培训专员职责描述4篇.docx

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1、培训专员职责描述4篇第1篇信息及培训专员（主管）岗位职责描述岗位要求第2篇售后 培训专员岗位职责描述岗位要求第3篇培训专员/茶艺师岗位职责描 述岗位要求 第4篇hr officer-training培训专员岗位职责描述岗位要求【第1篇】培训专员/茶艺师岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1、支配加盟商的学习技术培训，授课讲解及示范演练。2、支配加盟商和新员工的结业考核，重点讲解。3、负责培训新员工产品操作、店面营运，并考核检定。4、与相关部门做好工作沟通、协调。5、培训部的设备设施及物料管理。6、公司的内外培训档案建立归档。岗位要求：1、22-30岁，1年以上单店管理阅历，或培训阅历。2、

2、性格开朗活泼，擅长表达，有急躁和亲和力。3、把握办公软件的基本操作，较强的学习力量。4、拥有对茶饮授业解惑的热忱。晋升方向：培训专员一培训师一一培训主管【第2篇】信息及培训专员（主管）岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1 .负责售前、售后车辆质量信息收集、整理、分析、反馈、跟踪管 理工作；2 .负责对已反馈的质量信息进行过程跟踪，并将闭环问题反馈至售 后市场进行改进；3 .负责零部件市场验证工作的开展、跟踪；4 .负责依据售后信息提报产品设计变更建议单。L收集卡车新产品上市信息，结合相关部门制作培训教材；2 .负责项目培训方案制定、实施、管理工作；3 .负责服务站、配件库业务培训方案制定

3、、实施、管理工作；4 .负责服务站技术培训方案的制定、实施、管理工作；5 .负责培训档案的管理工作；6 .负责内部人员技能提升培训工作开展。岗位要求：1 .管理或汽车相关专业，2年及以上同职位工作阅历优先；2 .具有商用车主机厂工作阅历优先；3 .有培训管理阅历，数据分析、综合协调，学习力量强优先；4 .熟识office软件及了解各大商用车主机厂培训及质量提升管理体 系者优先；5 .工作踏实，可以接受出差和力口班。6 .大专及以上学历；【第3篇】售后培训专员岗位职责描述岗位要求职位描述：职责描述：1、依据公司进展要求制定全年培训方案，包括培训需求调研、培 训方案编制、培训费用预算制定。2、培训

4、工作的组织实施。培训开头前1个月制定培训方案，前期 预备工作的完成状况督查，评估培训效果。3、依据服务商内训管理规定，协调、督查服务商内训实施状况。职位要求：1、专科以上2、3年以上培训管理工作阅历3、汽车构造4、汽车技术行业阅历、沟通力量、培训技巧【第4篇】hr officer-training培训专员岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1 .在线学习平台管理，定期维护并更新内部学习课程；2 .利用各种方式方法推广在线学习平台，提升参加度，调动员工 的学习乐观性；3 .定期进行培训需求分析，乐观主动调动内外部资源将其转化为课程或项目落地;4 .运用培训评估相关工具对现有的培训活动进行评估反馈并制定 执行培训改善方案；5 .管理培训记录、整理培训档案并保证其精确和完整，使用培训记录做每月培训报表并进行数据分析；6 .实时更新把握政府培训政策，持续优化内部培训制度和流程。工作要求：1 .全日制本科及以上学历；2 . 3年及以上从事培训相关工作阅历，大型跨国企业工作阅历者优 先；3 . office软件操作娴熟，较强的ppt制作力量，较强的excel使用力 量，较强的数据处理、分析力量；4 .较强的口头表达和文字处理力量，较强的人际沟通与人际关系 处理力量；5 .以结果为导向，工作乐观主动，适应力量强。