以案促改生活会个人剖析检查对照发言.docx

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1、以案促改生活会个人剖析检查对照发言按照市委组织部统一要求，近期学习了*严重违纪违法典型案件以及市委以 案促改专项工作方案，对照关于全面从严治党的重要论述，对照党章党纪党 规的具体内容，对照案件暴露出的问题和深层次原因，对照“三个是否”，对自 己进行了一次排查检修，现将对照检查情况汇报如下，请同志们提出批评意见。一、严重违纪违法典型案件的教训与反思党的*大以来，党风廉政建设不断加强，反腐败斗争力度不断加大，一批党 员领导干部因违法违纪受到惩罚。*市也先后发生了多名领导干部严重违法违纪 案件，对*的政治生态和党的形象造成了严重损害，在全市造成了恶劣政治影响， 教训极其深刻，为我们敲响了警钟。违纪违

2、法典型案例涉及的人员，有些是我熟 悉的同事，他们发生违法犯罪问题，令人十分痛心。我认为，他们只所以会走上违法犯罪道路，原因是多方面的，最根本的是理 想信念动摇，世界观、人生观、价值观这个总开关出了问题。这些人入党以后, 特别是担任领导干部以后，忘掉了初衷、迷失了方向，丢掉了宗旨，世界观、人 生观、价值观发生了扭曲，把权力当作谋取名利、私利的工具，滑进了欲望的深 渊。他们缺乏敬畏意识，目无法纪，凌驾于组织之上，缺乏对人民的敬畏，对权 力的敬畏，对法律的敬畏。把人民公仆变成人民的主人，把手中权力当作谋私的 工具，把法律纪律视为对他人的要求，导致他们脱离群众，滥用职权，违法违纪。这些典型案例再次警示

3、我们，作为一名领导干部，要坚定理想信念，树立正 确的世界观、人生观、价值观，选准人生方向坐标，为共产主义奋斗，为中国特 色社会主义事业奋斗。要增强敬畏意识，敬畏人民，全心全意为人民服务，主动 接受人民群众监督，违背人民利益的事坚决不做。敬畏权力，牢固树立权力是人民赋予的，是用来为人民谋福祉的，绝不能让权力成为谋私的工具，如果滥用职 权，必将伤及自身，敬畏法纪，法律和纪律是行为的准绳，必须把它作为铁的规 矩和高压线，决不触碰，坚守底线。二、存在的问题（一）在违*八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾等方面。 认真落实中央八项规定及实施细那么精神和省、市相关方法，自觉抵抗腐败和不正 之风，

4、但在纠治“四风”方面还存在以下问题：一是全面从严治党主体责任和“一岗2责”落实还不到位。作为机关党组书 记，全面从严治党主体责任压得还不够实，责任压力传导有一定落差，把党建作 为“主责”“主业” “主角”的意识还没有完全落实到具体工作中，主体责任上 实下虚。一是没有很好的把党建工作和机关工作有机结合，没有形成“两抓两促” 的良好局面。二是对机关党建工作安排部署多、研究举措少，对如何表达政协机 关党建特色、创新党建工作方式方法、提升党建工作质量等内容研究还不深、部 署还不细。三是对照中央和省委、市委加强新时代人民政协党的建设工作的部署 要求，在推进落实、求实求效方面仍需加大力度。二是落实中央八项

5、规定精神和省委、市委要求方面还有缺乏。对于持续纠治 “四风”有清醒的认识，但贯彻落实中央和省、市有关要求上还有差距，在抓细 抓常抓长的韧劲和毅力还有待提高，形*主义、官*主义的问题仍然存在。如：机 关整治文山会海、精文简会还需进一步加强和改进。开展调研、视察活动深入基 层、深入现场、深入群众不够，蜻蜓点水、走马观花的问题仍然存在，听取汇报 多、倾听基层群众意见少。对调研、视察、协商成果运用抓得不够紧，跟踪落实 力度不大，工作的“最后一公里”还没有真正打通。少数同志在思想上认为，政协不是决策部门，没有人事、审批、资金等管理权，不会有什么大的问题，对思 想、工作、言行要求不够严格；还有少数同志觉得

6、，现在社会开展了、物质丰富 了，艰苦奋斗、勤俭节约思想有所淡化。三是履行党风廉政建设责任方面还有差距。一是加强机关党风廉政建设工作 中，在思想上依赖市纪委监委派驻的纪检监察组，工作的主动性、自觉性、深入 性不够。二是对机关纪委工作深入研究不够，平时听取汇报多、研究问题少，对 机关年度党风廉政建设工作重安排、轻落实。虽然每年年初制定年度党风廉政建 设工作要点，但是年底对于年度工作到底落实了多少，“回头看”的少，以“钉 钉子”精神抓落实还不到位。三是虽然坚决反对特权思想和特权现象，严格执行 廉洁自律准那么和领导干部各种待遇规定，但指导机关加强党风廉政教育还不够, 党风廉政建设学习教育的针对性实效性

7、不强，组织党员开展党风廉政教育的学习 停留在传达文件、通报案件等形式上，平时落实上级要求开展教育多，紧贴政协 机关实际的特色教育少。（二）在政商关系亲而不清、清而不亲，为他人在公司经营、工程承揽、协 调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物或不作为等方面。认真学习贯彻关于 构建亲清政商关系重要论述，不存在为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨 付等方面提供帮助并收受他人财物或不作为等问题，但仍存在“清而不亲”现象。 一是在“万人助万企”实践活动中深入不够。为分包企业、为群众做了一些事情， 但还存在服务不够主动、指导不够有力等问题，没有全面、真切地倾听呼声、了 解群众意愿，深入基层解决实际问题还不

8、够，在积极推动各项惠企政策落实落地、 协调解决企业面临的实际困难、提振企业开展信心、推动企业高质量开展等方面 还有较大差距。二是委员企业作用发挥不够。在联系走访委员企业时候，没有注重收集委员 对我市经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设等方面的意见 和建议；没有全面掌握企业在招商引资、工程落地、缴纳利税、就业安置、扶贫 济困、奉献社会等方面的具体情况，对优秀的委员企业宣传报道不够，没有有效 激发委员投身经济社会建设主战场的积极性。三是联系走访委员企业不够经常。对联系委员、联系委员企业的重要性认识缺乏，加强沟通与联系方面尚未形成常态，不能很好地掌握委员企业的开展环境 及在生产经营中

9、遇到的困难、问题，更谈不上为企业开展出谋划策，不能在引进 资金、引进人才、推广技术、加强管理等方面帮助企业多办实事。（三）在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财务等方面。能自觉坚持正确的选人 用人导向，坚持新时期组织路线和好干部标准，不存在违反有关规定在干部选拔 任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财务等问题。但 在加强机关干部队伍建设方面还存在以下问题:一是对机关干部教育培训重视不够。能够注重加强对党员干部的思想政治教 育，但是对新形势下政治理论教育、干部思想引导的方式方法研究得不够，思想 教育的形式比拟单一，

10、常常是照本宣科、生硬说教，念念文件、读读报纸，学习 教育不深不细，有时没有入脑入心，更没有触及灵魂。另一方面，机关有些同志 能力素质明显缺乏，很难适应岗位要求，特别是政策把握能力、文字表达能力、 协调服务能力还有较大差距，不能独当一面、高标准做好某一方面工作。作为机 关党组书记，没有采取有效措施比方举办有针对性的学习班、辅导班，提升干部 职工的综合素养和能力水平，增强机关整体工作质效。二是管理监督存在宽松软现象。管理上存在“好人主义”思想，在监督检查 工作中拉不下脸，怕伤同事之间的和气和感情，发现问题简单从轻处理。批评、 提醒不到位，咬耳*没有形成常态。工作纪律抓得不严，机关考勤制度、请销假

11、制度落实不到位，对上下班不守时的个别同志，只停留在谈话批评的层面，纪律 检查流于形式。三是奖勤罚懒制度健全落实上还不到位。鼓励干部担当作为、干事创业的氛 围不浓厚，对履职尽责较好的宣传奖励力度还不大，对没有尽到责任或尽责不到 位的批评不多、惩戒不够，没有建立一套切实可行的干部激励机制，没有将工作 实绩与个人进步真正挂起钩来，仍存在干多干少、干好干坏一个样的问题。三、问题剖析一是党性烦炼有所弱化。感到政协工作不像党委政府工作那样有硬标准、硬 要求，不是太艰巨，压力也不是很大，肩上的责任也不是那么重了，放松了对自 己的要求。实质上是党性锻炼不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、 学到老、改造

12、到老”的精神头，因而在抓落实上欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲； 在廉洁自律上，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的斗争精神缺乏，内 心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原那么就行，因而 放松了标准、降低了要求。二是思想建设有所虚化。对“思想建设是党的基础性建设”这个问题的认识 有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本 职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因而在思想上形成“形而下”“单打一” 的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、 学通弄懂。

13、三是拼搏精神有所退化。干事创业的拼搏精神有所减退，攻坚克难的斗志勇 气有所减弱，开拓创新、锐意进取的豪迈气概有所减少，还没有争抢入局的紧迫 感，思想解放不够，工作标准境界不高，争先创优意识不强，没有以更宽的视野、 更大的力度、更强的紧迫感去助推改革开展、推动政协工作。四是宗旨意识有所淡化。调研视察工作中，直接听取基层群众意见建议少、 或者不愿听、不愿多听，与群众深入交流少，对县（市）区政协联系指导工作的 针对性、有效性不够，对机关干部职工的所思所想了解不够、关心不多。四、努力方向一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持用科学的理论武装头脑，保持政治 清醒，坚定理想信念，严守政治纪律，增强“四个意识

14、”和“四个自信”，牢固 树立正确的世界观、人生观、价值观。在学习安排上，积极参加市委中心组、市 政协党组、机关党组组织的学习活动，同时增强自学的计划性、主动性、积极性， 既要抓自身的学习，又要加强机关学习的组织和指导，着力提升自身和机关全体 党员的政治素质和理论素养。坚决克服在政协工作是二线的思维方式和退坡思想, 活到老、学到老、改造到老、奋斗到老，以党员领导干部的先锋模范作用影响和 带着机关全体党员干部振奋精神、勇于担当，把坚定的理想信念表达在真抓实干 的业绩上。二是强化宗旨意识、担当务实为民。坚持党的群众路线，改进工作方法，进 一步密切与基层群众的联系、与政协委员的联系、与市县政协的联系，

15、加强与党 外知识分子、非公经济人士、新的社会阶层人士的联系，发挥好委员的主体作用，广泛听民声、聚民意、汇民智。把践行为民宗旨与务实肯干、勇于担当结合起来， 事事处处想在前面，干在前面，干出样子，做出标杆，遇到矛盾不回避，遇到困 难不退却，把对党和人民的承诺落实到勇于担当和科学担当上。三是增强党的意识，加强机关党建。认真履行机关党建工作第一责任人的责 任，带头执行党的建设的各项制度，带头严肃党内政治生活，带头参加党组民主 生活会和所在支部组织生活会，带头开展批评与自我批评，带头检查从严治党各 项制度规范的落实情况。经常自省和检查自己在增强党的意识方面存在的问题并 及时整改，定期研究机关党的建设存在的薄弱环节和问题，制定加强和改进的措 施。在加强机关党组建设的同时，着力加强机关支部建设，使支部工作充满活力， 使机关党员切实增强党的意识、党员意识，把从严治党的各项要求落实到政协机 关和政协工作的各方面各环节，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，使严起来、 实起来成为常态。