党员干部2022年度改作风狠抓工作落实个人对照剖析发言.docx

《党员干部2022年度改作风狠抓工作落实个人对照剖析发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党员干部2022年度改作风狠抓工作落实个人对照剖析发言.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党员干部2022年度改作风狠抓工作落实 个人对照剖析发言按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活会 的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身份， 和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活会。刚 才，*同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落实的重 要论述、习近平总书记重要讲话和在中央和国家机关党的建设工 作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的关于狠抓工作落 实的假设干措施、*领导对*的工作要求；围绕狠抓工作落实主 题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获益良多。下面，我 结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必 须始终、三个问一问“、工作不

2、落实的“六种表现”，进行自我 查摆剖析。一、查摆出的突出问题（一）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题一是创新意识不浓。缺少主动的思考和积极的实践，还是囿于老思路老方法，用 传统理念和惯性思维推动，与新时代的高标准要求渐行渐远。如, 在一工作中，对不适应不符合新开展理念的认识、行为和做法，调 整、纠正和摒弃得不够及时和彻底，缺乏应有的“历史主动”的 政治担当和“锐意创新”的行动自觉。二是对照工作不落实的“六种表现查摆方面关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求，但 工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情绪产 生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时

3、除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将工作作 为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督检查外，大 局部工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一线服务研 究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽然自己有时 也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究，深入解决关键 问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时发现和解决。关 于“折扣变通”，对民主与集中的关系认识上有偏差，执行上有偏 误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的效果大打折扣。不能 正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一 团和气”和失分寸的“过度谦逊关于“变样走形”，在结合上级 政策、要求制定本

4、级执行方案时，有时因调研准备不充分，会存有 标准过高规范过细的现象，捆死基层手脚，导致上级政策执行变 样走形。关于“虎头蛇尾”，有时，自己在布置工作时声势很大, 但布置完工作后，没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极 汇报进展，很容易导致此事不了 了之。关于“推诿扯皮。记得刚 参加工作时，像个“楞头青” 一样，“做事”重于“做人”。但随 着工作时间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做 事情方面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手 的问题，常会通过推诿扯皮来解决。三是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高

5、，上进心和进取心不够，习惯于用老经验、老方法看问题、办事情、做决策，缺乏 创新的思维和理念。比方，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过 日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、 不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创先进、争一流 的劲头小;被上级推着干的时候多了；主动谋事干事的劲头小了。（二）“必须始终把对党忠诚表达在每一个地方、每一个部门、每一个岗位、每一个具体成效”方面。能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项 工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意识不 强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：一是主动担当作为意识不够强。工作中

6、存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇 到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些 历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿缺乏，有时会回避矛 盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重 时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、 做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清 查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有时明知道对工 作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的态度，存在宁愿 少出成绩也不能出问题的思想。二是主动谋划创新意识不强。贯彻新开展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站 位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事

7、的圈子，对全局的长远 的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出谋划策、 提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动，对 一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。三是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全面 的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度的主 动性和积极性不高，总依赖支部的催促和提醒。（三）对照“三个问一问”方面存在的问题一是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比方，有时认为目前的工作就是按部 就班

8、，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有真正站 在十四五高质量开展的高度思考工作，习惯跟着别人的思路走， 没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。二是先锋标线不高。在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。比方，作为 认为抓好领导交办的工作就可以了，很少主动参与全盘工作，多少 有一些“事不关己，高高挂起”的思想。三是“问一问是否坚决主动回应了人民群众期盼”方面。能基本做到认真贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群 众中去，一切相信群众，一切依靠群众，一切为了群众。但是 具体工作中，仍存在以下问题缺乏：一是能力素质还需提高。自身为民服务

9、、解难题的意识还需要加强，实践活动的推进 渠道需要再拓展，对基层督导调研的力度需要再加强。立足实地, 与实践结合的文章做的还不深，在谋划工作中的思路还不够宽阔, 指导和推动义义工作开展的务实举措和有效方法还不够有力，抓 工作的系统性、预见性、创造性和统筹力、执行力还有待进一步 加强。四是办实事解难题还需提升。在常态化推进“我为群众办 实事”实践活动的落实上，还不够全面细致，存在工作盲区，不 能够保持大抓紧抓态势，后续的监督指导和跟踪问效还不够。对 标局党组新理念、新思路、新作风、新要求，在推进基层党建经 验探索、队伍职业荣誉体系建设等方面，步子还不够大、节奏还 不够快。二是宗旨观念还需增强。“

10、公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群 众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会不 深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评 价考虑得比拟多，对群众能不能满意想得比拟少，追求的不是 “给人民造福”，而是“给自己造势。三是工作站位还需提升。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好 的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、 麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识缺乏，对国外输入可能 引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、 战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧 密，抓疫情防控工作有时还存在重眼

11、前、轻长远，抓分管工作推 进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二、产生问题的原因分析（一）责任担当有待进一步强化。在探索开展新方向上，缺少主动思考和积极探索的精神，还 不同程度存在认识不够不愿担当、能力不够不能担当、求稳怕事 不敢担当等问题。有的危机意识不强，对面临的挑战和风险不够敏 感，缺乏长远谋划的意识和实践。有的主动意识缺乏，工作中患得 患失、气魄不够、求稳守成。有的创新意识不够，拘泥于老方法、 老思路，开拓创新、攻坚克难的精神不够。（二）存在自负自满的心理。使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自 我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底 线的意

12、识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬 斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。（三）思想改造的自觉性不够。对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标 准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没 有将理想信念转化为行动自觉，在学习改造、党性修养上缺乏知 难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入需强化。（四）政治能力锻造不够。虽然能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导，但对习近平 新时代中国特色社会主义思想的认识不够，尤其面对一些难点问 题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，对新时代国企工 作新理念、新思路、新举措的领会还不够深刻。三、下一步整改

13、措施（一）做好廉洁自律。严守党的政治纪律、政治规矩，坚持把纪律规矩挺在前，严 格执行党章关于新形势下党内政治生活的假设干准那么规定, 敢于坚持原那么，以求真务实的工作作风推动企业转型升级开展。（二）强化宗旨意识。持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果切实把初心 使命落实到为群众做好事、办实事、解难事的具体行动，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。坚持改进作风，加强调查研究，深入了解一线工作状况，广泛倾 听一线员工诉求，将领导班子基层调查研究工作纳入年度工作计 划，纳入民主生活会对照检查内容，自觉接受监督。（三）合理安排时间，统筹工作时间。作为党支部书记，要按照工作

14、轻重缓急进行合理安排，确保各项工作有条不紊地开展。（四）坚持把自已摆进去，把职责摆进去，在事业上做一个工匠人。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态, 克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，不当会议领导，不当 文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大的努力 把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层 批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓紧办， 一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希望而来，带 着满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看缺乏，在敏感处 看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原那么的你好我好 大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。