2023领导干部任前廉政法规和法律知识考试参考试题.docx

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1、2023领导干部任前廉政法规和法律知识考试参考试题一、单选题（共50题）1 ,提任县处级领导职务的，应当具有（）年以上工龄和（A ）年以上基层工 作经历。A.五、两 B.五、三 C.五、四 D.五、五2 .提任县处级以上领导职务的，-一般应当具有在下一级（B ）个以上职位任职 的经历。Al B.两C.三D.四3 .提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（） 年以上;由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（B ）年以上。Al、二B.二、三 C.二、四D.三、四4 .民主推荐包括（C ）和会议推荐A.个别谈话推荐B.领导推荐C.谈话调研推荐D.调研推荐5 .民主推荐

2、结果作为选拔任用的重要参考，在（A ）年内有效。A.被评议地方和单位B.纪检监察机关C.巡视巡察机构44 .中国共产党组织处理规定（试行）规定，组织（人事）部门向受到组织 处理的领导干部所在单位和本人书面通知或者宣布组织处理决定，向提出组织处理 建议的机关、单位通报处理情况，在（C ）内办理受到组织处理的领导干部调整 职务、职级、工资以及其他有关待遇的手续。A.10日 B.15日 C.1个月 D,2个月45 .根据中国共产党组织处理规定（试行），受到调整职务处理的，（B ） 不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。A.半年内B.1年内 C.2年内D.终身46 .根据领导干部报告个人有关事项规定，

3、领导干部应当报告本人、配偶、 共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险等的情况，本规 定所称共同生活的子女，是指领导干部不满（C ）的未成年子女和由其抚养的 不能独立生活的成年子女。A.15周岁 B.16周岁 C.18周岁 D.20周岁47 .根据中国共产党组织处理规定（试行），领导干部受到组织处理的，当 年不得评选各类先进。当年年度考核按照以下规定执行：受到责令辞职、免职、降 职处理的，（B ）等次。A.只能评定为称职B.只写评语不确定C.只能评定为基本称职D.不确定48 .组织处理和党政纪处分的关系是（B ）A.组织处理不能单独使用，只能与党政纪处分合并使用B.组织处理可

4、以单独使用，也可以和党政纪处分合并使用C.组织处理只能单独使用，不能与党政纪处分合并使用49 .根据中国共产党组织处理规定（试行），受到责令辞职、免职处理的（） 内不得安排领导职务，（C ）内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职 级。A.1年，1年B.1年，1年半C.1年，2年D.6个月，1年50 .根据中国共产党组织处理规定（试行），停职检查期限一般不超过（D ）oA.3个月 B.1年 C.1个月 D.6个二、多选题（50题）L选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则（ABCDEF）：A.党管干部B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤C.事业为上、人岗相适、人事相宜D.公道正派、注重

5、实绩、群众公认E.民主集中制F.依法依规办事2.破格提拨的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高， 且符合下列条件(ABC)之一：A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出C.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著D.多年年度考核评为优秀等次3.因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形(ABC)之一：A.领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的B.专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的C.艰苦边远地区、贫困地区急需引进的4.地方领导班子换届，谈话调研推荐一般由下列人员参加(ABCDEFG

6、)：A.党委成员B.人大常委会、政府、政协领导成员C.纪委监委领导成员D.法院、检察院主要领导成员E.党委工作部门、政府工作部门、群团组织主要领导成员F.下一级党委和政府主要领导成员G.其他需要参加的人员，可以根据知情度、关联度和代表性原则确定5.民主推荐党政工作部门领导成员人选，谈话调研推荐由以下人员参加(ABCD)：A.本部门领导成员B.内设机构担任主要领导职务的人员C.直属单位主要领导成员以及其他需要参加的人员参加D.根据实际情况还可以吸收本系统下级单位主要领导成员参加6 .推荐人大常委会、政府、政协领导成员入选，应当有(ABD)参加A.民主党派主要领导成员B.工商联主要领导成员C.群众

7、代表C.群众代表D.无党派代表人士7 .以下哪些情形不得列为考察对象（ABCDEFG）：A.违反政治纪律和政治规矩的8 .群众公认度不高的C.上一年年度考核结果为基本称职以下等次的D.有跑官、拉票等非组织行为的E.除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境） 外的F.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的G.其他原因不宜提拔或者进一步使用的9 .下列党政领导职务的任职时间计算正确的是（AC）:A.由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算8 .由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人 民代表大会、政协

8、全体会议选举、决定任命的，自决定之日起计算（自当选、决定 任命之日起）C.由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算D.由党委向政府提名由政府任命的，自党委(党组)决定之日起计算(自政府 任命之日起)9 .干部考察材料主要包括下列内容(ABCD)：A.德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征B.主要缺点和不足C.民主推荐、民主测评、考察谈话情况D.审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查 信访举报等情况的结论10.对非中共党员党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当征 求以下人员意见(AB

9、CD)A.党委统战部门主要领导成员B.民主党派主要领导成员C.工商联主要领导成员D.无党派代表人士11 .对存在下列情形之一的干部任免事宜，不得提交会议讨论(ABCDEFGH)：A.没有按照规定进行民主推荐、考察的B.拟任人选所在单位党委(党组)对廉洁自律情况没有作出结论性意见的，或者纪检监察机关未反馈意见的，或者纪检监察机关有不同意见的C.个人有关事项报告未查核或者经查核存疑尚未查清的D.线索具体、有可查性的信访举报尚未调查清楚的E.干部人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的F.巡视巡察、审计等工作中发现重大问题尚未作出结论的G.没有按照规定向上级报告或者报告后未经批复

10、同意的干部任免事项H.其他原因不宜提交会议讨论的12 .跨地区跨部门交流的，应当同时迁转(ABC)A.行政关系B.工资关系C.党的组织关系D.户籍关系13 .党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职(ABCDE):A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的B.受到责任追究应当免职的C.辞职或者调出的D.非组织、选派，离职学习期限超一年的E.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的14.凡用人失察失误造成严重后果的，木地本部门在选人用人上的不正之风严重、 干部群众反映强烈以及违反组织人事纪律行为查处不力的，应当根据具体情况，追 究哪些人责任(ABCDE)：A.党委(党组)主要领导成员B.有关领导

11、成员C.组织(人事)部门D.纪检监察机关有关领导成员E.其他直接责任人15 .党委(党组)讨论决定干部任免事项，与会成员对任免事项采取(ABC)等方式 进行表决。A.口头表决B.举手表决C.无记名投票16 .实行党政领导干部交流制度，交流的对象主要是(ABCDE)：A.因工作需要交流的B.需要通过交流锻炼提高领导能力的C.在一个地方或者部门工作时间较长的D.按照规定需要|i避的E.因其他原因需要交流的”.实行党政领导干部交流制度,交流的重点是(ABCD)：A.县级以上地方党委和政府的领导成员B.纪委监委主要领导成员C.法院、检察院主要领导成员D.党委和政府部分工作部门的主要领导成员18 .实行

12、党政领导干部辞职制度，辞职包括(ABCD)A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职19 .实行党政领导干部降职制度,有以下(ABCD)情形之一的，应当降职使用。A.在年度考核中被确定为不称职的B.因工作能力较弱不适宜担任现职务层次的C.受到组织处理不适宜担任现职务层次的D.其他原因不适宜担任现职务层次的20 .公务员法所称公务员，是指(ABC)的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.山国家财政负担工资福利D.国家机关从事工勤21 .公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为(BCD)A.领导和非领导职务类B.综合管理类C.行政执法类D.专业技术类.公务员的考

13、核分为(ACD)等方式。A.平时考核B.职务考核C.定期考核 D.专项考核.以下不属于公务员法管理范围的是(CD)A.中国共产党机关的工作人员B.民主党派机关的工作人员C.政府机关里的工勤人员D.事业单位中的工作人员24.关于公务员职务与级别的关系正确表述是(ABCD)A.公务员又有职务又有级别，二者不能彼此取代B.一职数级，上下交叉AlAlB.二C.三D.四6 .双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方 自收到主管方意见之日起（A ）个月内未予答复的，视为同意。Al B.二 C.三D.四7 .市（地、州、盟.）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐

14、 人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全会无记名投票表决；全会闭会期间, 由党委常委会作出决定，决定前应当征求（B ）的意见。A.党委委员和候补委员B.党委委员C.党委候补委员8 .党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（C ） 成员同意后方可进行。A.三分之一以上B.三分之二C.半数9,实行党政领导干部任职前公示制度,公示期不少于（B ）个工作日。A.七B.五C.+10 .提拔担任非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为（A ）年AlB.二C.三D.四11 .地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（B ） 年的，必须交流。C.职务与级别

15、互相对应D.公务员在同一职务上可以晋升级别25.下列说法正确的有（CD）A.公务员在机关内兼任实职，并适当领取兼职报酬B.公务员在企业兼职，并适当领取兼职报酬C.因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务D.兼任机关外职务须经有关机关批准，并不得领取兼职报酬26.公务员法规定，机关可以聘任公务员，以下说法正确的是（ABC）A.可从符合条件的人员中直接选聘B.按照公务员录用程序公开招聘C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务D.聘任公务员，经市级以上公务员主管部门批准27 .下面哪些是公务员法中规定的正确的内容（ABC）A.因犯罪受过刑事处罚的不得录为公务员B.录用公务员，应当发布招考公告C.公

16、务员录用考试采取笔试和面试的方式进行D.新录用的公务员试用期为半年28 .某县审计局副局长，在职期间业绩突出，踏实肯干，由此晋升为该县审计局 局长，应按照(ABCD)程序办理。A.民主推荐，确定考察对象B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C.按照管理权限讨论决定D.按照规定履行任职手续29.下列属于应予辞退公务员的条件(ACD)A.不胜任现职工作，又不接受其他安排的8 .在年度考核中，当年被确定为不称职等次C.不履行公务员义务、不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合在机关工 作，又不宜给予开除处分的D.无故旷工连续超过15天，或一年内累计超过30天的30 .确定

17、公务员的工资及其他待遇的依据是(CD)A.公务员的编制B.公务员的身份C.公务员的职务 D.公务员的级别31 .对有下列哪几种情形之一的公务员不得辞退（ABCD）A.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的B.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的C.患病或者负伤，在规定的医疗期内的D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形32 .对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（BCD）A.无须经过民主评议阶段B.主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议C.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次D.先由个人按照职位职责和有关要求进行总结33 .公务员职务任命必须具备的三个条件是（BCD）A.

18、有相应的权限B.有职数C.有编制D.有相应的职位空缺34 .哪些属于公务员法规定的可以越级晋升的情况（CD）A.工作经验丰富A.工作经验丰富B.资历很高C.表现特别优秀的公务员D.工作特殊需要35 .根据干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，干部选拔任用工 作监督检查和责任追究，坚持（ABCDE）A.党委（党组）领导、分级负责B.实事求是、依法依规C.发扬民主、群众参与D.分类施策、精准有效E.防治并举、失责必究36.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，干部选拔任用工作监 督检查的重点内容有（ABCDE）A.坚持党管干部原则情况B.坚持好干部标准和树立正确用人导向情况C.执行干部

19、选拔任用工作政策规定情况D.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况E.促进干部担当作为情况37 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，建立健全干部选拔任 用工作、机制，把 与 结合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。（BC）A.群众监督、日常监督B.组织监督、民主监督C.专项检查、日常监督D.专项检查、群众监督38 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，组织（人事）部门对 监督检查发现和群众举报、媒体反映的违规选人用人问题线索，应当采取（ABCD） 等方式办理。A.调查核实 B.提醒 C.函询 D.要求作出说明39 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，干部选拔

20、任用工作中， 下列（ABCD）情形，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任。A.不按照规定程序和要求进行考察的B.考察严重失真失实，或者隐瞒歪曲事实真相、泄露重要考察信息的C.不认真审核干部人事档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以 及不按照规定对问题进行了解核实，造成严重后果的D.其他应当追究的失职失责情形40 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，在干部选拔任用工作中，下列（ABCDEF）情形，应当在事前向上级组织（人事）部门报告。A.机构变动或者主要领导成员即将离任前提拔、调整干部的B.除领导班子换届外，一次集中调整干部数量较大或者一定时期内频繁调整干 部的C

21、.因机构改革等特殊情况暂时超职数配备干部的D.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由 组织推荐提名作为考察对象的E.破格、越级提拔干部的F.领导干部秘书等身边工作人员提拔任用的41 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，干部选拔任用工作中， 下列（ABCD）情形，应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任。A.不如实回复拟任人选廉洁自律情况并提出结论性意见的B.对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查 核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的C.不按照规定履行干部选拔任用工作监督职责造成严重后果的D.其他应当追究的失

22、职失责情形42.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，领导干部和有关责任 人员有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予 处理；情节较重的， 给予处理；情节严重的，应当处理。(ABC)A.批评教育、责令作出书面检查、通报或者诫勉B.停职检查、调离岗位、限制提拔使用C.引咎辞职或者给予责令辞职、免职、降职D.给予纪律处分并移送有关国家机关依法处理43 .根据干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，离任检查通过(ACD) 等方式进行。A.民主评议B.签订承诺书C.听取干部群众意见D.查阅干部选拔任用工作相关材料44 .根据中国共产党组织处理规定(试行)，组织处理工作坚持以习近平新

23、时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织 路线，落实从严管理监督要求，严肃处理(BCDE)等问题，督促领导干部不忘初心、 牢记使命，始终做到忠诚干净担当。A.律己不严B.品行不端C.从政不廉D.对党不忠E.为官不为F.标准不高45 .根据中国共产党组织处理规定（试行），组织处理是指党组织对违规违 纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施，包括停职检 查、（ABCE） oA.调整职务B.责令辞职C.免职D.撤职E.降职46 .中国共产党组织处理规定（试行）适用于各级党的机关、（ABCDE）、 检察机关以及事业单位、群团组织中担任领导职务的党员干

24、部。A.人大机关B.行政机关C.政协机关D.监察机关E.审判机关47 .根据中国共产党组织处理规定（试行），有关机关、单位在执纪执法、 日常管理监督等工作中发现领导干部存在需要进行组织处理的情形，应当（AB）。A.向党委（党组）报告B.向组织（人事）部门提出建议C.直接进行组织处理D.先行作出组织处理决定，再按程序报告48 .根据中国共产党组织处理规定（试行），领导干部在政治表现、履行职 责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面，有苗头性、倾向性或者轻微问题， 以（ABC）为主。A.批评教育B.责令检查C.诫勉D.停职检查49 .根据中国共产党组织处理规定（试行），领导干部存在下列（ABCD

25、EF） 问题且情形严重的,应当受到组织处理。A.在重大原则问题上不同党中央保持一致，有违背四个意识、四个自信、两 个维护错误言行的B.理想信念动摇，马克思主义信仰缺失，搞封建迷信活动造成不良影响，或者 违规参加宗教活动、信奉邪教的C.贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署不力，做选 择、打折扣、搞变通，造成不良影响或者严重后果的D.面对大是大非问题、重大矛盾冲突、危机困难，不敢斗争、不愿担当，造成 不良影响或者严重后果的E.工作不负责任、不正确履职或者疏于管理，出现重大失误错误或者发生重大 生产安全事故、群体性事件、公共安全事件等严重事故、事件的F.工作不作为，敷衍塞责、席懒

26、散拖，长期完不成任务或者严重贻误工作的50.根据中国共产党组织处理规定（试行）规定，领导干部在（ABC）,后 果影响不是特别严重的，以及已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成 损失的，可以不予或者免予组织处理。A.推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误B.尚无明确限制的探索性试验中出现失误C.为推动发展出现无意过失D.工作不负责任、不正确履职或者疏于管理三、判断题（共50题）L提任县处级以上领导职务的，一般应当在下一级三个（两个）以上职位任职 的经历。（x）2 .公开选拔、竞争上岗一般适用于副职领导职位。（V）3 .确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与日常了解、

27、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优，防止把推荐 票等同于选举票、简单以推荐票取人。（V）4 .领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委和政府以及纪委监委、组织部门、 法院、检察院、公安部门主要领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党 委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员。（V）A.五B.十C.十五D.二十12 .地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位连续任职达到 （B ）个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。Al B.两C.三D.四13 .引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）年内不安排领 导职

28、务，（A ）年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。A.一、两B.一、三 C.两、三 D.两、四14 .因不适宜担任现职调离岗位、免职的，（A ）年内不得提拔。Al B.两C.三D.四过党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（C ）以上成员到会，并保证与 会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。A.二分之一 B.三分之一 C.三分之二 D.四分之三16.党委（党组）及其组织、人事部门，在讨论干部任免时，凡涉及与会人员本 人及其亲属的，本人（A ）A.必须回避B.没有发言权C.可以列席会议D.可以提出建议18.公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行（B ）5 .有近姻亲关

29、系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审 计、财务工作。（V）6 .经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地派到基层、艰苦 边远地区和复杂环境工作。（V）7 .提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。（V）8 .提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以 上;由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。（V）9 .个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。（V）10 .民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考, 在一年内有效。（V）11 .个别提拔任职或者进一

30、步使用，民主推荐时可以按照拟任职位进行定向推荐, 也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐。（V）12 .进一步使用的，民主推荐可以采取听取意见的方式进行，其中正职也可以参 照个别提拔任职进行民主推荐。（V）13 .推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要 领导成员和无党派代表人士参加。（V）14 .单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同， 且谈话调研推荐意见集中的，根据实际情况，可以不再进行会议推荐。（V）15 .根据工作需要，可以在民主推荐前对推荐职位、条件、范围以及符合职位要 求和任职条件的人选，在人选所在地区或者单位领导班子范围内进

31、行沟通。（V）16 .考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会 建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容，防止单纯以经济 增长速度评定工作实绩。（V）17 .对非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领 导成员、无党派代表人士的意见。（V）18 .党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证 与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。（V）19 .提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示 的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。（V）20 .任

32、职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。（V）21 .组织（人事）部门要对动议的人选严格把关，不可以提前核查有关事项。（x）22 .组织（人事）部门必须严格审核考察对象的干部人事档案，查核个人有关事项 报告，就党风廉政情况听取纪检监察机关意见，对反映问题线索具体、有可查性的 信访举报进行核查。（V）23 .公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（x）24 .公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。（x）25 .定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训I、 辞退的依据。（V）26 .领导成员职务按照国家规定实行任期制。（V）27 .根据公务员法

33、规定，因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的，单位 可以与其本人协商后将其辞退。（x）28 .公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请 之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日 起九十日内予以审批。（V）29 .公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务要求的政治素质、工作能力、文化 程度和任职经历等方面的条件和资格。（V）30 .公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职 级层次任职。（V）31 .公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、记特等功、授予 称号。（x）32 .公务员受警告、记过、记大过、

34、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（x）33 .选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期 内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（V）34 .公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按 照规定破格或者越一级晋升职务。（V）35 .从2020年年度考核开始，公务员每有1个年度考核结果为优秀等次，晋升 职级所要求的任职年限缩短半年。（x）36 .年度考核被确定为不称职等次的，应当按照规定降低职级。（V）37 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法不适用于各级群团组织、国 有企业干部选拔任用工作的监督检查和责任追究。（x）38 .干部选拔

35、任用工作监督检查和责任追究办法规定，党委（党组）研究干 部任免事项，应当把酝酿贯穿始终，认真听取班子成员意见。会议讨论决定时，主 要负责人应最先表态，其他班子成员再逐一发表意见。（x）39 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，离任检查按照干部管理权限由上级组织部门开展。对拟提拔重用的检查对象，结合干部考察工作进行, 检查结果在考察材料中予以反映，并作为评价使用的重要参考。（V）40 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，领导干部因问责引咎 辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新担任领导职务或者提拔 任职的，不需要在事前向上级组织（人事）部门报告。（x）41 .干

36、部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，上级组织（人事）部 门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在15个工作日 内予以答复。（V）42 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，被检查地方和单位应 当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓好整改落实，并于收到反馈 意见后30天内向派出检查组的组织（人事）部门报告整改情况。（x）43 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，对提拔任现职后受到 撤销党内职务或者撤职以上党纪政务处分，且其违纪违法问题发生在提拔任职前的 干部，应当按照干部管理权限，由纪检监察部门对其选拔任用过程进行倒查。（x）44 .干部选拔

37、任用工作监督检查和责任追究办法规定，党委（党组）领导把 关作用发挥不力，出现重大用人失察失误，产生恶劣影响的，应当追究纪检监察机 关有关负责人的责任。（x）45 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，不认真审核干部人事 档案信息，或者对反映考察对象的举报不如实报告，以及不按照规定对问题进行了 解核实，造成严重后果的，应当追究干部考察组有关负责人和其他责任人员的责任。(V)46 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，乡镇党政正职任职不 满3年进行调整的，应当在事前向上级组织（人事）部门报告。（V）47 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，干部达到任职或者退 休年龄界限，

38、需要延迟免职（退休）的，应当在事前向上级组织（人事）部门报告。（V）48 .健全地方党委干部选拔任用监督工作联席会议制度，加强有关部门的沟通协 调，形成监督工作合力。一般每年召开1次，重要情况随时沟通。（V）49 .根据中国共产党组织处理规定（试行），领导干部对组织处理决定不服 的，可以在收到组织处理决定后，向作出组织处理决定的党委（党组）提出书面申 诉。申诉期间，可以停止组织处理决定的执行。（x）50 .根据中国共产党组织处理规定（试行），同时受到党纪政务处分和组织 处理的，按照影响期短的规定执行。（x）A.选任制和委任制B.委任制和聘任制C.选任制和聘任制D.选任制、委任制和聘任制19 .

39、上下级公务员主管部门之间在公务员管理工作中是什么关系（C ）A.领导与被领导关系B.合作关系C.指导关系D.决策与服从关系20 .平时考核规定可以不履行程序为（B ）A.个人小结B.民主测评C.审核评鉴D.结果反馈21 .下列哪类人员属于公务员（D ）A.工会职工B.消协工作人员C.事业单位工勤人员D.民主同盟机关的工作人员22 .确定公务员的工资及其他待遇的依据是（C ）A.公务员的编制B.公务员的身份C.公务员的职务D.公务员的性别23 .小王参加公务员考试被录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小 王不服，他可采取的正确做法是（C ）A.向监察机关申请复议B.向人民法院提起行政诉讼

40、C.向公务员主管部门提出申诉D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁24 .以下哪种情况不能录用为公务员（D ）A.曾被行政撤职处分的B.受过行政拘留的C.大专学历D.曾被开除公职的26 .对公务员的考核，要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务 员的（B ）A.学习能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁情况27 .关于下列公务员任职回避的说法，正确的是（A ）A.公务员在原籍和一地长期担任县级机关主要领导职务需要进行地域回避B.公务员在原籍担任中级人民法院领导职务不需要回避C.公务员在成长地纪检、监察部门工作一律需要回避D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避28 .根据公务员法的规定，

41、挂职锻炼的表述正确的是（D ）A.仅限于上级机关公务员到下级机关进行锻炼B.是同一地区机关公务员之间进行交流的方式C.挂职锻炼期间暂时与原单位人事关系脱钩D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位 进行挂职锻炼29 .下列几种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（B ）A.降级B.降职C.撤职D.开除30 .对公务员受开除以外处分的解除以下说法不正确的是（C ）A.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关B.解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分影响C.在公务员受处分期间，没有发生违纪行为的，处分机关可以提前解除处分D.解除处分应当以书面形式作出31

42、 .晋升县处级副职，应当任一级、二级主任科员及相当层次职级累计（）年 以上，或者任二级主任科员及相当层次职级（B ）年以上。A.2、2B.3、3C.2、3D.3、232 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，对严重违规选人用人 问题实行立项督查，办理单位应当认真组织调查，不得层层下转。查核结果和处理 意见一般在（B ）个月内书面报告上级组织（人事）部门。A.lB.2C.3D.633 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，对选人用人进行专项 检查，被检查地方和单位应当积极配合检查，如实提供情况，对照检查反馈意见抓 好整改落实，并于收到反馈意见后（A ）个月内向派出检查组的组织（人

43、事）部 门报告整改情况。A.2B.3C.4D.534 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，上级组织（人事）部 门接到干部选拔任用工作有关事项报告后，应当认真审核研究，并在（C ）个工作 日内予以答复。A.5B.10C.15D.3035 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，健全组织（人事）部 门内部监督。选拔任用领导干部应当向干部监督机构了解情况，干部监督机构负责 人列席研究讨论干部任免事项会议。认真执行干部选拔任用工作纪实制度，建立自 查制度，（A ）自查。A.每年对干部选拔任用工作情况进行1次B.每半年对干部选拔任用工作情况进行1次C.每季度对干部选拔任用工作情况进行1次

44、D.每月对干部选拔任用工作情况进行1次36 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，强化上级党组织监督 检查。主要采取任前事项报告、（A ）、专项检查、离任检查、问题核查等方式 进行。A.一报告两评议 B.干部选拔任用监督工作联席会议C.12380举报受理 D.干部选拔任用工作自查37 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，提拔任用干部民主评 议对象，地方一般为本级党委近（A ）内提拔的正职领导干部。A.1年 B.2年 C.3年 D.4年38 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，拓宽群众监督渠道, 应当完善组织系统（B ） 专用举报受理平台，提高举报受理工作信息化水平。

45、A.12317B.12380C.12388D.1231539 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，党委（党组）开展常 规巡视巡察期间，同级组织（人事）部门应当通过派出检查组等方式，对选人用人 工作进行专项检查。结合专项检查，可以对领导干部（A ）情况进行检查。A.担当作为B彳惠才兼备C.清正廉洁D.联系群众40 .干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，离任检查按照干部管 理权限由（B ）开展。A.党委（党组）B.上级组织部门C.上级纪检监察机关4L干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，对违规选人用人问题,需承担主要领导责任的是（B ）。A.党委（党组）B.领导班子主要负责

46、人和直接主管的班子成员C.参与决策的领导班子其他成员D.组织（人事）部门、纪检监察机关、干部考察组有关负责人42.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，干部选拔任用工作中 （B ）,应当追究纪检监察机关有关负责人和其他责任人员的责任。A.不按照规定向上级组织（人事）部门报告干部选拔任用工作有关事项的B.对收到的反映拟任人选问题线索具体、有可查性的信访举报不按照规定调查 核实，或者对相关违纪违法问题不按照规定调查处理的C.维护和执行组织人事纪律不力，导致选人用人违规违纪行为多发，造成恶劣 影响的D.不按照规定程序和要求进行考察的43.干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法规定，一报告两评议由上 级组织（人事）部门会同（A ）组织实施，评议结果应当及时反馈，并作为考核 领导班子和领导干部的重要参考。