医院内部会计控制与药品管理.docx
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1、医院内部会计控制与药品管理【摘要】医院作为救死扶伤的特殊服务机构,其内部规范 化管理水平尤为重要。在过去,由于人们在思想认识上不够重 视,加上医院自身的管理制度不够完善,医院在内部会计控制 及药品管理上存在很多问题。为适应日趋激烈的市场竞争,加 强医院的内部控制及药品规范化管理迫在眉睫。基于此,本文 介绍了我国医院在内部会计控制及药品规范化管理中存在的问 题,就如何提高医院内部会计控制质量及药品规范管理提出建 议, 希望能促进医院的健康发展。【关键词】医院;内部会计控制;药品管理医院与每个人的生活都息息相关,其内部管理是否规范是全社 会关注的焦点问题。随着我国医疗体系改革的推进,医疗行业 开始
2、向市场综合模式转型,竞争越来越激烈。加强内部会计控 制及对药品的规范化管理,是提升医院整体管理水平的关键因 素,也是医院健康持续发展的保障,对提高医院的整体效益也 具有重大意义,因此,要加大力度,推动该制度的切实有效落 实。一、当前医院内部会计控制及药品规范现状思 想 上 不 够 重 视 及范围非常广泛。通过严格的会计控制加药品规范化管理,能 更加明确医院各科室部门之间的权责关系,增强医院全体员工 的主人翁意识及责任心,大大提高其日常工作效率,形成了一 套有效的工作激励体制,促进医院各项工作的有序、高效的开 展,有效提升了医院的整体运营水平及管理水平。规范化管理 体制的落实可以降低医院成本支出
3、,确保医院减少投入的同时 获取更高的效益,不仅增加了医院内部的经济效益,还能产生 较好的品牌效应及社会效应。(四)降低了医院的经营风险当今市场经济条件下,部分医院过分重视经济利益,对于内部 管控仅做表面文章。医院的管理层片面追求医院规模的扩大与 经济效益的提升,在未做科学充分调研的前提下盲目购置各种 医疗器械与设备,盲目引进新技术、使用新药品,无形中增加 了医院的经营风险。而科学有效的内部会计控制及规范化的药 品管理机制,一方面可以站在财务专业角度给管理层提供管理 建议,另一方面可以加强对药品供应单位的规范化管控,有效 降低医 院的经 营风险 系数。(五) 强 化 了 药 品 管 控医院管理上
4、建立起有效的内部会计控制制度,对药品进行规范 化管理,可以在药品的采购、入库、仓储、管理、出库、运用、 回收等完整的环节进行有效的监督与管理,对药品的流转做到 准确掌握及有效管控,这样不仅可以确保医院财务信息数据的 完整性与真实性,对药品的使用流程进行科学的规范,同时还 可以及时对医院运营过程中存在的风险进行科学的预测与评估, 有效降低医疗事故的发生概率、提高医院的医疗服务专业水平、 确 保 医 院 健 康 持 续 发 展。四、结语医院通过建立内部会计控制及药品的规范化管理制度,能做到 不同部门、不同职位的相互分离、相互监督、相互制约。通过 转变思想、完善管理制度、提升管理水平、实施财务预算与
5、监 督、规范药品管理流程等措施,极大提升了医院整体水平与综 合效益,强化了药品管控,促进了医院健康发展。参考文献1吴丽华.加强医院内部会计控制,规范药品管理J.经济师, 2011(8).2陈群好.浅谈医院内部会计控制及药品规范管理策略J.中 国 高 新 技 术 企 业, 2015(30).医院内部会计控制会涉及医院的各部门、各单位、各层面,只 有医院上下统一组织协调才能取得好的效果。由于长期受传统 观念的影响,很多医院的管理层并没有从思想上重视内部会计 控制及药品规范化管理,没有意识到医疗体系转型及市场化发 展对医院发展产生的影响,部分高层管理者一直认为内部会计 控制实用性不强、且程序复杂繁琐
6、。在这些观点的影响下,有 的医院仅仅为了应付上级检查而做表面文章,并未将内部会计 控制及药品的规范化管理落实到实处,使得医院内部会计控制 及药品规范化管理水平较低,内部控制制度并未发挥出应有的 效 能 O(二) 管 理 制 度 不 够 完 善医院作为一个特殊行业,其内部会计结构非常复杂。目前,我 国的卫生医疗体系尚未形成统一的会计管理制度,各医院对内 部会计控制及药品的规范化管理没有形成统一的认识,医院普 遍存在管理制度不健全不完善的隐患。部分医院虽然实现了会 计电算化,但信息管理系统维护不到位,造成医院管理出现漏 洞 。(三) 缺 乏 预 见 性当今医疗体系中占据垄断地位的依然是公立医院,其
7、在编制上 仍然属于事业编制。主要领导层对医院资金预算不够重视,资 金运用具有一定的随意性,尚无成熟的集体决策机制,在资金 运用上没有做到充分结合医院的实际情况进行成本分析论证及 项目细化,造成医院的资产浪费现象严重。二、提高医院内部会计控制及药品规范管理的策略(一) 转变 观念, 提升认识水平首先,医院管理层需要不断转变观念,提升思想认识水平。医 院的各级领导干部要高度重视医院内部会计控制及药品的规范 化管理,从内心树立起只有切实搞好内部会计控制制度才能保 证医院持续长远发展这一思想意识,将医院的内部会计控制工 作视为医院最重要的管理工作,加强领导,落实执行。同时要 将该工作与医院管理层的绩效
8、考核挂钩,建立医院特有的奖罚 机制。对内部会计控制工作落实较好的部门或者单位要给予不 同形式的奖励,对于工作拖拉、不切实执行的单位要给予必要 的惩戒,对该工作的考核也要与其主要领导的政绩考核紧密结 合。其次,医院的全体员工要提升思想认识水平。要不断向医 院全体员工强调医院内部会计控制与药品规范化管理工作的重 要性,使医院职工将内部会计控制这一工作视为自己的分内工 作,全院上下齐抓共管,以有效推动医院整体运行的健康有效 进 行 。二)建立健全相关管理制度医院领导要树立起现代化的财务内控管理理念,充分结合医院 自身发展实际状况,调动全院上下职工群力群策,共同建立健 全医院的管理制度与相关工作细则,
9、如医院会计管理制度、 医院预算管理制度、医院财务管理制度及其细则、 绩效考核制度、药品规范化管理制度等等,要明确各 部门职责权限,责任到人,不同部门之间相互制约、相互补充, 同时制定科学精简的办事流程,以不断提升工作效率,在医院 的日常运营过程中真正实现制度管事、制度管人、高效有序、 规范科学。(三)提升管理的专业化水平医院的管理者,无论其从事的是财务管理工作或是药品管理工 作,都需要有一定的专业化水平,因此医院要通过各种途径不 断提升相关管理工作者的专业技能及整体素质。可开展形式多 样的学习及培训,落实专业化考核及绩效激励机制,以激励相 关职工不断提升自身管理水平,充分发挥出自身的智慧与潜能
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