众的基本情况,可以通过开展需 求、困难、心愿征集调研等活动,收集分析慰问对象的切实 需求,做到问急问需问实。分层分类分步解决他们的困难, 问题,为服务人民群众跑出新的加速度。民生无小事,枝叶总关情。青年干部手中的权力来自人 民,要把“人民”二字放到最大,把“自我”二字放到最小, 把有限生命投入到无限
3、为人民服务中去。百姓利益无小事, 教育、医疗、交通、人居环境这些看似鸡毛蒜皮的小事 却件件贴近生活,处处表达民心。青年干部要用朝下看、往 下跑、向下钻的拼劲,为群众长远利益开展开拓新局面。要 从如何进一步平衡教育资源、改善医疗服务、预防交通事故、 提升人居环境等方面思考,要从固根本、惠万家、利长远的 角度谋划,要从让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事干 起。多留心、多发现、多举措,真正把工作做到群众心坎上, 以心贴心、以情换情,才能真正收获泥土的“芬芳”。年轻干部学习心得体会农民种地想要获得一个好收成,就要遵循农时,育好种 子、浇水施肥、除虫除草等程序缺一不可。在某种程度上, 年轻干部的培养,
4、与这些“农活儿”有异曲同工之妙。要育好种子。坚持整体化培养和差异化培养相统一。现 在体制内的年轻干部普遍学历较高、思维活跃,但也相对缺 乏系统性的政治理论学习及政治生活锻炼。针对年轻干部的 培养,要从整体角度考虑,从全局高度出发,以更长远的眼 光,加强整体培养的系统性、长效性和持续性,有效的补短 板、强弱项。同时,也要考虑到年轻干部自身的能力、性格、 长处,因材施教,差异化培养,让年轻干部既能补短,也能 扬长。要遵循农时。坚持遵循规律和大胆使用相统一。“宰相 必起于州部,猛将必发于卒伍。“年轻干部的成长必须遵循 基本规律,不能搞大水漫灌、携苗助长,更不能任其自然生 长。年轻干部的培养需要经过台
5、阶式、递进式的历练,要敢 于给他们压担子,选派年轻干部深入到基层一线直面群众, 直面乡村振兴。同时,要在遵循干部成长基本规律基础上, 面对有潜力、有开展前途的年轻干部要不拘一格,打破隐性 台阶,为他们提供更广阔的开展平台与发挥空间。要浇水施肥、除虫除草。坚持廉洁教育与监督管理相统 一。自十八大以来,年轻干部违法违纪报道屡见不鲜,不少 年轻干部刚被提拔重用就扣错了廉洁从政的第一粒扣子。一 方面原因是越来越多的年轻干部刚毕业就进入体制,社会历 练、规矩意识等相对缺乏,刚当上领导听了几句奉承话就飘 飘然;另一方面是干部选人用人环节及任用后的监督管理环 节还存在缺乏。对此,应加强对年轻干部的廉洁教育,
6、通过 廉政谈话、观看警示教育片、纪法宣讲、实境课堂等多种方 式,让年轻干部将廉政意识牢记心头。加大选人用人的审查 力度,保持反腐高压态势,针对年轻干部出事较多的岗位、行业,精准把脉、找准症结、狠下猛药,做到查处、警示、 治理结合相得益彰。年轻干部学习心得体会不久前,冬奥成了热搜头条,成为网友们聚焦的重点, 特别是中国“00后”运发动们的精彩表现,在冰天雪地里演 绎出炽热的青春力量,无疑向世界展示了中国未来的昂扬姿 态,大声诉说着青春誓言。在冬奥赛场上,他们并不是为了那块金牌,也不是为了 打败其他选手,他们更想的是去突破自己的极限、超越自我、 享受过程,这是新时代青年独特的标签。“士不可以不弘毅
7、, 任重而道远。”在全面开启向第二个百年奋斗目标奋进的新 时代,广大年轻干部要有“功成不必在我,功成必定有我” 的热血和奉献,学习奥运健儿们的勇毅无畏,努力成为可堪 大用能担重任的栋梁之才。接好康续未来的“火炬棒”。“让青春在新时代改革开 放的广阔天地中绽放,让人生在实现中国梦的奋进追逐中展 现出勇敢奔跑的英姿。”习总书记的殷切嘱托,是对我们青 年同志的鼓舞和激励。握好手中的“火炬棒”,在以史为鉴 中筑牢思想根基,深刻领悟百年党史的奋斗历程,在做好 “结合” “转化”上久久为功;在务实求真中砥砺前行,践 行人民至上、生命至上,在勤干实干中沉下身子踏实干;在 逐梦未来中行稳致远,不忘初心使命,答
8、好令人民满意的时 代考卷。做好为民服务的“冰墩墩”。如今,冬奥吉祥物“冰墩 墩”可谓是一墩难求,深受群众的喜爱。党员干部也要争做 爆款“冰墩墩”,要像“冰墩墩” 一样干净纯粹,坚定捍卫 “两个确立”,坚决做到“两个维护”,在扣好第一粒扣子 的同时,做到一身正气,两袖清风,始终把党和人民放在心 中的第一位;要像“冰墩墩”一样真诚可亲。“民之所忧, 我必念之;民之所盼,我必行之。”用党员干部的辛苦指数, 来换取人民群众的幸福指数,思想深处提高对“为了谁、依 靠谁、我是谁”等问题的认识,和老百姓们坐在一条凳子上, 零距离、多交流,勤勤恳恳地做好人民的“店小二”,用真 情和行动赢得人心、温暖人心、凝聚
9、人心;要像“冰墩墩” 一样坚韧勇毅。在革命战争时期,在国家危难之际,启蒙青 年抛头颅、洒热血,努力寻求救亡图存的“良药秘方”,为 青春抹上鲜红底色。先辈们用实践庄严宣告一生之志,我们 当代年轻人也要找准人生方向,把党在不同历史时期成功应 对风险挑战的丰富经验当作“指南针”,把现代科技技术带 来的红利当作“船桨”,把对党、国家、人民的忠诚之心当 作“船帆”,在前进的道路上劈波斩浪,无畏前行。“雪”漾年华,无悔青春。冬奥赛场上的很多瞬间都让 我们“破防”,”一起向未来”的时代最强音也奏响天际, 年轻干部要握住时代的接力棒,以“冰”之纯洁、“墩”之 敦厚守住人民寄予的嘱托期盼,让青春年华在为祖国、为
10、人 民的奉献中焕发光彩!从而满足他们在教育、医疗、居住、生活等不同方面的不同 需求。在慰问过程中,领导干部要走得下去、坐得下来、谈得 起来,用心倾听他们的心声,用情回应他们的需求。领导干 部要将老党员、老干部、困难群众看作是自己的亲人,用耐 心、爱心、真心去了解他们的生活现状和导致困境的原因, 听听他们的“抱怨”和“牢骚”,做好抚慰和开导工作。作 为领导干部,此时更需要做到换位思考,在为他们争取政策 扶持和资金资助的前提下,切实为他们想想解决方法,改善 目前的贫困状况,为他们提供“造血式”的帮扶,使其能够 脱贫致富。对于慰问的专项资金要确保用在“刀刃上”,不可成为 作风不正之人的“私人钱包”,
11、要切实送到真正需要的人手 里,确保慰问行动公平公正,慰问资金公开透明,不可出现 “不贫装贫” “亲人优待”等问题。慰问不能是“走马观 花”、“一阵风”,不能仅限于节日,要做好资金和服务的 常态机制。落实责任、强化催促,建立“帮扶清单”,对可 短期解决的困难,限时解决,对短期不能解决的问题做好梳 理汇报,形成闭环。同时,创新方式方法,发动社会力量, 可以通过网上募捐和认领帮扶对象的方式,形成长效的“结 对帮扶“机制。党的二十大在即,要注重发挥慰问的政治功能,结合慰 问工作切实宣传好党的十九届六中全会精神,做好慰问工作 的困难调查、资金发放、落实整改,切实为人民群众做好排 忧解困,让慰问工作走进群
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