2篇 区委、局党委上半年全面从严治党和作风纪律整治工作总结.docx

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1、2篇 区委、局党委上半年全面从严治党和作风纪律整治工作总结区委上半年全面从严治党和作风纪律整治工作总结1一、主要做法（-）运用“* + *”工作法，推进“两个责任”落地生根以责任清单为主线。制定出台*区委落实党风廉政建设主体责任 清单和纪委监督责任清单，两个清单以分条列举的方式明确了区委和 区纪委的共性责任和个性责任，将落实“两个责任”的工作细化为一 条条具体化、能落实的“干货”，催促提醒常委会和每个班子成员牵 牢“牛鼻子”、种好“责任田”。同时，为逐级传导压力，力促“两 个责任”落地生根，要求各部门、单位、街道（镇）党组织和纪（工） 委结合实际，分层次列出各自主体责任和监督责任清单，报区纪委

2、备 案。目前，“两个责任”清单制定实现“全覆盖”，并形成了一级抓 一级、层层抓落实的责任体系。重点抓好五项工作。在做好述廉述责、制定党风廉政建设和反腐 败工作主要任务分工等工作的基础上，重点抓好以下五项工作，力促 “两个责任”落地生根。一是持续开展廉政约谈。按照约谈工作实施细那么，建立起了党委书记、纪委书记、班子成员约谈下级党政主要负照五类标准，确定审查重点，扩大纪律审查成果。依纪依规对十八大 后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后不收敛、不收手，违 反条例和准那么的行为坚持快查快结。切实发挥反腐败协调小 组的作用，加强与公、检、法、审计等部门的信息沟通和协作配合, 形成纪律审查合力，重点

3、查处和纠正基层干部贪污侵占、虚报冒领、 截留挪用、套取骗取等违纪违法侵害群众利益案件，下大力气解决群 众身边的腐败问题。四、意见建议一是健全责任分解体系。探索推行“工程化”、“精细化”、“网 格化”责任分解模式，着眼惩防体系规划的落实和党风廉政建设分工 责任制，分时段、分年份、分阶段对党委主体责任和纪委监督责任进 行分别定责、分类建账、定格消项，构建形成“横向到边、纵向到底、 任务到人”的责任分解网络体系。二是完善考核评价机制。要细化量化考核指标，明确各项指标的 数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考 核权重，尤其是对各部门党委（党组）书记考核，首先要看抓党建的 实效，形

4、成“抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重 平时检查考核，尊重群众对党建工作的评价。考核要建立社会评价机 制，引入第三方开展专业民意调查。要整合考核工程，把分散在党委 各部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的 评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。三是完善责任追究机制。要应用多种问责手段，制定切实可行的 责任追究制度，对主体责任履职不到位,造成不良后果和恶劣影响的, 该组织处理的坚决处理，该纪律处分的坚决立案查处。要实行连带责 任追究，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员要承当主要 领导责任，参与决策的班子其他成员承当重要领导责任。要

5、表达责任 追究刚性，责任追究情况要在一定范围内予以公示，对受到责任追究 的领导班子、领导干部坚决实行“一票否决”，取消当年年度考核评 优和评选各类先进的资格，并对受到责任追究的典型案例适时进行通 报，增强责任追究的震慑力。四是完善县区派驻机构设置。建议在县（市、区）分别派驻纪检 组和监察分局，分别派驻党群、政法、经济、社会事业等部门单位, 进一步明确县区派驻机构职能定位、工作制度、监督方式、经费保障、 人员编制、职级待遇等，实现派驻机构全覆盖。局党委2022年上半年全面从严治党工作汇报材料上半年，*党委带着各级党组织和广大党员，深入学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想，按照全面从严治党要

6、求，强化顶层设 计、夯实基层基础，层层压紧压实全面从严治党主体责任，一些工作 具有突破性、创新性，一些多年来难以解决的问题正在逐步得到解决。 年初*书记在工作报告中将“全面从严治党要有新成效”作为六项 重点工作任务之首进行了全面部署，下面就上半年完成情况报告如下。一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强全面从 严治党责任感使命感*党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为 一切工作的出发点，以党的十九届六中全会精神、习近平谈治国理 政第三卷、习近平总书记重要讲话和指示精神为主要内容，上半年 共举办党委理论学习中心组学习*次、支部专题研讨*次，举办了* 期县处级以上党员领导

7、干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想研修班，在*个业务培训中增加了对党的创新思想的学习*课 时，完成了*名党员的线上轮训。*月份，组织开展了贯彻落实党中 央决策部署和上级党组织工作安排落实情况专项自查，深挖落实不全 面、执行不彻底的*个问题，现已整改完成*个，出台了党员言行清单， 开展了党员政治画像多维度测评，以实际行动将“两个维护”要求切 实落实到每一项工作当中，引导全体党员干部更加深刻地领会“两个 确立”的重要意义。二、以党的政治建设为统领，充分发挥党委把方向、管大局、促 落实领导作用*党委在加强党的政治建设关键点着力点上下功夫，坚定不移听党话、跟党走，把坚定党员干部的理想信念宗

8、旨作为政治建设的基础支撑，把提高领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为政 治建设的关键之举，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。上半年， 对20*年制发的*党委“三重一大”决策事项细那么中的*条事项 进行了完善，修订了*个事项，新增了*个事项，并对具有人财物决策 权的下属法人单位党支部进行了分类指导，帮助他们建立了工作规那么、 明确了决策程序。召开党委会*次，前置研究各类重大事项*个，有效 增强了集体领导和科学决策水平。开展了党员领导干部政治素质提升 工程、启动了青年马克思主义者培养计划，邀请*党校专家重点针对 如何在实际工作中落实“国之大者”要求、从政治角度分析解决问题 进行了培训I,

9、参训的*名党员干部和*名青年党员全部通过了政治素 质考评，提交的论文中有*篇固化为工作成果并上报集团公司参评， 政治建设的统领作用得到实实在在的加强。三、以党管干部、党管人才为原那么，建设忠诚干净担当的高素质 干部队伍*党委重点对照总书记强调的领导干部增强“八种本领”的要求, 大力发现、培养和选拔对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、 清正廉洁的好干部，配齐配强各级领导班子，着力提升领导班子准确 把握全局、驾驭复杂局面、善于破解难题的能力，努力把班子建设成 为组织放心、员工满意、作风务实的坚强领导集体。上半年对2021 年换届情况进行了全面总结，对*个基层单位领导班子进行了补充。 持续强化中

10、层干部管理，修订*单位新时期中层干部管理规定。严 格按照干部管理规定，加大年轻干部选拔和培养力度，选拔任用正副 *级干部*人，调整*人，干部队伍年龄结构进一步优化，平均年龄下降*岁。坚持党员干部脱产轮训制度，组织*级干部培训I班*期、生产经理 培训班*期、中青年干部培训班*期、优秀年轻骨干人才培训I班*期，累 计培训*人次。强化人才管理，通过“微课堂”和专家论坛等方式， 提升专家影响力和软实力，上半年*人获评*高级技术专家、*人获 评市级专家。四、以提升基层党建质量为重点，进一步夯实基础工作*党委将提升基层党建工作质量作为一项重要的系统工程，持续 加以推进，在整体实现基层党组织全面过硬全面进步

11、方面迈出坚实的 步伐。上半年对党员组织关系、党组织架构覆盖率进行了基础性检查， 建立了*党委关于进一步加强流动党员管理的实施方法，将*个基 层党支部按照实际党员数量调整为党总支，对*名“口袋党员”进行 了处置。*月份，在因疫情居家办公刚刚结束之后，充分总结疫情封闭 期间在线信息化协作的好方法好经验，全面补充完善了 “三会一课”、 民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度等在线开 展机制，建立了常态化批评和自我批评工作规那么。“七一”期间开展 党组织书记基本功大赛，评选优秀党建工作创新案例*余篇和精品党 课*个，营造了浓厚的学习气氛，开展了主题党日、党员岗位讲述、 党组织书记讲党课等

12、活动，各级党组织讲授专题党课*余场。五、以“三不”一体推进为抓手，彰显党风廉政建设新成效*党委坚持按照党中央无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑的要求，着力把握不敢、不能、不想的内在联系，坚持 一体推进，深化标本兼治，不断提高治理腐败综合效能。上半年，认 真开展了以案促改工作，落实各项整改举措，完善治理体系，提升治 理能力，紧盯“靠企吃企”突出问题。截至*月底，办理问题线索*件， 其中上年结转*件、本年新收*件。截至目前共了结*件。提出意见 建议*条，诫勉谈话*人次、批评教育*人次、谈话提醒*人次、其他 组织处理*人次，挽回经济损失*万元。组卷*件*册。制定进一步 强化“三不腐”

13、机制工作安排，逐级签订党风廉政建设责任书*份, 覆盖领导班子成员、中层干部和全体党员；制定2022年党风廉政建 设指标考核细那么，使考核更加细化、规范。六、以建设全面从严治党主体责任体系为目标，持续推进*高质 量开展*党委始终以全面从严治党主体责任统领党建工作责任、党风廉 政建设责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同 考核，团结带着广大党员干部和员工群众完成好党中央和上级党组织 交给的任务，以实际工作成效检验全面从严治党主体责任的落实情况。 *书记作为本单位全面从严治党第一责任人，上半年主持召开了两次 全面从严治党工作部署会、推进会，审定了 2022年党建工作要点， 完成了第*

14、轮全面从严治党主体责任清单的修订工作，对班子成员全 面从严治党“一岗双责”履行情况进行了逐个谈话。*名班子成员共 开展调研*次、对分管单位提出全面从严治党工作意见*条。在党委 第*轮巡察中新发现全面从严治党相关问题*个，相关部门和单位均 已开展了整改，目前正在起草具体的分析报告。总的来说，2022年上半年，全面从严治党各项工作稳健推进，在 方式方法上有创新，在工作成效上有突破。但同时，我们也注意到, 因当前新冠疫情的不确定性导致的工作模式的变化、因市场饱和度不 够导致的薪酬水平的波动、因国内国际局势日趋复杂的形式等多方面 原因，全面从严治党工作在推进过程中还存在着以下问题：一是局部 基层党组织

15、将全面从严治党主体责任与党建工作责任简单等同，缺乏 细致分析和有效整合，从而导致了局部责任事项得不到彻底落实、部 分责任事项重复落实的情况；二是对全面从严治党工作的专题研究还 不够深入，在近三年来的党建课题中还没有涉及这项工作，全面从严 治党主体责任清单虽然历经多轮完善修订，但在基层落实的过程中仍 然有一些要求不好对标，三是对全面从严治党工作的专题汇报与部署 过于笼统，仅要求各级党组织书记在年度党建工作述职中进行简要汇 报，没有形成完整的汇报、反应、完善的工作闭环。2022年是政治大年，下半年将要召开党的二十大，我们必须要 以坚强的党性、旺盛的斗志，推进全面从严治党各项要求在我们的每 一项具体

16、工作中落准落实，为党的二十大胜利召开做好充分的思想准 备和工作准备。下半年拟从以下六个方面推进全面从严治党主体责任 落实到位：一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以 习近平谈治国理政第四卷为主教材，反复深入学习领会党的十九 届六中全会精神，在充分运用党的百年奋斗历史经验指导工作实践方 面开展研讨。组织好学习宣传贯彻党的二十大精神各项工作，对二十 大将要提出的重要思想、重要观点、重大判断、重大举措进行深入学 习，以坚强的政治理论武装推进各项开展任务落地见效。二是把党的政治建设统领作用表达在加强党建工作的方方面面, 认真落实上级党组织对本单位的开展定位，突出权责利相统一，优化 资

17、源配置，提高经营管理活力和效率，确保改革开展的正确方向。坚 持在大局下行动，议大事、抓重点，正确处理当前和长远、局部和整 体的关系，下半年对临近的*等单位落实“三重一大”决策制度情 况进行专题调研。建立重点工作贯彻落实销号制度，按程序、分步骤 确保党中央和上级党组织决策部署落实到位。三是加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，注重年轻干部培 养及选拔任用，持续优化领导班子结构；优化改进领导班子、生产队 长、技术带头人选聘方式，探索组织选任、公开竞聘等多种模式，真 正把工作有本领、作风过得硬、群众信得过的干部选拔出来；畅通拓 宽党务干部开展通道和进步空间，健全党务干部和经营管理人员双向 交流机制；

18、建立“大工匠”人才评价体系，促进高端技能人才成长。四是在打牢基层基础上再下功夫，集中精力补齐弱项短板，在党 的二十大召开前提前组织开展2022年度党建工作考核检查，立查立 改党组织应设未设、换届应换未换、制度应建未建、力量应配未配等 问题，重点检查两级机关“灯下黑”问题。在党的二十大召开后，对 各级党组织学习贯彻情况进行常态化督导，引导各级党组织和广大党 员学习贯彻走深走实。年底前，将完成“一支部一品牌”创立活动, 召开品牌发布会，以高质量党建向党的二十大献礼。五是有效加强党风廉政建设责任，全面推行履责记录、签字背书、 年度报告、述廉评议、约谈等工作制度，突出对班子换届、干部调整 等重要节点和

19、关键岗位干部、“三重一大”事项的监督；建立重大决 策终身责任追究制度，对因违规决策造成重大损失的严肃追究责任; 完善信访举报核查情况反应机制，建立重大典型案件剖析通报制度, 加大信访核查、执纪问责、公开曝光力度，充分运用好“四种形态”， 实现治标与治本有机统一、集中整治向常态管理转变。六是重点整治在履行全面从严治党主体责任过程中出现的形式 主义、官僚主义问题，高度警惕、切实防止在美化的材料中看成绩、 在盆景式的参观中看亮点等错误倾向，对各单位全面从严治党工作开 展情况进行认真分析，对其中的优秀案例开展现场核查。围绕近年来 全面从严治党考核情况，对其中的重点内容、重要环节、执行效果进 行研究，坚

20、持定量考核与定性考核相结合、传统方式与信息化手段相 结合，立项开展专题研究、固化实践成果。报告完毕。责人工作制度。已开展各类约谈*人次，其中专门针对党风廉政建设 工作存在问题较多的*个单位负责人进行了约谈。二是推行党风廉政 建设抄告制。制定党风廉政建设责任制情况抄告方法，对在巡察、 检查、督查中发现各单位存在的苗头性、倾向性问题，除向相关党组 织下发整改建议书外。按照工作分工向分管领导或党风廉政建设包抓 联系领导下发落实党风廉政建设责任制情况抄告单，通过廉政抄告助 推“一岗双责”落实。三是实行主体责任履职纪实留痕。制定落实 党风廉政责任制主体责任履责纪实手册，对履责关键节点真实留痕、 对工作流

21、程有效记录，确保领导干部照单履责、有迹可循。四是强化 监督检查。为推动全区党风廉政建设“两个责任”落实，组成督查组, 对区直部门、单位落实“两个责任”情况进行了专项监督检查，并下 发通报。五是严格责任追究。教育千遍，不如问责一个。综合运用好 党风廉政建设主体责任和监督责任追究方法，实行“一案三查”，用 好“一案三书”，使问责形成制度、成为常态。(-)采取“*”工作措施，强化权力运行监督狠抓“两个重点”。一是狠抓侵害群众利益的不正之风和腐败问 题，通过全面排查一批群众反映突出的问题线索，严肃查处一批重点 案件，集中通报一批典型案例，着力解决一批损害群众利益的突出问 题，让群众看到、体会到、享受到

22、全面从严治党成果，不断传递查处 群众身边“四风”和腐败问题的坚定决心。二是狠抓“为官不为”专 项整治，着力解决不作为、慢作为和不担当等问题，狠刹“庸懒散软 拖”之风。对履行主体责任和监督责任不到位的干部予以处理，对工 作不在状态、不敢担当的*名部门主要负责人进行了问责处理。实行“三个倒查”。在开展常规性监督检查的基础上，通过创新 “三个倒查”工作方法，从严纠治“四风”顽疾。实施痕迹倒查”， 会同交警部门，调取车辆行使记录，对公车私用进行检查；实施“账 目倒查”，会同财政、审计部门，对“三公”经费支出情况进行抽查； 实施“发票倒查”，会同税务、工商等部门，对公款购物进行抽查。建立“四个清单”。加

23、快建立完善责任清单、权力清单、负面清 单和工程清单，推进政务公开，透明用权，进一步强化政府投资工程 监管，坚决杜绝重复建设和超预算、超标准建设，促进各职能部门依 法履职、守土尽责，切实从源头上防止权力失控、行为失范。用好“五种手段”。综合运用好明查暗访、专项检查、微信纠风、 电视问政、群众评议机关五种手段。建立高频次、常态化监督机制, 紧盯重要时间节点，不断重申各项纪律要求，对落实中央八项规定精 神、“四风”问题等持续进行明查暗访、专项检查，为党员干部设定 行为“红线”。今年以来，已对准那么条例的学习、“两个责 任”落实、工作纪律、公车私用、公款吃喝等情况进行*次专项检查， 共下发通报*期，对

24、存在问题的*个单位、*辆公务用车进行点名道姓 通报曝光。（三）加大纪律审查力度，保持惩治腐败高压态势发挥“两个合力”。制定印发*区纪律审查工作协作区工作制 度，建立*个纪律审查协作片区，形成纪律审查的整体合力。定期召 开反腐败协调领导小组会议，提升了与司法机关、审计、财政和信访 等部门的协调配合能力。建立“三个制度”。修订完善党风廉政及作风建设考核细那么，明 确规定但凡由镇、街道主动查处、曝光的不正之风和腐败等违纪问题, 在年终考核中不但不扣分、还适当加分。建立问题线索月报制度， 开展线索大起底，认真筛选甄别线索，确定审查重点。制定纪检监 察机关执纪审理工作制度，对审理案件、受理、阅卷、草拟报

25、告、审 理谈话、集体讨论、审议、制作处分决定和相关问题执行等作出规定， 切实提高案件审理质量。用好巡察利器。按照*区党风廉政建设巡察工作方法，主动靠 前站位，加大巡察力度，重点对我区涉农惠农资金、移民安置、扶贫 开发、征地补偿等内容开展专项巡察、延伸巡察，同时对已巡察过的 部门和单位进行督办“回头看”，推动巡察问题的整改和反应意见落 实。目前，对区教育体育局、长兴、长胜街道办事处等部门开展了专 项巡察，并延伸巡察了、长胜村、学校等单位，做好“政治体检”， 发现问题线索。搭建“五个平台”。在发放信访举报“一卡通”和反腐败协调小 组成员单位移送问题线索的基础上，积极构建来信、来访、来电、网 络和微

26、信举报五个平台，畅通监督举报渠道，广泛收集问题线索。今 年以来，共受理信访件*件，初核*件、函询*人、立案*件、处分* 人。向上级纪检监察机关移送问题线索*件*人。（四）围绕“三项”重点工作、实施“四个紧盯”，切实把纪律和规矩挺在前面围绕“三项”重点工作管住“大多数”，开展全覆盖式教育。一 是扎实开展党纪党规宣传教育。通过制作廉政微电影、微动漫、编印 教育读本、邀请专家讲课、组织新任领导干部廉政知识考试、开展演 讲比赛、知识竞赛、组织全区党员干部参加网络和书面测试等形式, 深入学习宣传准那么条例，引导党员干部瞄准，高线，守牢，底 线”。截至目前，我区已印制廉政知识教育读本*余册，党纪党规廉 政

27、知识测试*次，拍摄制作了*纪检监察系统首部廉政微电影一家之 主。二是深入开展“访贫思廉”教育活动。制定下发关于进一步 深化“访贫思廉”教育活动的通知，切实树立全区党员干部廉洁自 律、主动担当和勤政为民意识。今年，又印制了 “访贫思廉”日记本*余册，延伸发放到基层党员干部手中。三是树立良好家风弘扬廉洁 齐家活动。组织开展“好家风、好家训征集宣传、家书手札征集和“廉洁齐家”主题实践活动，开展了亲情廉政寄语活动，将家庭助廉 教育融入领导干部生活之中，提醒领导干部时刻绷紧“廉洁自律”这 根弦，始终做到严以律己。实施“四个紧盯”抓住关键“少数”，开展精准式教育。一是紧盯新任职领导干部，打廉政“预防针”。

28、对新任职和调整交流的*名 领导干部按照“四项”教育管理模式，进行了任前集体廉政谈话、签 订承诺书、建立廉政档案和任前廉政考试。做到“早打疫苗”，树牢JAK /口意识、绷紧廉政之弦。二是紧盯“三岗”，划定纪律“红线”。针对审批、财务、人事*个重要岗位，对掌管人、财、物和有行政执法 权的领导干部和工作人员，通过廉政警示教育、现场观摩庭审和定期述责述廉等形式进行教育，严把重点岗位人员思想关。三是紧盯重要 节点，强化廉政教育。紧盯重大节假日、婚丧嫁娶和提职升迁*个重要 时间节点，通过网络、报纸、短信、微信等平台，推送廉政信息、发 布廉政禁令、提出自律要求、明示规矩和纪律。截至目前，已发送廉 政信息*余

29、条、发布纪律要求和禁令*余条。四是紧盯受处分党员干 部，建立教育管理工作方法。通过建立受处分党员干部教育管理工作 方法，切实帮助犯错误的党员干部提高认识和改正错误，促使其吸取 教训，放下思想包袱，振作精神，积极参与到工作当中。对思想转变 好、综合素质高、工作实绩突出者，积极向组织推荐使用。二、存在的突出问题一是主体责任意识仍需进一步加强。主体责任在区委层面已得到 有效落实，但仍有个别部门、街道存在对全面从严治党主体责任的深 刻内涵和内在要求认识不深刻，对全面从严治党主体责任与党风廉政 建设“两个责任”的关系理解不透彻，对应负的主体责任认识不清， 推进工作力度不大，落实责任的方法不多、措施不实等

30、问题。二是制度执行力还需进一步增强。个别部门仍然存在重制度建立、 轻制度执行的问题，使得一些制度在一定范围内执行不力、监督不到 位。三是决策监督机制还需进一步完善。我区在工程招投标、选人用 人等关键环节和领域出台了一系列制度、措施，确保了决策的科学规 范、阳光透明，但在一些重点岗位、关键环节权力运行监督制约和防 范措施上还不够有力，腐败问题还时有发生。四是党员党性观念较以往有所淡化。一些党组织和党员在党不言 党，对党内政治生活习惯于走过场、外表上积极参与，内心对理想信 念、党性原那么的追求不坚决；一些农村党员外出后一心搞经济挣钱， 不主动联络组织，甚至不参与组织生活。五是“三不为”现象抬头。局

31、部党员领导干部还存在不善为、 不能为、不作为”问题，影响了区域经济的开展。六是四风“隐形变异”顽疾难除。违反八项规定的问题仍然存在, 并且越来越趋于隐蔽，一些“四风”问题也出现改头换面、隐形变异 现象，增加了查处难度。七是侵害基层群众利益问题依然存在。尤其是基层干部和村官贪 腐问题依然存在，多数的信访举报都与基层干部和村干部有关，虚报 冒领、截留私分、贪污侵占等现象仍然存在。八是派驻纪检机构职能定位不准。县区一级派驻机构无政策规定 和统一要求，我区派驻纪检组是一对一异体单独派驻。派驻纪检组无 机构、无编制、无领导职数，纪检组长仍占用区纪委现有编制，且缺 乏统一的管理方法。三、下一步工作措施一是

32、落实责任，强化问责。进一步强化党风廉政建设主体责任落 实，完善落实党风廉政建设“两个责任”问责暂行方法，运用好责任 追究典型问题实名公开通报制度，倒逼责任落实。建立履职报告机制， 区直部门、镇、街道党组织及其负责人定期向区委报告履行党风廉政 建设主体责任情况。加大对各部门、各单位及其负责人履行“一岗双 责”的督查力度，对抓党风廉政建设工作不力的部门和个人采取约谈、 诫勉谈话、通报批评、组织处理和“一案双查”等措施严肃问责，切 实强化制度执行力。二是用好“四种形态”，切实把纪律挺在前面。紧紧围绕监督执 纪的“四种形态”，紧盯政治纪律和政治规矩,切实把纪律挺在前面。 进一步完善约谈工作制度，持续推

33、进约谈常态化，催促整改一批、约 谈警示一批、组织调整一批、立案查处一批，真正把纪律立起来、严 起来，用严明的纪律管住大多数。围绕“四风”新形势、新动向，力口 大对党纪党规执行情况的监督检查，建立监督举报、明察暗访等常态 化监督检查机制，注重抓早抓小，防止“小问题”变成“大问题”； 紧盯重要时间节点，着重开展查处“婚丧嫁娶大操大办”、“升学 宴”、“舌尖上的浪费”、“车轮上的腐败”等问题的专项整治。继 续深入开展群众评议机关和干部作风活动，利用电视问政、微博、微 信等新兴监督平台，着重发现和解决发生在基层和群众身边的生冷硬 推、吃拿卡要、与民争利等“四风”问题。针对群众反映强烈、问题 比拟突出、

34、社会关注度高的部门和单位，加大巡察力度，做好“政治 体检”，形成持续有力震慑，推动从严管党治党各项任务落实。三是整治为官不为，持续改进作风。持续开展“三不为”专项整 治活动，切实改进工作作风，消除干部干工作中“只要不出事，宁愿 不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，切实解决干部 不作为”、“慢作为”、“庸懒散软拖”等突出问题。同时，对三 不为”的人和事加大问责惩治力度，对在专项整治活动中查处的典型 问题，一律点名道姓通报曝光，努力营造积极干事创业的良好气氛。四是加强廉政教育，强化教育引导。深入开展党风党纪和廉洁自 律教育，发挥网站、微博、微信、电视、报纸等媒体的作用，采取多 种形式认

35、真学习宣传贯彻准那么和条例等党纪党规，使广大党 员牢记廉洁自律要求，熟悉纪律处分规定，切实增强思想自觉和行动 自觉。对党政“一把手”、新任职领导干部、村居干部等分类开展廉 政考试、集体廉政谈话、廉政警示教育，切实增强干部廉洁自律意识 和履职能力。通过组织党员领导干部开展廉政警示活动、旁听职务犯 罪公开庭审，传阅违纪干部忏悔录、警示录等形式，教育广大 党员干部从中汲取教训，筑牢思想道德防线。五是强化监督预防，规范权力运行。扎实推进权力公开透明运行 工作，明确职权、规范流程，强化监督，确保权力规范运行、公开透 明。催促各责任部门在工程工程、惠民资金和专项经费管理等领域开 展清权确权工作。建立完善电子监察系统，对重点行政窗口单位工作 作风、办事流程和办事效率等实行全程化、动态化监控。继续贯彻执 行好党政一把手“五不直接分管”制度，各部门、各单位“三公经费” 全面向社会公开制度。建立健全并认真执行重大决策终身责任追究、 责任倒查制度，对领导干部违反制度的行为严肃问责。六是聚焦主责主业，强化纪律审查。从畅通案件来源渠道入手， 积极发挥信访举报主渠道的作用，通过“四位一体”（来信、来访、 来电、网络举报）的信访举报方式，紧扣“六大纪律”，广泛收集案 件线索。完善问题线索管理排查机制，对问题线索实行统一管理，按