社区卫生服务中心（站）岗位职责汇编.docx

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1、社区卫生服务中心（站）岗位职责汇编一、管理岗位1.中心主任岗位名称：中心主任岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的全面统筹管理。（二）岗位职责：1 .在各级政府及卫生行政部门的领导下，根据政府有关的方针、 政策和对社区卫生服务工作的总体要求，做好本社区卫生服务中心的 发展规划和工作计划，做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作。2 .领导本中心积极开展“六位一体”的社区卫生服务工作，以保 护、促进居民健康为宗旨，提高居民生活质量为目的，认真落实社区 卫生服务各项工作指标。3 .在卫生行政主管部门的指导下，根据本地区社区卫生服务可持 续发展的需要，与本街道（地区）办事处联合组织制定本地

2、区的社区 卫生服务发展规划，并组织贯彻实施，做好与相关部门的协调沟通。4 .根据卫生行政主管部门下达的年度目标考核指标，做好本中心 及其所属社区卫生服务站的年度工作计划并抓好落实工作，完成好上 级有关部门布置的专项任务。5 .做好本中心的社区卫生服务管理、检查及总结工作，及时听取 各相关部门及社区居民对社区卫生工作的意见和建议，不断提高服务.在中心主任的领导下，负责社区中心办公室的管理工作。1 .负责统一安排中心的行政工作日程和办公室的日常业务及行政 管理工作。综合安排中心各种行政会议，做好会议记录。负责起草本 中心社区卫生服务规划、年度工作计划、总结及草拟有关文件和请示。2 .传达办公会的决

3、定，收集、反映执行情况和问题。经常沟通本 中心各部门之间和上下级之间的工作情况，以保证全中心行政业务管 理工作的正常进行。3 .建立和完善各种行政管理规章制度、各类人员职责及操作规程 等，加强督察，提高工作效率。4 .广泛收集各种信息资料，及时、准确地向中心领导汇报。加强 信息反馈工作，做好中心宣传工作，充分发挥参谋助手作用。5 .做好信访接待工作，利用信访渠道，了解、收集社区居民对本 中心工作的反映。做到来信有登记，来访有记录，每件有处理结果。6 .负责行政文书收发、登记、转递、传阅、立卷、归档和保管， 打字复印等工作。严格按照公文处理的规定和程序办事。做好保密工 作。7 .做好印鉴、外勤、

4、通讯、联络及来宾接待工作。8 .完成中心领导交办的其他工作。(S)工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。(四)工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1 .具有行政管理或相关专业专科以上学历；.掌握工作必需的计算机应用技术；2 .具有一定的组织协调能力和写作能力；3 .热爱社区卫生服务工作，了解社区卫生服务相关政策，具有高 度责任感和奉献精神；3. 2.文档管理岗位名称：文档管理岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的各种存档文件、文书、 资料、科技档案等的整理、保管工作。（二）岗位职责：1 .执行档案法的有关规定，做好本中心的各种存档文件、文 书、资料

5、、科技等档案的整理保管工作。2 .文档管理人员要严格执行保密规定和制度，严守保密纪律，认 真妥善管理好各种档案文件、资料。3 .加强档案的登记管理，做到件件有登记，卷上有编号。借阅档 案需经主管领导批准，并由借阅人登记，否则，不得擅自阅卷。4 .做好各种档案、文件、资料的分类管理，妥善保管，并严格进 行审查核对。如有不符要立即追查，同时向主管领导报告，及时处理, 无特殊情况文件不出室，特殊情况经主管领导批准后方可借阅。5 .协助办公室主任做好办公室内勤，草拟文件、安排会议、做好信访登记及协调工作，完成中心办公室主任交办的其他工作。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工

6、作时间：日间工作时间内值班。任职资格：1 .具有中专以上学历，初级及以上专业技术职称；.掌握档案管理的必需技术；2 .熟练掌握计算机应用技术；.工作认真，具有较强责任心。3. 3.人力资源管理岗位名称：人力资源管理岗位描述：（-）工作内容：负责社区卫生服务中心的人力资源管理。（二）岗位职责：1 .在社区卫生服务中心主任领导下负责中心的人事管理、人力资 源开发及岗位分析工作，认真贯彻执行国家人事政策法规。2 .掌握本中心各类人员的基本情况，按照国家规定做好工作人员 的调入、调出、辞职、辞退等各项人事变动相关工作。3 .按照规定和晋升技术职务的程序和审批权限，做好各项各类技 术人员的职位申请和聘任

7、工作。4 .编制工资计划，按时完成工资报表，建立工资台账，办理职工 工资的调整手续。5 .根据政策及调资方案，组织工资评定。6 .负责工作人员档案资料收集、整理及中心的人事统计、人员鉴定等。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，无风险。（四）工作时间：日间工作。任职资格：1 .具有管理学或相关专业专科以上学历，初级以上职称；.具有人力资源管理教育背景或参加过相关培训。2 .掌握工作必需的计算机应用技术；.具有较强的责任心和一定的组织协调能力；3 .掌握社区人力资源管理的有关政策，热爱社区卫生服务工作，掌 握社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献精神。3. 4.医保、新农合管理岗位名

8、称：医保、新农合管理岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的基本医疗保险和新农 村合作医疗的管理。（二）岗位职责：1 .在中心分管主任的领导下，负责医疗保险和新农村合作医疗管 理工作。2 .负责组织相关人员进行基本医疗保险及新农合政策的学习，认真做好参报保人员和新农合人员的服务。3 .规范业务人员的医疗行为，对违规行为，造成经济损失的科室 （个人）提出处理意见。4 .负责参保人员医保单据的审核、结算工作及新型农村合作医疗 大病统筹个人支出明细汇总分析。5 .负责按月与各区县医保中心结算，保证资金及时回笼。6 .负责相关政策的咨询，负责解决各种问题和纠纷。7 .做好医保调研，及时反馈各种

9、信息，总结工作经验。8 .完成中心主任交办的各项任务。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，无风险。（四）工作时间：日间工作时间内。任职资格：1 .具有医学相关专业专科以上学历，初级以上职称；2 .参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务 岗位资格证书（管理或全科医师）；.掌握工作必需的计算机应用技术；3 .熟练掌握医疗保险和新农合的各项政策，具有较强的责任心和 组织协调能力；4 .热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高 度责任感和奉献精神。3. 5.计算机网络管理岗位名称：计算机网络管理岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心（站）的计算机与网络管

10、理工作。（二）岗位职责：1 .在保障支持部主任的领导下，负责中心（站）计算机与网络管 理工作。掌握一定的网络及计算机硬件、软件基本知识，具有一定的 实际工作能力。2 .保证网络正常运转，始终使网络处于良好状态。3 .全面管理中心计算机系统，建立完整的计算机硬件、软件档案, 保管随机附带资料。4 .指导各科室（站）计算机的正确操作使用，协调组织对工作人 员的培训工作。5 .妥善保管光盘、软盘、磁带、资料、修理工具等物品。6 .定期对中心计算机进行网络维护，及时解决各科室（站）计算 机及网络出现的相关问题，遇有重大问题及时报告。7 .熟悉业务数据传输及医保接口的操作规程。8 .完善中心计算机相关数

11、据管理及保密制度。9 .积极钻研计算机和医疗信息管理业务，不断提高业务水平（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，无工作风险。（四）工作时间：日间工作时间值班，非值班时间听班。任职资格：1 .具有初级或以上职称（学历：大专以上）；.参加认可的计算机专业知识培训，获得卫相关部门颁发的计算机三级资格证书；.熟练掌握计算机操作技术，有常用软件编程能力和硬件维护能力；.工作认真负责，有奉献精神。4.绩效管理绩效管理部主任岗位名称：绩效管理部主任岗位描述:（一）工作内容：负责本社区卫生服务中心的全面绩效考核工作。（二）岗位职责:1 .在卫生行政部门的统一领导下，在绩效考核委员会及有关专家的指导下，

12、根据岗位绩效考核管理办法，做好本中心及站的全面绩效 考核工作。2 .结合本中心实际，制定本中心的绩效考核实施细则和绩效工资 分配办法，建立公平、公正、公开的考核激励机制，充分调动职工的 积极性，切实做到奖优罚劣。3 .组织、实施对本中心各部门和工作人员的绩效考核工作，加强 考核过程的监督。指导办公室人员对考核文档资料进行收集、管理和 贮存。4 .依据考核结果,提出各类工作人员的聘任、奖惩的建议。5认真听取职工对中心工作的意见和建议，不断完善和改进绩效 工资分配办法。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1 .具

13、有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称；2 .参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务 岗位资格证书（管理岗位、全科医师）”；.掌握工作必需的计算机应用技术；3 .具有较强的全面管理和组织协调能力；4 .热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高 度责任感和奉献精神。4. 2.绩效考核管理岗位名称：绩效考核管理岗位描述：（一）工作内容：负责中心、站各类工作人员岗位的日常绩效考 核、业务评估等工作。（二）岗位职责：1 .负责绩效考核文件的起草在绩效考核部主任的领导下，本着公平、公正的原则，负责中心、站各类工作人员岗位的日常绩效考核。2 .完成对社区卫生服务中心各科室

14、、各岗位及社区站的绩效考核 结果的汇总，撰写考核评估报告，报送有关部门和领导。3 .完成中心主任和主管领导交办的其他工作。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心环境内工作，无风险。（四）工作时间：日间工作时间内值班。任职资格：1 .医学或管理专业中专以上学历、初级职称；2 .参加过认可的社区卫生培训，获得卫生行政部门颁发的“社区 卫生服务岗位资格证书（管理岗位或全科医师证书）”.熟练掌握计算机应用技术；3 .有一定的组织协调能力；4 .掌握社区卫生服务绩效考核的相关政策，热爱社区卫生服务工 作；.具备严谨、科学、公正、公平的工作态度。4. 3.质量控制岗位名称：质控管理岗位描述：（-）工作内容

15、：负责社区卫生服务中心的业务质量控制、医疗 安全等管理工作。（二）岗位职责：1 .在健康管理部主任的领导下，负责社区卫生服务业务质量控制和医疗安全管理工作。2 .负责监督社区业务人员严格执行医疗质量和医疗安全制度，对病历及健康档案进行实时监控与管理。3 .严格执行执业医师法和护士管理办法，按要求组织医 师、护士资格考试和执业（助理）医师、护士注册、考核等工作。4 .组织社区医务人员进行“三基三严”训练，开展岗位练兵和技 术比武活动，组织完成新到岗医务人员的岗前系统培训。5 .制定落实社区卫生服务中心的各种业务应急预案，规范操作规 程，提高急诊、急救医疗质量。6 .完善医疗安全预警机制，定期对各

16、科室进行医疗安全情况进行 监督检查。7 .负责医疗差错、事故的调查、讨论、鉴定工作，负责医疗纠纷、 投诉的处理。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1 .具有医学专业专科以上学历，初级以上技术职称；2 .参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务 岗位资格证书（全科医师）；参加过病案管理相关知识的培训。3 .掌握工作必需的计算机应用技术；.具有较强的责任心和组织协调能力；4 .掌握社区质量控制的有关政策法规和管理方法，热爱社区卫生 服务工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献精神。水平

17、，及时向上级主管部门汇报。5 .做好中心的人事管理工作，抓好人才培养，注重人员培训，重 视人力资源等各种资源的配置。负责组织对本中心各部门和工作人员 的绩效考核工作，建立公平、公正、公开的考核激励机制，充分调动 职工的积极性。在保证稳定的前提下，做好各类工作人员的聘任、奖 惩、绩效考核、业务评估等工作。认真听取职工对中心工作的意见和 建议。6 .积极组织开展以社区为范围、家庭为单位、健康为中心、人的 生命为过程、以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、医疗、 保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。7 .负责督促公共卫生和基本医疗工作制度、诊疗常规的执行，定 期深入社

18、区卫生服务站和相关科室，采取积极有效措施，不断提高服 务质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常 有序进行。8 .负责中心的财务管理工作。合理组织收入，加强对支出的核算 和管理，规范支出，保证社区收支两条线管理的顺利运行。加强对社 区药品、医用耗材使用情况的监管。9 .配合党组织做好本中心的行业作风建设以及精神文明建设工 作。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间值班，其他时间二线听班。任职资格：4. 4.病案管理岗位名称：病案管理岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的病案的整理、保管工 作。（二）岗位职责：1 .在质量

19、控制主管的领导下，做好病案管理工作。2 .负责检查各科室病历及健康档案的书写质量，提出改进意见, 提高病历及健康档案质量。3 .负责病历及健康档案的传递、回收、整理、装订、归档、检查 和保管。4 .负责病历资料的索引、登记、编目工作。5 .提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案,严格履行借阅 病历手续。6 .做好病案室管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥、防止病 历霉烂、虫蛀和火灾。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班。任职资格：1 .具有医学或相关专业中专以上学历，初级及以上专业技术职.掌握病案管理的必需技术；2 .熟练掌握计算机应用技

20、术；.工作认真，具有较强责任心。3 . 5.医院感染管理岗位名称：医院感染管理岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的医院感染管理工作。（二）岗位职责：1 .在主管部门的领导下，负责中心（站）的医院感染管理工作。2 .负责制定中心（站）医院感染管理工作计划并组织实施。3 .负责监督、检查有关医院感染控制规章制度的执行情况。分析、 上报监测结果，提出整改意见，及时反馈。4 .对中心、站内发生的医院感染流行事件进行调查、分析，及时 报告中心感染委员会，并提出控制与改进意见。5 .开展有关医院感染宣传教育及监控人员的培训。6 .配合有关人员开展监控调查及科研工作。（三）工作环境及风险：社区卫

21、生服务中心内工作，存在一定的 感染风险。（四）工作时间：日间工作时间值班。任职资格：1 .具有医学相关专业专科以上学历，初级以上职称；2 .参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务 岗位资格证书”；参加过医院感染知识的培训。3 .掌握工作必需的计算机应用技术；.具有较强的责任心和组织协调能力；4 .掌握社区卫生机构医院感染管理政策和方法，热爱社区卫生服 务工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高度责任感和奉献精神。4. 6.护理管理岗位名称：护理管理岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心护理管理工作。（二）岗位职责：1 .在健康管理部主任的领导下，组织和管理社区卫生服务中心

22、、 站的护理工作；.制定社区护理工作计划，并组织落实；2 .制定社区护理工作制度，按照护理常规、技术操作规程及质量 标准等定期检查和指导工作，对存在的问题给予指导和协调，不断提 高护理质量；3 .建立和健全护理组织系统，合理配备人员，与人事部门合作， 对护理人员进行调度、任免、晋升、绩效考核等；组织实施护理人员 继续医学教育和业务技术训练，提高护士素质；.教育社区护士热爱护理专业，关心他们的思想、工作和生活, 调动工作积极性;4 .组织领导护理教学工作，督促教学计划的实施；.组织开展护理科研和技术革新，积极开展学术交流。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心、站；风险度一般（四）工作时间：日间

23、工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1 . 了解社区卫生服务相关政策；.中级或以上职称，医学或相关专业人员；2 .学历：大专及以上；.熟练掌握本专业知识和相关技术；3 .掌握工作必需的计算机应用技术。4 .有沟通、协调、组织能力；5 .参加认可的社区培训；获得卫生行政部门颁发的“社区卫生服 务岗位资格证书（社区护士）”及“社区卫生服务工作管理干部培训 合格证书”7.科研、教学管理岗位名称：科研、教学管理岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心科研、教学的管理。（二）岗位职责：1 .在主管部门领导下，组织实施中心（站）的科研、教学管理工作。2 .负责拟定有关的科研、教学规划和计划

24、，经主管主任批准后组织 实施，并经常督促检查，及时提出修订意见。3 .经常深入各科室及课题组，了解掌握科研工作的进展情况，解 决科研中存在的问题，并督促检查执行有关科研管理制度的执行情况, 负责组织科研成果的鉴定，组织论文发表的审查，筹备论文交流会。4 .定期组织专家或技术骨干给中心医护人员、进修实习学生等讲 授医学新知识、新进展，进行理论技能培训，按时完成每年的教学工 作。5 .充分发挥社区教学基地作用，积极配合医学院校完成学员的社 区见习、实习任务。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，无风险。（四）工作时间：日间工作时间内值班。任职资格：1 .具有医学或管理专业专科以上学历，中级

25、以上专业技术职称；2 .参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务 岗位资格证书（管理岗位或全科医师）”.掌握工作必需的计算机应用技术；3 .具有较强的业务知识和组织协调能力；.热爱社区卫生服务工作，具有责任感和奉献精神。4. 8.健康计划管理岗位名称：健康计划管理岗位描述：（-）工作内容：负责社区卫生服务中心健康管理业务计划的管 理。（二）岗位职责：1 .在健康管理部主任的领导下，负责健康管理部有关工作计划的 制定并组织实施。2 .负责本中心的传染病管理、免疫规划、社区诊断、健康教育、 慢性病防治、妇女儿童保健、老年保健、社区康复、精神卫生、突发 公卫事件防控等工作的组织、实施和

26、管理。3 .组织相关人员定期进行工作计划执行情况的指导、检查、监督。4 .负责组织本中心和所属社区站的医务人员学习相关的法律法 规、规章制度、诊疗规范等，提高业务人员的执业水平。5 .负责社区健康促进工作，对社区内健康教育宣传中存在的问题 及时进行干预，定期进行效果评价。负责督促中心（站）健康教育宣 传栏的定期更换。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，无风险。（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1 .具有医学或相关专业专科以上学历，初级以上职称；2 .参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务 岗位资格证书（管理岗位或全科医师）”；.掌握工作

27、必需的计算机应用技术；3 .具有一定的管理和组织协调能力；.热爱社区卫生服务工作，具有责任感和奉献精神。4. 9.医疗废弃物管理岗位名称：医疗废弃物管理岗位描述：(-)工作内容：负责医疗废弃物的管理。(二)岗位职责：1 .在功能支持部主任和院感管理部门的领导下，负责医疗废弃物 管理工作。2 .参加相关的培训，认真学习并严格遵守医疗废物管理条例、 医疗卫生机构医疗废物管理办法等法律法规。熟悉本中心、站制 定的医疗废弃物管理的规章制度、工作流程和各项工作要求。3 .负责中心及社区站的所有医疗废弃物丢弃、存放和回收管理。4 .严格按照医用废弃物处理规定回收清理医疗废弃物，并严 格分类，装袋储存。5

28、.对垃圾存放处分区标志、医用垃圾警示标志，每日检查，如有 破损应报告行政后勤部，及时更换。6 .严格按照规定处理，将医疗废弃物交指定的回收公司回收，并 认真登记，保留回收单据，以备检查、验收。7 .做好医疗废弃物清运的个人防护工作，严防医院感染。8 .负责医疗废弃物清运后清运车、储存区、储存箱的清洗、消毒。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心环境下工作，有一定感染风险。（四）工作时间：日间工作时间值班。任职资格：1 .中专以上学历，医学专业培训经历；.参加认可相关工种培训并获得相应证书；2 .身体健康；.工作认真，有奉献精神。3 .财务管理财务主管岗位名称：财务主管岗位描述：（一）工作内容：

29、负责本中心收、支核算管理及各项会计事务 处理工作。（二）岗位职责：1 .在中心主任的领导下，认真贯彻国家的各项财经政策，严格执 行会计法等财经法律法规，加强财务监督，自觉遵守财经纪律。2 .认真贯彻执行物价政策，根据国家规定的医疗服务和零差率药 品收费价格，合理组织收入，及时追缴病人欠费，不得乱收、漏收, 做到应收尽收。3 .根据国家有关规定，制定本中心的财务支出范围和标准，加强 对支出的核算管理，开展成本核算，减少浪费，降低成本，提高资金 的使用率。4 .负责各项会计业务的处理，做到科目准确、数字真实、凭证完 整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报账及时，管好会计档案。5 .及时准确地编制会计

30、报表，做到账账、账表、账物相符。6 .经常检查收支情况，分析升降原因，及时向领导反映情况并提 出改进意见。每月清理医疗欠费、其他应收款项等，防止坏账发生。7 .指导药品会计、收费员、出纳的工作，监督、管理、检查、提 高相关人员工作质量。8 .严格执行结算纪律，及时清理债权债务。9 .完成财务人员的岗位培训和年度继续教育培训任务。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心环境内工作，风险 一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班。任职资格：1 .具有专科学历，财会专业中级以上职称；.具有5年以上财务专业从业经验、3年以上医院财务管理经历;2 .参加过认可的会计培训，获得相关部门颁发的会计从业资格证

31、书；.熟练掌握计算机应用技术；3 .为人正派，作风严谨，个人素质较高，具有较强责任心和奉献精神。5. 2.出纳岗位名称：出纳岗位描述：（-）工作内容：负责社区卫生服务中心银行存款及现金的收付 等账目处理工作。（二）岗位职责：1 .贯彻执行国家的各项财经政策，严格遵守会计法等财经法 律法规。2 .及时收款入库，并汇入财政指定账户。3 .做好银行存款及现金的收付，及时进行账目处理。4 .逐笔核对当日收付款项，做到日清月结，并及时核对库存现金 和银行存款余额，定期向银行索取对账单。5 .按规定管理支票等票据，对票据的领用、核销进行登记。6 .按规定数额存放现金，不超过银行规定限额存放。（三）工作环境

32、及风险：社区卫生服务中心环境下工作，风险一 般。（四）工作时间：日间工作时间值班。任职资格：1 .具有大专以上学历，财会专业初级以上职称；.参加认可会计培训，获得相关部门颁发的会计从业资格证书；2 .具有1年以上财务专业从业经验；.熟练使用财务软件及各种办公软件。1 .具有医学或管理学专业专科以上学历，中级以上职称；2 .参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务 岗位资格证书（管理岗位、全科医师）”；.掌握工作必需的计算机应用技术；3 .具有较强的全面管理和组织协调能力；4 .热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高 度责任感和奉献精神。5 .中心副主任. 1中心业

33、务副主任岗位岗位名称：中心业务副主任岗位描述：（-）工作内容：协助中心主任完成社区卫生服务中心的业务管 理工作。（二）岗位职责：1 .在中心主任的领导下，做好本中心社区卫生服务的业务管理工 作。2 .在中心主任领导下，负责具体组织、协调本中心各业务科室及 其社区卫生服务站积极开展社区卫生服务“六位一体”工作。3 .负责本中心“六位一体”等社区业务工作质量的管理和检查。 定期深入相关科室和社区卫生服务站了解情况，并采取积极有效措施, 确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、社区康复、计划5. 3.药品会计岗位名称：药品会计岗位描述：（一）工作内容：负责对本中心药品支出的核算和管理以及药 品

34、相关会计事务处理工作。（二）岗位职责：1 .在财务主管的领导下，正确贯彻执行国家的各项财经政策， 严格执行会计法等财经法律法规，加强财务监督，自觉遵守财 经纪律。2 .严格执行社区卫生服务药品、医用耗材采购供应管理办 法。根据国家统一的医疗服务和零差率药品价格合理收费。3 .加强对药品支出的核算和管理，根据药品支出范围和支出标 准，开展药品的成本核算，减少浪费，减低成本，提高资金的使用 率。4 .完成药品会计的事务处理，做到数字真实、记载清晰、日清 月结、报账及时。5 .及时、正确地编制药品会计报表，做到账表、账实相符。6 .监督检查药品的收支情况，分析升降原因，提出改进意见并 及时向领导反映

35、情况。7 .严格执行结算纪律，及时清理药品债权债务。防止坏账发生。8 .管理好药品会计各项档案。9 .完成年度继续教育培训任务。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心环境下工作，风险 一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班。任职资格：1 .具有大专以上学历，财会专业初级以上职称；2 .参加认可的会计培训，获得相关部门颁发的会计从业资格证 书；.熟练掌握计算机应用技术；3 .工作认真负责，有奉献精神。6 .社区卫生服务站站长岗位名称：社区卫生服务站站长岗位描述：（一）工作内容：负责组织实施本社区卫生服务站的社区卫生服 务工作及运营管理工作。（二）岗位职责：1 .在社区中心主任及分管领导的领导下

36、，负责组织实施本社区卫 生服务站的服务工作及行政管理工作。2 .制订社区卫生服务站的工作计划，经批准后，组织实施，并定 期督促检查，按时总结汇报。3 . 了解掌握本社区卫生服务站业务工作开展情况，负责督促、检 查各种制度与规范的执行情况，采取措施提高医疗质量，严防差错事 故。4 .负责组织站内医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规 章和诊疗护理常规，规范执业行为。5 .掌握辖区内人口学相关资料，了解社区的基本情况。6 .在社区卫生服务中心的领导、组织下，进行社区卫生诊断，找 出健康问题，制定解决办法；确定健康人群、高危人群、患病人群并 进行分类管理。7 .根据辖区人群特征，组织制定不同人群

37、的系统健康教育计划， 开展多种形式的健康教育，对重点人群进行干预，改变不良的生活方 式。8 .按照社区卫生服务工作的考核标准，安排站内工作，定期对站 内工作完成情况进行检查，经常听取辖区内居民与患者意见、建议, 不断改进服务工作。9 .组织好社区卫生服务站的各项收入、严格支出，配合相关部门 完成社区卫生服务站的零差率药品的销售、使用工作。10 .组织站内各项资料的统计报表工作及年度总结工作。11 .完成上级领导交办的其他工作。（三）工作环境及风险：社区卫生服务站、社区、居民家庭等, 风险度强。（四）工作时间：日间工作时间值班，非值班时间听班。任职资格：1 .具有医学或相关专业专科以上学历，中级

38、以上职称；2 .参加卫生行政部门认可的社区卫生培训并获得“社区卫生服务 岗位资格证书（管理岗位或全科医师）”；.掌握工作必需的计算机应用技术；3 .具有一定的专业技术水平（全科或公卫专业）和组织协调能力;4 .热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高 度责任感和奉献精神。二、后勤保障岗位1.挂号、收费岗位名称：挂号、收费岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的挂号及收费工作。（二）岗位职责：1 .贯彻执行国家物价政策和收费规定，统一医院收费标准，合理 组织收入。2 .收费人员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率。严格按照 挂号、收费规程操作，严防差错发生。3 .收据要项目

39、齐全，准确无误，接收现金要唱收付，当面点清。4 .认真按处方所划金额收费，不得随意更改。5 .每日结算，收入与电脑数据核对，确保收费金额与电脑决算单 相符。每日足额上交所收现金，不得截留。6 .每月结算，与药房核对，确保收费金额与药房处方相符。7 .会同有关科室做好病人费用结算和催收欠款工作。8 .审核对外提供的有关医疗收费资料。9 .落实做好明码标价制度和病人费用查询、住院费用一日清单制 度。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：按照班次值班。任职资格：1 .具有会计从业资格证书，高中或以上学历；.掌握工作必需的计算机应用技术；2 .具有严谨的工作态度；3

40、.热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策，具有高 度责任感和奉献精神。4 .后勤保障后勤主管岗位名称：后勤主管岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的后勤管理及安全保障 工作。（二）岗位职责:1 .在功能支持部主任领导下，做好本社区卫生服务中心（站）的 后勤管理及安全保障工作。2 .负责社区卫生服务中心后勤保障工作的计划、落实及检查工作。3 .主管本社区卫生服务中心后勤保障工作，围绕一线员工的工作、 生活和患者保障，提供及时、便捷、周到的服务。4 .认真做好消防、治安防范、交通安全、医疗垃圾、污水处理、 洗涤供应工作等管理工作。5 .负责环境卫生、环境绿化等工作的质量监督。6

41、.加强食堂管理和成本核算工作，提高员工及患者就餐满意度。7 .负责社区卫生服务中心日常办公用品、劳保用品的采购管理与 发放，做好本社区卫生服务中心固定资产的管理。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：日间工作时间内值班，轮流参加行政总值班。任职资格：1 .具有大专以上学历，初级或以上职称；.参加认可的管理岗位培训，取得证书；2 .掌握计算机操作技术；.工作认真负责，有奉献精神。2. 2.库房管理岗位名称：库房管理岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心仓库物品的保存、管理 及出入库等工作。（二）岗位职责：1 .在后勤主管的领导下，负责社区卫生服务中心的卫

42、生耗材、医 疗用品、医疗表格、办公用品、被服及劳动保障用品、保洁用品、水 电暖材料、基建维修材料等物资的保管工作。2 .入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、 变质、盗窃。3 .完成库存物资的清点盘库，定期盘点建账，做到账物相符。4 .经常深入科室（站）了解需求、使用情况，实行送货上门，并 做到计划供应满足需求。5 .负责库区的禁烟禁火，做好安全防火防盗。6 .负责废旧物资的回收，做到勤俭节约，修旧利废，物尽其用。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：正常班次时间值班。人员要求：1 .身体健康，诚实可信，正直无私。2 .认真负责，有奉献精神；

43、. 3.安全保卫岗位名称：安全保卫岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的安全保卫工作。（二）岗位职责：1 .在后勤主管的领导下，做好本社区卫生服务中心的安全保卫工 作。2 .制定安全保卫工作的计划、措施和规章制度，提高群防群治力 度3 .负责维护社区卫生服务中心正常诊疗秩序及广大职工、患者生 命财产安全。4 .负责院内门卫管理，维护院内交通秩序。5 .负责中心的消防安全工作。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，有一定风险。（四）工作时间：按照值班时间安排计划值班。任职资格：1 .热爱社区卫生服务工作，具有高度责任感和奉献精神。2 .具有一定的法律意识和法律常识。3 . 4.

44、车辆驾驶岗位名称：车辆驾驶岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的车辆驾驶及管理。（二）岗位职责：1 .严格遵守交通法规，确保行车安全，杜绝事故发生。2 .精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤 润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。3 .车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。4 .严格遵守中心的车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排 和调度，不私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并及时报 告派车负责人登记。5 .加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。6 .文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒 后驾车，做到宁停“三

45、分”，不抢“一秒”。自觉参与安全教育活动, 做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心外工作，风险一般。（四）工作时间：正常班次时间值班，其它时间听班。任职资格：1 .具有驾驶所驾车辆应具备的驾驶执照。2 .参加交通安全相关的培训并取得合格证。3 .身体健康，热爱本职工作，工作任劳任怨。2. 5.水电气暖保障岗位名称：水电气暖保障岗位描述：（一）工作内容：负责社区卫生服务中心的水电气暖保障。（二）岗位职责：1 .在后勤主管领导下，根据社区卫生服务中心后勤工作的总体要 求，做好本社区卫生服务中心的水电气暖保障工作。2 .负责制订中心水电气暖保障工作的计划并进行落实

46、、督导及检 查。3 .负责本中心水电气暖的保障工作，为一线提供及时、便捷、周 到的服务。4 .负责本中心水电气暖系统的维护、维修和改造工作，保障系统 的安全运行。5 .做好各项运行参数的记录，分析，指导供暖系统技术资料的收 集，整理，存档工作。6 .完成节能目标，争取最大的效益。（三）工作环境及风险：社区卫生服务中心内工作，风险一般。（四）工作时间：正常班次时间值班，其他时间听班。任职资格：1 .具有相关的岗位培训合格证；具有高中以上学历；.具有一定的工作经验，能够处理突发的各种情况。2 . 6.污水处理管理岗位名称：污水处理管理岗位描述：（-）工作内容：负责污水处理管理工作。（二）岗位职责：

47、生育技术服务等工作落实。4 .负责督查各项社区业务工作制度和诊疗常规的执行，重点要提 高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作 正常有序进行。5 .负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊体系，完善 急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。6 .负责组织本中心和所属社区站的医务人员学习相关的法律法 规、规章制度、诊疗规范等，提高业务人员的执业水平。7 .负责组织实施本中心及社区站的教学、科研及人才培养工作， 组织岗位技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结 经验。组织落实本中心、站医务人员继续医学教育工作。8 .负责处理本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等问题, 提出解决、处理意见。9 .在中心主任领