2022年员工代表“狠抓工作落实”对照检查发言材料.docx

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1、2022年员工代表“狠抓工作落实”对照检 查发言材料按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会 的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份， 和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚 才，*同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重 要论述、习近平总书记重要讲话和在中央和国家机关党的建设工 作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的关于狠抓工作落 实的假设干措施、*领导对*的工作要求；围绕狠抓工作落实主 题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我 结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必 须始终、三个问一问”、工作不落实

2、的“六种表现”，进行自我 查摆剖析。一、存在的突出问题（一）对照初心使命方面。一是牢固树立为民服务意识有待提高。作为一名党员干部能够牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。 但是由于工作忙，下乡调研次数较少，对群众利益诉求了解不够 透彻。二是自我评价与群众期望还是存在差距。在日常工作中，许多工作都从.上级部署要求方面进行开展 工作，没有更多从群众角度考虑问题，导致群众满意度有待提高。（二）对照理论学习方面。一是个人业务能力有待加强，本人在日常工作中，能够加强 业务学习，但是由于日常工作繁忙学习时间比拟短,学习效果不明 显。二是理论与实际结合不够紧密。由于本人理解能力不强，客 观上导致宏观理论与微观工

3、作结合效果不明显。（三）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题一是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取心 不够，习惯于用老经验、老方法看问题、办事情、做决策，缺乏 创新的思维和理念。比方，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过 日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、 不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流 的劲头小;被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。二是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用 传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如, 在一工作中，对不适应不符合新开展理念

4、的认识、行为和做法，调 整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的 政治担当和“锐意创新”的行动自觉。三是对照工作不落实的“六种表现查摆方面关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但 工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产 生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时 除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作 为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督检查外，大 局部工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研 究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时 也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研

5、究，深入解决关键 问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关 于“折扣变通”，对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏 误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能 正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一 团和气”和失分寸的“过度谦逊关于“变样走形”，在结合上级 政策、要求制定本级执行方案时，有时因调研准备不充分，会存有 标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变 样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己在布置工作时声势很大, 但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极 汇报进展，很容易导致此事不了 了之。关于“推诿扯皮。记

6、得刚 参加工作时，像个“楞头青” 一样，“做事”重于“做人”。但随 着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做 事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手 的问题，常会通过推诿扯皮来解决。二、存在问题的原因分析上述问题的产生，从外表上看有的是工作上的问题、有的是 实践中的问题，但根子上还是思想认识、党性修养等深层次的问 题。具体表达在以下几个方面：（一）责任担当有待进一步强化。在探索开展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还 不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事 不敢担当等问题。有的危机

7、意识不强，对面临的挑战和风险不够敏 感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识缺乏，工作中患得 患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、 老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。（二）学习意识有所褪化。对党的创新理论学习的重要性认识还有差距，尤其是对党的 十九大精神和习近平总书记视察江西重要讲话精神的学习紧迫感 不强，思想上存在着“无用感” “满足感”等不良倾向，在贯彻 党的理论路线方针政策上，觉得自己把握的比拟清楚，认为自己 思想政治是过硬的，理想信念的根基是牢固的，精神之钙是充足 的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”。基于此，导致自己工作重心放

8、在开展业务上，学习“欠账”越攒越多，缺乏对党的创新理论深钻细研、求深求实的精神，学习经常被开会检查等事务性工作所中断，存在“现学现 用” “即学即用等问题，对新思想、新政策掌握还不准、理解 还不透，影响了理论指导实际的质量。（三）党性修养方面。从思想根源看，树立“四个意识”坚定“四个自信”、做到 “两个维护”、拥护“两个确立”，是一名党员干部最起码的标 准。但总认为自己是一名具有多年党龄的党员，受党教育几十年, 党性修养已经到达了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和 党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的， 落实中只要不违反大的原那么就可以进行变通处理，因而在考虑问 题中习惯

9、本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够， 缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。从实际行动看, 由于偏重履职尽责、遵纪守法等现实要求，忽视理论修养、思想 境界等精神要求，导致在看待、解决问题时眼不明、耳不净、心 不清，不能积极开展批评和自我批评，不能正确对待群众意见， 不能勇于纠正自身问题，从而影响了自我净化、自我完善、自我 提高。这是自己在执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带 头坚持请示报告制度、对党忠诚老实等方面，做得还不是十分到 位的重要原因。（四）政治站位有待进一步提高。局部班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任务, 缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上

10、及时“补钙”不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对理论学习 的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神缺乏深学苦读的恒心，缺乏把学习当责 任、提境界的自觉。对新时代中国特色社会主义思想深研细钻不 够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强, 应用创新理论解决开展难题能力缺乏，创新思维、系统思维、战 略思维仍存在较大局限。三、下步方向及措施针对查找出来的问题，XXX将认真整改落实。（一）做好廉洁自律。严守党的政治纪律、政治规矩，坚持把纪律规矩挺在前，严 格执行党章关于新形势下党内政治生活的假设干准那么规定, 敢于坚持原那么，以求

11、真务实的工作作风推动企业转型升级开展。（二）做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴 心人。坚持用战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思 维统揽全工作。带头狠抓落实，把雷厉风行和久久为功结合起来， 勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。带头践行 群众路线，凡事从群众的角度出发，了解群众意愿，征求群众意 见，真正使工作思路和工作举措更好地贴近群众期盼、符合群众 愿望，绝不做“拍脑袋决策、拍胸脯承诺、拍屁股走人”的事情。 在职权范围内，为广大干部职工创造更好的工作学习环境，提供更多展示个人价值、提升个人素质的平台和机会，真正调动干部 干事创业的热情、激情和真情，共同为事业献

12、策出力。（三）强化能力提升，着力在提升文字水平上下功夫。按照“应办尽办，能办那么办，鼓励多力、”的原那么，力求在今 后的学习生活中每年均办理，进一步强化公文格式学习，提升文 字写作技巧，务求文稿质量得到飞跃提升，写稿效率得到极大提 高，为XX经济社会开展贡献文字工作者应有的力量。（四）抓好工作落实，提高工作成效。一分部署，九分落实。一方面，针对常规业务工作，要深入细致地进行贯彻落实， 会后要做好跟进工作，不能一开了之。另一方面，党建工作也是 重要工作之一，不能出现重业务轻党建现象，要开展好相关工作, 比方围绕党员规范自身言行，开展一次专题培训工作。提高其思 想认识，规范其言行，不能妄议国家大政方针。（五）合理安排时间，统筹工作时间。作为党支部书记，要按照工作轻重缓急进行合理安排，确保 各项工作有条不紊地开展。