乡村振兴富强典型案例(通用6篇).docx

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1、乡村振兴富强典型案例（通用6篇）典型案例是指法律界具有较强典型意义及较大社会影响的法律纠纷 案例。以下是我整理的乡村振兴富强典型案例（通用6篇），仅供参考， 希望能够帮助到大家。乡村振兴富强典型案例1近年来，兰陵县聚焦聚力乡村振兴战略，围绕破解乡村振兴战略 推进中人才支撑乏力的瓶颈问题，结合县域实际，勇于改革探索，突 出制度创新，在深入调查研究的基础上，连续出台多个系列化制度文 件，创新实施了加强村党组织队伍建设的“头雁工程、吸引在外人士 回乡创业的“归雁工程、培养“土专家田秀才等实用人才的鸿雁 工程、发展新型经营主体的“雁阵工程的乡村振兴四雁工程，探 索建立了鼓励人才到乡村去的激励机制，以人

2、才振兴助推乡村振兴, 取得良好效果。四雁工程的经验做法被市委、市政府在全市发文推 广，山东新闻联播、农民日报、中央电视台等多家省级以上主流媒 体相继进行了宣传报道。一、背景情况党的十九大作出了实施乡村振兴战略的重大决策部署。乡村振兴, 人才是关键。人才匮乏，一直是影响和制约三农发展的一大瓶颈。 兰陵县作为传统农业大县，乡村振兴人才支撑不够的问题比较突出， 农村党组织书记队伍年龄结构老化、战斗力弱；众多有文化、懂技术、 会经营的农村青壮年进城务工经商，乡村人才缺乏；”土专家、田秀才3、抓好党员队伍建设。深入推进学习教育，学习十九大精神和 习总书记重要讲话精神，提高党员干部的理论水平和创业创新能力

3、， 认真开展保持党员先进性教育活动，采取集中和分散自学相结合的办 法，组织全村党员学习党章党规系列讲话和上级有关文件精神, 通过远程教育、专题讲座、走进道德讲堂等形式，使广大党员增长知 识，大大提高党员的自身素质。认真开展批评与自我评判，列出正、 负面清单，对照整改，取长补短，党组织活力进一步加强。三、近些年来村振兴发展变化1、道路绿化、亮化工程。两年来共投资28万元，结合环境治理 对赵庄组、杨庄组、村四级路进行了绿化、亮化。方便了群众的晚间 出行，美化环境，拉近城乡距离。经过几年的努力，所有庄、组与主 干道硬化率达到95%,大大方便了群众的出行。2、生态环境治理。投入30万元对全村所有庄、组

4、进行了综合治 理，实行长效保洁，村庄面貌发生了根本性变化，在上级部门考核、 督查中均达优秀等次。3、举办实用技术培训班。培植以杨庄组、赵集组、孙庄组为重 点高效农业共240亩，几年来共办培训班13期，培训420人次，下 发相关农技信息资料1700余份，协调资金55万元，新增外出务工人 员150人，农民人均纯收入达19600元。4、扶贫帮扶工作。村共有建档立卡户47户103人，通过结对帮扶，落实合适工作等措施，目前已有4户脱贫，通过产业扶持、技术 扶持，到2022年一定能够全面脱贫。四、集体经济项目和村居特色产业1、集体经济增收。近两年来村两委一班人，动脑子、想办法,新建十间门面房对外招租，年收

5、入达4万余元。村集体先后引进了” 华恒包装、“南辰机械先达液压有限公司兴业铸造有限公司 、汇力液压有限公司、*浩邦建材有限公司等企业入驻农科村， 解决了上百口村民的就业问题，有力解决了村集体办事难问题。2022 年8月，在原袁集乡党委政府的指导下，成功引进了昊瑞物流有限公 司，使得村可用财力达40万元，现有14家中小企业入驻村。5家总 部经济，使得村可持续集体经济达70万元。2、发挥村内水资源优势。利用70亩地取土，利用1-2年时间大 力打造以生态养殖、休闲垂钓、农家餐饮为一体的休闲观光农业。实 现农民致富，集体征收，为美丽乡村的发展而努力奋斗。乡村振兴富强典型案例3村庄占地面积1800亩，包

6、括竹泉村景区、红石寨景区、桃花峪 溶洞景区和原始森林景区等。竹泉村于20-年被山东省旅游局命名为 逍遥游示范点、自驾游示范点；20-年被评为国家4A级旅游景区，2022 年，被农业部、住建部、原国家旅游局联合授予中国十大最美乡村 的荣誉称号。20-年，被住房和城乡建设部等部门列入第四批中国传 统村落名录公示名单。开发主体：20-年，青岛龙腾集团确定独资开发竹泉村，并决定 投资1.56亿元进行整体打造。开发理念：竹泉村在开发之初，秉承”先保护、后开发的原则， 确定了建设新村，腾空古村的“一古一新理念：古是指最大限度保留 古村原有风貌系统，打造旅游接待服务吸引核；新是指按照乡村振兴 的标准并结合居

7、民现代生活需求建设新村，安置村民。产业规划：(1)发展乡村生态旅游业，引爆村庄发展(2)培育特色文化村，梳理村庄品牌(3)发挥更大的社会效益，进一步带动当地经济发展运作模式：实施政府指导、市场运作与村民自主有机结合的整体运作模式： 青岛龙腾集团作为竹泉村投资开发的主体，决定了由市场主导的首要 原则，开发、经营和管理均采取市场化运作。县、镇两级政府分别成 立旅游开发建设指挥部，选派专人专岗，出台扶持政策，协调处理关 系，解决制约因素。规划先行，统筹兼顾景区的开发建设：秉承”保护性开发的原则， 高起点规划，将生态保护和地方历史文化内涵的发掘作为规划的重点, 通过有效的开发，形成新旧两个竹泉村，景观

8、相互映衬，功能互为补 充，形成互利共赢的局面。因地制宜，打造发展新模式：利用竹林、泉水、古村落的资源优 势，以古村生态和沂蒙民俗为文化特色，大力开发乡村休闲旅游业态。 推进一古一新两个竹泉协调发展，古村保留原有风貌，打造成为旅 游接待休闲产业聚集地，新村按照现代新生活标准，为村民提供宽敞 舒适的居住环境。以人为本，生产、生活、生态和谐发展：一是居住环境得到改善； 二是生态环境得到保护；三是村民的文明程度得到了极大提高；四是 劳动就业得到改善提高。乡村振兴富强典型案例4达人村位于江北区甬江街道皈里塘，整个项目占地40余公顷。 以乡村为基础，以复兴乡村文明使命，融合了集市文化、节庆庙会、 田园风光

9、、美食小吃、民俗演艺、童话世界等项目，是一个极具特色 的浙江首个田园综合体。整个项目将重点突出田园夜色，弥补宁波市 中心以“乡村特色的商业空白，也弥补了宁波乡村夜游市场空白。是 城市中心区不再有的田园，城市中心无法再生、无可复制。区核心内容紧紧围绕农业观光、农耕体验、农俗演艺、农家美食、 农趣玩乐进行开展。达人村每年还定期举行六到七场农俗文化类主题 活动，包含农俗风情嘉年华、春耕花痴秀、乡村童趣节、冰雪纳凉节、 灯光艺术节、丰收农趣节、聊斋鬼节等，其中农俗风情嘉年华被评为 全国20-年中国农民丰收节100个乡村文化活动 乡村振兴富强典型案例5党的十九大明确提出实施乡村振兴战略并写入党章，意义重

10、大而 深远。围绕聚焦产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富 裕的总要求,借助全省新旧动能转换综合试验区和高铁新城建设的重 大发展机遇，*街道高点定位、率先行动，全力将*片区打造成乡村 振兴计划示范区，努力在实施乡村振兴战略中走在全区前列。一、*片区基本情况*片区位于*街道东北部，紧邻高铁新城片区，西依泥河，南靠 禹王街，共辖7村，其中核心区占地5800亩，辖大埠、吴家埠3村， 土地基本完成流转，现有存量建设用地220亩村共有156户，454 口人，村内有耕地863亩，以种植经济作物为主，主要种植蔬菜、花 卉苗木等，年人均纯收入9000元左右。近年来，该片区以*村为核 心，突出党建引领，

11、加快发展村集体经济，不断完善配套基础，初步 具备了产业化、社区化的基础条件。二、*片区特色优势一是党建引领经济作用凸显。*社区作为全区党建示范点之一, 数次代表我区迎接国家和省市的党建检查；突出党建引领，认真开展”作风建设年活动，*村对标学习莱州 市南关村学习公司化运营模式，采取村集体控股、村民自愿入股的方 式，注册成立了众诚汇鑫实业发展公司，走出了探索新农村经济发展 的关键一步。二是配套设施基本完善。投资450万元的*社区综合服务中心已 建成使用，服务中心内综合服务大厅、卫生室、警务室、计生室、活 动广场等各类设施一应俱全，同时配套建设了日用品超市、农资超市 等；*村已全部完成村改，大埠村一

12、期村改工程5.4万平方米楼区已 建成；汇源路、汇鑫路两条主要道路重新铺设完毕;天燃气管道已接通*村安置区；日处理能力400方的污水处理厂已完工投入使用，经处理的中水 一部分经地下管网流入小区旁边的泥河，另一部分流入小区周边的绿 化带，既保护了环境，又节约了水资源。三是产业基础已经具备。近年来片区内先后引进了绿达景观、华 裕实业、顺荣蔬菜、农润养殖等一批现代农业企业；规划建设了*工业园，引进企业17家；市级农业龙头企业康汇源有机蔬菜，占地1000亩，总投资2000 多万元，所产蔬菜直供阳光保险总部，有机品牌农业初步形成；总投资1.5亿元的康尔瑞园项目，目前正在办理各项手续，准备 开工建设。四是区

13、位优势明显。整个*片区距离*高铁北站不足3公里，具 备了发展田园综合体的框架，目前正在进行以生态农业、旅游观光为 一体的千亩田园综合体的整体规划；同时借助高铁经济大力发展物流业，随着”腾笼换鸟，今明2年 内，共可腾出建设土地700亩。三、*片区经验做法及取得成效一是整个村庄各项资源，突出生态宜居。*村通过*区第一批土 地增减挂钩试点，158户居民全部搬迁新居，人均楼房面积58平方米， 目前*街道的大埠村一期村改工程5.4万平方米楼区已建成，居住小 区也实现了物业管理全覆盖，正在加快核心区3个村的迁村并点工作, 同时规划建设3. 8万平方米的高层住宅小区。为进一步处理社区居民 生活污水，修建处理

14、规模为400立方米/天的污水处理站，通过地下 管网排放到污水处理站统一进行清洁处理，将为保护生态环境发挥重 要作用。二是引进特色农业品牌，壮大村集体经济。*内360余亩的大棚 有机蔬菜，康汇源生态农业，绿达景观、华裕实业、农润养殖等一批 现代农业企业先后进驻，增加村集体收入130万元。去年村里还成立 了供应链公司，村集体控股，村民自愿入股，公司当年就盈利80万元。三是完善基础配套设施，净化美化乡村环境。*片区投资520万 元，对汇源、汇鑫2条主要道路重新整修；投资60万元，为居民区接通天然气管道；投资600万元，对水、电、网等基础设施全部上档升级；今年投资850万元，对片区4个村实施乡村连片治

15、理工程，预计硬 化路面8200平方米，粉刷墙面4. 5万平方米，安装太阳能路灯80余盏 等,从道路硬化、亮化、绿化、美化等方面全面提升，全力打造城乡环 卫一体化精品片区。乡村振兴富强典型案例6袁家村共有62户，286人，土地面积660亩，发展到今天已经 吸引外部3000人来到这里。20-年袁家村接待游客量超过500万人次, 总收入超过3.8亿元，村民年人均纯收入超过10万元。先后获得国 家4A级旅游景区、中国十大美丽乡村、全国乡村旅游示范村、中国 十佳小康村、中国最有魅力休闲乡村、国家特色景观旅游名村、全国 一村一品示范村、中国乡村旅游创客示范基地等称誉，昔日的”空心 村已经成为今日的“关中民

16、俗第一村开发主体：村集体和村民共同组织村集体开发经营公司作为袁家 村的主体，同时成立自有的村庄管理公司和多种行业协会。开发理念：以支部为核心，以村民为主体；以创新谋发展，以共 享促和谐；以乡村旅游为突破口，打造农民创业平台；以组建合作社 为切入点，实现三变；以三产带二产促一产，实现三产融合发展；调 节收入分配，实现共同富裕；注重精神文明，加强思想教育；弘扬优 良传统，淳厚乡风民俗。产业规划：袁家村在产业方面可以总结为”一个品牌，两个产业【一个品牌】指“袁家村品牌，袁家村的品牌价值估值已经超 过20亿元，并且仍然在快速增值中。袁家村的品牌，可以形象地 解读为袁汁袁味的精神原乡，是以农业、农村和农

17、民为内涵的农 字号品牌，其产业与三农紧密相连、息息相关。郭占武提出的袁家村 品牌+创新团队+资本+互联网的新思路、新模式将为袁家村的发展提 供更为广阔的空间和前景。【两个产业】一是指以传统民俗和创意文化为核心的个性化、高 端化和系列化文化产品产业；二是指以特色农副和健康餐饮为核心的 农副产品的种养殖、加工包装和销售产业。运作模式：以村集体领导为核心，村集体平台为载体，构建产业 共融、产权共有、村民共治、发展共享的村庄集体经济发展模式。,等农村实用人才少，难于培养;村民组织化程度低，新型经营主体发 展滞后，乡村可持续发展动力不足等，严重影响了乡村振兴战略的实 施推进。如何满足新时代“三农发展人才

18、需求，为乡村振兴提供人才支撑, 以人才的振兴推动乡村全面振兴？近年来，兰陵县立足实际，聚焦打 造乡村振兴的齐鲁样板重大任务，坚持用改革创新的思路办法来解决 工作中的难点堵点问题，在充分调研论证的基础上，以制度创新为突 破口，连续出台了关于实施“头雁工程归雁工程鸿雁工程”雁阵 工程，等多个系列化制度文件，建立激励保障措施，在全县部署实施 乡村振兴四雁工程，建立鼓励人才“到乡村去的激励机制，推动引 导各类人才在乡村振兴中大展才华、大显身手，着力打造一支内外互 动、合力向上、振兴乡村的强大人才队伍，为全县乡村振兴提供了有 力支撑。二、主要做法（一）实施”头雁工程，培养农村基层党组织带头人围绕解决村党

19、组织书记选育用管等方面的问题，县委制定出台 关于实施乡村振兴头雁工程的意见，本着”重选拔、严管理，重 实绩、严考核，重激励、严约束的原则，着力打造优秀的农村基层 党组织带头人队伍，推动服务乡村振兴。1 .在待遇上，推进“全面提升，解决干不着问题。一是大幅度提 高经济待遇。2022年10月“头雁工程实施后，综合绩效奖励、基本 报酬、年限补贴、养老保险，每年最高可以拿到4万多，平均增长2 倍以上。2022年头雁工程升级后，8096的村党支部书记每月可以拿 到4950元、特大村达到6900元，其中绩效奖励占到53虬 二是大手 笔突破政治待遇。充分利用干部人事资源，突破身份限制，从优秀村 党组织书记中

20、选任1名挂职县委常委、20名挂职乡镇党政领导班子 成员，考选2名乡镇党政领导班子成员，考录3名乡镇公务员，招聘 3名乡镇事业单位工作人员。2 .在帮扶上，实施”精准输送，进一步解决干不好问题。一是强 化精准帮扶。开展”乡镇指导落实年活动，每季度开展一次抓”头雁 工程述职考核会议，年底累加考核分数，对成绩最后的进行了岗位 调整。明确12个县直单位抓村党支部书记队伍的职能职责，主要负 责人在季度党建领导小组例会上述职评议。设立1000万元产业发展 基金，采取以奖代补形式支持村党支部书记领办实施产业项目。对镇 村两级无法解决的突出问题，采取”镇村吹哨、部门报到的方式移交 县直职能单位办理。二是规范村

21、级账目。开展”村会计队伍建设年， 补贴报酬比一般两委委员高出10%;年底，将头雁工程结余的资 金奖励给村会计。抓好教育培训，乡镇经管站每年对村会计集中培训 不少于2次，每次不少于3天。三是开展“量身培训。选拔155名有 担当、积极向上、有带动性的村党支部书记和206名退役军人村党支 部书记到浙江大学等高校参加能力素质提升专题培训班，对全县1006 名村党支部书记进行了两轮集中培训。3 .在选配上，打破就地取材，解决干不了问题。一是多种渠道掐尖选。县里公开考选63名机关干部、退役军人、“鸿雁人才到穷 村、乱村、软弱涣散村抓班子带队伍、强产业促增收，乡镇通过考选、 考察、选派等方式选配139名。二

22、是跨村任职开放选。新选配的202 人中129人实现跨村任职，占比64%；其中，按照”地域相邻、产业相 近原则，从强村党支部书记中遴选8人到弱村兼职，从党的十九大 代表王传喜同志所在村选派3名干部到周边3个村任第一书记。三 是着眼长远抓后备。启动三青项目（青年党员、青年干部、青年人 才），建立后备人才优选库,三青党支部,，按照每村不少于2人标 准储备后备人才1568名，其中40周岁以下1480名、占比94. 4%；新 发展35周岁以下农村青年党员231名，占发展计划的35机实施”农 村优才引进计划，面向大学生党员公开考选15名村党支部书记助理。（二）实施归雁工程，吸引在外人才返乡创新创业发挥30

23、万兰陵人在外务工经商优势，出台中共兰陵县委关于 实施乡村振兴归雁工程的意见，制定优惠政策，鼓励在外人才回 乡创新创业。1 .广开门路引人才。瞄准长三角、珠三角、京津冀等发达地区， 吸引具备创业基础、有回乡发展实体经济意愿的外出能人，以创办领 办新型农业经营主体等形式回乡发展实体经济。在全县各级各单位开 展在外高层次人才信息征集工作，建立在外高层次人才数据库。发挥 发动驻外流动党组织和商会作用，搜集回乡创业外出能人线索，跟进 对接。山东康祐生态农业发展有限公司创办人宋善玲，以前在深圳市 经营水培花生芽生意，2022年底回到老家神山镇投资500万元办起 了花生芽生产车间，带动就业40多人，带动农户

24、种植花生100多亩， 产品远销北京、上海、南京等地。2 .瞄准产业选人才。确立特色高效种养业、农产品精深加工业、 农产品仓储物流业、生态休闲农业、乡村旅游业等重点领域，从政策、 资金、用地、用电等方面给予支持，推动归雁人才积极投身现代农业 发展。目前，已吸引150名在外人才回乡创业任职，134个项目已落 地开工，预计年增加村集体收入220万元，带动2000余人就业，带 动5600余户增收。3 .搭建平台留人才。实行”一个项目一个专班、一个人才一名领 导干部帮扶机制，由项目所在地党（工）委明确一名副科级干部靠上 联系。实行“全程服务，县直有关单位根据职能，在手续办理上提前 介入，集中办理。优化社

25、会保障，”归雁人才子女选择在县中小学（幼 儿园）就读的，优先为其协调办理入学手续。县人民医院设立”归雁人 才就医绿色通道。在兰陵经济开发区规划归雁人才创业园，设立 归雁人才创业服务中心，让更多“归雁人才拎包入驻。（三）实施鸿雁工程，突出抓好本土人才培育坚持强化内部造血功能，制定出台关于实施乡村振兴”鸿雁工 程的意见，发掘和培养更多” 士专家田秀才，打造一支技能出众、 示范突出的“鸿雁人才队伍，目前全县“鸿雁人才600名。L抓教育培训。将鸿雁教育与新型职业农民培训结合，在学员遴 选上将符合条件的鸿雁人才全部纳入培训班次，在后续跟踪服务上特 别关注鸿雁人才发展成长情况，整体上看鸿雁人才整体发展动力

26、强、 后劲足，辐射带动作用明显。2 .抓知识传授。举办18期乡村振兴”鸿雁大讲堂，把课堂设在 田间地头、蔬菜大棚、养殖区域、农业设施、农产品加工车间等，让 群众”电视机前有课堂、出门就是练兵场，真正把鸿雁人才的技术、 技能优势转化为生产优势及时传播给广大的农民群众。与兰陵首发合 作，制作了 6期”鸿雁人才说技术栏目，在兰陵首发APP上进行推送， 起到了良好的示范引领作用。3 .抓示范带动。打造乡村振兴”鸿雁示范区，以10个鸿雁人才 产业为平台，精心打造一片示范方、一个样板田或一个精品间，吸引 普通农民与鸿雁人才抱团发展，形成规模化、产业化农业，不断提高 农产品产量和质量，增强农产品市场竞争力。

27、4 .抓联系帮扶。建立乡村振兴”鸿雁联系户长效机制，100名鸿 雁人才至少自主选择与自己产业相同或相近的5个农户作为常态化 联系户，帮助解决技术、信息方面的难题，实现“ 1+N共同发展。5 .抓引导激励。突出现代农业新技术研发、新成果展示、新农民 风采展现，2022年举办2次鸿雁人才技艺技能大赛，对优胜者一次 性给予1万元奖励，并授予“兰陵县乡村之星十强鸿雁优秀鸿雁 等荣誉称号。同时，支持鼓励“鸿雁人才积极参加省、市举办的农民 技能大赛，多次获得一等奖、二等奖，成为全省、全市农民的优秀代 表。（四）实施“雁阵工程，推动新型经营主体健康发展制定出台中共兰陵县委、兰陵县人民政府关于助力乡村振兴实施

28、“雁阵工程的意见，以培育发展新型经营主体为抓手，增加农民和村集体收入。1 .规范发展农民专业合作社。重点发展以“支部+合作社+农户, 为基本方式的党支部领创办合作社模式，有效激发乡镇、村居创新活 力。摸索总结出风险共担利益共享型、保底收益十二次分红型、大户 独立经营型、大户经营带动型、分散种植统一服务型等5种党支部领 创办合作社模式。目前，农民专业合作社2407家，全县共认定党支 部领创办合作社336家，覆盖全县行政村的56%。2 .重点支持家庭农场建设。重点支持有规范的土地流转合同、有 固定的经营管理场所和规范的管理制度，从事农业生产的经营规模相 当于普通农户1015倍的经营主体。每年从全县

29、县级以上（含县级）家 庭农场示范场中，评选10家优秀农场授予”兰陵县乡村振兴示范家庭 农场荣誉称号，每家农场奖励3万元。目前，全县家庭农场注册总 数已达1530家。3 .大力培育农业新业态。对当年新认定的国家级、省级、市级农 业产业化龙头企业，一次性分别给予20万元、10万元、1万元的扶 持奖励；对新认定的国家级、省级、市级电子商务示范企业，一次性 分别给予企业10万元、5万元、3万元奖励，引导农民专业合作社、 家庭农场、农村电商应用农业物联网和电子商务，开展网上销售。三、经验启示兰陵县围绕解决乡村振兴人才支撑不够的瓶颈问题，勇于改革创 新，突出制度引领作用，通过实施四雁工程，探索形成了鼓励人

30、才 ”到乡村去的激励机制，以人才振兴推动乡村振兴取得明显成效。其经验做法被市委、市政府在全市发文推广，中央电视台等多家媒体进行了报道。工作中，由以下几点启示：（一）农村党组织书记要选好用好。农村党组织书记是乡村人才的 主心骨，是农村致富带头人，选好用好村党组织书记至关重要。 兰陵县围绕破解”村官都是村内选”瘤子里头选将军突出问题，拓宽 选任渠道、创新选拔模式、健全激励保障机制，将愿意为农村干事、 能为农村干事的人才选入村党组织书记队伍，为乡村振兴实施夯实了 组织基础。（二）外出人才要引得来用得好。推动引导在外人士回乡创业，带 动更多先进生产要素集聚农村，可有力助推农村实体经济的发展。兰 陵县通

31、过政策保障、措施激励，积极为回乡创业人员搭建平台、策划 项目，一批产业项目落地建设，带动了村集体和农户的增收。（三）本土人才示范作用要充分激发。“鸿雁人才在创业发展过程 中，不仅可以提高自己的家庭收入，还可以带领周围群众共同致富。 兰陵县通过选拔、培养鸿雁，有力提高了“专家田秀才示范带 动作用，在农村营造了尊重实用人才、争当实用人才的浓厚氛围，为 打造技能出众、示范突出的“鸿雁队伍、推动乡村振兴打下了坚实基 础。（四）新型农业经营主体要着力发展。抓乡村振兴关键是抓产业发 展，乡村产业发展是推动乡村可持续发展的基础。兰陵县立足实际, 突出政策引领和措施保障，充分调动村级组织和农民发展合作社、家

32、庭农场等新型经营主体，为乡村产业发展注入了活力动力，为现代农业发展打通了渠道。乡村振兴富强典型案例2一、村基本情况*街道农科村位于街道办西首一公里，县道淮三路西侧。全村四 个村民小组、社会人口 1360人。党员44名，耕地面积1306亩。土 地实行有偿流转400亩，主要以青椒种植为主，占全村总面积的三分 之一。使农民从土地上解放出来，进行其他产业，增加群众的收入。 几年来先后被评为先进党组织，目标考核先进村，被区、市评为文明 村。2022-2022年度区文明村、20222022年*市文明村、2022年* 市创建文明村先进村、2022-2022年省级文明村光荣称号、2022年成 为*区新农村建设四星村:2022年9月被省评为文明村，2022、 2022区级社会主义新农村建设四星村二、发展创新党建工作载体1、抓党建阵地建设。打造五星级村部，便民服务中心，现有面 积430平方米，设老年活动室、健身室、图书室、文化娱乐室、服务 大厅。集中挂牌、办公，各项规章制度规范上墙。响应区组织部推进 基层党组织规范化建设，高效打造党建十个一工程。2、评比”五星,党员户。充分调动党员的先锋模范带头作用。仲 美兰户被评为2022年区”五星党员户，活动地开展有效提高了党员 的荣誉感、使命感。让每一名党员真正认识到我是一名党员，是一面 旗帜，要在群众中树立良好的形象。